thục trạng quy chế trả lương

... dựng quy chế trả lương Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương ... mà quy chế trả lương đã nêu ra Do đó việc bổ sung căn cứ xây dựng quy chế trả lương của Công ty là rất cần thiết 2 Nguyên tắc chung trong trả lương - Quy chế này quy ... trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1 Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:20

... thực trạng quy chế trả lương Công ty Cổ phần xây lắp – Petrolimex 44 2.2.1 Về bố cục, nội dung quy chế trả lương xây dựng quy chế trả lương 44 III 2.2.2 Phân tích thực trạng ... quy chế trả lương 19 1.3 Tiêu chí đánh giá quy chế trả lương 19 1.3.1 Tuân thủ quy định pháp luật 19 1.3.2 Tính cạnh tranh tiền lương thu nhập 20 II 1.3.3 Quy chế trả ... VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm quy chế trả lương 11 1.2 Những nội dung quy chế trả

Ngày tải lên: 26/02/2020, 16:28

... 2.2.Căn xây dựng quy chế trả lương: 32 2.3.Nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương: .32 2.4.Trình tự xây dựng quy chế trả lương: 33 2.5 Nội dung quy chế trả lương: ... việc xây dựng quy chế trả lương: 36 CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CƠNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI .37 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng quy chế trả lương Cơng ... 27 PHẦN II THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CƠNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI .29 CHƯƠNG I Một số lý luận chung tiền lương Quy chế trả lương .29 1.Tiền lương: 29 1.1.Khái

Ngày tải lên: 21/06/2023, 19:46

... 28 THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI 29 CHƯƠNG I 29 Một số lý luận chung về tiền lương và Quy chế trả lương 29 CHƯƠNG II 36 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA ... hình thức trả lương, trả thưởng ,lương tối thiểu ,lương làm thêm giờ, nâng bậc lương 2.3.Nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương: Xây dựng quy chế trả lương phải thể hiên được ... Công ty trang trải cho nhân viên PHẦN II THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH HÀ NỘI CHƯƠNG I Một số lý luận chung về tiền lương và Quy chế trả lương. .. công

Ngày tải lên: 01/04/2014, 20:05

... trò quy chế trả lương 1.2.1 Mục tiêu quy chế trả lương Quy chế trả lương phải đáp ứng mục tiêu sau: - Quy chế trả lương phải xác định thống nhất, khoa học, hợp lý phương pháp xác định tiền lương, ... niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương – Tiền công Trường Đại học Lao động – Xã hội PGS.TS Nguyễn Tiệp chủ biên có đưa khái niệm quy chế trả lương sau: “ Quy chế trả lương văn quy định ... lực tổ chức quy chế trả lương cho người lao động doanh nghiệp Quy chế trả lương vấn đề quan trọng để doanh nghiệp chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động Một quy chế trả lương tốt giúp

Ngày tải lên: 20/12/2017, 00:53

... Nguyên tắc trả lương Điều Căn trả lương Điều Hình thức trả lương, thời gian áp dụng mốc thời gian liên quan Điều Quy trình trả lương Trong mục quy chế trả lương chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... 2.2.Căn xây dựng quy chế trả lương: 32 2.3.Nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương: 32 2.4.Trình tự xây dựng quy chế trả lương: 33 2.5 Nội dung quy chế trả lương: 34 ... biết điều khoản quy định quy chế trả lương theo văn pháp luật mà quy chế nêu Do việc bổ sung xây dựng quy chế trả lương Công ty cần thiết 2.1.2.Nguyên tắc chung trả lương: Quy chế quy định nguyên

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... 1 Luận văn tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc Dân PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 2.1 Tổng quan về công ty cổ phần Nồi hơi Việt ... trong công ty 2.2 Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam 2.2.1 Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của công ty cổ phần ... tương đương) Li là: tiền lương của từng người trong đơn vị Ltt là: tiền lương. .. tế, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trả lương ngừng việc, hưởng các chế độ ốm đau, thai sản,

