... đồng kiểm toán: Có Không(Lưu ý: Các biện pháp đảm bảo tính độclập được mô tả tại A270 trong trường hợp phát sinh các vấn đề ảnh hưởng trọng yếuđến tính độc lập) . Chương trình kiểmtoán mẫu ... A2702/2Có KhôngKhông áp dụng5/ Thủ tục khác:C. KẾT LUẬN1. Có/không các vấn đề ảnhhưởng trọng yếuđến tính độc lập: Có Không………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………….2. ... Chương trình kiểmtoán mẫu (Áp dụng chính thức từ kỳ kiểmtoán năm 2010/2011)(Ban hành theo Quyết định số 1089/QĐ-VACPA ngày 01/10/2010 của Chủ tịch VACPA)...
... định cácyếutốảnhhưởngđến hành vi chọn mua sản phẩm máy in của người tiêu dùng.1.3 Ý nghóa của đề tàiThông qua việc nghiên cứu đề tài có thể giúp cho nhà phân phối hiểu biết hơn về các ... càng tốt hơn. Ngoài ra đề tài cũng áp dụng các mô hình lý thuyết tiếp thị vào trong nghiên cứu thực tế. 1.4 Phạm vi nghiên cứu đề tàiĐề tài này chỉ tập trung vào nghiên cứu cácyếutốảnhhưởng ... về các hành vi mua, các thành phần tạo nên thái độ của người tiêu dùng đối với các sản phẩm máy in.Đồng thời đề tài cũng giúp cho nhà cung cấp nắm bắt được những yếutố quan trọng trong việc...
... nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên. - Ngoài ra, những nhân tốảnhhưởngđến độ trung thành của người lao động đối với một tổ chức còn phải tuỳ thuộc vào thái độ và cách làm việc của ... vụ tốt nhất cho khách hàng.II. CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN:- Khả năng của nhà quản lý : các kỹ năng và khả năng từ việc tổ chức công việc cho tới quản lý nhân viên. ... cho các doanh nghiệp, công ty….Cho nên yếutố này có ảnhhưởng không nhỏ đến lòng trung thành của nhân viên. Doanh nghiệp cần có một chế độ tiền lương thoả đáng với công việc của nhân viên...
... tài Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên ... thành của nhân viên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong các doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng ... .229 Giá trị củacác biến độclập được tính trung bình dựa trên các biến quan sát thành phần củacác biến độclập đó. Giá trị của biến phụ thuộc là giá trị trung bình của các biến quan sát...
... những yếutố nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên đối với công ty? Phải chăng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc… của công ty đã ảnhhưởngđến sự ra đi của họ ... Beton 6. Thứ hai: đo lường mức độ ảnhhưởngcủacácyếutốđến lòng trung thành của nhân viên Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòng trung thành của nhân viên theo một vài đặc tính cá nhân ... biến quan sát củayếutố “lương” ………. 50 Bảng 4.12: Bảng thống kê mô tả các biến quan sát củayếutố “đồng nghiệp” 51 Bảng 4.13: Bảng thống kê mô tả các biến quan sát củayếutố “phúc lợi”……...
... tài Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên ... mình đang làm việc. Yếu tố khen thưởng công bằng vẫn là yếutố cơ bản có ảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên. Nếu người lao động tin tưởng rằng họ được nhận đúng phần thưởng và được đãi ... về nhu cầu của nhân viên như thế nào ? Theo họ, cácyếutố nào làm cho nhân viên trung thành với tổ chức hơn. - Xác định xem nhân viên mong đợi gì trong tổ chức? theo nhân viênyếutố nào làm...
... mãn. Các nhân tố liên quan đến sự thoả mãn còn gọi là các nhân tố động viên và các nhân tố này khác với các nhân tố liên quan đến sự bất mãn còn gọi là các nhân tố duy trì. Đối với các nhân tố ... qua kết quả xác định cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên, nhà quản lý có thể thấy được yếutố nào ảnhhưởng quan trọng 3 20 việc. Do đặc điểm này các nhà quản trị phải ... Beton 6. Thứ hai: đo lường mức độ ảnhhưởngcủacácyếutốđến lòng trung thành của nhân viên Thứ ba: kiểm tra xem có sự khác biệt về lòng trung thành của nhân viên theo một vài đặc tính cá nhân...
... Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong các ... .229 Giá trị củacác biến độclập được tính trung bình dựa trên các biến quan sát thành phần củacác biến độclập đó. Giá trị của biến phụ thuộc là giá trị trung bình của các biến quan sát ... tắt chương 1 Để giữ chân được nhân viêncác doanh nghiệp cần phải nhận dạng, xem xét, đánh giá đúng cácyếutố có ảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp...