sắp xếp bố trí nhân lực cho phù hợpvới ngành nghề đã được đào tạo
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:44
... dạng đào tạo: đào tạo đào tạo chuyên sâu, đào tạo chuyên môn đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo từ xa, tự đào tạo Luật dạy nghề ban hành ngày 29 tháng 11 năm 2006 đưa khái niệm sau: “Dạy (đào tạo) ... nghiệp vụ Đào tạo nghề dài hạn thường có chất lượng cao lớp đào tạo ngắn hạn 1.2.2.2 Căn vào nghề đào tạo người học: Đào tạo mới: Là loại hình đào tạo nghề áp dụng cho người chưa có nghề, đào tạo để ... kế hoạch đào tạo phù hợp để đảm bảo hiệu đào tạo 1.2 Nội dung, loại hình hình thức đào tạo nghề: 1.2.1 Nội dung đào tạo nghề: Nội dung đào tạo nghề bao gồm: trang bị kiến thức lý thuyết cho học...
- 140
- 551
- 0
Mẫu CV (dành cho ứng viên là công nhân KT, lao động có tay nghề, đã qua đào tạo)
Ngày tải lên :
27/07/2014, 16:07
... ……………………………………………………………….……………………… ……………………………………………………………………………………… …………………………………… QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC (Vị trí làm việc - Thời gian – Cơ quan, Đơn vị - Địa điểm - Thành tích)1…………………………………………………………………………………...
- 3
- 1.2K
- 1
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp
Ngày tải lên :
22/03/2013, 16:31
... trung tâm dạy nghề khác tổ chức đào tạo theo hai phơng pháp: đào tạo ngắn hạn đào tạo ngành nghề Cách thức đào tạo chủ yếu giảng dạy theo thứ tự chơng trình nghề ngành cần đào tạo mà số tiết ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Quan điểm định hớng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu đào tạo phát triển ... chơng trình đào tạo ( theo sơ đồ dới ) 24 Sơ đồ 3: Các bớc tiến hành đào tạo Nắm đợc nhu cầu đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực việc đào tạo Đánh giá kết đào tạo Thông...
- 60
- 1K
- 5
420 Báo cáo tổng hợp về công trường, cách bố trí nhân lực , phân công các tổ sản xuất, cách thi công trên công trường tại Công ty cổ phần xây lắp i, petrolimex
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... ta cho l¾p dùng v¸n khu«n cét ®ỵc gia c«ng tríc dùng lªn ®Ĩ chê mét mỈt, mèi bc thêng lµm L=30xd, cèt ®ai L=300mm, sau cho bc xong ta chØnh l¹i kh«ng ®Ĩ cho v¸n khu«n vỈn ph¶I ng¾n th¼ng ®øng Tríc ... khung cho ch¾c råi sau ®ã cho gia c«ng dÇm chÝnh tríc, sau ®ã ®Õn c¸c dÇm phơ ln qua c¸c dÇm chÝnh, vÞ trÝ nµo vµo vÞ trÝ Êy vµ b»ng c¸ch th¶ xng.Tríc th¶ hƯ thèng dÇm toµn m¸I ta nhí cho bc ... nhÞp dÇm chÝnh Khi bª t«ng ®ỉ ta cho ®ỉ phÇn m« men tríc B¶o dìng bª t«ng: B¸o c¸o thùc tËp TrÇn Gia TiƠn Sau ®ỉ bª t«ng tõ 2-3 giê ta cho che ®Ëy mỈt bª t«ng råi cho b¶o dìng, níc tíi cÇn thiÕt...
- 32
- 760
- 1
701 Công tác kế hoạch hoá và bố trí nhân lực ở Công ty cổ phần in Diên Hồng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:22
... triển tạo nên biến động lớn nguồn nhân lực 4.1.3 Phân tích xu hớng phát triển nghề nghiệp Qua phân tích cho thấy loại nghề nghiệp đợc u chuộng Các trung tâm đào tạo có xu hớng đào tạo công nhân ngành ... Cầu nhân lực cung nhân lực (cân đối) Trong trờng hợp nhu cầu nhân lực cần thiết để hoàn thành khối lợng công việc số lợng ngời có tổ chức Công việc cần làm trờng hợp là: - Bố trí, xếp lại nhân lực ... dự đoán cung nhân lực từ thị trờng lao động bên cho phép tổ chức thấy rõ tiềm lao động, nguồn nhân lực cung cấp cho tổ chức có biện pháp thu hút nguồn nhân lực Dự đoán cung nhân lực từ bên tổ...
