quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... TIÊU CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguyên tắc của đào tạo phát triển NNL Trong tổ chức mọi người đều có năng lực để phát triển họ đều có khả năng để phát triển thường ... đổi phát triển. 2. Tác dụng của đào tạo phát triển. Đào tạo phát triển nâng cao năng suât lao động đạt hiệu quả công việc. NNL đươc đào tạo phát triển kỹ năng kỹ xảo trong quá trình...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

33 1,1K 7
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

... đào tạo. 2. Phương pháp đào tạo. 3. Thời gian khoá đào tạo. 4. Địa điểm đào tạo. 5. Giảng viên cơ sở đào tạo. 6. Ngân sách cho đào tạo. 7. Thủ tục. 8. Đánh giá điều chỉnh, phát triển ... chương trình đào tạo phát triển. - Tổ chức địa điểm đào tạo dự án tổ chức đào tạo dự án tổ chức đào tạo theo từng khu vực theo từng nơi mà dự án hoạt động. Đào tạo kết hợp giữa lý thuyết ... khăn song ngành phải cố gắng, phải quy t tâm cao. Luôn quan tâm công việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực của ngành bởi vì nguồn nhân lực được đào tạotrình độ, có chuyên môn, nắm chắc...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

33 965 4
771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

771 Hoàn thiện quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần ngoài quốc doanh – VPBANK

... chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tổ chức gồm các mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực, các nội dung phương thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực cùng các nguồn ... lực 1.2.2.1. Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực. a. Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trước khi đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhà quản lý cần ... LUẬN VỀ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1.1. Khái niệm vai trò a. Khái niệm Trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

148 1K 17
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... 1 .Nguồn nhân lực . 3 2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 3 3. Chính sách đào tạo 5 4. Chuyển dịch vàchuyển dịch cơ cấu kinh tế 5 II. Nội dung của chính sách đào tạo 6 phát triển nguồn ... nguồn nhân lực. 29 1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 32 ảnh hởng tới tiến trình ... điểm chỉ đạo chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực. Mục tiêu giáo dục là đào tạo con ngời Việt Nam phát triển toàn...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:58

35 1K 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH Mừng Quý

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cty TNHH Mừng Quý

... nguồn nhân lực. 2.5.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. Ngày nay trong các doanh nghiệp thì đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quy Việc lựa chọn đối tượng đào tạo của công ty được xác định dựa trên kế hoạch đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo. Công ... lượng chất lượng. Để làm được điều này doanh nghiệp cần phải thực hiện đồng thời nhiều công việc một trong số đó là công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 16:41

79 704 11
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

... với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Bớc đầu tiên trong chơng trình đào tạo phát triển kỹ năng ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chơng trình đào tạo phát ... của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 2. Khái niệm. 3. Mục tiêu ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp II. Các phơng pháp đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:31

60 1K 5
93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

... được đào tạo phát triển. Hơn nữa, việc đào tạo phát triển giảng viên cũng thường chỉ giới hạn ở những vấn 36 vi nghiên cứu cụ thể như sau: - Dù đề cập đến vấn đề đào tạo phát triển nguồn ... chia công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thành các loại: Đào tạo chính quy, đào tạo tại chức, tổ chức các lớp học riêng, kèm cặp tại chỗ. Theo phương thức đào tạo chính quy, học viên ... luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trường thuộc khối kinh tế thông qua các chương trình HTĐTQT.Qua đó, góp phần tạo nền tảng lý luận cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lực thông...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:46

225 740 2
160 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VN trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

160 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực VN trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 29 1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực. Mục tiêu ... chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồn nhân lực là...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

35 552 1
379 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động xuất khẩu lao động trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

379 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động xuất khẩu lao động trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... Lý luận chung 2 * Nguồn nhân lực 2 1. Các khái niệm 2 1.1. Nguồn nhân lực 2 1.2. Phát triển nguồn nhân lực 2 2. Vai trò sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong chuyển ... Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam ảnh hởng của nó đến hoạt động xuất khẩu lao động 4 3.1. Khái niệm nội dung của chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. 4 3.2. ... trạng nguồn nhân lực Việt Nam 11 1. Quy cơ cấu 11 1.1. Về quy mô: 11 1.2. Về cơ cấu: 12 2. Về chất lợng nguồn nhân lực 12 3. Tác động của chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực để...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

25 583 0
682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Công ty. Vì vậy tôi đã chọn cho mình chuyên đề “ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... việc. 1.2.3. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Vai trò về mặt xã hội: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực là vấn đề sống còn của một đất nước, nó quy t định sự phát triển của xã hội, là một trong ... vào quản lý. + Giải quy t xung đột tăng cường hiệp tác nhờ có tổ chức thông tin liên lạc. 3.2. Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Bất kỳ kiểu cơ cấu nào về doanh nghiệp phát triển...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

76 555 1
774 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

774 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... 1 .Nguồn nhân lực . 3 2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 3 3. Chính sách đào tạo 5 4. Chuyển dịch vàchuyển dịch cơ cấu kinh tế 5 II. NỘI DUNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO 6 PHÁT TRIỂN NGUỒN ... NGUỒN NHÂN LỰC. 29 1. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29 và phát triển nguồn nhân lực. 2. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 32 ảnh hưởng tới tiến trình ... cho đào tạo cà giáo dục, thể hiện ở các nội dung sau: 2.1.Chính sách đối với các nguồn lực trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực . Bất kỳ một quá trình đào tạo nào cũng phải dựa vào nguồn lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

45 496 1
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động xuất khẩu lao động trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động xuất khẩu lao động trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... Lý luận chung 2 * Nguồn nhân lực 2 1. Các khái niệm 2 1.1. Nguồn nhân lực 2 1.2. Phát triển nguồn nhân lực 2 2. Vai trò sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong chuyển ... lao động. 3.1. Khái niệm nội dung của chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Khái niệm: Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu nh là những quy t sách của Nhà nớc, ... là tính tất yếu khách quan phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong điều kiện hiện nay. 3. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam ảnh hởng của nó đến hoạt động...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 12:45

25 519 3
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... I Lý luận chung về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồn nhân ... cầu trình độ cao hơn. Về phân loại đào tạo, thờng thì đào tạo đợc phân ra làm hai loại là đào tạo công nhân kỹ thuật đào tạo cán bộ chuyên môn. 1.1. Đào tạo công nhân kỹ thuật: Đào tạo công nhân...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 16:00

26 398 0

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w