tổng quan về thời bao cấp
Hà Nội thời bao cấp ppt
... I Tổng quan thời bao cấp 1.Khái lược thời bao cấp Thời bao cấp tên gọi sử dụng Việt Nam (Cụm từ tiếng Anh có nghĩa “ SUBSIDY ECONOMIC” có nghĩa trợ cấp, phụ cấp kinh tế) để thời kì mà ... nghề nghiệp mà họ có nhìn thời bao cấp “ Thời bao cấp sướng đủ thứ, nhà nước bao cấp hết, lương trả đầy đủ cho nhân viên Đẻ nhiều không lo, có nhà nước nuôi mà Làm bao cấp Đi bệnh viện nằm ốm nhà ... học sinh phổ thông) Cuộc sống Hà Nội thời bao cấp, NXB Thế giới, Trang 92 Cuộc sống Hà Nội thời bao cấp, NXB Thế giới, Trang 99 Cuộc sống Hà Nội thời bao cấp, NXB Thế giới, Trang 41 Ảnh: Cửa...
- 30
- 1,194
- 8
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech
... hai bờn quan h lao ng Chớnh vỡ vy, Tho c lao ng th cú nhng tỏc dng rt ln quan h lao ng: L cụng c c th húa cỏc quy nh ca phỏp lut phự hp vi tớnh cht, c im ca doanh nghip; lm c s phỏp lý quan trng ... cao hn so vi quy nh ca phỏp lut; L c s phỏp lý quan trng bo m quyn v li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca cỏc bờn quan h lao ng Trờn c s ú, xõy dng mi quan h lao ng hi ho, n nh, cựng hp tỏc vỡ s phỏt ... cu t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty bao gm: + Hi ng qun tr: l c quan qun lý i hi c ụng bu L b phn cú v th cao nht, quyt nh mi Hi ng qun tr ca cụng ty Ban kim soỏt quan trng nht + Ban kim soỏt: i...
- 83
- 822
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... thông qua biến quan sát cụ thể sau: I Thành phần: Quan hệ cấp cấp dưới: Cấp đối xử cách công Cấp tin làm việc giao việc cho Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều kinh nghiệm Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều ... lao động, biết quan tâm đến lợi ích người lao động Bảng 3.5: Thang đo mối quan hệ với cấp Ký hiệu biến Q22 Q23 Q24 Q25 Câu hỏi Cấp quan tâm tới phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý ... lạc quan hội phát triển nghề nghiệp e Thang đo mối quan hệ với cấp Đối với phần lớn người lao động, công việc tạo cho họ thỏa mãn nhu cầu quan hệ, tương tác Vì không ngạc nhiên có người quan...
- 153
- 1,564
- 12
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... 150 bảng hỏi đạt yêu cầu NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU MỘT SỐ GIẢI PHÁP TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Khái niệm thỏa mãn công việc: Robert ... định tính tương quan biến Theo ma trận tương quan, hệ số tương quan biến độc lập biến phụ thuộc tương đối, thấp 0,093 cao 0,439 Tuy nhiên biến “Mối quan hệ cấp trên” lại tương quan với biến hài ... phát triển quan KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ - Trong thời gian thực tập em thấy sở vật chất quan đầy đủ sử dùng lâu nên quan nên đầu tư làm số trang thiết bị để trình làm việc tốt - Cơ quan nên tổ...
- 35
- 516
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... đỡ lẫn đồng nghiệp - Cấp quan tâm đến phát triển nghề nghiệp nhân Mối quan hệ với viên cấp - Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định - Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Cấp quan tâm đến đời sống ... biến Hệ số tương quan biến tổng cao (lớn 0,3, hệ số Cronbach's Alpha lớn 0,6 yếu tố giữ lại Bảng 2.22: Cronbach's Alpha thang đo yếu tố “Mối quan hệ cấp trên” Biến quan sát Cấp quan tâm đến phát ... pháp luật, tính liêm quan thuế, công chức thuế; giải khiếu nại (bao gồm khiếu nại định xử lý thuế quan thuế khiếu nại liên quan nội quan thuế, công chức thuế), tố cáo liên quan đến việc chấp hành...