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... lượng sản phẩm được hoàn thành.II QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TYNHÀ NƯỚC.1.Khái niệm và nội dung của quy chế trả lương. 1.1 Khái niệm .Quy chế trả lương của một công ty (doanh nghiệp) ... đốctriển khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động.3 Đăng ký bản Quy chế trả lương theo quy định2.Vai trò của quy chế trả lương. 1.1 Đối với nhà nướcChính sách tiền lương là một bộ ... thêm giờ…2.4 Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương. 2.4.1 Các chế độ tiền lương. a Chế độ tiền lương cấp bậc.- Khái niệm :Chế độ tiền lương cấp bậc là toàn bộ những quy định của Nhà nước

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... Xuân Cầu PHẦN 1: SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 1. Khái niệm quy chế trả lương. Có nhiều định nghĩa về quy chế, như: ? ?Quy chế là những chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện ... thiện quy chế trả lương Phần 2: Phân tích thực trạng xây dựng và thực hiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Nam Định Phần 3: Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương ... thể hiểu quy chế trả lương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chế trả lương được xây dưng trên cơ sở những quy định

Ngày tải lên: 27/10/2014, 23:03

... hiểu về quy chế trả lương như sau: ? ?Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một tổ chức”. Theo Giáo trình Tiền lương – ... hoàn thiện quy chế trả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, ... chưa có quy chế riêng thì quy chế trả lương tỏ ra ... đồng thời quy chế trả lương phải được phổ biến công khai đến từng người lao động trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan thẩm quy? ??n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quy chế trả lương phải

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... sở lý thuyết về quy chế trả lương - Chương 2: Liên hệ thực tiễn quy chế trả lương tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn máy tính Hà Nội - Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Côn gty ... - Phân bổ quỹ lương - Đánh giá kết quả thực hiện công việc của các bộ phận làm căn cứ trả lương, trả thưởng - Điều chỉnh hệ số trả lương cho đội ngũ lao động theo quy chế trả lương - Tổ chức ... lương vào sử dụng và tuân thủ theo quy chế đề ra 2.3.2 Phân tích quy chế trả lương tại công ty. .. nhân/bộ phận đạt được trong tháng theo quy định tại thời điểm trả lương

Ngày tải lên: 27/01/2015, 12:38

... LC2QL5 16 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại. .. Vn Nht LC2QL5 28 Thực trạng về quy chế trả lơng của ... iu quy nh v: - Thi gian cú hiu lc ca quy ch; - Vn gii quyt vng mc trong qua trỡnh thc hin quy ch; - Trng hp sa i quy ch; - Hỡnh thc x lý trong trng hp vi phm quy ch. - Doanh nghip cú th quy ... Vn Nht LC2QL5 1 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ 2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn

Ngày tải lên: 03/10/2013, 23:20

... và ban hành quy chế trả lương + Bước 6: Tổ chức thực hiện quy chế + Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương 2.5 Nội dung của một quy chế trả lương: *Những quy định chung:... ... hình thức trả lương, trả thưởng ,lương tối thiểu ,lương làm thêm giờ, nâng bậc lương 2.3.Nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương: Xây dựng quy chế trả lương phải thể hiên được ... :lương cứng ,lương mềm Xác định phương án phân phối quỹ tiền lương + Bước 3: Xây dựng bản thảo quy chế trả lương và lấy ý kiến dân chủ + Bước 4: Hoàn thiện quy chế trả lương

Ngày tải lên: 19/08/2014, 09:14

... HC” qua viết ta thấy tồn có quy chế trả lương áp dụng doanh nghiệp phần tồn quy chế trả lương mà doanh nghiệp quốc doanh gặp phải Từ đó, có nhìn tổng quan quy chế trả lương áp dụng doanh nghiệp ... ) - Hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp - Hình thức trả lương sản phẩm khốn - Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng - Hình thức trả lương sản phẩm luỹ tiến b) Hình thức trả lương theo thời ... Lý luận chung tiền lương doanh nghiệp quốc doanh Phần II : Thực trạng quy chế tiền lương Siêu thị Điện máy Nội thất HC Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương Siêu Thị Điện

Ngày tải lên: 27/05/2015, 14:13

... pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương cho Công ty cổ phần Asia Pacific CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Quy chế trả lương 1.1.1 Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương văn quy định nội dung, ... xây dựng quy chế trả lương Cơ chế trả lương phải linh hoạt để đáp ứng thay đổi doanh nghiệp thị trường Nội dung quy chế trả lương Những quy định chung Những dùng để xây dựng quy chế trả lương Những ... APC 2.2 Phân tích thực trạng quy chế trả lương Công ty cổ phần ASIA PACIFIC 2.2.1 Những quy định chung  - Căn xây dựng quy chế trả lương Công ty Căn xây dựng quy chế trả lương Cơng ty cịn nhiều

