tổng hợp nhu cầu nhân lực toàn công ty nên được thực hiện trên cơ sở phối hợp phân tích

Dịch vụ logistics được thực hiện trên cơ sở hợp đồng

Ngày tải lên : 24/12/2014, 08:20

... xuất, phân phối bán hàng, vận tải, tái chế sử dụng lại nguồn nguyên vật liệu từ công ty đơn lẻ đến toàn ngành công nghiệp thông qua hợp tác Như vậy, hoạt động logistics đóng vai trò quan trọng toàn ... trường hợp miễn trừ trách nhiệm thương nhân kinh doanh dịch vụ logistics: Việc bên không thực nghiêm túc nghĩa vụ hợp đồng làm phát sinh trách nhiệm hợp đồng Trách nhiệm trách nhiệm thực hợp đồng; ... đây: - Trường hợp kinh doanh dịch vụ bốc dỡ hàng hóa đuợc thành lập công ty liên doanh, tỷ lệ vốn góp nhà đầu tư nước không 50% - Trường hợp kinh doanh dịch vụ kho bãi thành lập công ty liên doanh,...

16
2.1K
5

Dự báo cầu nhân lực tại Công ty Cổ phần In Diên Hồng - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04

... lai Kết so sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy ba trường hợp: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cầu nhân lực nhỏ cung nhân lực (thừa nhân lực) ; cầu nhân lực cung nhân lực (cân đối) ... tác dự báo cầu nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần in Diên Hồng Chương 3: Phương hướng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần ... “Dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần in Diên Hồng: Thực trạng giải pháp” để đáp ứng yêu cầu thực tiễn Mục đích nghiên cứu đề tài Nhằm phân tích thực trạng công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ...

71
5.3K
38

CƠ CẤU NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY QUA 3 NĂM (2002 - 2004)

Ngày tải lên : 12/04/2013, 22:00

1
602
1

Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2002-2004

Ngày tải lên : 19/12/2013, 09:00

1
478
1

Dự báo cầu nhân lực tại công ty cổ phần in diên hồng thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 02/10/2015, 10:31

... cung cầu nhân lực tổ chức thời điểm thích ứng tương lai Kết so sánh cầu cung nhân lực tổ chức xảy ba trường hợp: Cầu nhân lực lớn cung nhân lực (thiếu nhân lực) ; cầu nhân lực nhỏ cung nhân lực ... tác dự báo cầu nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần in Diên Hồng Chương 3: Phương hướng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần ... nghiên cứu đề tài Nhằm phân tích thực trạng công tác dự báo cầu nhân lực Công ty cổ phần in Diên Hồng đưa phương hướng, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác dự báo cầu nhân lực Công ty Đối tượng phạm...

71
460
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN CƠ

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:30

... công ty  Công ty biết sử dụng nguồn nhân lực sãn có công ty qua việc đào tạo nhân việc đánh giá đào công ty cách cẩn Công ty có sách khuyến khích khen thưởng cán công nhân viên có thành tích cao ... tham gia đào tạo cho cán công nhân viên công ty người công nhân hay cán quản lý có trình độ cao, tham gia công tác lâu năm công ty Đào tạo công ty: Giáo viên cán công ty: Giám đốc, phó giám đốc, ... 50 3.2.3 Tổ chức công tác đào tạo công ty 51 3.2.3.1 Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo .51 Việc xác định nhu cầu đào tạo công ty chưa xác với thực tế nên hiệu đào tạo chưa...

61
1.2K
9

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty CP Dược Mediplantex

Ngày tải lên : 17/04/2013, 16:05

... xác định công việc, yêu cầu công việc người thực công việc, lấy mô tả công việc yêu cầu công việc người thực làm Vì vậy, công tu phải thực tốt kế hoạch hóa nguồn nhân lực phân tích công việc ... ứng đủ nhu cầu thị trường dược 2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty CP Dược TW Mediplantex 2.2.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng + Xác định nhu cầu đơn vị công ty: việc xác định nhu cầu thường ... thiện công tác tuyển dụng nhân lực Công ty CP Dược Mediplantex” Nội dung viết gồm chương:  Chương - Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng nhân lực  Chương – Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực...

24
784
5

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58

... lao ng cụng ty Xỏc nh nhu cu o to ngun nhõn lc ti cụng ty Vic xỏc nh nhu cu o to c thc hin thụng qua phũng Hnh chớnh nhõn s ca cụng ty, phũng Hnh chớnh nhõn s hng dn cỏc n v khỏc cụng ty thc hin ... o to ca cụng ty nm ú Nh vy, cú th thy vic la chn i tng o to ca cụng ty l ỏp ng nhu cu sn xut kinh doanh ca cụng ty hng nm, vic xỏc nh i tng ny ca cụng ty l cỏc trng b phn cụng ty thc hin da ... nhõn lc ca cụng ty Ngun kinh phớ dnh cho o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca cụng ty c ly t ngun li nhun ca cụng ty Ngun kinh phớ ny ca cụng ty c hch toỏn vo chi phớ hng nm ca cụng ty, vy cú th núi...

