... dụng nhằm cung cấp cơngnhânviên có trìnhđộ tay nghề u cầu Bộ phận Côngty II/ PHẠM VI: - Quytrình áp dụng cho việc tuyểndụngnhânviên quản lý côngty trừ nhân cấp cao quy định riêng III/ ĐỊNH ... trang / QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNVIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: - Quytrình lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức tuyểndụng nhằm ... tiếp nhận hồ sơ ứng viên, hướng dẫn ứng viênQuytrìnhtuyểndụngcơngty Phòng Nhân tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyểndụng sau: a) Kiểm tra ứng cử viên có đủ tuổi không (căn CMND, kiểm...
... Tà T V Đà C Vũ Tà TỔ 20 10 0 0 20 11 0 0 20 12 28 20 0 0 48 30 Đ MSSV: 081575 350 300 25 0 20 0 ỉ việc 150 100 n ng 50 20 10 20 11 20 12 Axis Title 10 – ố lượ t t K - ả ô lệ đá - 20 12 a với ố lượ a : t ... t ự iệ á liê q a đế à , t t ê đ ạt – 20 12 O OT Đ CT Ă HCM ộ 20 10 27 23 0 0 50 20 11 39 22 0 0 61 20 12 141 109 9 28 1 ố lượ viê iệt 12, i viê t đột iế i ả 12 C T Biên Đà Vũ iê , a : đó, ố lượ t ... 10 2. 2.1 t ấ 10 2.2 .2 K 11 2. 2.3 ối tá 11 2. 2.4 ối t ủ 12 2.3 Thông ti C ạt độ C C i a Ạ C 3.1 ữ ô việ liê q a đế 3 .2 ữ ô việ a...
... tiếp nhận hồ sơ Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ Phòng Nhân tiếp nhận hồ sơ ứng viên, hướng dẫn ứng viênQuytrìnhtuyểndụngcơngty Phòng Nhân tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyểndụng sau: a) ... ĐÍCH: - Quytrình lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức tuyểndụng nhằm cung cấp cơngnhânviên có trìnhđộ tay nghề u cầu Bộ phận Côngty II/ PHẠM VI: - Quytrình ... Quytrình áp dụng cho việc tuyểndụngnhânviên quản lý côngty trừ nhân cấp cao quy định riêng III/ ĐỊNH NGHĨA: - Khơng có IV/ NỘI DUNG: Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyểndụng phát sinh...
... tiếp nhận hồ sơ Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ Phòng Nhân tiếp nhận hồ sơ ứng viên, hướng dẫn ứng viênQuytrìnhtuyểndụngcơngty Phòng Nhân tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyểndụng sau: a) ... ĐÍCH: - Quytrình lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức tuyểndụng nhằm cung cấp cơngnhânviên có trìnhđộ tay nghề u cầu Bộ phận Côngty II/ PHẠM VI: - Quytrình ... phải lập hội đồng tuyểndụng - Quy t định lập hội đồng tuyểndụng thực theo mẫu: NS - 01 - BM03 Thông báo tuyển dụng: Sau kế hoạch tuyểndụng duyệt, Phòng Nhân tiến hành thông báo tuyểndụng qua...
... đồng tuyển dụng; Tuyểndụng người có trìnhđộ lực cao u cầu vị trí tuyểndụng kết sớm muộn họ rời bỏ để Cơngty để tìm cơng việc phù hợp với khả Chất lượng nguồn nhân lực: Phần lớn sinh viên ... nguồn nhân lực cho Tổng Công ty: Dự đốn nhu cầu: xác định số lượng, trìnhđộ địa điểm lực lượng lao động Côngty cần tương lai; dự đoán cung ứng: xác định nguồn cung ứng lao động cho Tổng Công ty, ... trì văn hóa Cơng ty; Nâng cao lực cán làm công tác tuyểndụngnhân sự: Người làm cơng tác tuyểndụng khơng phải có hiểu biết sâu sắc chức nhiệm vụ phòng ban, phận Tổng Cơng ty, định hướng phát...
... áp dụng cho việc tuyểndụngnhânviên quản lý côngty trừ nhân cấp cao quy định riêng III/ ĐỊNH NGHĨA: - Khơng có IV/ NỘI DUNG: Quytrìnhtuyểndụng Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyểndụng ... tiếp nhận hồ sơ Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ Phòng Nhân tiếp nhận hồ sơ ứng viên, hướng dẫn ứng viênQuytrìnhtuyểndụngcơngty Phòng Nhân tiến hành sơ kiểm ứng viên xin thi tuyểndụng sau: a) ... ĐÍCH: - Quytrình lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức tuyểndụng nhằm cung cấp cơngnhânviên có trìnhđộ tay nghề u cầu Bộ phận Côngty II/ PHẠM VI: - Quy trình...
