... chuyển giữa ViệtNam và các nước khác cũng phát triển hơn bao giờ hết. Trong tiến trình đó, giao nhận là một trong những ngành phải chịu áp lực cạnh tranh lớn khi ViệtNam thực hiện cam kết ... nhã nhặn5. Nhân viên trả lời thỏa đáng các câu hỏi/ yêu cầu của khách hàng6. Nhân viên cung cấp chứng từ nhanh chóng, chính xác7. Nhân viên có năng lực chuyên môn tốt8. Thái độ của nhân viên ... đó tập trung tốt hơn trong việc hoạch định cải thiện dịch vụ và phân phối nguồn lực, cũng như có các biện pháp khuyến khích nhân viên cải thiện chất lượng- 4 -chi phí có hạn, đề tài chỉ dừng...
... tư nhân trong giai đoạn hiện nay 132. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong các doanh nghiệp tư nhânhiệnnay 152.1. Nhận thức về vấn đề đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ... lược về nguồnnhânlực mà trong đó phát triển nguồnnhânlực là cốt lõi. Chiến lược phát triển nguồnnhânlực được biểu hiện ở kế hoạch dài hạn (mỗi kỳ 30hình lao động phổ thông của ViệtNam đang ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng của nguồnnhân lực 1.1.Khái niệm: Nguồn nhânlực trong doanh nghiệp là lực lượng lao động của từng...
... tạo nguồnnhânlực 19PHẦN II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Namhiện nay. I. Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực. 1) Quymônguồnnhân lực. Cơ cấu nguồnnhân ... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1 )Quy mônguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt được và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồnnhân lực 3) Nguyên nhân ... độ chuyên môn kỹ thuậtTrình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lượng nguồnnhânlực và tiềm năng to lớn của nguồnnhân lực. Do đó để nâng cao chất lượng nguồnnhânlực thì phải...
... triển nguồnnhânlực 3I. Nguồnnhânlực 31. Khái niệm nguồnnhânlực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồnnhânlực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồnnhânlựcViệtNamhiệnnay ... phát triển nguồnnhân lực I. Nguồnnhân lực 1. Khái niệm nguồnnhânlực Nguồn nhânlực là nguồnlực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... lao động.Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồnnhânlựcViệtNamhiện nay I. Tình hình đầu tư phát triển nguồnnhânlực của ViệtNamhiện nay. 1. Tình hình đầu tư trong lĩnh vực giáo dục...
... nguồn nhânlực ở ViệtNamhiệnnay 8 I. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 8 1. Quymônguồnnhânlực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Ở VIỆTNAMHIỆNNAY I. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quymônguồnnhânlực Nước ta là một nước nông nghiệp với dân số ... triển nguồnnhân lực: Phát triển nguồnnhânlực phải là nhiệm vụ hàng đầu và là khâu đột phá của chiến lượnc phát triển kinh tế- xã hội trong giai đoạn hiện nay. Chiến lược phát triển nguồn nhân...
... KTLĐ Sv thực hiện: Bùi Thị Hải A. Phần Nội dungI. Các khái niệm1. Nguồnnhânlực ã Nguồnnhânlực là nguồnlực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh. Trớc hết là nguồn cung cấp ... nhânlực và nói khả năng lao động của xà hộiã Nguồnnhânlực đợc xem xét trên giác độ số lợng và chất lợng Số lợng nguồnnhânlực đợc biểu hiện thông qua các chỉ tiêu qui mô và tốc độ tăng nguồn ... và phát triển nguồn nhân lực. 1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồnnhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồnnhân lực. Mục tiêu giáo...
... triển nguồnnhânlực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Em ... chuyên môn đào tạo sẽ tăng lên.23Chơng IIthực trạng đào tạo nguồnnhânlựcviệt nam I. Thực trạng đào tạo công nhân kỹ thuật:1. Về quy mô: Sau nhiều năm suy giảm, quymô đào tạo công nhân kỹ ... nguồnnhânlực nớc ta vẫn còn nhiều yếu kém, một phần là do vấn đề đào tạo nguồnnhânlực còn nhiều bất cập và cha hợp lý. Vì vậy em đà chọn đề tài: Đào tạo phát triển nguồnnhânlựcviệt nam...