48
843
6

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH NAKASHIMA thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 17/08/2014, 23:35

... th p nhu c u i t o phát tri n ngu n nhân l c s cao hơn, ó Công ty s t n nhi u chi phí cho t o Vi c phân tích ngu n nhân l c doanh nghi p xác nh nhu c u t o ngu n nhân l c, phân tích ngu n nhân ... 3: Phân tích nhu c u nhân viên T c vi c phân tích nhu c u c a ngư i c c t o s p t i Và, s i t o v khóa ó phân tích nh ng t ch t c a ngư i c c i t o ki n th c, kĩ thu t l c c a h Sau phân tích ... cho kh i công nhân b ph n phân xư ng, t o an toàn lao ng, phòng cháy ch a cháy cho toàn th cán b công nhân viên Công ty Nhi u cán b c ưa sang Nh t b n t o c bi t, năm 2011 năm 2012 Công ty ã c...

80
354
0

Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức

Ngày tải lên : 02/10/2014, 21:56

... nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phân tích công việc Cán phân tích công việc phải người am hiểu công việc tổ chức, có hiểu ... trị Nhân lực học viên trang bị nắm tổng quan quản trị nhân lực, hiểu khái niệm vai trò hoạch định nhân lực khái niệm phân tích công việc Điều thuận lợi lớn trình thực hoạt động phân tích công ... chế nhân lực làm công tác phân tích công việc Công việc đòi hỏi phải có người có hiểu biết quản trị nhân lực học có số kỹ cần thiết để thực phân tích công việc - Việc nghiên cứu nội dung công...

17
13.7K
227

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm uni việt nam

Ngày tải lên : 24/03/2015, 13:07

... đề thực tập tốt nghiệp 34 2.2.4 Thực trạng quy trình đào tạo 2.2.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực công ty Uni Hiện nay, việc xác định và hoàn thiện nhu cầu đào tạo tại công ... cũng tạo sở cho phòng việc sử dụng và tìm kiếm những nội dung đào tạo mới phù hợp với nhu cầu của công nhân viên công ty 3.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực công ty Uni Đó ... cầu đào tạo được phân tích dựa phân tích nhu cầu lao động của tổ chức, các yêu cầu về kiến thức, kỹ cần thiết Để xem xét các vấn đề tổ chức dựa vào phân tích công việc, đánh giá...

49
638
7

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:43

... trách công tác đào tạo nguồn nhân lực; phương pháp xác định nhu cầu đào tạo công ty không dựa vào phân tích doanh nghiệp (phân tích tổ chức doanh nghiệp, phân tích môi trường tổ chức) phân tích ... Hành Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh 2.2 Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2013 2.2.1 Phân tích thực trạng công ... tạo Công ty Công ty chi trả toàn khóa đào tạo công ty tổ chức Cá nhân tự học thêm, Công ty sách chí phí đào tạo Công nhân, kĩ sư kèm cặp, giảng viên nội có chế độ trả riêng quy định quy chế Công...

102
2.4K
13

Luận văn thạc sĩ Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH dược mỹ phẩm Innopha

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:32

... 2.2.1 nhân viên công ty nhân viên NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY STT 2% 107 50% 2% 2% 10 5% 80 38% 212 100% Phòng kinh doanh Kho - giao ( - Công ty Innopha) 26 2.2.1.2 NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY STT 124 33% ... m nh c a nhân viên Công vi c ph 1.4.5 Công ty có tri n v ng phát tri n t c ty ng l c, ni m tin giúp nhân viên làm vi c Công ty có k ho ch phát tri n t t nhân viên c m th y có nhi ti n phát tri ... STT 124 33% 8% 212 30 - 70 18 58% 100% - Công ty Innopha) Nhìn vào - h 27 2.2.1.3 NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY STT 95 48% 48 26% 45 23% 12 6% 212 100% - Công ty Innopha) Nhìn vào STT N 2012 2011 2010...

67
650
4

HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH PHÁT TRIỂN TIẾP VẬN SỐ 1.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:28

... kinh t toàn c us nh h ng m suy thoái SPuy n 2.5 CÔNG TY LIÊN 1, ty T công phòng ban công ty công ty công ty 19 công ty công ty hông tin 209 2.5.1 c 2.5.1.1 Công tác h Công công ty công ty lao ... lao Qua Công ty liên doanh phát ,h công ty ban nhân phòng ban dà công ty ngu 20 ban C công ty FLDC là: Phòng nhân hàng quý, FLDC - Công FLDC ban nhân công ty - kinh doanh chung công ty - cho ... 1.0 209 * 22.5 100.0 26 ng bình, FLDC i công ty Các công ty ngành áp khác công ty ngành công ty công ty 2.5.2 Công tác công ty nhà 27 ban hành, sách k công ty Qua phòng 2010, 2011 FLDC 300 SPARCS…...

