từ điển chuyên ngành quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 25/03/2014, 08:21

Ngày tải lên: 15/02/2014, 21:12

Ngày tải lên: 22/05/2014, 11:16

... Mọi quản trị suy cho cùng là quản trị con ngời. Các chuyên gia đà đa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quản trị nhân sự, nh- ng chung quy lại, chúng ta có thể đa ra khái niệm về quản trị nhân sự ... qua sự nỗ lực của những ngời khác trong doanh nghiệp. Quản trị trong doanh nghiệp bao gồm: Quản trị về vật chất, quản trị tài chính và quản trị con ngời. Trong đó quan trọng nhất là quản trị ... công nhân viên (15trđ/lớp) 180 195 195 51 Chơng một Lý luận chung về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc của quản trị nhân sự 1.1.1. Khái niệm về quản trị...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... việc quản lý nhân sự qua đó từng bớc cải thiện bộ máy quản trị nhân sự tại Công ty. 4. Chế độ đÃi ngộ nhân sự Biểu 7: Chế độ đÃi ngộ của Công ty đối với ngời lao động 22 Lời mở đầu Quản trị nhân ... năng của quản lý nhân sự * Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... dung chính của công tác quản lý nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dới...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... quan về công ty Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại công ty Website: http://www.docs.vn ... học hỏi và nắm bắt được nhiều về công tác quản trị nhân sự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch ... với nhân viên văn phòng, tuỳ thuộc vào vị trí công tác, nhiệm vụ được giao mà có những tiêu chuẩn riêng như sau: Nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự: + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53

... việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị tài nguyên nhân sự là sự phối hợp một cách ... áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo nâng cao năng lực quản trị là rất cần thiết đối với một doanh nghiệp, vì các quản trị gia giữ một vai ... 01/12/2010 Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự công ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản trị nhân sự. • Mục đích - Đưa ra các tiêu...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... Anh Chương II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhân sự tại Công ty đầu tư phát ... lao động Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi hoạt động của Công ty, trong ... 8 Chương II: Thực trang về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại công ty đầu tư phát triển Trung Anh………………………………… . 9 I. Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ 3.2.1. Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Tài liệu được viết bởi HangIMC Nhận viết luận văn, chuyên đề ... nguồn nhân sự  Đào tạo nhân sự Đào tạo nhân sự trong công ty bao gồm hai nội dung đó là đào tạo nâng cao tay trình độ chuyên môn kỹ thuật cho công nhân và đào tạo nâng cao năng lực quản trị ... CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ 3.1. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3.1.1 Tình hình nhân sự hiện nay của công ty CP tư vấn Quản lý Quốc tế Bảng 3.1: Cơ cấu lao động trong Công ty...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

... nhân viên văn phòng, tuỳ thuộc vào vị trí công tác, nhiệm vụ được giao mà có những tiêu chuẩn riêng như sau: - Nhân viên phòng Hành chính – Nhân sự: + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản ... hoạch nhu cầu nhân sự đã được đề ra rõ ràng, công ty bắt đầu tiến hành tuyển dụng lao động. II. Công tác tuyển dụng nhân sự 1. Tiêu chuẩn tuyển dụng Sau khi lập kế hoạch nhu cầu nhân sự, công ty ... ty có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự. Cụ thể như sau: Tổng giám đốc : 35 tuổi Kế toán trưởng : 33 tuổi Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự :45 tuổi Trưởng phòng Nghiệp vụ - Đào...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

Ngày tải lên: 02/11/2012, 10:59

... lâu dài của ngành thép Việt Nam đà đào tạo đợc một đội ngũ công nhân, cán bộ lành nghề, giàu kinh nghiệm. Đây là vốn quý của ngành Thép, là nhân tố quan trọng trong sự phát triển của ngành thép ... cũng là nhân tố quan trọng thúc đẩy ngành thép phải phát triển mạnh để bù sự thiếu hụt. Năm 1990, Tổng công ty thép Việt Nam thuộc Bộ công nghiệp nặng đợc thành lập, thống nhất quản lý ngành ... khác trền cùng một thị trờng. IV. Sự cần thiết đầu t nâng cao khả năng cạnh tranh của ngành thép Việt Nam 1. Quá trình phát triển của ngành thếp Việt Nam. Ngành sản xuất thép ở Việt Nam đà đợc...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:08

... đầu của nhà quản trị. Quản trị nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân sự, vấn đề tuyển chọn, sắp xếp đề bạt, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên…cần ... học", " ;Quản trị là nghệ thuật". Quản trị được hiểu là tổng hợp các hoạt động được thực hiện nhằm đảm bảo sự hoàn thành công việc qua nỗ lực của người khác. Sự thực hành Quản trị liên ... quản trị. Chúng được xem xét xuất phát từ các chiến lược kế hoạch kinh doanh, từ các chính sách nhân sự, kế hoạch và các điều kiện của môi trường. PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN HỆ THỐNG TRONG QUẢN TRỊ...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:32

... gồm sự đề bạt hay thuyên chuyển nhân sự từ bộ phận khác tới, còn nguồn bên ngoài có thể thông qua tuyển dụng nhân viên mới. Các phơng pháp tuyển mộ: 34 Chơng II Công tác Quản trị nhân sự tại ... học", " ;Quản trị là nghệ thuật". Quản trị đợc hiểu là tổng hợp các hoạt động đợc thực hiện nhằm đảm bảo sự hoàn thành công việc qua nỗ lực của ngời khác. Sự thực hành Quản trị liên quan ... với sự phát triển thì vai trò và vị trí của công tác Quản trị càng đợc khẳng định và chú trọng nhiều hơn. Khi nói đến Quản trị ngời ta thờng gắn cho nó những yếu tố đi liền nh " ;Quản trị...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 09:49

Ngày tải lên: 23/01/2013, 16:47

... CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự - Hình ảnh Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp: Các công việc liên quan đến nghề nhân sự; CHUYÊN MÔN – TÂM - TẦM - TƯỚNG MẠO. 04 tiết 3.5 ... những người làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 3 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ? Cơ sở pháp ... kiến thức hiện đại và chuyên nghiệp – chỉ có ở chúng tôi. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUN NGHIỆP STT NỘI DUNG KHĨA HỌC THỜI LƯỢNG HỌC PHÍ 1 Xây dựng mục tiêu – đánh giá thành tích nhân viên: Ngun tắc xây...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:14

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:12