- 72
- 2.7K
- 0
Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
19/07/2013, 14:02
... nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC I Các khái niệm Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm thể lực trí lực Thể lực ... độ đào tạo tạo điều kiện cho hoạt động quản trị nhân lực hiệu hơn, người có lực nhận thức thông tin Đối với công nhân viên có trình độ hay bậc thợ khác nhân viên quản trị nhân lực cần nỗ lực ... Thảo Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bố trí nhân lực gồm hoạt động định hướng (hay gọi hoà nhập) người lao độngkhi bố trí họ vào vị trí làm việc mới, bố trí lại lao động...
- 79
- 543
- 2
Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
19/07/2013, 14:04
... dụng bố trí nhân lực? Nguyễn Thị Thảo Lớp: Quản trị nhân lực 47 Khoá luận tốt nghiệp - Nội dung công tác tuyển dụng bố trí nhân lực? - Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng bố trí nhân lực? ... LỰC Nguyễn Thị Thảo Lớp: Quản trị nhân lực 47 Khoá luận tốt nghiệp I Các khái niệm Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ thân thể phụ thuộc ... thiết đổi nhân lực cho phù hợp với tiến khoa học kỹ thuật Khi thách thức công tác tuyển dụng nhân lực bố trí nhân lực tuyển người việc, cho phù hợp với trình độ chuyên môn ứng viên đồng thời phù hợp...
- 79
- 441
- 1
Quản trị nhân lực cho doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/05/2014, 16:34
... cầu nhân lực giai đoạn phát triển Tạo động lực cho người lao động làm việc tổ chức Tổ chức giữ chân nhân viên giỏi thu hút nhân tài đến làm việc cho tổ chức Đáp ứng nhu cầu phát triển cá nhân ... ngày nghỉ dành cho nhân viên ưu đãi khác? Suy cho cùng, giữ cho nhân viên cảm thấy hài lòng với công ty công việc vấn đề cốt yếu, cho dù họ có thăng chức hay không 1.2 Đối với nhân viên Bạn quan ... đánh giá nhân viên Qua tìm người có đủ lực cho công việc mà họ đảm nhận , bên cạnh vấn đề cần phải làm sau nhân viên thăng chức Có làm việc tăng chức cho nhân viên đặt hiệu cao cho nhân viên...
- 8
- 511
- 0
các nguyên tắc bố trí nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
08/01/2015, 21:07
... nguồn nhân lực đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam đứng trước nhiều thách thức lớn 1.2 Khái niệm vai trò Bố trí nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm Bố trí nguồn nhân lực tìm kiếm nguồn nhân ... nhân lực Tiến trình bố trí nhân Liên hệ thực tiễn Yêu cầu nguyên tắc bố trí nguồn nhân lực Các mô hình bố trí nguồn nhân lực doanh nghiệp Động viên tinh thần làm việc nhân viên Trang NỘI ... nghiên cứu: Bố trí nguồn nhân lực Phạm vi nghiên cứu: Xung quanh nội dung bố trí nguồn nhân lực KẾT CẤU CỦA TIỂU LUẬN Nội dung tiểu luận gồm có phần: Khái niệm vai trò bố trí nguồn nhân lực Tiến...
- 27
- 1.5K
- 4
công tác bố trí nhân lực trong công ty
Ngày tải lên :
19/03/2015, 23:36
... tác đào tạo đào tạo lại đội ngũ lao động đợc trọng, bớc chấn chỉnh công tác định mức lao động, định mức nguyên nhiên vật liệu khoán tiền l ơng theo sản phẩm, xếp bố trí lực lợng lao động phù ... thấy ngành nghề đào tạo ban giám đốc phù hợp với tính chất ngành xây dựng ngời lãnh đạo công ty xây dựng mà không hiểu biết kỹ thuật xây dựng khó lãnh đạo đ ợc Mặt khác Ban giám đốc đợc đào tạo ... với công việc * Đào tạo bồi dỡng đội ngũ cán Công ty muốn sản xuất kinh doanh có hiệu tr ớc hết phải có đội ngũ cán công nhân viên có lực, có trình độ Vì đào tạo bồi dỡng nhân lực yêu cầu quan...
