tỷ lệ điện thoại viên được khen thưởng hàng năm vì những ý tưởng sáng tạo đóng góp cho hiệu quả công việc
Nghiên cứu ảnh hưởng của tỷ lệ diện tích bề mặt dịch lên men trên thể tích đến khả năng tạo màng BC cho vi khuẩn gluconacetobacter
Ngày tải lên :
30/09/2015, 10:20
... hưởng tỷ lệ diện tích bề mặt dịch lên men thê tích đến khả tạo màng BC cho vỉ khuân Gluconacetobacter ” Mục tiêu đề tài Xác định ảnh hưởng tỷ lệ diện tích bề mặt dịch lên men thể tích đến khả tạo ... hưởng nhiệt độ nuôi cấy đến tỷ lệ s/v đến khả tạo màng BC chủng vi khuẩn Gluconacetobacter 4.2 Nghiên cứu ảnh hưởng tỷ lệ s/v tới khả tạo màng vi khuẩn Gluconacetobacter Ý nghĩa khoa học đề tài 5.1 ... cứu tỷ lệ s/v đến khả tạo màng BC từ chủng Gluconacetobacter 2.2.5.1 Phương pháp nghiên cứu tìm tỷ lệ s/v đến khả tạo màng BC tốt từ chủng Gluconacetobacter s : diện tích bề mặt dịch lên men tạo...
- 75
- 668
- 0
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA
Ngày tải lên :
05/06/2014, 13:27
... công tác quản lý, lãnh đạo “Thuyết công bằng” kết hợp với công cụ quản lý hiệu cơng việc thu thập phản hồi để đánh giá so sánh hiệu công việc nhân viên, giúp nhận biết hành vi góp phần tăng hiệu ... nhân viên khơng biết hiệu công việc đánh nào, nhân viên không nhận phản hồi hiệu công việc, hiệu công việc nhân viên không đánh giá xác cơng Về đào tạo phát triển nghề nghiệp phải lý khiến nhân viên ... chứng tỏ 10 năm qua biến động nhân công ty cần xem xét lại Bảng 2: Tỷ lệ nghỉ việc TMA Năm Số nhân viên nhận vào làm Số nhân viên xin nghỉ Tổng số nhân viên đến cuối năm Tỷ lệ nghỉ việc 2009 120...
- 26
- 2.4K
- 6
CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA
Ngày tải lên :
19/12/2014, 08:09
... hồn tồn đồng ý với phần phân tích kết khảo sát nhóm TMA có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao, năm 2012 tỷ lệ nghỉ việc 14,53%, năm 2013 15,16% Điều chứng tỏ mức độ hài lòng nhân viên công việc không ... nghiệp cho nhân viên tốt Do đó, khơng phải lý khiến nhân viên nghỉ việc Các yếu tố khiến nhân viên khơng hài lòng là: - Nhân viên hiệu công việc đánh nào, đóng góp nhân viên với công ty không đánh ... Người quản lý biết lắng nghe tôn trọng ý kiến nhân viên, hỗ trợ động viên nhân viên làm việc Về đào tạo phát triển nghề nghiệp nhân viên hài lòng Cơng ty có sách đào tạo phát triển nghề nghiệp cho...
- 8
- 974
- 7
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công việc của công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty Xây dựng điện và dịch vụ phát triển nông thôn
Ngày tải lên :
29/03/2013, 15:40
... động sáng tạo Nhà t trích phần( tức v) để trả lơng cho công nhân, phần kia( m) nhà t hởng Nếu nh hàng hoá cha bán đợc, nhà t lấy tiền bán hàng công nhân sáng tạo thời gian trớc để trả lơng cho công ... mức cho phận công việc công việc mà xét giao việc chi tiết lợi mặt kinh tế, thông thờng công việc khẩn cấp phải hoàn thành sớm Dựa vào tính chất khẩn trơng công việc quy định khoản tiền thởng cho ... giá Tổ chức thi công 20 II Thực trạng công tác quản lý tiền lơng khoản trích theo lơng công ty Xât dựng điện dịch vụ phát triển công ty Công tác quản lý tiền lơng Hiện số lao động công ty phòng...
