quy trình tính lương cho công nhân

... các ý kiến đánh giá có tính chất chủ quan về quy trình thử nghiệm ô nhiễm công nhận kiểu PTCGĐB hạng nhẹ theo tiêu chuẩn Châu Âu; những khó khăn, thuận lợi khi áp dụng quy trình thử này trong điều ... phát triển và mở rộng chương trình Kiểm tra và Bảo dưỡng; phát triển công nghệ mới cho PTCGĐB; Chương trình nhiên liệu sạch; quản lý giao thông vận tải và có thể quy định giới hạn phát thải đối ... triển đều rất chú trọng đến việc phát triển Quy trình thử nghiệm ô nhiễm công nhận kiểu PTCGĐB và các giới hạn ô nhiễm tương ứng kèm theo. + Tăng cường công tác Kiểm tra và bảo dưỡng – I/M (Inspection...

Ngày tải lên: 28/04/2013, 22:15

Ngày tải lên: 28/04/2013, 22:16

Ngày tải lên: 28/04/2013, 22:26

Ngày tải lên: 12/08/2013, 14:30

Ngày tải lên: 04/12/2013, 18:04

Ngày tải lên: 18/12/2013, 14:38

Ngày tải lên: 17/03/2014, 20:20

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:04

Ngày tải lên: 21/07/2014, 18:20

... áp dụng tin học trong công tác quản lí, cụ thể là công tác tính lơng thời gian cho cán bộ nhân viên. Thiết kế phần mềm tính lơng thời gian cho cán bộ nhân viên là một công việc hết sức phức ... kế phần mềm tính lơng thời gian cho cán bộ nhân viên. Đối với việc xây dựng phần mềm tính lơng thời gian, em bắt đầu công việc bằng việc tìm hiểu hệ thống quản lí cũng nh hoạt động tính lơng ... để lập trình trong môi trờng của hệ điều hành Unix nhằm mục đích hỗ trợ cho các công việc lập trình phức tạp. Nhng về sau, với những nhu cầu phát triển ngày một tăng của công việc lập trình, ...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:02

... nhật hệ số tính lương Xây dựng công thức lương Thanh toán lương Khoá kỳ tính lương Xem bảng thanh toán lương Báo cáo tổng lương nhân viên theo năm QTTL QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG K07406 Tên ... nhật công thức lương 3: Kiêm tra tính hợp lệ 4: Lưu công thức lương 5: Thông báo 6: Thông báo 7: Thông báo QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG K07406 Cập nhật quá trình lương Usecase cập nhật quá trình lương  ... tin về nhân sự và bậc lương của nhân sự đó. - Hệ thống sẽ hiển thị tên, mã nhân sự, thông tin bậc lương: mã ngạch lương, bậc lương, hệ số, khoảng thời gian nâng lương.  Nâng bậc lương cho nhân...

Ngày tải lên: 28/04/2013, 19:42

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:46

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:12

... hộ cho cán bộ công nhân. III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho ... chưa được Công ty thực hiện định kỳ, việc tăng lương cho nhân viên cũng chưa có tiêu chí rõ ràng. - Công tác bổ hộ lao động cho công nhân trong sản xuất luôn được Công ty quan tâm. Công ty đã ... LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công 1. Khái niệm về tiền lương, tiền công Theo các giáo trình về Quản trị nhân lực hay...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... chức chính trị, xã hội - Đảng bộ công ty - Công đoàn cơ sở công ty - Đoàn thanh niên cơ sở công ty - Hội phụ nữ cơ sở công ty 2. Các sản phẩm chính của công ty Công ty hoá chất 21 sản xuất, kinh ... gian ngắn thực tập ở công ty. Em cảm thấy rất may mắn khi được tiếp xúc với những cán bộ công nhân viên trong Công ty . Những người đã cho em những kinh nghiệm về quy trình sản xuất cũng như ... của Công ty có sự tăng trưởng cao. Hiện nay công ty đã sản xuất 98% sản lượng vật liệu nổ công nghiệp phục vụ trong cả nước, chỉ con 2% sản phẩm dung cho các công trình đặc biệt dung cho dầu...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:51

... của Công ty. II- Thực trạng của Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ... đối cụ thể, Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty đà thể hiện đợc sự phân biệt về tính chất công việc, từ đó phân biệt đợc số lợng và chất lợng lao động để trả công hợp lý cho mỗi CBCNV. Ngoài ... chỉnh quy chế thông qua đại hội công nhân viên chức. áp dụng chính thức. 2.Cơ sở thực tiễn của việc hoàn thiện Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội : 2.1. Vai trò của Quy...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 12:03

... tập Tiền lương trong kỳ mà một công nhân hưởng lương theo chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân được tính như sau: L 1 = Đ G .Q 1 Trong đó: L 1 : tiền lương thực tế mà công nhân nhận Q 1 : ... trả lương cho những lao động làm các công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt động công nhân chính. - Chế độ trả lương sản phẩm khoán. Chế độ lương sản phẩm khoán áp dụng cho những công ... của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủm công bằng, công khai, minh...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ... thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại Công ... nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

... LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ... của Công ty II. Các hoạt động của phòng Hành chính – nhân sự III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG ... bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương -...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21