- 28
- 320
- 0
Luận văn thạc sỹ: Xây dựng cơ cấu tổ chức, sắp xếp, bố trí sử dụng lao động tại Công ty cổ phần Giấy Thanh Hoá
Ngày tải lên :
26/04/2015, 14:11
... chia theo ngành SXKD Mã ngành kinh tế - Ngành SXKD - 1.420 554 1.515 591 - Ngành SXKD khác - 278 108 297 116 + Ngành lâm nghiệp - + Ngành chế biến gỗ - + Ngành kinh doanh vận tải - + Ngành Văn ... Ngành chế biến gỗ - + Ngành kinh doanh vận tải - + Ngành Văn phòng phẩm - + Ngành Nghiên cứu khoa học - + Ngành giáo dục đào tạo 03 145 52 04 31 12 1.2 Số lao động đợc tuyển từ đầu kỳ đến cuối kỳ ... cụng hin lõu di cho doanh ngip õy cng l mt thun li rt ln cho Thapaco bi ngnh sn xut giy cng l mt ngnh c thự, vic o to chuyờn mụn k thut khỏ tha tht, ch yu doanh nghip t 37 o to cho h mi bt u hnh...
- 117
- 585
- 3
QLNL Bố trí Nhân lực và Thôi việc
Ngày tải lên :
23/10/2015, 20:25
... NỘI DUNG BỐ TRÍ NHÂN LỰC LÀ ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI VÀO ĐÚNG CHỖ VÀ ĐÚNG LÚC I HOẠT ĐỘNG ĐỊNH HƯỚNG II QUÁ TRÌNH BIÊN CHẾ ... Lịch sử truyền thống doanh nghiệp • Các giá trị doanh nghiệp QUÁ TRÌNH BIẾN CHẾ NỘI BỘ Quá trình bố trí lại người lao động nội doanh nghiệp nhằm đưa người vào việc… THUYÊN CHUYỂN XUỐNG CHỨC ĐỀ BẠT ... động vào vị trí việc làm có mức lương cao hơn, có uy tín, có trách nhiệm cao có điều kiện hội phát triển tốt QUÁ TRÌNH BIẾN CHẾ NỘI BỘ XUỐNG CHỨC Là việc đưa người lao động đến vị trí có cương...
- 9
- 476
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Nghệ An
Ngày tải lên :
07/04/2015, 08:42
... người đào tạo đảm bảo lực lượng lao động nhằm lưu thoát hết khối lượng công việc, hình thức đào tạo áp dụng phổ biến đào tạo trường ngành, đào tạo từ xa, qua mạng đào tạo chỗ, đào tạo nghề công nhân ... quản trị nhân lực CHƯƠNG - LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Quản trị nhân lực doanh nghiệp Nhân lực hiểu khả thể lực trí lực người ... theo Hình thức đào tạo chỗ thích hợp cho việc đào tạo nhân viên * Đánh giá hiệu công tác đào tạo: Thực tế việc đánh giá hiệu đào tạo dừng lại bước một, tức đánh giá xem người cử đào tạo tiếp thu,...
- 71
- 395
- 1
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty sông Đà 10
Ngày tải lên :
18/06/2015, 09:09
... T chc khỏm sc khe nh k cho ngi lao ng; u t xõy dng c s vt cht lỏn tri khang trang cho CBCNV ti cỏc cụng trng, mua sm v trang b cho cỏc i sn xut nhm m bo i sng tinh thn cho CBCNV trờn cỏc cụng ... chnh Sau ú gi li cho cỏc phũng ban ly s gúp ý ca nhõn viờn Bc phờ duyt-ban hnh: Phũng T chc-Nhõn s gi lờn cho Tng giỏm c phờ duyt Sau c thụng qua, bn mụ t cụng vic s c gi v cho cỏc phũng ban ... trỡnh Thy in Ph cp ny c trng cho ngnh xõy dng Ph cp khụng n nh sn xut c tớnh v n giỏ tin lng tr trc tip cho ngi lao ng Tin n ca 41 Tin n ca : 25.000 ng/cụng c tr cho ngi lao ng trc tip sn xut...
- 39
- 474
- 1
CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 13:20
... phí đào tạo Chi phí đào tạo gồm: - Chi phí hội:Xác định thời điểm đầu tư cho đào tạo hợp lý - Chi phí thực chi cho chương trình: Bao gồm Chi phí cho người học, chi phí cho người dạy, chi phí cho ... chi phí cho người quản lý chương trình đào tạo 1.2.6 Lựa chọn đào tạo người dạy Người đào tạo người Doanh nghiệp mời từ Doanh nghiệpkhác, từ sở đào tạo 1.2.7 Đánh giá chương trình đào tạo Thông ... nhân lực lực lượng lao động Công ty có trình độ cao không nhiều Do đó, Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực vấn đề cấp bách hết - Nguồn nhân lực lực lượng nòng cốt Công ty Việc thực phát triển lực...