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... khaithực hiện quy chế trả lương để từng bộ phận, từng người lao động. Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương: Sau khi ban hành áp dụng quy ch? ?trả lương cần đăng ký bản quy chế trả lương tại cơ quan ... tắc xây dựng quy chế trả lương 61.3.2 Trình tự, thủ tục xây dựng quy chế trả lương 71.4 Nội dung của quy chế trả lương 91.4.1 Nguồn hình thành quỹ lương và sử dụng quỹ lương: 91.4.1.1 ... luận về quy chế trả lương trong doanh nghiệp.Chương 2: Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại Trung tâm Viễnthông Di động Điện lực.Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương

Ngày tải lên: 06/07/2023, 17:39

... 1.1.4 Quy chế trả lương .4 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới việc xây dựng chế trả lương doanh nghiệp: 1.3 Xây dựng quy chế trả lương: 1.3.1 Các nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương ... gian trả lương hạn cho cán công nhân viên Trung tâm 2.3.2 Đánh giá quy ch? ?Trả lương Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực 2.3.2.1 Ưu điểm quy chế Trả lương: Quy chế trả lương mà Trung tâm thực quy ... hóa sở lý thuyết quy chế trả lương doanh nghiệp; mô tả, đánh giá thực trạng việc thực quy chế trả lương Trung tâm; từ nhằm đưa giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lương, thích hợp

Ngày tải lên: 02/08/2023, 10:10

... • Chương I: Những quy định chung • Chương II: Nguồn hình thành phân bổ quỹ tiền lương • Chương III: Quy chế trả lương • Chương IV: Chế độ nâng bậc lương • Chương V: Quy chế trả thưởng • Chương ... nội quy, quy chế công ty khác có đặc điểm sản xuất tương tự với công ty Nội dung thực hành II XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG Chương I: Những quy định chung Điều 1: Căn để xây dựng quy chế trả lương ... Chương II: Nguồn hình thành phân bổ quỹ tiền lương Chương III: Quy chế trả lương Chương IV: Chế độ nâng bậc lương .13 Chương V: Quy chế trả thưởng .14 Chương VI: Tổ chức

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... Nội Quy chế trả lương 2.1 Khái niệm ? ?Quy chế điều quy định thành chế độ để người theo mà thực hoạt động định đó.” [3,1260] Như đưa định nghĩa quy chế trả lương sau: ? ?Quy chế trả lương tất chế ... tiền lương tiền lương tối thiểu, hệ thống thang bảng lương, xây dựng quỹ lương, đơn giá tiền lương, quản lý tiền lương, hình thức phân phối tiền lương 2.2 Nội dung quy chế trả lương Quy chế trả lương, ... tiền lương, quy chế trả lương doanh nghiệp Thông qua phân tích thực trạng việc xây dựng quỹ tiền lương, hình thức trả lương mà doanh nghiệp áp dụng Từ kiến nghị số giải pháp để hoàn thiện quy chế

Ngày tải lên: 07/09/2016, 22:34

... quy chế trả lƣơng, quy chế tiền lƣơng, quy chế phân phối tiền lƣơng thu nhập, quy chế chi tiêu nội bộ,… Các doanh nghiệp thƣờng sử dụng thuật ngữ quy chế trả lƣơng, quy chế tiền lƣơng gọi tắt quy ... quy chế trả lƣơng vào đặc điểm Công ty Tuy nhiên, từ xây dựng quy chế đến nay, quy chế tồn số hạn chế, chƣa phù hợp với tình hình thực tế Bởi vậy, việc nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện quy chế trả ... phu bản, phƣơng pháp trả lƣơng hữu ích giúp doanh nghiệp lựa chọn đƣa vào quy chế trả lƣơng Ngồi ra, cịn có luận văn nghiên cứu thực trạng quy chế trả lƣơng hoàn thiện quy chế trả lƣơng doanh nghiệp

Ngày tải lên: 23/02/2023, 07:58