sơ đồ phong cách lãnh đạo theo tình huống

... trong mọi tình huống. 1.3.2 Phong cách lãnh đạo: GVHD :T.S Hoàng Trọng Sao Trang 3 Nhóm 6 Trường ĐHCN TpHCM Phong cách lãnh đạo theo Douglas MC Gregor 2.2.2 Thuyết Y cho rằng:  Cấp lãnh đạo vẫn ... lãnh đạo thường sử dụng để gây ảnh hưởng đến cấp dưới trong quá trình thúc đẩy họ thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức.Có nhiều loại phong cách lãnh đạo như • Phong cách lãnh đạo theo cách ... 1949) 1.3 Lãnh đạo và phong cách lãnh đạo trong doanh nghiệp: GVHD :T.S Hoàng Trọng Sao Trang 2 Nhóm 6 Trường ĐHCN TpHCM Phong cách lãnh đạo theo Douglas MC Gregor  Là những mô hình hoặc cách thức...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:27

... nhiệm vụ như thế nào? 3. Phân loại • Phong cách độc đoán • Phong cách dân chủ • Phong cách tự do. 8.1 Theo thâm niên công tác • Sử dụng phong cách lãnh đạo độc đoán đối với các nhân viên mới, ... lối sống tập thể. 3.1 Phong cách lãnh đạo độc đoán (tt) ĐẶC ĐIỂM: • Nhân viên ít thích lãnh đạo. • Hiệu quả làm việc cao khi có mặt lãnh đạo, thấp khi không có mặt lãnh đạo. • Không khí trong ... VỀ PHONG CÁCH LĐ 6. Các yêu cầu với lão đạo tình huống: • Luôn luôn thực hiện quản lý với mục tiêu là làm cho nhân viên của mình phát triển kỹ năng và tăng tính độc lập hơn. • Lãnh đạo theo tình...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28

... VỀ PHONG CÁCH LĐ 8.5 Theo trình độ của NV: • Sử dụng phong cách lãnh đạo uỷ thác đối với các nhân viên hiểu rõ về công việc hơn chính bản thân nhà lãnh đạo. • Nhà lãnh đạo không thể ôm đồm ... thông báo, tạo mối quan hệ thân mật để trấn an nhân viên. II/ LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG 8. Các tình huống cụ thể 3.1 Phong cách lãnh đạo độc đoán • Kiểu quản lý mệnh lệnh độc đoán được đặc trưng ... và thực hiện kế hoạch, đồng thời tạo ra bầu không khí tâm lý tích cực trong quá trình quản lý. 3.3 Phong cách lãnh đạo tự do • Với phong cách lãnh đạo này, nhà lãnh đạo sẽ cho phép các nhân...

Ngày tải lên: 11/01/2013, 08:54

... hấn, phụ thuộc vào định hướng cá nhân 1. Thế nào là lãnh đạo theo tình huống? (tt) Lãnh đạo theo tình huống bao gồm việc sử dụng bốn phong cách quản lý khác nhau: • Quản lý kiểu hướng dẫn • Quản ... trường hợp này sẽ giúp nhà lãnh đạo có điều kiện để làm những công việc khác cần thiết hơn. 3.3 Phong cách lãnh đạo tự do • Với phong cách lãnh đạo này, nhà lãnh đạo sẽ cho phép các nhân viên ... mặt của lãnh đạo. II/ LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG 8.11 Bất đồng trong tập thể: • Khi có sự bất đồng trong tập thể, trước sự thù địch, chia rẽ nội bộ, nhà quản trị cần phải áp dụng kiểu lãnh đạo độc...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:13

... thuatdavinet@yahoo.com 25 Các tình huống cụ thể khi lãnh đạo theo tình huống Sep 20th 2009 Ngo Quang Thuat – Verstion 2.0 – Email: thuatdavinet@yahoo.com 28 Theo trình độ của NV: 1.Sử dụng phong cách lãnh đạo uỷ ... phẩm của nhà lãnh đạo? Phong cách chỉ dẫn hoặc ông bầu Phong cách hỗ trợ hoặc uỷ quyền Thảo luận: Các nhà lãnh đạo thường chia làm 2 phong cách chính sau đây, hãy thảo luận các tính cách điển ... Email: thuatdavinet@yahoo.com 11 Các loại phong cách lãnh đạo theo SLM Dựa vào mức độ của 2 loại hành vi lãnh đạo, mô hình SLM chia phong cách lãnh đạo làm 4 loại: 1.Directing – Chỉ dẫn (S1) 2.Coaching...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 08:20

