Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc
[...]... biện pháp khuyến khích u đãi ngời lao động nói riêng của Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc trong thời gian qua Đây là căn cứ cho việc đề xuất mội số ý kiến nhằm hoàn thiện hơn công tác quản lý nhân sự và các chính sách kích thích, u đãi ngời lao động Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc 29 30 Chơng III Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền. .. II Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự, sau một thời gian thực tập nghiên cứu lý luận tìm hiểu thực tiễn về quản lý nhân sự trong công ty, kết hợp với những kiến thức đã học trong trờng, em xin đề xuất một số giải pháp sau: 31 1 Quan tâm tới đời sống... khi họ làm tốt công việc đợc giao Tóm lại việc đánh giá thực trạng ta có thể thấy công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc còn một số tồn tại cần đợc giải quyết Tất cả những khâu này ít nhiều cần phải khắc phục những mặt thiếu xót, yếu kém để từ đó nâng cao công tác quản lý nhân sự III Đánh giá chung về công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc 1 Những u điểm:... 5 5 Giải quyết các vấn đề về lơng bổng, phúc lợi 6 6 Tơng quan nhân sự 6 Chơng II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc 8 I - Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc 8 1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc 8 2 Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty .8... doanh của Công ty Tuy nhiên do còn có một số khó khăn cho nên công tác quản trị nhân sự của Công ty vẫn còn tồn tại một vài hạn chế nhỏ đòi hỏi Công ty phải có các biện pháp giải quyết phù hợp trong thời gian tới Qua thời gian thực tập và nghiên cứu tại Công ty, đợc sự giúp đỡ của ban lãnh đạo và cán bộ công nhân viên tại các phòng ban cùng với sự hớng dẫn của cô giáo Th.s Nguyễn Thị Thu Hà, em đã hoàn. .. ty nhiều hơn Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc nộp bảo hiểm xã hội cho cán bộ công nhân viên của Công ty theo quy định của bộ luật lao động Công ty có trách nhiệm trả 15% và phải thu 5% tiền bảo hiểm từ phía nhân viên Tất cả đều đợc tính vào lơng Về bảo hiểm y tế: Công ty cũng mua số bảo hiểm y tế cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty với tỷ lệ đóng góp phía Công ty là 2% và nhân viên là... nhân sự tại Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc đã giúp cho Công ty giải quyết đợc vấn đề thiếu hụt lao động, tuyển đợc những cán bộ công nhân viên có trình độ tay nghề nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển của Công ty Nhng một điều dễ thấy, nguồn tuyển dụng của Công ty chủ yếu đặc biệt là u tiên cho con em CBCNV Điều này có nhiều u điểm nh làm cho các thành viên trong Công ty tích cực vì lợi ích của Công. .. lao động của Công ty cũng đã tăng lên qua từng năm Năm nào cũng có một số lao động đợc đào tạo ngắn hạn để nâng cao nghiệp vụ, số lao động có trình độ đại học cũng tăng Song cũng không phủ nhận sự cố gắng của ban lãnh đạo Công ty đã chú trọng vào việc quản lý nhân sự qua đó từng bớc cải thiện bộ máy quản trị nhân sự tại Công ty 4 Chế độ đãi ngộ nhân sự Biểu 7: Chế độ đãi ngộ của Công ty đối với ngời... góp phần cho sự phát triển của Công ty Biểu 4: Tình hình tuyển dụng nhân sự ở Công ty Cổ phần Điện Máy Miền Bắc TT Chỉ tiêu ĐVT Tổng số lao động Ngời 1 Số lao động nghỉ hu 2 Lao động chuyển công tác đến đơn vị khác 3 Số lao động tuyển mới: -Từ nguồn nội bộ -Từ nguồn (bên ngoài) 2001 85 4 2 2002 110 7 2 2003 139 6 1 31 10 21 38 22 16 9 7 2 Theo biểu 3 ta thấy số ngời lao động nghỉ hu và chuyển công tác. .. Nó là một khoa học nhng đồng thời cũng là một nghệ thuật, nghệ thuật lãnh đạo chỉ huy Là một khoa học ai trong chúng ta cũng có khả năng nắm vững đợc nhng nó lại là một nghệ thuật, nghệ thuật thì không phải ai cũng áp đụng đợc Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc là một doanh nghiệp Nhà nớc làm việc và thu đợc một số thành tựu nhất định trong hoạt động kinh doanh Công tác quản trị nhân sự đã góp phần không 123doc.vn