... nhƣ: đánhgiáthựccông việc; đánhgiá hiệu làm việc; đánhgiá thành tích; đánhgiá kết làm việc, đánhgiá nguồn nhân lực Đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc ... pháp đánhgiá 1.5.1 Đánhgiá bảng điểm Đây phƣơng pháp đơn giản phổ biến để đánhgiáthựccôngviệc phƣơng pháp này, ngƣời đánhgiá cho ý kiến đánhgiáthựccôngviệc đối tƣợng đánhgiá dựa ý ... chế côngtácđánhgiá hiệu làm việccông ty địa bàn thành phố Hồ Chí Minh? Đề xuất kiến nghị để hoàn thiện côngtácđánhgiá hiệu làm việc? 2.2 Giả thiết nghiên cứu Côngtácđánhgiá hiệu làm việc...
... động đánhgiá kết làm việc 1.1.1.1 Khái niệm đánhgiá kết làm việc Khái niệm đánhgiá kết làm việc nhân viên có nhiều cách gọi khác đánhgiá thành nhân viên, đánhgiá kết thựccông việc, đánhgiá ... tích côngtácđánhgiá kết làm việccôngtác đào tạo VNPT Kiên Giang để xác định điểm mạnh, điểm yếu hai hoạt động Từ đó, đề xuất giải pháp hoàn thiện côngtácđánhgiá kết làm việccôngtác đào ... tầm quan trọng việcđánhgiá người làm côngtácđánhgiá cần huấn luyện quan điểm, nhận thức kỹ 12 đánhgiá để việcđánhgiácông xác nhận thức sai lệch, sử dụng phương pháp đánhgiá không phù...
... đích côngtácđánhgiá kết làm việccôngtác đào tạo nhân đơn vị Về hoạt động đánhgiá kết làm việctácgiả khái quát qui trình đánhgiá kết làm việc, phương pháp đánh giá, trình tự thựcđánhgiá ... Đánhgiá kết thựccôngviệc trình thức quan sát đánhgiá hoàn thành côngviệc nhân viên (Erdogan, 2002) Đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... dung, phạm vi đánh giá, rõ lĩnh vực cần đánhgiá 1.1.4.5 Thựcđánhgiá Khi thựcđánhgiá lực làm việc, cán quản lý cần so sánh kết thựccôngviệc nhân viên so với tiêu chí giao Quá trình thực cần...
... kỹ thực hành côngviệc cho cán Côngtácđánhgiá lực làm việc cán tồn hạn chế Các tiêu chí đánhgiá chung chung, chưa cụ thể, đánhgiá thiên vị, chưa lấy hiệu thựccôngviệc làm tiêu chí đánhgiá ... việc nhân có nhiều cách gọi khác đánhgiá lực làm việc, đánhgiá kết thựccông việc, đánhgiá thành tích, đánhgiá hiệu thựccôngviệc Đây hoạt động quan trọng côngtác quản trị nhân sự, giúp đơn ... Đánhgiá kết thựccôngviệc trình thức quan sát đánhgiá hoàn thành côngviệc nhân viên (Erdogan, 2002) Đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánhgiá ... II TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận côngtácĐánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccôngtácĐánhgiáthựccôngviệccông ty ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho côngtácđánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện côngtácđánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thiện hơn, phòng TCLĐTL cần cố gắng côngviệc 2.3 Phân tích côngtácđánhgiáthựccôngviệccông ty Ban lãnh đạo công ty coi côngtácđánhgiá THCV CBCNV công ty công cụ hữu ích để xét thi đua,...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung côngtácđánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện côngtácđánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát côngtácđánhgiáthựccôngviệc ... chung côngtácđánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng côngtácđánh giá...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung côngtácđánhgiáthựccôngviệc .12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện côngtácđánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát côngtácđánhgiáthựccôngviệc ... chung côngtácđánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng côngtácđánh giá...
... CHƯƠNG 1: ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Đánhgiáthựccôngviệc vai trò đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... THIỆN CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI TECHCOMBANK 3.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệc hoạt động nhân quan trọng tổ chức việc xây dựng côngtácđánh ... thựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccôngviệc Chương 2: Côngtácđánhgiáthựccôngviệc Techcombank Giới thiệu chung Techcombank nghiên cứu sâu côngtácđánhgiá thực...
... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp I HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Mục đích hệ thống đánhgiáthựccôngviệcHiệncông ty tiến hành đánhgiáthựccôngviệc với mục đích tìm tồn thựccôngviệc nhân ... THỐNG ĐÁNHGIÁTHƯCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Để đánhgiáthựccôngviệc , cần phải thiết lập hệ thống đánhgiá với ba yếu tố : - Các tiêu chuẩn thựccông việc: ... đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I TỔNG QUAN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm, mục đích,tầm quan trọng đánhgiácôngviệc 1.1 Khái niệm Đánh...
... chu trình đánh hợp lý hiệu Tuy nhiên cần phải có tham giađánhgiá đồng nghiệp để côngtácđánhgiá hoàn thiện 2.4 Chu kỳ đánhgiá Tại Chi nhánh, côngtácđánhgiáthực tháng lần Chu kỳ đánh tương ... chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục đích để đo lường thựccôngviệc người lao động hay ... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm, tầm quan trọng ĐGTHCV doanh nghiệp(1) 1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao...