- 35
- 736
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM
Ngày tải lên :
03/10/2013, 20:20
... thêm năm ● Những ngoại lệ: Những phần thưởng không nằm quy định đa dạng phụ thuộc vào số cơng việc nhân viên, tiền hoa hồng cho nhân viên bán hàng (trích phần trăm từ tổng lợi nhuận tổng lượng hàng ... khác gió Tiền thưởng phải liên quan đến kết công việc nhân viên, nhân viên phải biết mà họ thưởng Nếu tiền thưởng đơn nhân viên “làm việc tốt” tiền thưởng khơng động lực để người làm việc tích cực ... thuờng cắt giảm chi phí đào tạo lý đơn giản họ cho đào tạo khơng mang lại hiệu thời gian ngắn nhân viên sau đào tạo bỏ nơi khác làm việc, đ việc đầu tư cho hoạt động đào tạo trở nên lãng phí Hiện...
- 17
- 591
- 3
một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác kế toán tại công ty tnhh thương mại và phát triển công nghệ khai quốc
Ngày tải lên :
18/02/2014, 23:01
... t¹p Mét sè ý kiÕn đề xuất nhằm nâng cao hiệu công tác kế toán Công ty TNHH thơng mại phát triển công nghệ Khai Quốc Là công ty hoạt động nhiều năm lĩnh vực công nghệ cao, 10 năm qua công ty đạt ... Kinh Doanh Công Nghệ Hà Nội Chức năng, nhiệm vụ Công ty TNHH thơng mại phát triển công nghệ Khai Quốc 2.1 Chức - Sản xuất mặt hàng in, quảng cáo - Làm tăng GDP nớc - Tạo công ăn việc làm cho ngời ... tránh tình trạng công việc tập trung nhiều vào phận ảnh hởng không tốt đến việc hoàn thành công việc đợc giao, nh đẩy nhanh đợc việc tiêu thụ hàng hoá xác định doanh thu bán hàng - Về công tác tổ...
- 21
- 300
- 0
Điện tử - Viễn thông: Ngành học của sự đam mê và tính sáng tạo potx
Ngày tải lên :
21/06/2014, 21:20
... người học phải có sáng tạo Các kỹ sư làm việc lĩnh vực dựa ứng dụng xã hội nói chung ngành Điện tử Viễn thơng nói riêng, phát triển công nghệ mới, ứng dụng hữu ích đơn giản cho người Đây lĩnh ... Đây lĩnh vực thúc đẩy phát triển toàn ngành Điện tử Viễn thông, đem lại sáng tạo mới, phương thức liên lạc cho xã hội Lĩnh vực mạng, viễn thơng: Ngồi việclàm chủ thiết bị truyền tin toàn cầu hệ...
- 2
- 325
- 0
Giải pháp tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên ngành bưu điện tỉnh Lạng Sơn
Ngày tải lên :
05/08/2015, 22:52
... cấp quản lý ngƣời lao động thực công việc, có hoạt động thiết lập mục tiêu làm việc cho nhân viên Trong phong cách, phƣơng pháp, quan tâm ngƣời quản lý có ảnh hƣởng lớn đến động lực làm việc ... say làm việc, phát huy tính sáng tạo q trình làm việc Đây vấn đề tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động Mục đích thứ hai tạo động lực tạo gắn bó, thu hút ngƣời lao động giỏi tổ chức Bởi tạo động ... thỏa mãn công việc không mâu thuẫn trực tiếp với yếu tố tạo bất mãn công việc Những yếu tố tạo động lực làm việc theo quan điểm Herzberg cảm nhận ngƣời thân cơng việc: hồn thành cơng việc, cơng...
