... nhà nước Việt Nam .81 3.2 Phân tích thực trạng quản lý nhà nước trình tạo động lực cho người lao động tập đoàn kinh tế nhà nước Việt Nam 93 3.2.1 Phân tích sách quản lý nhà nước tạo ... đầy đủ tiếng Anh Tên đầy đủ tiếng Việt ANOVA Analysis of Variance Phân tích phương sai yếu tố EFA Exploratory Factor Analysis Phân tích nhân tố khám phá KPI Key Performance Index Chỉ số đo lường ... hiệu công việc KMO Kaiser-Meyer-Olkin Chỉ số để xem xét thích hợp phân tích nhân tố SPSS Statistical Package for Social Phần mềm phân tích thống kê cho Sciences khoa học xã hội vi DANH MỤC BẢNG
Ngày tải lên: 11/06/2018, 11:16
... Việt Nam để có nhận định đắn cơng tác nhằm phân tích, tồn tại, hạn chế cần khắc phục thời gian tới; Kết hợp điều tra bảng hỏi nghiên cứu tài liệu để phân tích kết để đưa kiến nghị sách quản lý ... cầu tơn trọng; nhu cầu tự thể thân 3.2 Phân tích thực trạng quản lý nhà nước trình tạo động lực cho người lao động tập đoàn kinh tế nhà nước Việt Nam 3.2.1 Phân tích sách quản lý nhà nước tạo động ... người lao động làm việc cho 10 tập đồn Việt Nam Phân tích hồi quy tương quan động lực cho người lao động TĐKTNN Việt Nam Mục tiêu phần tiến hành phân tích dựa liệu có từ nhóm người lao động tập
Ngày tải lên: 11/06/2018, 11:16
Tạo động lực cho người lao động tại các tập đoàn kinh tế nhà nước ở việt nam
... nhà nước Việt Nam .81 3.2 Phân tích thực trạng quản lý nhà nước trình tạo động lực cho người lao động tập đoàn kinh tế nhà nước Việt Nam 93 3.2.1 Phân tích sách quản lý nhà nước tạo ... đầy đủ tiếng Anh Tên đầy đủ tiếng Việt ANOVA Analysis of Variance Phân tích phương sai yếu tố EFA Exploratory Factor Analysis Phân tích nhân tố khám phá KPI Key Performance Index Chỉ số đo lường ... hiệu công việc KMO Kaiser-Meyer-Olkin Chỉ số để xem xét thích hợp phân tích nhân tố SPSS Statistical Package for Social Phần mềm phân tích thống kê cho Sciences khoa học xã hội vi DANH MỤC BẢNG
Ngày tải lên: 18/05/2021, 13:04
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵng
... làm việc cho nhân viên Nguồn nhân lực BHXH Đà Nẵng giai đoạn năm 2010-2014 Nguồn nhân lực BHXH phân theo độ tuổi, giới tính giai đoạn năm 2010-2014 Nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực theo trình ... 2010-2014 Cơ cấu cán viên chức BHXH Đà Nẵng đào tạo giai đoạn năm 2012 – 2014 Tình hình đào tạo phân theo phương pháp đào tạo BHXH thành phố Đà Nẵng giai đoạn năm 2010-2014 Trang 20 26 28 29 30 ... Đà Nẵng” đạt kết sau: - Làm rõ hệ thống hoá vấn đề lý luận tạo động lực làm việc cho nhân viên - Phân tích thực trạng nguồn nhân lực đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân
Ngày tải lên: 28/11/2017, 13:28
Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật TEK
... vật biện chứng, vật lịch sử + Phương pháp phân tích thực chứng, phương pháp phân tích chuẩn tắc + Phương pháp điều tra, khảo sát, chuyên gia + Phương pháp phân tích, đối chiếu, tổng hợp + Các phương ... Header Page 10 of 166 1.3.5 Các chương trình khuyến khích phạm vi toàn công ty a Phân chia lợi nhuận Trong chương trình phân chia lợi nhuận, người lao động thường nhận phần lợi nhuận công ty dạng ... thông qua phương pháp khuyến khích tài cụ thể vấn đề nghiên cứu công tác trả thù lao cho nhân viên Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên phương pháp khuyến khích tài thông qua công tác
Ngày tải lên: 28/04/2017, 18:04
Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công cụ phi tài chính tại tổng công ty điện lực Miền Trung
