tìm hiểu ngành quản trị nhân sự

... LUẬN TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một ... nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu ”. Đề tài 3 chương: - Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại xí nghiệp xếp ... thiện quản trị nhân sự xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu CHƯƠNG 1 Sinh viên: Phạm Thị Bình Lớp QTKD B- K8 1 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên: 22/05/2014, 11:22

... TRI NHAN SU L Khái niệm, vai trò của quản trị nhần sự - trang | Il Mục tiêu của quản trị nhân sự -. - << trang 3 IH Chức năng của quản trị nhân sự -.-. -< trang 4 I — Lịch sử ra ... hiện công tác quản trị nhân sy tai cong ty trang 41 HỆ Đánh giá các hoạt động quản trị nhân sự tại công ty trang 53 CHƯƠNG IV: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1 Giải pháp ... phân bổ nhâh sự của một nhà quản trị nhân sự Để thực hiện một trong những vai trò , chức năng của quản trị nhân sự Chúng ta sẽ nghiên cứu để tài có tên là : “ Tuyển dụng nhân sự “ trong một

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... lĩnh vực quản trị nào khác. 1.2. Vai trò quản trị nhân sự Vai trò của quản trị nhân sự là quản lý tài sản lớn nhất của tổ chức, quản lý tốt nguồn nhân lực, lập kế hoạch chiến lược nhân sự cho ... Yến Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 1.1.1. Khái niệm quản trị Quản trị là một quá trình tổng thể về bố trí, sắp xếp nhân lực và tài nguyên hiệu quả ... Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự Chương 2: Thực trạng hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn. Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn

Ngày tải lên: 03/04/2013, 18:08

... Chơng i : Một số lý luận về quản trị nhân sự Chơng II : Thực trạng quản trị nhân sự ở nhà khách TLĐLĐVN ChơngIII : Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn TLĐLĐVN Chuyên ... ngời . Quản trị nhân sự là một bộ phận quan trọng trong công tác quản trị sản xuất kinh doanh , nhằm tuyển dụng, sử dụng hợp lí nguồn nhân lực của DN . Thực chất của công tác quản trị nhân sự là ... tập thể công nhân viên Nhà khách TL.Đ Trang 2 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Chơng i Cơ sở lí luận về quản trị nhân sự I . Khái niệm , vai trò , nội dung của QTNL 1 . Khái niệm Nhân lực là

Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52

... nhân sự ngày càng phát triển theo yêu cầu công việc mỗi năm, chứng tỏ công tác quản trị nhân nhân sự đưa ra chính sách và điều kiện làm việc hợp lý 2.3.2 Thực trạng quản trị ... !:LFd!M;")";"LY$" 2 Thực trạng quản trị nhân sự của doanh nghiệp. 2 Thực trạng nhân sự 2 Cơ cấu nhân sự của khách sạn Thiên Hải Sơn. Các tổ chức bộ phận Số ... tập, nhân viên thời vụ, nhân viên mới Và lượng nhân viên chiếm tỉ trọng cao nhất là từ 1-3 năm chiếm 38% trong cơ cấu nhân sự, những nhân viên... Sơn (Nguồn: Báo cáo nhân sự

Ngày tải lên: 20/10/2013, 08:20

... Lý luận chung về công tác quản trị nhân sự 3 1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự 3 1.2 Quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân sự .5 1.3... qua tuyển dụng ... sự 6 1.4 Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 7 1.5 Nội dung của công tác quản trị nhân sự 8 1.5.1 Công tác phân tích công việc 8 1.5.2 Tuyển dụng nhân sự ... ham hiểu biết, muốn học hỏi em rất mong đợc sự góp ý của các cán bộ quản lý tại Công ty Cơ khí. .. quản trị nhân sự .5 1.3 Những nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

... chung Qua tìm hiểu thực tế tại khách sạn Hàng Hải, em đã thấy... Lan Hương 2 Quản trị nhân sự - Nhà xuất bản Thống kê Tác giả: Nguyễn Hữu Thân 3 Quản trị nhân sự - Nhà ... việc của nhân viên là một hoạt động quan trọng trong quản trị nhân sự. Nó giúp cho doanh nghiệp có cơ sở để hoạch định, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nhân sự. Đánh giá năng lực của nhân viên ... tiếp tục nâng cao hơn nữa hiệu quả quản trị nhân sự Những giải pháp. .. phần nâng cao hơn nữa hiệu quả quản trị nhân sự tại khách sạn Hàng Hải Mặc dù

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

... phát triển nhân sự trong tương lai 70 3.1.2 Mục tiêu nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự . 71 3.2 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG ... Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực . 4 1.1.2 Mục tiêu và vai trò của quản trị nguồn nhân lực . 5 1.1.3 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực ... CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -------- KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY PHAN GIA HUY GVHD: ThS. TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:02

... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ . 3 1. 1 Công tác quản trị nhân sự . 3 1.1.1 Khái niệm về Quản trị nhân sự ... về quản trị nhân sự, phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nhân sự tại công ty CP Toyota Đông Sài Gòn, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nhân sự. ... năng của quản trị nhân sự . 3 1.1.3 Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự 5 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:02

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm nhân quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm nhân 1.1.2 Khái niệm quản trị nhân 1.2 Vai trò chức quản trị nhân 1.2.1 Vai trò quản ... nghiệp yếu tố khác  Quản trị nhân hoạt động tảng để sở đó, triển khai hoạt động quản trị khác: quản trị suy đến quản trị người 1.2.2 Chức quản trị nhân Gồm nhóm chức năng: Thu hút nhân lực Đào tạo ... nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng PHẦN I:CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm nhân quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm nhân Nhân hiểu tồn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động