132
187
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chế biến thực phẩm (Bia Vicoba) Thái Nguyên

Ngày tải lên : 10/09/2015, 12:45

... hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3.2.2.1 Quan tâm đến CBCNV công ty: Trong thời gian thực tập công ty thân em học tập nhiều học quí giá từ công tác quản trị nhân công ty, từ ... tăng nên khích lệ tạo động lực cho người tham gia vào công tác đào tạo doanh nghiệp, hiệu đào tạo nâng cao Việc xác định nhu cầu đào tạo công ty có kết hợp nhu cầu người lao động nhu cầu công ty, ... nguyên nhân dẫn đến thành công việc đào tạo nhân lực công ty: Lãnh đạo công ty nhìn nhận từ thực tế :  Đào tạo giúp thu hút nguồn nhân lực tiềm - Công ty biết cách tạo hội học tập phát triển cho nhân...

50
843
1

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên điện cơ thống nhất

Ngày tải lên : 20/06/2016, 11:50

... công vi c phân tích trình đ ,  Thang Long University Libraty ki n th c, k n ng hi n có c a ng i lao đ ng xác đ nh xác nhu c u đào t o c n th c hi n phân tích sau: Phơn tích công vi c: Phân tích ... Phơn tích tác nghi p: Phân tích tác nghi p xác đ nh lo i k n ng hành vi c n thi t cho nhân viên đ th c hi n t t công vi c Phân tích tác nghi p gi ng v i phân tích công vi c, nhiên phân tích tác ... Qu c Phòng nên công ty i n C 91 r t tr ng t i công tác đào t o Ủ th c k lu t cho 1.4.2 30 Thang Long University Libraty ng i lao đ ng theo tác phong quân đ i Do công nhân toàn công ty có m t tinh...

128
239
0

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên điện cơ thống nhất

Ngày tải lên : 03/07/2016, 00:43

... - 26 Thang Long University Libraty - - - 27 1.3.2 n - - - 28 Thang Long University Libraty - 1.4 ty 1.4.1 ng ph nha 29 i 1.4.2 Trong chu 30 Thang Long University Libraty 1.4.3 31 n doanh 1.5 ... 1.2.2.2 10 Thang Long University Libraty 1.2.2.3 L u p 1.2.2.4 y 11 - - 12 Thang Long University Libraty - ,k - c tron n - 13 - - - - - - 14 Thang Long University Libraty ) m m c - o theo ch d ... 16 Thang Long University Libraty 1.2.2.5 - - : 1.2.2.6 - 17 - p 1.2.2.7 chi 18 Thang Long University Libraty T v n nay, quy - - 19 - : - : v 20 Thang Long University Libraty t : n Chi : t (Bt...

128
293
0

ĐÀO tạo NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH dược PHẨM và TRANG THIẾT bị y tế HOÀNG đức

Ngày tải lên : 22/09/2016, 19:49

... định chiến lược Công ty để từ đưa nội dung đào tạo phù hợp dựa trên: Phân tích công việc Phân tích nhân viên - Yêu cầu để thực công - Phân tích lực có việc nhân viên + Nhiệm vụ công việc phải ... nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH DP &TTBYT Hoàng Đức Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH ... đào tạo nguồn nhân lực Luận văn xác định đào tạo nguồn nhân lực yếu tố định thành công doanh nghiệp/ tổ chức giai đoạn Đã phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Hoàng Đức...

26
677
1

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Điện cơ Thống Nhất

Ngày tải lên : 20/03/2017, 05:17

... tạo công nhân kỹ thuật Để xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật trước hết cần xác định nhu cầu công nhân kỹ thuật cần thiết để đáp ứng yêu cầu kế hoạch Có thể tính toán nhu cầu công nhân ... Header Page 10 of 166 Phương pháp phân tích: Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa sở lý thuyết thực trạng nguồn nhân lực công ty Phương pháp thu thập liệu ... Phân tích công việc: Phân tích công việc việc nghiên cứu kỹ lưỡng việc thực công việc để xây dựng quy trình đào tạo huấn luyện nhân viên Việc phân tích thường trọng đến lực đặc tính cá nhân nhân...

128
179
0

Giải pháp duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dược mỹ phẩm innopha

Ngày tải lên : 20/08/2017, 19:03

... thuyết thang bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs) người Theo Maslow, nhu cầu người gia tăng từ thấp lên cao theo bậc: nhu cầu sinh lý, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu tôn trọng nhu cầu tự thể ... nhu cầu xã hội: môi trường làm việc lành mạnh; nhu cầu tự trọng: tôn trọng; nhu cầu tự thể hiện: hội phát triển cá nhân Chính việc áp dụng phân cấp nhu cầu theo tháp nhu cầu Maslow khó thực thực ... 107 nhân viên chiếm 50% số nhân viên công ty, phận kho – giao nhận chiếm 38% số nhân viên công ty với 80 nhân viên Tỷ lệ nhân viên phận kinh doanh kho chiếm tỷ lệ cao Innopha công ty phân phối...

67
740
4