... điểm Thời gian Đơn vị đào tạo Hình thức Kinh phí (Triệu đồng) 113 KẾT LUẬN CHƯƠNG Từ sở lý luận phân tích, đánh giá thực trạng cơng tác tạo động lực thúc đẩy người lao động sử dụng Tổng Công ty ... nguồn nhân lực toàn hoạt động doanh nghiệp nói chung Tổng Cơng ty Điện lực miền Trung nói riêng Phân tích, đánh giá thực trạng nêu nguyên nhân, hạn chế, yếu tố ảnh hưởng đến công tác tạo động
Ngày tải lên: 26/11/2017, 02:23
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng
... phương pháp sau: - Phương pháp phân tích thực chứng, phương pháp phân tích chuẩn tắc - Phương pháp điều tra bằng bảng câu hỏi, khảo sát, chuyên gia - Phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, ... luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc trong các doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Vinatex ... cầu là tính chất của cơ thể sống, biểu hiện trạng thái thiếu hụt của chính cá thể đó và do đó phân biệt nó với môi trường sống. Nhu cầu của cơ thể sống là một hệ thống phức tạp, nhiều tầng
Ngày tải lên: 24/06/2015, 23:37
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội, chi nhánh Sơn Trà
... việc phân tích thưc trạng sử dụng công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động trong thời gian này đối với Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội – CN Sơn Trà là hết sức cần thiết. Những phân ... thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động. - Phân tích thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại SHB Sơn Trà trong thời gian ... vật biện chứng - Phương pháp điều tra bằng bảng câu hỏi, khảo sát, chuyên gia, - Phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, tổng hợp, - Các phương pháp khác… 3 5. Bố cục luận văn Ngoài
Ngày tải lên: 25/06/2015, 23:11
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP sài gòn hà nội, chi nhánh đà nẵng (SHB đà nẵng)
... dụng phương pháp sau: - Phương pháp phân tích thực chứng; - Phương pháp phân tích chuẩn tắc; - Phương pháp điều tra bảng câu hỏi, khảo sát; - Phương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, tổng hợp; ... nghiên cứu - Hệ thống hoá vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động - Phân tích thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động Ngân hàng TMCP Sài Gòn- Hà Nội, chi ... tiêu tổ chức người lao động cách có hiệu 1.1.2 Các học thuyết liên quan đến tạo động lực a Thuyết phân cấp nhu cầu Abraham Maslow b Thuyết nhu cầu David McClelland c Thuyết ERG (Existense, Relatedness,
Ngày tải lên: 10/11/2015, 23:16
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần cảng đà nẵng
... ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng Dựa tiêu doanh thu, lợi nhuận đề cập bảng phân tích tình hình sản xuất kinh doanh bảng 2.7 với bảng phân tích suất lao động 2.8 ta thấy doanh thu, lợi nhuận, suất lao ... gian có nhiều thay đổi, để làm rõ thay đổi này, tiến hành phân tích cụ thể thực trạng sử dụng công cụ tạo động lực cho người lao động 2.2.2 Phân tích thực trạng sử dụng công cụ tạo động lực cho ngƣời ... xuất phân chia làm việc theo nhóm, theo ca sản xuất Nhìn chung, tổ chức làm việc theo nhóm, người lao động có thái độ làm việc tích cực, đoàn kết, chia sẻ, giúp đỡ hoàn thành tốt công việc phân
Ngày tải lên: 13/11/2015, 00:34
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại công ty cổ phần thủy sản bình định