- 113
- 385
- 0
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị
... áp dụng biện pháp vượt thẩm quyền trường hợp khẩn cấp: thiên tai, dịch hoạ… chịu trách nhiệm định đó, đồng thời phải báo cáo tổng công ty v quan Nhà nước có thẩm quyền để giải tiếp + Các quyền ... thể chất sinh lý Cấp thấp nhu cầu sinh lý, an toàn Cấp cao nhu cầu xã hội, tự trọng, tự thể Sự khác biệt hai loại n ày nhu cầu cấp thấp thỏa mãn chủ yếu từ bên ngoài, nhu c ầu cấp cao lại thỏa ... Đồng thời, người lao động cần cung cấp kịp thời thông tin phản hồi, đề bạt nhân vào vị trí công việc có mức độ v phạm vi ảnh hưởng lớn - Đối với nhu cầu tự hoàn thiện, nhà lãnh đạo cần cung cấp...
- 107
- 495
- 0
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của của cán bộ công nhân viên đối với công ty cổ phần vật liệu xây dựng khánh hòa
... trợ đồng nghiệp Cấp biết lắng nghe Cấp đối xử công với cấp Cấp ghi nhận đóng góp Cấp tin tưởng giao nhiệm vụ Cấp hỏi ý kiến có vấn đề liên quan 36 Cấp quan tâm đến đời sống cấp Cấp có nhiều kinh ... tôn vinh văn hóa công ty Cấp trên: Mối quan hệ nhân viên cấp trực tiếp quan trọng Cấp nguồn động viên lớn nhân viên, nhân viên làm việc lâu dài với công ty họ có cấp đáng kính trọng tin tưởng ... tiến, thỏa mãn quan hệ đồng nghiệp, thỏa mãn quan hệ cấp Từ giải thích khái niệm nhân tố thỏa mãn công việc với nghiên cứu liên quan, ta xây dựng tổng cộng 34 số (khía cạnh/ biến quan sát) cấu...
- 122
- 640
- 0
Đánh giá sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH tư vấn xây dựng quang vinh
... chia nhu cầu thành cấp: cấp cao cấp thấp Các nhu cầu cấp thấp nhu cầu sinh lý an toàn Các nhu cầu cấp cao bao gồm nhu cầu xã hội, tự trọng tự thể Sự khác biệt hai loại nhu cầu cấp thấp thỏa mãn ... quan hệ nơi làm việc Ký hiệu biến n28 Câu hỏi Cấp quan tâm đến phát triển nghề nghiệp nhân viên n29 Cấp biết lắng nghe ý kiến nhân viên n30 Cấp tin tưởng vào nhân viên giao nhiệm vụ n31 Cấp quan ... chế độ sách gồm biến quan sát Thành phần Mối quan hệ nơi làm việc: Biến quan sát “Nhà quản lý lắng nghe ý kiến tôi” đổi thành Cấp biết lắng nghe ý kiến nhân viên” Biến quan sát “Tôi tôn trọng...
- 141
- 702
- 0
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot
... thông qua biến quan sát cụ thể sau: I Thành phần: Quan hệ cấp cấp dưới: Cấp đối xử cách công Cấp tin làm việc giao việc cho Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều kinh nghiệm Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều ... lao động, biết quan tâm đến lợi ích người lao động Bảng 3.5: Thang đo mối quan hệ với cấp Ký hiệu biến Q22 Q23 Q24 Q25 Câu hỏi Cấp quan tâm tới phát triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý ... Maslow thuyết cứu Phạm Thị Trương Thị Tố Nga Frederick Herzberg Kim Phượng Quan hệ cá Quan hệ với cấp Quan hệ nơi làm việc Quan hệ nơi làm việc nhân – đồng nghiệp Sự đồng cảm với vấn đề Đồng cảm...
- 154
- 424
- 0
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN
... cầu thành hai cấp: cấp cao cấp thấp Các nhu cầu cấp thấp nhu sinh lý an toàn, an ninh Các nhu cầu cấp cao nhu cầu xã hội, tự trọng tự thể Sự khác biệt hai loại nhu cầu nhu cầu cấp thấp thỏa mãn ... cầu cấp cao thỏa mãn chủ yếu từ nội người Maslow cho rằng, nhu cầu cấp thấp thường dễ thỏa mãn nhu cầu từ cấp cao, nhu cầu cấp thấp có giới hạn thỏa mãn từ bên Ông cho nhu cầu thỏa mãn từ cấp ... 1980, 1986 1992 khám phá vài yếu tố có giá trị theo thời gian, nhiên phần lớn yếu tố cho quan trọng thay đổi theo thời gian, năm 1946 yếu tố quan trọng hàng đầu Sự đánh giá đầy đủ công việc làm...
