... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTRONGCÔNGTY CP CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT Vai trò công tác tuyểndụng lao động Công ty: Công tác tuyểndụngnhâncông tác quan trọng trình quản trị nhân nói riêng côngty nói ... cán côngnhân viên 35 tuổi chiếm số lớn Côngty áp dụng chiến lược từ khâu tuyểndụngtuyểnnhân tài thực sự, người có lực thực từ bên đến phục vụ cho Công ty, hạn chế việc thu nhận em Côngty ... trị nhân lực Côngty CP công trình đường sắt 53 Sự cần thiết phải đưa giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyểndụng lao động Công ty: 53 Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng...
... 16 - Cử nhân kinh tế - Kỹ s điện - Kỹ s kinh tế xây dựng - Cử nhân luật, trị, ngoại ngữ, VH c- Trung cấp II Côngnhân kỹ thuật - Côngnhân điện nớc, mộc, sắt - Côngnhân xây dựng - Côngnhân vận ... cụng ty m -cụng TNGv GIM C ty núi chung cho Constrexim núi riờng P.TNG GIM C C cu t chc qun tr ca Cụng ty c phn ỳc Tõn Long Constrexim Cụng ty c phn ỳc Tõn Long Constrexim l cụng ty ca Cụng ty ... KINH ty m - Cụng ty ó c B Xõy dng phờ chun T chc ca cụng ty DNG CHC TON TT T m bo nguyờn Giỏm c HC tc ch o trc tuyn ca Hi ng qun tr, Tng SX n cỏc thnh viờn ca cụng ty cỏc lnh vc m cụng ty hot...
... hiệu chất lợng công tác tuyểndụngnhâncôngty I Đánh giá công tác tuyểndụngnhâncôngty Ưu điểm Côngty CPĐTTM Bắc Hà tuyểndụngnhân chủ yếu em cán nhân viên côngty mà côngty hiểu đợc ứng ... nhằm nâng cao công tác tuyểndụngnhânCôngty Nhìn khái quát toàn công tác tuyểndụngnhânCôngty với việc nghiên cứu lý luận chung tuyểndụngnhân Qua tời gian thực tập Côngty cổ phần Đầu ... định tuyểndụng - Hội nhập nhân viên Nh trình tuyểndụngnhânCôngty diễn nh sau: *Chuẩn bị tuyển dụng: Giai đoạn đợc Côngty thực tốt nên thay đổi bổ sung * Thông báo tuyển dụng: Tuỳ loại công...
... tuyểndụngnhân 20 Công tác tuyểndụngnhân sự: Công tác tuyểndụngcôngty Thế Giới Di Động bao gồm công tác thể rõ tổ chức nhântuyển dụng, tổ chức công việc thực tuyểndụng xây dựng văn hóa công ... phát triển Hình thức tổ chức tuyểndụngcông ty: Việc tổ chức tuyểndụngcôngty thực liên tục nhằm để đáp ứng nhu cầu nhân Muốn có nguồn nhân để thực việc tuyểndụngnhân vậy, côngty áp dụng nhiều ... trạng công tác tổ chức tuyểndụnghình thức phương pháp tuyểndụngcôngty rút vấn đề chưa công tác tuyểndụng Với trách nhiệm nặng nề công ty, phận tuyểndụng với sáu người, thực việc tuyển dụng, ...
... vấn đề II Thực trạng tuyểndụng ở Việt Nam III Những vấn đề của nhà tuyểndụng IV Lợi thế tuyểndụng của côngty tư nhân V Những khó khăn tuyểndụng của côngty nhỏ VI Biện pháp ... những nhân tài cũng đáng để bạn côngty của bạn phải nổ lực thế Đó cách doanh nghiệp tư nhân hàng đầu tuyểndụngnhân tài, ràng côngty cũng có thể áp dụng theo phương thức tuyểndụng ... từ đó phát triển côngty của mình V Những khó khăn tuyểndụng của côngty nhỏ Các côngty nhỏ thường cảm thấy khó khăn muốn có được những nhân viên tài Trongcôngty lớn có thể cung...
... Thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện Page 29 of 83 Chuyên đề tốt nghiệp 2.1 Phân tích tìnhhìnhtuyểndụngnhânCôngty năm 2006-2008 Kết tuyệndụng năm ... yếu áp dụng với vị trí quản lý cao Như vậy, hình thức tuyểndụngCôngty nguồn đem lại hiệu cao cho Côngty thông qua mạng đăng báo tuyểndụng Điều hợp lý không côngty mà nhiều côngty khác ... lai nên côngty khác, đặc biệt côngty lĩnh vực tập trung mạnh vào việc thu hút nhân lực có chât lượng Các đối thủ cạnh tranh CôngtyCôngty sản xuất nhựa Côngty khác ngành như: Côngty Nhựa...
... tuyểndụngnhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyểndụngnhân nội dung khác quản trị nhân Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào ... cầu tuyểndụng • Nhân viên tuyểndụng xem xét lại u cầu tuyểndụng đối chiếu với kế hoạch nhân năm Các u cầu tuyểndụngnhân phải có phê duyệt Ban Giám Đốc • Căn vào phiếu u cầu tuyển dụng, nhân ... trạng cơng tác tuyểndụngnhâncơngty 2.5.1 Cơng tác tuyểndụngnhân viên 2.5.1.1 Các tiêu thức tuyển chọn nhân − Đối với tất cơng việc cần tuyểndụng thêm nhân viên, q trình tuyển chọn dựa...
... nhõn ca Cụng ty, c phộp s dng du riờng Giỏm c Cụng ty l ngi quyt nh chin lc v chin thut kinh doanh cho Cụng ty, l ngi cú quyn iu hnh v phõn cp hot ng kinh doanh ca Cụng ty Giỏm c Cụng ty cú th t ... ca Cụng ty tng i tt Ti sn c nh ca Cụng ty vo khong t ng Cụng ty m nhn cung cp cỏc mt hng Thit b tin hc nh mỏy vi tớnh, mỏy in, mỏy fax cho khỏch hng Trong thi gian hot ng c nm nay, Cụng ty ó t ... Cụng ty s ngy cng lm n cú hiu qu nhng nm ti II THC TRNG QUN Lí V S DNG NGUN NHN LC TRONG CễNG TY ỏnh giỏ chung õy l mt Cụng ty mi thnh lp c nm nay, vi ngun lc ban u cũn khiờm tn K t Cụng ty chớnh...
... trình tuyểndụngnhân riêng, sửdụng hai nguồn tuyểndụng nguồn bên nguồn bên 2.2.2.1 Nguồn tuyểndụng bên côngty Bảng 2.7: Kết tuyểndụngnhâncôngty phân theo nguồn tuyểndụng Nguồn tuyểndụng ... Nguồn tuyểndụng bên côngty 41 2.2.2.2 Nguồn tuyểndụng bên côngty 42 2.2.2.3 Quy trình tuyểndụngnhâncôngty 43 2.3 Những đánh giá nhận xét công tác tuyểndụngcôngty ... lý luận hoạt động tuyểndụngnhân doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để thấy ưu nhược điểm công tác tuyểndụngcôngty Từ tác giả đề...
... khác côngty để xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc phục vu cho nhu cầu tuyểndụngcôngty Dựa vào phân tích công việc côngty người tuyểndụng nắm bắt nhu cầu côngty đỡ thời gian tuyển ... trình tuyểndụng nhằm hoàn thiện quy trình tuyểndụngnhâncôngty TNHH Đức Việt Trong trình tìm hiểu công tác tuyển dụng, em nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực công ty, cách thức tuyểndụng ... chốt côngty giới thiệu trình tuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc côngty sau - Quy trình tuyểndụngnhân không tồn côngty Đức Việt Thực tế quy trình tuyểndụng nhân...
... công tác tuyểndụngCông ty, nhận thấy Côngty chưa có dự trù kinh phí tuyểndụng để tạo chủ động tuyểndụng nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụngnhânCôngtyTrong xu biến động kinh tế nay, Công ... thiện công tác tuyểndụngnhânCôngty Để thực tốt công tác tuyển chọn lao động, Côngtytrọng đến công tác tuyển mộ phương pháp tuyển mộ hợp lý thông qua cán nhân viên Côngty - phương pháp tuyển ... K7 Côngty ưu tiên có sách em Côngty Tất sách Côngty giúp Côngty có đội ngũ lao động nhiệt tình với công việc, gắn bó lâu dài với Công ty, yên tâm tin tưởng vào CôngtyCông tác tuyển dụng...
... đốc công ty, Tổng côngty ) việc hoạch định sách tuyểndụngnhân như: Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân xác định địa tuyểndụngnhân sự, kinh phí tuyểndụngnhân sự, mục tiêu tuyểndụngnhân ... lượng tuyểndụngnhânTrong trình tuyểndụngnhânnhân viên cán tuyểndụngnhân người đại diện cho tổ chức, người xin việc coi người hình mẫu họ Đánh giá thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty ... dung chiến lược tuyểndụngnhân bao gồm: a, Lập kê hoạch tuyểndụngnhânTrong hoạt động tuyểndụngnhân sự, tổ chức cần xác định xem cần tuyểndụngnhân người cho vị trí cần tuyển Do có số người...
... Tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhânTrong nội dungtuyểndụngnhân đợc coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyểndụngnhân có mối ... quan đến chất lợng công tác tuyểndụng Chí phí cho tuyểndụng cao chứng tỏ công tác chuẩn bị cho tuyểndụng tốt hiệu tuyểndụng cao số côngty nhỏ lực tài thấp thực công tác tuyểndụng không kỹ dẫn ... trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech 2.1 Giới thiệu côngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty Công...
... lượng tuyểndụngnhânTrong trình tuyểndụngnhânnhân viên cán tuyểndụngnhân người đại diện cho tổ chức, người xin việc coi người hình mẫu họ Đánh giá thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty ... luận tuyểndụngnhân Chương : Thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngTy Cổ Phần Tư Vấn Xây DựngCông Trình Nam Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác tuyểndụngnhânCôngty ... luận Tuyểndụngnhân hoạt động thiếu hoạt động CôngtyCôngty khác vận dụng nội dung hoạt động tuyểndụngnhân có khác phù hợp với tìnhhình điều kiện cụ thể Côngty khác Việc thực nội dung công...
... chung công tác tuyểndụngnhâncôngty 1.1 Ưu điểm Côngty CPĐTTM Bắc Hà tuyểndụngnhân chủ yếu em cán nhân viên côngty mà côngty hiểu đợc ứng cử viên cha mẹ, anh em, bạn bè họ làm việc côngty ... nhằm nâng cao công tác tuyểndụngnhânCôngty Nhìn khái quát toàn công tác tuyểndụngnhânCôngty với việc nghiên cứu lý luận chung tuyểndụngnhân Qua tời gian thực tập Côngty cổ phần Đầu ... Hiệu sửdụng lao động IV Đánh giá công tác tuyểndụngnhânCôngty Cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà Đánh giá công tác tuyểndụngnhâncôngty Phân tích tình hình...
... doanh côngty cha đem lại hiệu kinh tế cao Các mặt hàng côngty chủ yếu đợc nhập từ thị trờng nội địa nh: Côngty TNHH Thiên ý, Côngty kỹ thuật Nam Thành, Côngty thơng mại Phơng Đông, Côngty ... cạnh tranh Côngty cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà có nhiều nh Côngty TNHH Thiên ý ,công ty kỹ thuật tin học Nam Thành, Côngty thơng mại Phơng Đông, Côngty thơng mại Rồng Việt ,Công ty TNHH Mêkông ... Trụ sở Côngty đặt 171/10 Minh Khai - Hai Bà Trng - Hà Nội Khi thành lập, số cán côngnhân viên toàn Côngty hạn chế có 46 ngời nhờ có lòng nhiệt tình động, sáng tạo cán côngnhân viên Côngty mà...
... Tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhânTrong nội dungtuyểndụngnhân đợc coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyểndụngnhân có mối ... quan đến chất lợng công tác tuyểndụng Chí phí cho tuyểndụng cao chứng tỏ công tác chuẩn bị cho tuyểndụng tốt hiệu tuyểndụng cao số côngty nhỏ lực tài thấp thực công tác tuyểndụng không kỹ dẫn ... trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech 2.1 Giới thiệu côngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty Công...
... thiện công tác tuyểndụngCôngty CP May Sơn Hà” Trong trình thực công tác quản trị nhân sự, đặc biệt thực nội dungtuyểndụngnhân sự, cán nhân lãnh đạo Côngtynhận thấy rõ ưu điểm nguồn tuyển ... lượng tuyểndụng Nguyên nhâncôngnhân dời bỏ Côngty không tốt với Công ty, gây thiệt hại cho sản xuất tiến độ công việc Côngty nhiều 2.3 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG 2.3.1 Các nhân ... thiện công tác tuyểndụngnhânCôngty Để thực tốt công tác tuyển chọn lao động, Côngtytrọng đến công tác tuyển mộ phương pháp tuyển mộ hợp lý thông qua cán nhân viên Côngty - phương pháp tuyển...
... thiệu từ nhân viên côngty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên côngty Quy trình tuyểndụngnhâncôngty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... Giới thiệu Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, côngty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ chức doanh ... nguồn nhân lực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Côngty đăng...