... đề côngtácđánhgiáthựccôngviệc Phần 2: Nghiên cứu tình hình chung côngtácđánhgiáthựccôngviệc NXBGD Phần 3: Các phơng hớng, biện pháp nhằm nâng cao tầm quan trọng hiệu côngtácđánhgiá ... dựng tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc: Xây dựng tiêu chuẩn đánhgiá THCV da tiêu chuẩn thựccông việc, bảng mô tả côngviệc bảng yêu cầu ngời thựccôngviệc Nếu nh bảng mô tả côngviệc cho ta thấy ... ngời lao động Nh vậy, đánhgiáthựccôngviệc phải có tính hệ thống tính thức Tính hệ thống côngtácđánhgiá THCV đợc thể việc: côngtácđánhgiá THCV thờng đợc tiến hành đánhgiá cho thời kỳ, thời...
... trò côngtácđánhgiáthựccôngviệc tổ chức Chương II: Thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệc Trung tâm Phụ nữ phát triển Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácđánhgiáthực ... đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc có nhiều mục tiêu khác nhau, tổ chức cụ thể, mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc lại khác Mục tiêu đánhgiá định chu kì đánh giá, loại hình đánhgiá ... định chi cho côngtácđánhgiáthựccông việc, ngân sách lớn mức độ đầu tư cho đánhgiá nhiều, điều đồng nghĩa với việccôngtácđánhgiáthựccôngviệc trọng, quy mô côngtácđánhgiá lớn chất...
... hệ yếu tố hệ thống đánhgiá mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcThực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lờng thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân ... Đánhgiáthựccông việc: Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác đánhgiáthựccôngviệc Tuy nhiên, theo cách chung đánhgiáthựccôngviệc đợc hiểu trình đánhgiá cách có hệ thống thứcthựccôngviệc ... cần tránh tiến hành đánhgiáthựccôngviệc 1.3 Côngtácđánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.1 Xác định mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Xác định phơng pháp đánhgiá .11 1.3.3...
... đánhgiáthựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánhgiá 1.2.1 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Để đánhgiáthựccôngviệc tổ chức cần phải thiết lập hệ thống đánhgiá gồm ba yếu tố là: tiêu chuẩn thực ... luận đánhgiáthựccôngviệc tổ chức Chương Phân tích thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệccông ty TNHH Nhà nước thành viên bưu Viettel Chương Các giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácđánhgiá ... tiêu chuẩn thựccôngviệc 1.2.1.2 Đo lường thựccôngviệc Đây yếu tố trung tâm đánhgiáthựccôngviệc Đây việc đưa đánhgiá có tính quản lý mức độ “tốt” hay “kém” việcthựccôngviệc người lao...
... luận côngtácđánhgiácôngviệc tổ chức Chương : Phân tích thực trạng đánhgiáthựccôngviệc CTCP phân phối Thời Gian Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácđánhgiáthựccôngviệc ... Khái niệm đánhgiáthựccôngviêcĐánhgiáthựccôngviệc ( ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánhgiá người ... khía cạnh cần đánhgiáthựccôngviệc tiêu thứcđánhgiá vấn đề việc thiết kế phiếu đánhgiá phương pháp lựa chọn, tùy thuộc vào chất côngviệc mục đích đánhgiá Phân tích côngviệc hướng dẫn...
... đặt Ninh Bình Ban Giám đốc gồm ngời: Giám đốc Công ty Phó Giám đốc Công ty Phó Giám đốc kiêm Giám đốc xí nghiệp nớc Ninh Bình Xí nghiệp lắp đặt Ninh Bình Phó Giám đốc kiêm Giám đốc xí nghiệp ... nớc cha cao đạt 72% năm 1999 Trên số điểm đánhgiá phân tích tình hình lợi nhuận Công ty cấp nớc Ninh Bình Đây sở để đánhgiáthực trạng hoạt động 39 Công ty thời gian qua từ có kiến nghị đề xuất ... Công ty đợc trình bày phần sau 40 chơng III Đánhgiá chung lợi nhuận giải pháp nâng cao lợi nhuận công ty cấp nớc Ninh bình I/ Đánhgiá chung Qua phân tích kết hoạt động sản xuất kinh doanh công...
... chuẩn đánhgiá cúng với kết hợp phòng ban khác; xây dựng hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Sau xây dựng hệ thống đánh giá, Phòng TCHC đứng tổ chức đánhgiáthựccôngviệc thông báo quy chế đánhgiá ... Vai trò côngtácđánhgiáthựccôngviệc 1.2.1 Mục đích - Đánhgiá thành tích côngviệc nâng cao hiệu suất làm việc tương lai: Thông qua thông tin phản hồi, nhân viên biết mức độ thựccôngviệc ... yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệcThực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lường thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân Hồ sơ nhân (Nguồn:...
... yếu tố đánhgiáthựccôngviệc mục tiêu việcđánhgiá minh hoạ hình sau: Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lường thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết ... THIỆN CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI TECHCOMBANK 3.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệc hoạt động nhân quan trọng tổ chức việc xây dựng côngtácđánh ... nghiên cứu sâu côngtácđánhgiáthựccôngviệc ngân hàng Chương 3: Hoàn thiện côngtácđánhgiáthựccôngviệc Techcombank Nội dung chương đưa hướng hoàn thiện cho côngtácđánhgiá ngân hàng...