... tốc độ tăng 7,66 %), tổng quỹ lương (năm 2012 tăng 1,029 tỷ, tương ứng với tốc độ tăng 40,74%; năm 2013 tăng 0,448 tỷ, tương ứng với tốc độ tăng 12,60%)… Nhìn chung, tiêu có xu hướng tăng lên ... Thể tốc độ tăng trưởng tiêu kinh tế công tác tạo động lực cho người lao động qua năm 4.2.2 Phương pháp thống kê so sánh Là phương pháp sử dụng phổ biến phân tích mức độ xu biến động tiêu phân ... 2013 sau sử dụng công cụ tính toán để đưa số liệu so sánh năm biến động tiêutheo thời gian biến động tương đối tiêu từ đưa nhận xét phù hợp 4.2.3 Phương pháp tổng hợp Là phương pháp liên kết...
... hoàn toàn tự nguyện mang tính Động lý tính biểu nhận thức rõ ràng mục tiêu cụ thể định Lúc này, hoạt động ngời hớng mục tiêu mà họ đặt ra, động có ý thức hoạt động có điều kiện Hai loi nhu cu ... t chc tt p hn Cỏc hc thuyt to ng lc 4.1 H thng nhu cu ca Maslow Theo ụng thỡ ngi cú nm loi nhu cu khỏc v cỏc nhu cu ú c xp xp theo th bc: - Cỏc nhu cu v sinh lý: õy l nhu cu c bn trỡ cuc sng ... cho ngi lao ng cn c vo s lng v cht lng ca mi ngi cng hin Theo quan nim mang nng tớnh cht bao cp Nú cha m bo c nguyờn tc phõn phi tin lng theo lao ng, cha th khuyn khớch nõng cao trỡnh chuyờn mụn,...
... định nhiệm vụ tiêuchuẩn thực công việc cho nhân viên 3.1.1 Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người lao động hiểu rõ mục tiêu Với tổ chức doanh nghiệp vậy, họ cần đặt mục tiêu rõ ràng ... thường xuyên biến đổi không ngừng tăng lên Một nhu cầu thỏa mãn nhu cầu khác lại xuất với mức cao Có thường xuyên biến đổi tăng lên lợi ích người ngày tăng lên, lợi ích tăng lên họ có động lực làm ... hưởng 2.5 Học thuyết tăngcường tích cực B.F Skinner Học thuyết dựa vào công trình nghiên cứu B.F Skinner, hướng vào việc làm thay đổi hành vi người thông qua tác động tăngcường Học thuyết cho...
... ápdụng với tất nhân viên công ty với số cá nhân có thành tựu cống hiến đáng kể Đây hình thức hữu hiệu góp phần tạo động lực cho người lao động.Nó công cụ đãi ngộ quan trọng,có tác dụng làm tăng ... điều kiện làm việc tốt điều kiện phù hợp với tiêuchuẩn thị trường lao động Bởi lúc nhân viên không cảm thấy thỏa mãn với nhu cầu giao tiếp nhu cầu tăng trưởng 2.2.4 Mc GREGOR với “ Lý thuyết ... động lực dựa nguồn lực tài công ty.Tất biện pháp giúp nâng cao động lực làm việc người lao động có hỗ trợ mặt tài thuộc công cụ kinh tế mà công ty áp dụng. Công cụ bao gồm dạng công cụ kinh tế trực...
... không khuyến khích sử dụng thời gian làm việc hợp lý, không khuyến khích tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng suất lao động Trường hợp áp dụng: Hình thức trả lương theo thời gian ápdụng cho công việc ... phải áp ứng tiêuchuẩn thực công việc tối thiểu xây dựng trước) Công thức: Lương theo thời gian = Số ngày công x Đơn giá tiền tháng lương Hình thức trả lương bao gồm hai loại: - Trả lương theo ... định mức quy định Hình thức ápdụng doanh nghiệp cần hoàn thành gấp khối lượng công việc thời gian định - Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: hình thức ápdụng công nhân trực tiếp sản...
... định nhiệm vụ tiêuchuẩn thực công việc cho nhân viên - Tổ chức phải xác định mục tiêu làm cho người lao động hiểu mục tiêu đó, lúc người lao động cố gắng làm việc để đạt vượt mục tiêu mà tổ chức ... lao động Sử dụng khuyến khích tài cách hợp lý tăng lương tương xứng với kết thực công việc, ápdụng hình thức tiền thưởng, phần thưởng… để nâng cao nỗ lực làm việc người lao động Sử dụng hợp lý ... mạnh mẽ tổ chức có nhiều hội áp ứng nhu cầu 1.2.1.3 Học thuyết động thúc đẩy theo nhu cầu David Mc Clelland a) Nội dung học thuyết: Theo David Mc Clelland, phương pháp khuyến khích hoàn thành...