- 161
- 756
- 5
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với TRƯỜNG CAO ĐẲNG văn hóa NGHỆ THUẬT và DU LỊCH NHA TRANG
... chc l kt qu ca mi quan h 13 trao i gia cỏ nhõn ngi lao ng v t chc Becker cho rng lý ca s gn bú vi t chc cú th l ngi lao ng quan tõm n mt khỏc m khụng liờn quan n t chc Mi quan tõm ú cú th l ... qu sau: (1) cú mi tng quan ỏng k gia OCQ v ý nh li ca nhõn viờn vi t chc mi nghiờn cu, (2) cú mi quan h mnh gia OCQ v d nh ca nhõn viờn s li t chc bao lõu, (3) cú mi quan h va phi gia s gn ... liờn quan n mc tha v cng thng ca cỏc thnh viờn t chc Phonng cỏch xõy dng liờn quan mnh m i vi tha v cng thng thp Phong cỏch th ng liờn quan n s bt v cng thng cao Phong cỏch tớch cc liờn quan...
- 171
- 1,630
- 21
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa
... thông qua biến quan sát cụ thể sau: I Thành phần: Quan hệ cấp cấp dưới: Cấp đối xử cách công Cấp tin làm việc giao việc cho Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều kinh nghiệm Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều ... người lao động, biết quan tâm đến lợi ích người lao động Bảng 3.5: Thang đo mối quan hệ với cấp Ký hiệu biến Câu hỏi Q22 Cấp quan tâm tới phát triển nghề nghiệp nhân viên Q23 Cấp tham khảo ý kiến ... lạc quan hội phát triển nghề nghiệp e Thang đo mối quan hệ với cấp Đối với phần lớn người lao động, công việc tạo cho họ thỏa mãn nhu cầu quan hệ, tương tác Vì không ngạc nhiên có người quan...
- 147
- 404
- 1
đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3
... lòng CBCNV công việc TVĐ3 gồm thành phần với 46 biến quan sát, thành phần hài lòng chung với biến quan sát, tổng cộng có 49 quan sát Trong quan sát nhƣ bảng câu hỏi thành lập, có biến nhân tố ... cần thiết để hoàn thành tốt công việc Thƣờng xuyên có buổi họp nhóm & cấp Cấp thông báo thay đổi công ty Cấp tham khảo ý kiến cấp dƣới trƣớc định có ảnh hƣởng đến công việc họ Hiểu rõ nên làm gặp ... thuộc Công ty Cổ phần Tƣ vấn xây dựng Điện - Giới hạn thời gian: Số liệu sơ cấp đƣợc nghiên cứu tháng 1/2013; Số liệu thứ cấp thu thập khoảng thời gian từ năm 2007 đến hết năm 2012 - Giới hạn không...
- 129
- 544
- 0
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần LICOGI 16.5
... thông qua biến quan sát cụ thể sau: 18 I Thành phần: Quan hệ cấp cấp dưới: Cấp đối xử cách công Cấp tin làm việc giao việc cho Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều kinh nghiệm Tôi tôn trọng cấp họ có nhiều ... thiết thứ Quan hệ với cấp Có nhiều định nghĩa mối quan hệ với cấp Tuy nhiên đa phần nhà nghiên cứu cho “Mối quan hệ với cấp trên” hành vi người lãnh đạo bao gồm (hiểu biết, thân thiết, quan tâm, ... Thang đo mối quan hệ với cấp Ký hiệu biến Câu hỏi A1 Cấp quan trâm tới phát triển nghề nghiệp nhân viên A2 Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định A3 Cấp đối xử công với nhân viên A4 Cấp tin tưởng...
- 140
- 340
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên đối với Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa
... ưu tiên từ thấp tới cao tầm quan trọng Maslow chia nhu cầu thành hai cấp: cấp cao cấp thấp Các nhu cầu cấp thấp nhu cầu sinh lý; an toàn an ninh Các nhu cầu cấp cao bao gồm nhu cầu xã hội; tự ... CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ ĐỊA ĐIỂM NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Tổng quan địa điểm nghiên cứu 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa Trường Trung cấp Kinh ... đề liên quan an toàn lao động, vệ sinh, môi trường, thời gian làm việc… - Sự gắn bó cấp tổ chức với nhân viên: Nhân viên tôn trọng tin cậy, xem thành viên quan trọng tổ chức… - Sự hỗ trợ cấp trên:...
