thái độ công việc

Ngày tải lên: 23/04/2014, 18:16

Ngày tải lên: 24/04/2014, 17:32

... nghiên cứu thái độ. I.1. Nghiên cứu thái độ trong TLH phơng tây. I.2. Nghiên cứu thái độ trong TLH Liên xô cũ. I.3. Nghiên cứu thái độ ở Cộng Hoà dân chủ Đức. I.4. Nghiên cứu tháI độ ở Việt Nam. II. ... thái độ, vị trí của thái độ trong cấu trúc nhân cách, chức năng của thái độ trong điều chỉnh hành vi xà hội và hoạt động của cá nhân. 1.3. Nghiên cứu thái độ ở Cộng hoà dân chủ Đức Những công ... Các khái niệm. II.1. Khái niệm thái độ. II.2. Khái niệm. 2.1.1. Khái niệm . 2.1.2. Đặc điểm của thái độ. 2.1.3. Cấu trúc của thái độ. 2.1.4. Chức năng của thái độ. 2.2. Khái niệm nghề truyền...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... công việc cũ. “Khi phỏng vấn, ứng viên thường gặp câu hỏi ‘Bạn đã gặp vấn đề gì trong công việc cũ?’. Một người có thái độ tiêu cực sẽ tận dụng cơ hội này để nói xấu về sếp, đồng nghiệp, công ... đàm tiếu về thái độ của bạn sẽ nhanh chóng lan truyền. Một số vị sếp có thể chỉ xem đây là chuyện tầm phào, nhưng những người khác sẽ rất bực bội. THÁI ĐỘ LÀM VIỆC TIÊU CỰC – THUỐC ĐỘC CỦA SỰ ... hãy quan tâm đến những việc trong tầm kiểm soát của bạn và thứ hai là những việc bạn có khả năng tác động, để có thể tạo ra những thay đổi mang tính tích cực trong công việc. ” Tuy nhiên, trong...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... sống này sẽ đem lại cho bạn niềm vui sống và ham muốn làm việc. Nhận biết và điều trị stress do công việc Áp lực trong công việc, trục trắc với đồng nghiệp, mâu thuận với sếp làm bạn ... đánh giá được công việc và khả năng của họ. Điều quan trọng là chúng ta hãy phòng tránh căn bệnh này bằng cách giữ cho mình một cuộc sống cân bằng về thể chất và tinh thần trong công việc và đời ... khó dậy vào buổi sáng. - Có cảm giác làm việc ngày càng nhiều hơn nhưng kết quả ngày càng tồi tệ. - Bạn có cảm giác rằng những nỗ lực trong công việc của bạn không được mọi người chú ý. ...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 13:17

Ngày tải lên: 21/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 18/03/2014, 09:45

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:04

Ngày tải lên: 28/06/2014, 00:20

... ngi lao ng là công b∃ng 3. Tin lng ∀ công ty này là có tính cnh tranh vi nhng công ty khác 2. Tôi có th(%c tin b ∀ công ty này nu tôi có n. lc thích áng 1. Công ty này là mt ... Development                    S Tha mãn vi Công vic S Tha mãn vi Công vic  0o l!ng s th/a mãn vi công vic  Mc  th/a mãn i vi công vic – S th/a mãn vi công vic gim còn 50.7% trong n∀m ... (s khác bit) mà mt cá nhân có th nhn thc gia các thái  ca anh ta hoc gia thái  và hành vi. Giá tr, Thái , và S tha mãn vi Công vic Nguyn Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 20:15

... ngi lao ng là công b∃ng 3. Tin lng ∀ công ty này là có tính cnh tranh vi nhng công ty khác 2. Tôi có th(%c tin b ∀ công ty này nu tôi có n. lc thích áng 1. Công ty này là mt ... thc gia các thái  ca anh ta hoc gia thái  và hành vi. Giá tr, Thái , và S tha mãn vi Công vic Nguyn Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 1 Hành vi T chc Giá tr, Thái , và S ... ng ca thái  • ! c∗ th( ca thái  • ! có th( tip cn ca thái  • Sc ép xã hi i vi cá nhân • Nhng kinh nghim trc tip vi thái  Các bin Trung hòa • T)m quan tr ng ca thái  •...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