... Quá trìnhtuyển mộ 4.4 Các nguồn tuyển mộ khác: - Côngtytuyểnnhânviên thông qua mối quan hệ, bạn bè qua giới thiệu nhânviên cũ - Bên cạnh đó, nhà tuyểndụngcơngty thu thập thông tin nhân ... tổng quan tuyển dụng, quytrìnhtuyểndụng với nhiều hình thức phổ biến nhiều doanh nghiệp để từ liên hệ với côngty Dệt-may đối tượng nghiên cứu - Đánh giá q trìnhtuyểndụngnhâncơngty Dệtmay ... thức tuyểndụngnhâncôngty dệt may Huế nhằm nâng cao chất lượng lao động côngty - Mục tiêu cụ thể: + Hệ thống hóa vấn đề lý luận tuyểndụngnhân + Đưa nhận xét đánh giá khách quan tuyểndụng nhân...
... lược phát triển côngty Honda Việt Nam năm 20 12 - Với đề tài này: Các em tổ chức nhóm thời gian khoảng 10 phút đưa chiến lược phát triển côngty Honda Việt Nam năm 20 12 + ứng tuyểnviên : Nhanh ... cơngty ạ! - Cơngty Honda Việt nam liên doanh tập đoàn Honda Tổng Côngty máy Nông nghiệp Việt nam ( Honda Motor 42% , Asian Honda Motor 28 %, Côngty Việt nam 30% vốn), bắt đầu hoạt động tháng 12 ... Trưởng phòng nhân trực tiếp vấn Vân Anh, Thành Công, Quỳnh Thơ - ứng tuyểnviên Trường Giang – quay phim Cường An – giám sát viên b) Tình huống: Cơngty Honda Việt Nam cần tuyểnnhânviên cho...
... 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động cơngty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, chiếm 51 ,22 % so với năm 20 10 ... chốt côngty giới thiệu trìnhtuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc cơngty sau - Quytrìnhtuyểndụngnhân không tồn côngty Đức Việt Thực tế quytrìnhtuyểndụngnhân ... cơng việc 2. 3 .2. 2 - Quytrìnhtuyểndụngnhân Việc lập kế hoạch tuyểndụngnhânviên không đươc côngty trú trọng quan tâm Thể việc ỷ y vào việc nhânviên người thân tín nên việc nhânviên nghỉ...
... động 30 2.2 Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhâncôngty TNHH Giày Hong Fu VN 31 2. 2.1 c định nhu c u tuyển ụng 32 2 .2. 2 ìm iếm ứng vi n 32 2 .2. 3 Đ nh gi ... tuỳ thu đặ đ ểm loại cơng việc nhiên quytrìnhtuyểndụngnhânCôngty TNHH giày Hong Fu Việ N thực h n bướ đồ sau: Sơđồ2. 2: Quytrìnhtuyểndụngnhâncơngty TNHH giày Hong Fu VN Nguồn: Phòng ... n h ệ , … 1.5 QuytrìnhtuyểndụngnhânQuytrìnhtuyểndụngnhân gồm bước: 1.5.1 Lập kế hoạch tuyểndụngnhân Doanh nghiệp cần x định rõ số lượng nhânviên cần tuyển, vị trí cần tuyển tiêu chuẩn...
... đánh giá tuyểndụngnhân lực Quytrìnhtuyểndụng Trần Anh hồn thiện nhiên cơngty chưa trọng công tác đánh giá tuyểndụngnhân lực quytrìnhtuyểndụng Sau tiếp nhậnnhânquytrìnhtuyểndụng Trần ... Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân lực, Tuyển mộ nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Hội nhập nhân lực mới, Đánh giá tuyểndụngnhân lực Các cơngtrình nghiên cứu quytrìnhtuyểndụngnhân lực có nét ... giá tuyểndụngnhân lực 2.2 Nội dung nghiên cứu quytrìnhtuyểndụngnhân lực doanh nghiệp Hoạt động tuyểndụngnhân lực doanh nghiệp thực theo quytrình bao gồm bước: (i) Xác định nhu cầu tuyển...
... 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2.2 cho thấy tổng số lao động côngty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 ... chốt côngty giới thiệu trìnhtuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc cơngty sau - Quytrìnhtuyểndụngnhân không tồn côngty Đức Việt Thực tế quytrìnhtuyểndụngnhân ... 3 .2. 2Quytrìnhtuyểndụngnhân SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 28 - Việc lập kế hoạch tuyểndụngnhânviên không đươc côngty trú trọng quan tâm Thể việc ỷ y vào việc nhânviên người thân tín nên việc nhân...
... thiệu từ nhânviêncơngty - Bên ngồi: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên ngồi cơngty Quy trìnhtuyểndụngnhâncôngty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... Giới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, côngty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ chức doanh ... nguồn nhân lực Quytrình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực Được lấy từ bên bên ngồi cơng ty: - Bên trong: Công ty...
... trợ cho nhânviêncôngty tạo đề tuyểndụng o Tuỳ biến tiến trìnhcơng viêc: linh động luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng thay đổi ngày hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng o Quytrìnhtuyểndụng cấp ... thành viên nhóm TÀI LIỆU THAM KHẢO Hồng Thị Huyền 20 11, Quytrìnhtuyểndụng , Cơngty Cổ phần Xây dựng Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đồn ... tin u cầu tuyểndụng thông tin ứng viên2 Đánh giá kết thực hướng phát triển 2. 1 Đánh giá kết đạt o Thiết lập thành côngquytrìnhtuyểndụng bản, dựa việc phân tích tìm hiểu quytrình doanh...