Ngày tải lên: 16/03/2014, 20:20

... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3 1.1 Khái niệm về nhân sự và quản trị nhân sự 3 1.1.1 Khái niệm về nhân sự 3 1.1.2 Khái niệm về quản trị nhân sự 3 1.2 Vai trò và chức năng của quản trị nhân sự 4 1.2.1 ... Phòng... PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm về nhân sự và quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm về nhân sự Nhân sự đƣợc hiểu là toàn bộ các khả năng về thể ... mình 1.2 Vai trò và chức năng của quản trị nhân sự 1.2.1 Vai trò của quản trị nhân sự  Quản trị nhân sự góp phần phát huy... ngũ nhân sự trong doanh nghiệp mới quyết

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

... dung của công tác quản trị nhân sự (Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung) 1.1.4 Mục tiêu của quản trị nhân sự Mục tiêu của quản trị nhân sự không chỉ phục ... Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan, tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị. Quản trị nhân ... TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển

Ngày tải lên: 20/06/2014, 18:25

... trình bày quá trình tìm hiểu cách quản lý nhân sự tại phòng tổ chức cán bộ và các khảo sát yêu cầu người sử dụng về chương trình quản lý nhân sự, miêu tả tổng thể bài toán quản lý, các yêu cầu ... đỉnh Quản lý nhân sự Quá trìnhhọc tập Báo cáochất lượng Báo cáo biên chế Báo cáogiới Tínhlương Quản lý Ngạch bậc Hỡnh 3.9 Sơ đồ phõn cấp chức năng Chức năng quản trị hệ thống bao gồm: • Quản trị ... cáo về nhân sự phục vụ cho quá trình quản lý và tổ chức thì phòng tổ chức cán bộ thống kê, báo cáo về tình hình nhân sự như tổng biên chế, chất lượng cán bộ… Trang 161 Phõn tớch hệ thống quản lý

Ngày tải lên: 22/08/2014, 16:35

... quả quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự. Chương 2: Giới thiệu khái quát về công ty và thực trạng về công tác quản trị ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: SVTH: Nguyễn Thị Quỳnh – 10020873 – Lớp: CDQT12TH Trang 3 [...]... thiện công tác quản trị ... của nhà quản trị là rất quan trọng Ngoài kiến thức và sự hiểu biết chuyên môn nhà quản trị phải là người có tư cách đạo đức tốt, công minh Muốn công tác quản trị nhân sự đạt

Ngày tải lên: 05/10/2014, 15:27

... lực... Duy Thành 1.5 SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người” Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất ... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp vai trò của nhà quản trị là rất quan trọng Ngoài kiến thức và sự hiểu biết chuyên môn nhà quản trị phải là người có ... tác quản trị nhân sự đạt kết quả tốt nhà quản trị phải biết mình, biết ta, có thái độ công bằng nghiêm minh không để mất lòng ai Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 04/11/2014, 21:23

... iệt - Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị nhân sự suy cho cùng là quản trị con ngƣời Chính vì vậy, mà nội dung của quản trị nhân sự rất ... Khắc sâu những hiểu biết về an toàn trong tổ chức Lƣu trữ và bảo quản hồ sơ về nhân sự 1.1.4 Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân sự - Quản trị nhân sự giữ một vai ... cao hiệu quả công tác quản trị nhân. .. TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1.1 Khái niệm: - Ngày nay ngƣời ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự Khi ngƣời ta nói đến một công

Ngày tải lên: 04/11/2014, 21:23

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CNSX & TM QUANG HUY 2.1 Tầm quan trọng của việc hoàn thiện quản trị nhân sự đối với Công ty “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản ... tác quản trị nhân sự có kết quả tốt nhà quản trị phải biết mình, biết ta, có thái độ công bằng, nghiêm minh, không để mất lòng ai Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ... chính – nhân sự, quản lý tình hình nhân sự nói chung... thải” Vì vậy có thể khẳng đinh được rằng việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần

Ngày tải lên: 04/12/2014, 18:06

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn sự quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát... trọng của chức năng quản trị Quản trị ... năng sự quản trị Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở Đào tạo năng sự quản trị để ... nghiệm “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người” Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một công ty nào, quản trị nhân sự có mặt ở

Ngày tải lên: 22/03/2016, 09:35

... hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu Việt Nam” luận văn đã nêu lên những lý luận chung về quản trị nhân sự, thực trạng quản trị nhân sự tại tổng ... chỉnh nhân sự Khi có quyết định điều động nhân sự của các chủ quản, lập thông báo điều động nhân sự Công bố thưởng phạt theo như quyết định thưởng phạt của chủ quản đối với nhân. ... trách nhân sự thuộc phòng quản lý để nhân sự có thể theo dõi được tình hình đi làm thực tế của công nhân viên trong công ty Các phòng ban khi tuyển dụng thêm hay sa thải nhân

Ngày tải lên: 15/05/2016, 20:43

... Nam Trang 28 Quản trị nhân doanh nghiệp MụC LụC Trang Lời mở đầu Chơng 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân 3 3 12 I Khái niệm, vai trò nội dung quản trị nhân Khái niệm Vai trò quản trị nhân doanh nghiệp ... thể công nhân viên Nhà khách TL.Đ Trang Quản trị nhân doanh nghiệp Trang Quản trị nhân doanh nghiệp Chơng i Cơ sở lí luận quản trị nhân I Khái niệm , vai trò , nội dung QTNL Khái niệm Nhân lực ... bí ẩn ngời Quản trị nhân phận quan trọng công tác quản trị sản xuất kinh doanh , nhằm tuyển dụng, sử dụng hợp lí nguồn nhân lực DN Thực chất công tác quản trị nhân tác động lên nhân tố ngời

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:25