Ngày tải lên: 20/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 13/03/2014, 16:31

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

Ngày tải lên: 20/04/2014, 18:23

... ta thấy việc con người sở hữu công việc của riêng mình đang trở nên tự nhiên hơn, vì vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm và quyền sở hữu cho mọi người trong các công việc của họ là điều ... thác công việc hợp lý có khả năng giúp nhà quản lý giải quyết được bài toán về tính hiệu quả của công việc hiện tại và thành công của những chiến lược mới trong tương lai, đồng nghĩa với việc ... hiệu suất công việc trong toàn bộ công ty sẽ được nâng cao hơn. 4. Uỷ thác phát triển Hiện nay, Uỷ thác phát triển đang và sẽ trở thành lựa chọn quan trọng nhất trong toàn bộ hoạt động uỷ thác....

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:44

... toán 2.5. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ VIỆC THỰC HIỆN THỦ TỤC PHÂN TÍCH CỦA CÔNG TY AASC TẠI 2 KHÁCH HÀNG 2.5.1. Sự khác biệt trong việc thực hiện thủ tục phân tích tại 2 Công ty Qua việc nghiên cứu quy trình ... cấp và khách hàng của Công ty AASC 51 2.1.2.3-Kết quả kinh doanh của Công ty 53 2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 55 2.1.4. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty AASC 56 2.1.4.1- ... thủ tục phân tích ở cấp độ cao hơn nhằm mục đích làm sáng tỏ các biến động trên một tài khoản cụ thể. Việc phân tích ở cấp độ cao hơn có thể là sử dụng các thông tin độc lập khác hoặc nguồn...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:35

... điểm 11 tối đa 1 Khối lượng công việc thực hiện (nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất) 50 Điểm tối đa (50) x tỷ lệ khối lượng công việc hoàn thành 2 Chất lượng công việc thực hiện 30 Trừ 1- 5đ ... Hoạt động đánh giá thực hiện công việc được thực hiện tốt sẽ tạo động lực cho người lao động, khuyến khích và giúp đỡ họ làm việc tốt hơn, đem lại hiệu quả công việc cao hơn. Để giúp mọi người ... tinh thần, thái độ công tác >=20 điểm Tỷ lệ D1+D2: >=10% tổng số người được đánh giá từng cấp; Loại D2 Tổng điểm < 60 điểm và điểm ý thức tổ chức, tinh thần, thái độ công tác <...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... ngành kinh doanh. Những ngành công nghiệp điện lực,cấp nước,thông tin liên lạc,giao thông công cộng thường có cấu trúc thị trường độc quyền. Các công ty độc quyền ít có động cơ cải tiến,đổi mới vì ... hiện ra vô số những ví dụ trong lịch sử về việc khu vực tư nhân đã cung cấp thành công những “hàng hóa công . Đôi khi là các công ty tư nhân thực hiện việc này để tìm kiếm những lợi nhuận được ... luận tài chính công Chính phủ cố sửa chữa những khuyết tật này của thị trường bằng việc cung cấp hoặc trợ cấp cho việc sản xuất hàng hóa công cộng. Ngoài ra xã hội hóa dịch vụ công cộng cũng...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:45

... lường về thái ñộ ñối với quảng cáo, thái ñộ ñối với khuyến mại và thái ñộ ñối với quan hệ công chúng; 3. ðo lường thái ñộ người tiêu dùng ñối với quảng cáo, khuyến mại và quan hệ công chúng ... 33 3.3.2 Thang ño thái ñộ ñối với quảng cáo, thái ñộ ñối với khuyến mại và thái ñộ ñối với quan hệ công chúng. Ba thang ño này ñược ñiều chỉnh và bổ sung từ thang ño thái ñộ ñối với chiêu ... mà người tiêu dùng ñưa ra, thang ño thái ñộ ñối với quảng cáo, thái ñô ñối với khuyến mại và thái ñộ ñối với quan hệ công chúng gồm các biến quan sát sau: Thái ñộ ñối với quảng cáo: 1. Các...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:49