... Hoàng Mai DungĐề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhânlực ở ViệtNamhiện nay I. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quymônguồnnhânlực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân số rất ... trình độ chuyên môn kỹ thuậtTrình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lợng nguồnnhân lực và tiềm năng to lớn của nguồnnhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực thì phải ... giáo dục và đào tạo nguồnnhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chất lợng nguồnnhânlực của nớc ta hiệnnay còn rất thấp,...
... kì khác. 1) Cơ hội đối với nguồnnhânlựcViệt Nam. a) Thúc đẩy phát triển NNL. Điều đầu tiên mà chúng ta quan tâm đến NNL là quymô tơng đối lớn. Với số dân hiệnnay khoảng trên 80 triệu, trong ... 20.8 28.9 Nguồn: Thời báo kinh tế Việt Nam. Kinh tế ViệtNam 2004-200. Bài: Kinh tế-xà hội Việt Nam qua các con số thống kê Qua số liệu trên ta nhận thây công tác xuất khẩu của ViệtNam đạt đợc ... lựcViệt Nam. Ngoài ra, phải u tiên các chiến lợc, kế hoạch, chính sách phát triển nguồnnhânlực trẻ và cụ thể là xóa đói giảm nghèo, giảm thất nghiệp, phổ cập giáo dục Đây là chiến lợc quy t...
... Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnam trong tiến trình hội nhập 13I. Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnamhiệnnay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 132.Chất lợng nguồnnhânlực 142.1.Trình ... nhânlực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồnnhânlực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: Phần ICơ sở lý luận về nguồnnhânlực và hội nhập kinh tếI .Nguồn nhân ... chúng đặt raPhần III. Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnamhiện nay: 1.Qui mô và tốc độ tăng nguồnnhân lực: Biểu 1 Dân số trung bình Đơnvị :nghìn ngờiNăm Tổng số Nam Nữ Thành thị Nông thôn2001...
... triển nguồnnhânlực ở Việt Namhiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực 1 )Quy mônguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt đợc và những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân ... Theo trình độ chuyên môn kỹ thuậtTrình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lợng nguồnnhân lực và tiềm năng to lớn của nguồnnhân lực. Do đó để nâng cao chất lợng nguồn _ đối với ... t các nguồnlực phát triển đất nớc nhiều hơn nữa, trong đó có việc phát triển nguồnnhânlực là nhân tố bên trong quan trọng góp phần quy t định sự phát triển của đất nớc. Hiệnnaylực lợng...
... triển nguồnnhânlực cho du lịch ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực ... Nguồnnhânlực là nguồnlực con người; Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồnnhânlực phản ánh khả năng lao động của một xã hội;Khái niệm nguồnnhânlực dùng trong ... hội, quy t định sự phát triển kinh tế-xã hội của quốc gia.1.3. Vai trò nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế-xã hội. Nguồn nhânlực là nguồnlực con người, và là một trong những nguồn lực...
... và phát triển nguồnnhân lực và tình hình thực hiện các chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay. Vấn đề chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực có một phạm ... nguồnnhân lực. Chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực là công cụ để quản lý nguồnnhân lực, bao gồm các chế độ, các qui định cụ thể về quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồnnhânlực ở Việt Nam. 1.2 Thực trạng chính sách về các nguồn kinh phí để tổ chức thực hiện quá trình đào tạo và phát triển nguồnnhân lực Để tổ chức quá trình đào tạo và phát triển nguồn...
... NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 13I. TỔNG QUAN VỀ NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 13 II. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 14 III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... triển nguồnnhânlựcViệt Nam. KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH1TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNcộng đồng… nhằm phát triển nguồnnhânlực trên mọi phương diện. Về mặt thời gian, phát triển nguồnnhânlực ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆTNAM 23Trần Việt Nga - QTKDTH Page 29TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN• Phần III: Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt...
... trong nền kinh tế. Tất cả những tình trạng đó gây lãng phí các nguồnnhân lực, kể cả nguồnnhânlực có học vấn ở đô thị. Khả năng cải thiện cầu lao động phụ thuộc vào các chương trình phát triển ... giải quy t việc làm cho người lao động trong xã hội.Tài liệu tham khảoSách:29LỜI NÓI ĐẦU Việt Nam là một nước đông dân với dân số trẻ, nên có lợi thế lớn về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, nguồn ... 44,5% so với mức hiệnnay là 23%. Điều này đòi hỏi các nỗ lực của Chính phủ trong việc khuyến khích đầu tư tư nhân, việc tạo điều kiện để khu vực tư nhân có khả năng tiếp cận các nguồn vốn.25có...