- 124
- 538
- 2
Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức
... thay đổi Hệ số tải Biến quan sát 4.1 Cấp có lực 0,724 4.2 Cấp tạo điều kiện phát triển 0,843 4.3 Cấp ghi nhận đóng góp 0,871 4.4 Cấp cư xử công 0,815 4.5 Thích làm việc với cấp 0,862 1.1 Lương khoản ... công Cơ hội thăng tiến so với mặt chung Hài lòng với hội thăng tiến Cấp có lực Cấp đối xử công Cấp gần gũi & quan tâm Hài lòng với cấp Phúc lợi tương đương mặt chung Phúc lợi công Đầy đủ khoản phúc ... dựng chế phân bổ thu nhập sau: Lương thưởng-phúc lợi bao gồm: o Lương khoản phụ cấp hàng tháng phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp y tế chia theo hệ số, ngạch, bậc theo quy định nhà...
- 66
- 426
- 0
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
... (3.813 tỷ đồng) Thuê bao: Phát triển triệu thuê bao kích hoạt Thuê bao Register tăng thêm 640.000 thuê bao nâng tổng register của toàn mạng đạt khoảng 2,75 tr triệu thuê bao, tăng 30% so với ... Thuê bao trả trước tăng thêm hoàn thành 69% kế hoạch Nâng tổng thị phần Viettel từ 29% lên 33% (tăng 4%) thị trường Hồ Chí Minh Về thuê bao trả sau : Bảng 3.9 : So sánh Kết phát triển thuê bao ... cung cấp: tương tự khách hàng, nhà cung cấp tin tưởng bán hàng cho doanh nghiệp Sau bán hàng, mức độ tín nhiệm nâng lên, nhà cung cấp coi doanh nghiệp khách hàng trung thành đặc biệt có chế độ quan...
- 60
- 3,084
- 12
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... hai cấp (cấp cao cấp thấp) Cấp thấp nhu cầu sinh lý; an toàn, an ninh Cấp cao nhu cầu xã hội; tự trọng; tự thể Sự khác biệt hai loại nhu cầu cấp thấp thỏa mãn chủ yếu từ bên ngoài, nhu cầu cấp ... + Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân: gồm biến quan sát ký hiệu từ v47 đến v54 Hệ số tin cậy Alpha = 0.945 + Mối quan hệ cấp với cấp dưới: gồm 12 biến quan sát ký hiệu từ v55 đến v66 Hệ số tin cậy ... điện huyện Cát Tiên Tổng cộng: Tổng số Lao động 90 463 23 146 74 13 30 57 36 11 34 31 18 17 18 1061 Trên đại học Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Đại Cao Trung Sơ học đẳng cấp cấp 51 10 2 1 42 97...
- 100
- 727
- 1
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn
... động thời gian làm việc thực tế khoản phụ cấp thường xuyên phụ cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp khu vực… - Tiền lương trả cho người lao động thời gian ngừng sản xuất, nguyên nhân khách quan, thời ... theo thời gian: Tiền lương trả cho người lao động tính theo thời gian làm việc, cấp bậc chức danh thang lương theo quy định theo cách: Lương thời gian giản đơn lương thời gian có thưởng - Lương thời ... + Công nhân quốc phòng, công nhân công an; + Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người...
- 78
- 514
- 1
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế
... phân tích tổng hợp, nghiên cứu thực tiễn, nghiên cứu trường như: phương pháp quan sát, vấn, điều tra bảng hỏi, thống kê tổng hợp để phân tích số liệu thu Nguồn số liệu: Kết hợp số liệu thứ cấp số ... thứ cấp số liệu sơ cấp - Số liệu thứ cấp: báo cáo BQLTƯ - DAYTNT – BYT, đánh giá, báo cáo kì - Số liệu sơ cấp: điều tra bảng hỏi, vấn Kết cấu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp bao gồm: Lời mở đầu ... tài Tổng hợp đề xuất chương trình làm việc, kế hoạch đấu thầu kế hoạch tài kế hoạch làm việc tổng thể Dự án để trình BYT quan Chính phủ phê duyệt Phối hợp với tổ chức Trung Ương có liên quan...
- 67
- 717
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25