... lực lao động Theo giáo trình Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội: “động lực lao động hiểu khao khát tự nguyện người lao động để tăngcường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức” Theo cách ... cầu Maslow ápdụng nhiều hình thức khác nhau: - Nhu cầu ápdụng thông qua việc trả lương tốt công bằng, cung cấp bữa ăn trưa ăn ca miễn phí bảo đảm khoản phúc lợi khác tiền thưởng theo danh hiệu ... tế Tổ chức sử dụng biện pháp tăng tiền lương hay khoản tiền thưởng tùy theo mức độ người lao động hoàn thành công việc 1.4.1.1.Tiền lương Tiền lương người lao động hai bên chủ sử dụng lao động...
... đặt mục tiêu Edwin Locke Edwin Locke rằng, mục tiêu cụ thể thách thức dẫn đến thực công việc tốt Ý đồ làm việc hướng tới mục tiêu nguồn gốc chủ yếu động lực lao động theo ông đặt mục tiêu người ... cho người lao động theo giá trị sức lao động hao phí sở có thỏa mãn hai bên” Theo tổ chức lao động quốc tế tiền lương số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo số lượng định ... chọn: Mục tiêu rõ ràng chấp nhận hiểu cần làm làm Mục tiêu có tính thách thức, người kích thích không buồn chán Mục tiêu khả thi người không muốn gặp thất bại Nếu nhu người đặt mục tiêu không...
... ápdụng với tất nhân viên công ty với số cá nhân có thành tựu cống hiến đáng kể Đây hình thức hữu hiệu góp phần tạo động lực cho người lao động.Nó công cụ đãi ngộ quan trọng,có tác dụng làm tăng ... điều kiện làm việc tốt điều kiện phù hợp với tiêuchuẩn thị trường lao động Bởi lúc nhân viên không cảm thấy thỏa mãn với nhu cầu giao tiếp nhu cầu tăng trưởng 2.2.4 Mc GREGOR với “ Lý thuyết ... động lực dựa nguồn lực tài công ty.Tất biện pháp giúp nâng cao động lực làm việc người lao động có hỗ trợ mặt tài thuộc công cụ kinh tế mà công ty áp dụng. Công cụ bao gồm dạng công cụ kinh tế trực...
... lợi ích cho người Hệ thống tiêuchuẩn kinh tế kỹ thuật thường chia làm nhóm: Hệ thống gắn liền với đầu Hệ thống tiêuchuẩn gắn liền với hoạt động Hệ thống tiêuchuẩn gắn liền với đầu vào ... Xây dựng thói quen thành viên thực dẫn dắt theo đường, theo định hướng mục tiêu đó, cần thiết phải xây dựang sách Chính sách không tạo hànhđộng theo mục tiêu rõ ràng mà trao cho người thi hành quyền ... tạođộng lực ápdụng tốt tạo hệ thống khen thưởng dựa khuyến khích tiêuchuẩn hóa với thực công việc người lao động Tùy đối tượng khác mà có hành vi hưởng ứng khác với động lực làm việc cho mục tiêu...
... động theo đuổi mục tiêu họ hoàn thành mục tiêu họ cố gắng để đạt mục tiêu khác cao Trong thực tế người đạt mục tiêu có thực, tức phải thực tương lai gần Chính nhà quản lý cần nắm bắt mục tiêu ... theo mục tiêu, chương trình quản lý theo mục tiêu phải có bốn thành phần sau : Tính cụ thể mục tiêu, việc định có tham gia, khoảng thời gian cụ thể phản hồi kết Nói cách cụ thể mục tiêu doanh ... đạt mục tiêu Các mục tiêu người quản lý đơn phương đưa sau phân công cho thuộc cấp, mà mục tiêu đựơc đặt với tham gia thảo luận nhân viên, cấp cấp lựa chọn mục tiêu trí việc đo lường mục tiêu Việc...
... viên có biện pháp hữu hiệu để áp ứng, nghĩa họ cần biết “chiều” nhân viên cách hợp lý có dụng ý c, Thuyết ERG: Được yêu thương Phát triển Tự thể An toàn Tôn trọng Sinh lý Quan hệ Tồn Theo ông Clayton ... Nhân tố theo nghiên cứu cứu Phạm Thị Trương Thị Tố Nga Kim Phượng Quan hệ với cấp Quan hệ nơi làm việc – đồng nghiệp Đồng cảm với vấn đề cá nhân Nhân tố theo thuyết ERG Nhân tố theo Nhân tố theo ... nguồn từ nhu cầu Song theo ông người lúc theo đuổi ba nhu cầu bản: Nhu cầu tồn tại, nhu cầu quan hệ, nhu cầu phát triển Sắp xếp lại nghiên cứu Maslow Con người lúc theo đuổi nhu cầu Khi...
... 1.4 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu sử dụng đề tài phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với nghiên cứu định lượng, cụ thể là: - Phuơng pháp nghiên cứu định tính sử dụng giai đoạn ... tạo theo hình thức chức, làm việc theo kinh nghiệm nhiều vận dụng kiến thức học, dẫn đến suất lao động, hiệu công việc thái độ phục vụ khách hàng chưa áp ứng yêu cầu đề - Cơ cấu lao động theo ... phân bố mẫu theo giới tính 35 Bảng 19: Bảng phân bố mẫu theo Trình độ chuyên môn 35 Bảng 20: Bảng phân bố mẫu theo chức danh nghề nghiệp 36 Bảng 21: Bảng phân bố mẫu theo thâm niên...