- 108
- 335
- 3
Giải pháp tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên ngành bưu điện tỉnh lạng sơn
Ngày tải lên :
24/08/2015, 23:24
... việc tạo động lực cho cán công nhân viên nói chung Bưu điện tỉnh Lạng Sơn nói riêng - Trên sở thực trạng tìm hiểu, đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện vấn đề tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên ... vụ nhà quản lý chung hồn thành cơng việc thơng qua hành động cụ thể nhân viên Để làm điều này, người quản lý phải có khả xây dựng động lực làm việc cho người lao động Xây dựng động lực, lý thuyết ... cấp quản lý người lao động thực cơng việc, có hoạt động thiết lập mục tiêu làm việc cho nhân viên Trong phong cách, phương pháp, quan tâm người quản lý có ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc...
- 7
- 740
- 3
Luận văn: ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HÀ VIỆT
Ngày tải lên :
19/01/2016, 22:28
... CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Đánh giá hiệu công việc 1.1.1 Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá hiệu công việc Trong tổ chức, công tác ... CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC 15 1.1 Đánh giá hiệu công việc 15 1.1.1 Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá hiệu công việc ... thành thang đánh giá hiệu công việc (Bảng đánh giá hiệu công việc cán quản lý Công ty HL) 17 Bảng 1.1: Bảng đánh giá kết công việc (6 tháng lần, dành cho cán quản lý) Họ tên nhân viên: ……………………………………………………………...
- 93
- 4.3K
- 88
Tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn ishigaki việt nam
Ngày tải lên :
09/04/2016, 12:59
... làm việc, sức khỏe, thái độ lao động hiệu công việc người lao động Loại trừ trở ngại cho thực công việc người lao động, cung cấp điều kiện cần thiết cho công việc 21 việc làm cần thiết để tạo ... Rubber, Công ty Iwasaki, Công ty TNHH Nippon Seiki… Công ty tạo dựng nên thương hiệu uy tín bạn hàng ngồi nước Điều góp phần vào việc tạo động lực cho người lao động công ty 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ... lao động quản lý bao gồm người làm công việc quản lý kinh tế, quản lý kỹ thuật, quản lý hành nhóm cơng nhân bao gồm cơng nhân định hình, cơng nhân gọt via, cơng nhân kiểm hàng, cơng nhân đóng gói,...
- 133
- 849
- 0
skkn sử dụng hòm thư điện tử để phổ biến kế hoạch, thông tin chuyên môn nhằm tiếc kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc của thành viên tổ địa thể dục
Ngày tải lên :
29/04/2016, 14:30
... đổi KTĐG cho đảm bảo yêu cầu sau dự nhận xét đánh giá hiệu dạy, rút kinh nghiệm cho tiết sau Các thành viên tổ sau dự nhận xét đánh giá hiệu dạy, rút kinh nghiệm cho tiết sau Các thành viên tổ ... thành viên tổ Dự kiến nội dung công việc giải pháp thực hiện: a, Thời gian thực hiện: - Từ tháng năm 2011 đến hết tháng năm 2012 - Phạm vi thực hiện: Tổ Ban chung - Đối tượng thực hiện: đ/c giáo viên ... giá hiệu dạy, rút kinh nghiệm cho tiết sau Các thành viên tổ sau dự nhận xét đánh giá hiệu dạy, rút kinh nghiệm cho tiết sau của đổi KTĐG giá - Sau thực dạy điển hình TTCM yêu cầu thành viên...
- 6
- 297
- 2
skkn sử dụng hòm thư điện tử để phổ biến kế hoạch, thông tin chuyên môn nhằm tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc của thành viên tổ địa thể dục
Ngày tải lên :
29/04/2016, 14:30
... thành viên điền hồn thành việc đăng kí DANH SÁCH GIÁO VIÊN TỔ ĐỊA-GDCD- THỂ DỤC ĐĂNG KÝ THI ĐUA NĂM HỌC 2011-2012 STT Họ Tên Danh hiệu thi đua Danh hiệu thi đua Ghi năm học 2010– 2011 năm học ... môn nhằm tiết kiệm thời gian nâng cao hiệu công việc thành viên tổ Địa- Thể dục” năm học triển khai áp dụng năm học Vì đề tài phù hợp với nội dung công việc ngành giáo dục thời kì cơng nghiệp ... cần bàn trao đổi sâu chuyên đề năm học, tổ viên nhận thơng tin trước họp qua hòm thư.Còn phiên họp dành thời gian để giáo viên trao đổi đóng góp ý kiến nhiều cho việc đổi phương pháp dạy học,...
