quy định trả lương qua tài khoản

Ngày tải lên: 14/11/2012, 10:59

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:00

... Lời mở đầu I. Lý thuyết về trả lương qua tài khoản 1. Trả lương qua tài khoản là gì ? 2. Quy trình của việc trả lương qua tài khoản II.Tình hình trả lương qua tài khoản tại Việt Nam-thuận lợi ... nghiên cứu đề tài: Trả lương qua tài khoản tại Việt Nam - Thực trạng và giải pháp”. Bài tiểu luận bao gồm ba phần: Phần 1: Lý thuyết về trả lương tài khoản. Phần 2: Trả lương qua tài khoản tại ... I.Lý thuyết về trả lương qua tài khoản: 1 .Trả lương qua tài khoản là gì? Việc trả lương và thanh toán mua hàng qua tài khoản và thẻ tín dụng trên thế giới đã...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 11:10

Ngày tải lên: 22/10/2013, 22:11

Ngày tải lên: 29/04/2014, 16:42

Ngày tải lên: 13/09/2014, 21:51

Ngày tải lên: 17/08/2014, 20:46

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

Ngày tải lên: 27/10/2014, 23:03

Ngày tải lên: 31/03/2015, 23:12

... 1.2. Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy ... với cơ quan thẩm quy n giao đơn giá tiền lương. Việc xây dựng quy chế trả lương phải đáp ứng các mục tiêu sau: Thứ nhất, việc xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhằm xác định một ... hiện quy chế trả lương Việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương sẽ chịu ảnh hưởng của một số nhóm yếu tố như Yếu tố khách quan: nhân tố đầu tiên có thể kể đến đó là các chính sách, quy định...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... lương, lựa chọn phương thức trả lương sao cho thích hợp nhất. 1.2. Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương. 1.2.1. Các hình thức trả lương. Việc tính và trả lương có thể thực hiện theo ... nhân trực tiếp. - Trả lương sản phẩm gián tiếp. - Tiền lương sản phẩm tập thể. - Trả lương sản phẩm lũy tiến. - Trả lương khoán. 1.2.2. Các hình thức trả các khoản trích theo lương. - BHXH: Được ... theo lương. Phần 2: Thực trạng trả lương và các khoản trích theo lương ở các công ty xây dựng Nhà nước Việt Nam. Phần 3: Một số ý kiến nhận xét về công tác trả lương và các khoản trích theo lương...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... thức trả lương 6 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 6 2. Hình thức trả lương theo thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... căn cứ xây dựng quy chế trả lương. Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương để Nguyễn...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... tiền lương và việc trả lương có liên quan tới sự tồn tại, cạnh tranh và phát triển của doanh nghiệp. Mà tiền lương trả cho người lao động là do doanh nghiệp trả chứ không phải do nhà nước trả. ... dựng đơn giá trả lương 3.2.4. Chế độ lương trả có thưởng Đây là sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền thưởng. Chế độ này gồm hai phần: Phần trả lương theo đơn giá cố định và số lượng sản ... ty quy định 32 ngày/ người/ năm). V bs2 : Quỹ tiền lương trả cho thời gian ngừng việc, chờ việc. Nhà máy dự định 42 ngày/ năm và trong khoảng thời gian ngừng việc, chờ việc hưởng 75% tiền lương...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:28

... hội. 1.2. Quy chế trả lương 1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những nội ... phân phối quỹ tiền lương trong cơ quan doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp là do chính cơ quan, doanh nghiệp ... không đúng theo quy định của pháp luật lao động. Theo điều 5 quy chế trả lương của công ty đã quy định rõ: “người lao động khi làm thêm được chấm công làm thêm giờ theo quy định của nhà nước...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:23

... trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương cho từng bộ phận và người ... VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: ... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương tại...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương ... trong cơ quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trả lương - Những quy định Những căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những ... lương 33 5. Phân phối quỹ tiền lương 34 6. Một số quy định cụ thể trong quy chế trả lương: 42 7. Phụ cấp và bảo hiểm xã hội. 42 8. Điều khoản thi hành. 42 CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21

... Dân Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một tổ chức”. 2 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 1.2.2.1. Quy định ... cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa có quy chế riêng thì quy chế trả lương tỏ ra khá cứng nhắc, ... thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương III. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:25

... tiếp) mà quy định cách thức định mức và tính trả lương khác nhau. Thông thường trong các doanh nghiệp hay áp dụng kết hợp cả hai hình thức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương theo ... đã tự chủ hơn trong các quy t định trả lương của mình. Các doanh nghiệp được phép tự xây dựng quy chế trả lương cho doanh nghiệp của mình dựa trên cơ sở những quy định chung của Pháp luật ... niệm Quy chế trả lương của một doanh nghiệp, tổ chức là toàn bộ các quy định về cách thức phân phối tiền lương của doanh nghiệp, tổ chức đó. Các quy định này được xây dựng dựa trên cơ sở các quy...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

... khuyến khích. - Quỹ lương dự phòng (không quá 12% tổng quỹ lương) . 2.3.3. Quy định hình thức và cách thức trả lương Quy định hình thức và các cách thức trả lương (công thức tính trả lương) cho từng ... thức trả lương là: Trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm. * Hình thức trả lương theo thời gian Áp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp của Công ty. Tiền lương hàng tháng trả cho ... hiện quy chế trả lương của các doanh nghiệp có thể linh hoạt cho phù hợp với từng điều kiện khác nhau song vẫn phải dựa trên cơ sở các quy định của Nhà nước về tiền lương và tuân thủ các quy định...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41