... triển Ấn định mục tiêu đào tạo cụ thể Lựa chọn phương pháp thích hợp Lựa chọn phương tiện thích hợp Theo sách phương pháp kĩ quản lý nhân Viện nghiên cứu đào tạo quản lý Lê Anh Cường chủ biên Nhà ... Giai đoạn tập trung vào thực hoạt động nhằm tọa tăngcường cá kỹ cho nhân lực giúp họ chuẩn bị cho hội nghề nghiệp tương lai Các hoạt động tăngcường trang bị kyc thường thể dạng chương trình ... nghiệp nhiều lợi ích không mà lâu dài tương lai Kết hợp hài hòa mục tiêu DN với mục tiêu đào tạo huấn luyện nhân viên Mục tiêu DN Mục tiêu tạo huân luyện nhân viên Bởi việc đào tạo NV đem lại cho DN...
... tiến hành phân chia theotiêu thức sau: + Theo độ tuổi: Đây xem tiêu thức quan trọng việc phân loại khách theo yếu tố nhân Bởi độ tuổi không liên quan trực tiếp đến tâm lý tiêu dùng, mà liên quan ... điểm tiêudùng không giống Chính khách sạn ápdụng phương thức phục vụ đồng cho tất đối tượng khách Đây nguyên nhân mà nhà kinh doanh khách sạn phân chia đối tượng khách thành tiêu thức nhỏ để áp ... khác Khách sạn ápdụng mức giá bán cho tất đối tượng khách Bên cạnh có khác biệt đối tượng khách lâu năm, khách theo đoàn, khách lẻ hệ thống khách hàng doanh nghiệp đòi hỏi phải ápdụng mức giá...
... xut nhp tn kho ) trm v chi nhỏnh, ch o cụng tỏc kim kờ kho hng, vt t, tin theo nh k ca nh nc v theo ch trng ca cụng ty - Theo dừi cht ch v ụn c thng xuyờn vic thu hi cụng n - Nghiờm tỳc chp hnh ... thụng 40 33,33 42 32,81 43 30,71 105,00 102,38 Ch tiờu Tng s lao ng Phõn theo gii tớnh 2.Phõn theo t/c cụng vic Phõn theo trỡnh ( * Ngun : Phũng T chc hnh chớnh.) Nhn xột : - Nhỡn chung, s lao ... sn thuc trm qun lý sau c a phng ng ý - c ký duyt tm ng thu chi tin mt theo s lng thu mua hng ngy v cỏc khon chi phớ lm hng theo nh mc ó phờ duyt - Thay mt giỏm c cụng ty quan h cụng tỏc vi cỏc...
... nghệ kỹ thuật khả áp ứng hàng tiêudùngtăng lên tự sản xuất 3.1.2 Về thị trường XNK Phát triển thị trường XNK theo quan điểm Marketing đại có nghĩa mở rộng thêm thị phần mà phải tăng thị phần sản ... khác nhau, nên chịu tác động sách chế độ, luật pháp quốc gia đó, đồng thời tuân theo qui định , luật pháp quốc gia phải tuân theo qui định , luật pháp quốc tế chung Nhân tố thuộc môi trường văn ... xuất đời sống Nhập để tăngcường sở vật chất kỹ thuật công nghệ tiên tiến, đại cho sản xuất hàng hoá cho tiêudùng mà sản xuất nước không sản xuất được, sản xuất không áp ứng nhu cầu Nhập để...
... kỹ thuật khả áp ứng hàng tiêudùngtăng lên tự sản xuất đợc 3.1.2 Về thị trờng XNK Phát triển thị trờng XNK theo quan điểm Marketing đại có nghĩa mở rộng thêm thị phần mà phải tăng thị phần ... khác nhau, nên chịu tác động sách chế độ, luật pháp quốc gia đó, đồng thời tuân theo qui định , luật pháp quốc gia phải tuân theo qui định , luật pháp quốc tế chung Nhân tố thuộc môi trờng văn hoá ... Việt Nam phát triển mạnh mẽ nhập xuất đồng thời tốc độ tăng trởng ngoại thơng nhanh qua năm tăng cao tốc độ tăng trởng sản xuất Tốc độ tăng trởng bình quân qua năm 1993 1996 38,64%, giai đoạn...
... giao nhận vận chuyển Theo điều pháp lệnh hợp đồng kinh tế chủ thể hợp đồng phải : + Pháp nhân với pháp nhân +Pháp nhân với cá nhân có dăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật Nh vậy, mối quan ... kết hợp đồng giao nhận vận chuyển hàng hoá theotiêu pháp lệnh nghĩa vụ bắt buộc đơn vị kinh tế , đợc Nhà nớc giao tiêu Pháp lệnh, kỷ luật nhà nớc theo tinh thần nghị định NĐ 18 HĐBT ngày 16/1/1990 ... hợp đồng phải có bên pháp nhân, phía bên pháp nhân, cá nhân có đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật phải ký kết phạm vi nghề nghiệp kinh doanh đăng ký Ngoài ra, pháp lệnh hợp đồng kinh tế...