- 14
- 271
- 0
Ứng dụng KPI trong đánh giá hiệu quả công việc ở công ty TNHH thương mại hà việt
Ngày tải lên :
12/09/2016, 16:15
... sử dụng số đánh giá hiệu công việc Công ty TNHH thương mại Hà Việt Nguyễn Hải Sản (1998), Quản trị học, Nhà xuất Thống kê 10 Sổ tay xây dựng số đánh giá hiệu công việc KPI Công ty TNHH Thương ... – Business Essentials (2006), Quản lý hiệu suất làm việc nhân viên, Nhà xuất Tổng hợp TP HCM 18 HilbM (2003), Quản trị nhân lực tổng thể: Mục tiêu- Chiến lược- Công cụ, Nhà xuất Thống kê 19 Milkovich ... quản lý, Đánh giá thực công việc, http://nqcenter.wordpress.com/category/quan-tri-hanh-chinh-nhan-su/danh-gia-thuc-hiencong-viec/ truy cập ngày 22/08/2013 43 Trang Tài liệu quản lý, Mô tả công việc, ...
- 4
- 684
- 6
Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ
Ngày tải lên :
27/10/2016, 16:50
... phải xem lại công tác quản lý hiệu suất làm việc nhân viên việc đánh giá nhân viên Nhân tố then chốt liên quan đến thành công dài hạn tổ chức khả đo lường mức độ hiệu công việc nhân viên Nhiều ... pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên 10 Khảo sát, đánh giá thực tế việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty cổ phần tập ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ 360 ĐỘ Error! Bookmark not defined 1.1 Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đánh giá hiệu công việcError!...
- 14
- 789
- 2
Nâng cao chất lượng đánh giá hiệu quả công việc nhân viên theo KPI tại công ty cổ phần đầu tư devico
Ngày tải lên :
02/12/2016, 16:57
... lƣợng cửa hàng gây nhiều khó khăn cho ban lãnh đạo, làm để quản lý hiệu hoạt động chuỗi cửa hàng bán lẻ tốn khơng dễ trả lời mà cửa hàng cách xa mặt địa lý khó khăn việc giám sát cơng việc hàng ngày ... thực công việc nhân viên theo KPI đƣợc năm ( từ 10/2013), bƣớc đầu đạt đƣợc hiệu định, nâng cao hiệu suất làm việc nhân viên giúp ban lãnh đạo đƣa đƣợc định quản trị công ty Tuy nhiên, việc triển ... thực công việc nhân viên theo KPI công ty cổ phần đầu tƣ Devico? Giả thuyết nghiên cứu - Việc đánh giá thực công việc nhân viên theo KPI đƣợc triển khai công ty cổ phần đầu tƣ Devico đƣợc năm, ...
- 13
- 529
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (UDIC)
Ngày tải lên :
13/12/2016, 09:14
... g: Chương I: Cơ sở lý luận tạo động lực làm việc cho nhân viên tổ chức Chương II: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên xí nghiệp xây dựng số thuộc Tổng Công ty Đầu Tư phát ... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CƠNG NHÂN VIÊN TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG SỐ THUỘC TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ (UDIC ) 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 2.1.1 ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 11 ỘNG LỰ VÀ Á YẾU TỐ TẠO ỘNG LỰ 1 Kh i i g g 1.1.1.1 Khái niệm động lực 1.1.1.2 Khái niệm tạo động...
- 132
- 454
- 0