... tăng tính độc lập hơn. Lãnh đạo theo tình huống đã trở thành một cách tiếp cận phổ biến trong quản lý con người bởi nó tính đến sự khác biệt giữa các nhân viên. Học cách tiếp cận này, công ... việc thì họ có thể sẽ cảm thấy rằng, bạn đã bỏ rơi họ. Các yêu cầu với lãnh đạo tình huống:  Liên tục thay đổi phong cách quản lý để phù hợp với sự phát triển về kỹ năng, kinh nghiệm và sự ... kiểu hỗ trợ Nhà quản lý sử dụng phong cách này khi nhân viên của anh ta đã có khả năng thực hiện một công việc được giao nhưng còn thiếu tự tin. Theo phong cách này, nhà quản lý là nơi để nhân...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 17:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 16:20

... họ làm việc tồi, lãnh đạo theo phong cách này tránh các tình huống tổn thương về mặt tình cảm, chẳng hạn như các phản hồi có tính tiêu cực. Khi làm việc tốt, phong cách lãnh đạo này thường được ... dụng cùng với phong cách nhìn xa trông rộng. - Phong cách này được sử dụng tốt nhất khi cần phải hàn gắn các rạn nứt và vượt qua các tình huống căng thẳng. - Phong cách lãnh đạo này tạo được ... động hiệu quả. - Phong cách này được sử dụng tốt nhất khi thu thập đầu vào (dữ liệu, nguồn lực) - Phong cách này có ảnh hưởng tích cực tới tổ chức 5. Lãnh đạo dẫn đầu - Lãnh đạo dẫn đầu tạo ra...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... của người lãnh đạo. Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việc của nhà lãnh đạo. Phong cách lãnh đạo là hệ thống các dấu hiệu đặc trưng của hoạt động và hoạt động quản lý của nhà lãnh đạo, được ... cách lãnh đạo Trang 5 4.1. Phong cách lãnh đạo cơ bản Trang 6 4.1.1. Sự lãnh đạo chuyên quyền Trang 6 4.1.2. Sự lãnh đạo dân chủ Trang 6 4.1.3. Sự lãnh đạo tự do Trang 6 4.2. Phong cách cách mạng ... nhân cách của họ. Phong cách lãnh đạo là kết quả của mối quan hệ giữa cá nhân và sự kiện, và được biểu hiện bằng công chức: Phong cách lãnh đạo bằng cá tính nhân với môi trường. Phong cách lãnh đạo...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 11:20

... thú, và có thể quý giá cho bạn theo một cách nào đó. Đó là việc tiếp xúc với họ trên những khía cạnh nhân bản của một con người thực sự và mời chào họ theo một cách thân thiện và thực lòng. ... vì bạn, nhưng họ làm không phải vì lợi ích cuả bạn, điều đó sẽ biến bạn thành một nhà lãnh đạo. ” Để lãnh đạo thành công, bạn phải tập trung quan tâm đến người khác. 4. Hãy tìm người hướng dẫn. ... những đồng cảm và sự nhạy cảm của bạn. Trên hết, hãy tập trung vào việc cho đi - sử dụng bất cứ phương tiện nào bạn có để giúp họ có được cái mà họ mong muốn trong cuộc đời.” Tôi hỏi Keith về cách...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... Chọn đối thủ. 9. Xây dựng cộng đồng. 10. Phát triển các lãnh đạo tương lai. Trong suốt cuộc đối thoại, Jason nhấn mạnh kẻ thù lớn nhất của kinh 9 phong cách lãnh đ ạo - Phần 5: Tinh thần ... mạnh điều này đ ặc biệt với các giám đốc bậc trung đang tận tuỵ làm việc cho nhà lãnh đạo cấp cao mà những nhà lãnh đạo này lại không hiểu được rằng chỉ họ mới có khả năng thay đổi tổ chức. Nếu ... cứu của ông chỉ ra rằng, các công ty thành công nhất thì không có những nhà lãnh đạo xuẩn ngốc. Họ có những lãnh đạo tài năng, những người biết chiều lòng khách hàng, môi 9 lives of leadership ...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 01/08/2014, 22:00

Ngày tải lên: 01/08/2014, 22:01

Ngày tải lên: 01/08/2014, 22:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:26