- 5
- 568
- 4
quản lý nguồn nhân lực trong quá trình thực hiện liên kết đào tạo ở trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh thái nguyên, giai đoạn 2011-2015
Ngày tải lên :
31/10/2014, 19:33
... Thy rừ u t cho giỏo dc l u t cho s phỏt trin, cht lng ngun lc ngi l nhõn t quyt nh to ni lc cho cụng nghip hoỏ , hin i hoỏ t nc, cht lng i ng nh giỏo l yu t quyt nh cht lng ngun nhõn lc cho s nghip ... trỡnh chuyờn mụn nghip v cho cỏn b cụng chc, ngi lao ng, Trung tõm ó cú nhng úng gúp nht nh cho s nghip GD&T ca tnh nh, gúp phn nõng cao dõn trớ, o to ngun nhõn lc phc v cho cụng cuc CNH-HH t nc ... li cho mi i tng, mi la tui cỏc trỡnh khỏc c hc thng xuyờn, liờn tc v sut i, cp nht kin thc nhm nõng cao trỡnh dõn trớ, coi giỏo dc l quc sỏch hng u gúp phn to ngun nhõn lc cho a phng v cho...
- 92
- 585
- 1
Khảo sát nguồn nhân lực cơ sở vật chất và quy mô đào tạo dược sĩ trung học tại trường cao đẳng y tế quảng ninh giai đoạn 2009 2011
Ngày tải lên :
25/07/2015, 08:50
... nguồn nhân lực theo ba nhóm chức chủ yếu : Thu hút nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực 1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực Nhóm trọng vấn để đảm bảo đủ số lượng nhân ... tiếp ban lãnh đạo Sắp xếp bố trí công việc Hình 1.2 Quy trình tuyển chọn nhân lực 1.2.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhóm chức trọng đến việc nâng cao lực nhân viên, đảm bảo nhân viên tổ chức ... trình phương pháp đào tạo CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC ĐÀO TẠO NGOÀI CÔNG VIỆC Tổ chức lớp học Đào tạo theo dẫn công việc Cử học trường Đào tạo theo khuôn mẫu...
- 85
- 792
- 0
Đánh giá năng lực tự học của sinh viên các ngành sư phạm được đào tạo theo học chế tín chỉ tại Trường Đại học Sư phạm Đà Nẵng
Ngày tải lên :
20/04/2014, 18:23
... sinh viên ngành đào tạo khác Chính chọn đề tài “Đánh giá lực tự học sinh viên ngành sƣ phạm đƣợc đào tạo theo học chế tín Trƣờng Đại học Sƣ phạm Đà Nẵng” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành ... học, sở thực tiễn cho việc bồi dưỡng lực tự học cho sinh viên ngành sư phạm Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề tài - Xây dựng công cụ đo lường lực tự học SV ngành sư phạm đào tạo theo học chế tín ... PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 BỐI CẢNH VÀ ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU Trường ĐHSP Đà Nẵng đào tạo đa ngành, đa cấp, bồi dưỡng giáo viên cho khu vực miền Trung Tây Nguyên nước Trường có 29 ngành đào tạo bậc đại học,...
- 25
- 755
- 0
đánh giá năng lực tự học của sinh viên các ngành sư phạm được đào tạo theo học chế tín chỉ tại trường đại học sư phạm đà nẵng
Ngày tải lên :
23/08/2014, 01:34
... ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TỰ HỌC CỦA SINH VIÊN CÁC NGÀNH SƯ PHẠM ĐƯỢC ĐÀO TẠO THEO HỌC CHẾ TÍN CHỈ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Đo lường đánh giá giáo dục (Chuyên ngành đào tạo thí điểm) ... biệt lực: lực biết (năng lực dạng tri thức), lực làm (năng lực dạng kỹ năng), lực biểu cảm (năng lực dạng xúc cảm, biểu cảm) Khi kết hợp ba phận lại, lực, có tính hoàn thiện khái quát [4] Năng lực ... chuẩn; đào tạo chuyên ngành sư phạm đào tạo chuyên ngành cử nhân khoa học thuộc lĩnh vực Khoa học Giáo dục, Khoa học Tự nhiên, Khoa học Xã hội Nhân văn Trường có 29 ngành đào tạo bậc đại học, 43...
- 126
- 1.5K
- 9