... tới Phƣơng pháp nghiên cứu - Phương pháp phân tích thực chứng, phân tích chuẩn tắc, - Phương pháp điều tra câu hỏi, khảo sát, chuyên gia, - Phương pháp phân tích, tổng hợp, so sánh, khái quát ... Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy NV - Phân tích thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy NV Công ty Cổ phần Thủy sản BĐ thời gian qua ... viên đem lại lợi ích cho thân NLĐ 1.1.3 Các học thuyết liên quan đến động thúc đẩy - Học thuyết phân cấp nhu cầu Abraham Maslow - Thuyết ERG (Existense, Relatedness, Growth) - Học thuyết hai yếu
Ngày tải lên: 13/11/2015, 00:34
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại UBND huyện konplông, tỉnh kon tun
... tới Phƣơng pháp nghiên cứu - hương pháp phân tích thực chứng; Phương pháp phân tích chuẩn tắc; - hương pháp điều tra bảng câu hỏi, khảo sát; - hương pháp phân tích, so sánh, đối chiếu, tổng hợp; ... nguyên tắc sau đây: + hải công chống phân phối lương bình quân + Tiền lương, thưởng phải công khai, minh bạch phải tuân thủ theo quy định háp luật +Tránh phân bổ cào thiên thâm niên công tác ... sách trước đào tạo Việc đánh giá nhu cầu đào tạo phải tuân thủ theo quy trình gồm bước: phân tích công việc phân tích cá nhân - Mục tiêu, nội dung kh a đào tạo - Ưu tiên đào tạo người c kết thực
Ngày tải lên: 14/04/2016, 08:39
Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty TNHH điện tử FOSTER đà nẵng
... tiến 3.2.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) 3.2.3 Kiểm tra ộ tin cậy bi n sau phân tích EFA 3.3 PHÂN TÍCH HỒI QUY 3.3.1 Xem xét i u kiện ể phân tích hồi quy a Phân tích ... thị phân tán (scatter plots) b Hiện tượng tự tương quan c Hiện tượng đa cơng tuyến 3.3.2 Phân tích hồi quy Sau tiến hành phân tích hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân ... pháp phân t ch liệu Dữ liệu thu thập nghiên cứu tiến hành phân tích, đánh giá thơng qua việc sử dụng phần mềm SPSS 18.0 (Statistical Package for Social Science) - Sử dụng hệ số Cronbach Alpha - Phân
Ngày tải lên: 29/04/2016, 08:45
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV Hưng Vượng
... Phƣơng pháp nghiên cứu ê V i mụ ê ê , ề k t kinh nghi m; pháp so sánh, tổng h ê c phân tích phát triển d a ứu sau: phân tích tổng kh o sát phi ều tra; Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài *Ý c: + Làm ... ều ki n làm vi mb o 33 6% ti n nghi an toàn có t v i c hỏi tỏ m thấy hài lòng v i phân phối th i gian làm vi c b Phân tích công cụ điều kiện môi trường làm việc Đ ều ki v m ng làm vi c củ m b o ... người lao động K á ề ấ mộ 63 4% v ă e ổ ằ ỏ ứ ó ữ ứ ; 3% ó ; 3% ơ ằ ằ ề vê Cụ ể ơ , 39 9% ằ ú b Phân tích công tác tiền lương Q cấu tiề tiề ề ơ ồm m ủ n kho n phụ câp Công tác ểm n th có m t h
Ngày tải lên: 29/04/2016, 11:34
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại trung tâm kinh doanh VNPT đà nẵng
... i, h n chế nh t ịnh công tác thời gian qua; thiết nghĩ cần phải tiến hành khảo sát, nghiên cứu, phân tích, ánh giá thực tr ng công tác này; từ ó ưa biện pháp nhằm khắc phục t n t i, h n chế, ng ... ộng lực làm việc, yếu tố t o ộng lực làm việc, biện pháp t o ộng lực làm việc cho người lao ộng - Phân tích ánh giá thực tr ng ngu n nhân lực vai trò ngu n nhân lực, công tác t o ộng lực làm việc ... tra mẫu bảng câu hỏi v n trực tiếp người lao ộng làm việc t i Trung tâm Kinh doanh VNPT Đà Nẵng, phân tích so sánh ịnh tính ịnh lư ng Các số liệu c thu th p thông qua tài liệu thống kê, báo cáo
Ngày tải lên: 06/07/2016, 21:52
Tạo động lực cho người lao động tại công ty thoát nước và xử lý nước thải đà nẵng
... việc Cơng tác phân tích thiết kế cơng việc cơng ty cịn tồn số vấn đề phân tích chương hai, đáng ý bảng tiêu chuẩn thực công việc công ty chưa chi tiết, Tác giả đề xuất Công ty cần phân tích thiết ... phần trước, phương pháp phân tích định lượng lựa chọn để đo lường tầm quan trọng yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên Cơng ty Thốt nước Xử lý nước thải Đà Nẵng - Phân tích xử lý liệu ... Việc phân tích thiết kế cơng việc phịng Tổ chức hành cơng ty đảm nhận Hiện nay, cơng ty có bảng mơ tả cơng việc chi tiết đầy đủ tất chức danh cơng ty Các tiêu chuẩn cịn q chung chung, chưa phân
Ngày tải lên: 17/09/2016, 00:32
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty môi trường đô thị Thành phố Quy Nhơn
... thực công việc lao động trực 92 tiếp 3.2 Đánh giá phân loại lao động trực tiếp 93 3.3 Bảng đánh giá thực công việc lao động 93 quản lý 3.4 Đánh giá phân loại lao động quản lý 94 3.5 Mức thưởng đề ... phương pháp nghiên cứu chủ yếu sau: - Phương pháp thống kê - Phương pháp điều tra - Các phương pháp Phân tích quy nạp Bố cục kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu ... Trang thiết bị Máy đo nhanh khí CH4 hồng ngoại Máy phun hóa chất vác vai Xe vận chuyển rác Xe hút phân Xe hút hầm Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 1 12 15 17 (Nguồn: Phòng Kế tốn -Tài vụ cơng ty) Bảng
Ngày tải lên: 26/11/2017, 02:23
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội, chi nhánh Sơn Trà.
... năm DANH MỤC HÌNH VẼ Số hiệu hình Tên hình Trang 1.1 Hệ thống thứ bậc nhu cầu Maslow 10 1.2 Khung phân tích nội dung nâng cao động lực thúc đẩy 15 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong nên kinh tế thị trường ... lẻ hàng đầu Việt Nam, hoạt động đa với sản phẩm đa dạng, chất lượng dịch vụ cao, mạng lưới kênh phân phối rộng dựa tảng mô hình tổ chức quản lý theo chuẩn mực quốc tế, công nghệ thông tin đại, ... lao động chuyên nghiệp làm việc lợi ích chung chi nhánh thân họ 87 KẾT LUẬN Trên sở nghiên cứu, phân tích thực tiễn cơng tác nâng cao động lực thúc đẩy người lao động SHB Sơn Trà, tác giả nhận
Ngày tải lên: 26/11/2017, 02:23
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại khu nghỉ mát Angsana Lăng Cô
... nhân viên 11 Được động viên, kích thích để sáng tạo cơng việc 12 Nhân viên đối xử công bằng, không phân biệt 13 Anh chị hài lòng với điều kiện làm việc 14 Chiến lược, mục tiêu, sứ mệnh khách sạn ... 9,10 19 34,55 21 38,18 10 18,17 0 55 100 Bảng 12: Đánh giá việc nhân viên đối xử công bằng, không phân biệt Mức độ Cấp quản lý Cấp nhân viên SL TL (%) SL TL (%) Rất tốt 16 12,73 Tốt 32 13 23,64
Ngày tải lên: 26/11/2017, 02:24
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Việt Á , chi nhánh Đà Nẵng.
... 1,2&3) Mức hồn thành khối lượng cơng việc cá nhân Chất lượng công việc đạt Khả đáp ứng yêu cầu phân công công việc Khối lượng công việc nhiều so với nhân viên khác (1: 20%; 2: đến 30%; 3: đến ... quan hệ tích cực với đồng nghiệp, khách hàng 11 Tận tụy có trách nhiệm với cơng việc, nhiệm vụ phân công 12 Tham gia hoạt động phong trào đơn vị, VAB IV Sáng kiến/Cải tiến (1: khơng có s.kiến; ... khách hàng Các nhiệm vụ trách nhiệm chủ yếu Xây dựng kế hoạch tổ chức thực nhiệm vụ giao phòng Phân cơng, giao nhiệm vụ cho nhân viên phòng; theo dõi, đánh giá kết thực thành viên phòng Tham
Ngày tải lên: 26/11/2017, 02:24
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: