quyền và nghĩa vụ sử dụng lao động

... đai. Nhà nớc có nghĩa vụ nắm chắc, quy hoạch phân phối đất, kiểm tra giám sát và giao việc sử dụng đất cho các cá nhân, tổ chức, hộ gia đình. * Quyền và nghĩa vụ của ngời sử dụng đất, đó là ... quy định về quyền và nghĩa vụ của ngời sử dụng đất. Điều 73 ngời sử dụng đất có những quyền sau đây. 1. Đợc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất 2. Hớng thành quả lao động, kết quả đầu t trên ... nhiều lần sửa đổi và bổ sung đến nay thì luật đất đai đà đợc quy định rõ về các quyền và nghĩa vụ của ngời sử dụng đất, qua đó nói lên rằng ngời sử dụng đất ngày nay đà có một số quyền lợi...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:40

... luật lao động, luật cơng đồn tới người lao động và người sử dụng lao động. Có cơ chế gặp gỡ thường xun giữa đại diện cơng đồn với người sử dụng lao động để trao đổi thơng tin về mối quan hệ lao ... quan lao động địa phương biết. Trong những trường hợp người sử dụng lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì trước khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động ... chung và cơng đồn đã trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:29

Ngày tải lên: 05/08/2013, 20:18

Ngày tải lên: 05/08/2013, 21:04

... hiện từ hoạt đông bán hàng và cung cấp dịch vụ, hoạt động tài chính và những hoạt động khác. Trong đó thì doanh thu từ hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ là hoạt động kinh doanh chính yếu, ... từ các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ, tăng trưởng 87,66% so với năm 2004. Vì vậy, đây luôn là hoạt đông chính và là lĩnh vực hoạt động mũi nhọn của công ty, các chiến lược và sách lược ... trước tập thể kết quả kinh doanh, việc thực hiện các chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Tổ chức các buổi gặp mặt, trao đổi giữa ban giám đốc với các phòng ban,...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:01

... "Nguồn lao động và vấn đề sử dụng lao động ở nông thôn tỉnh Sóc Trăng" nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của các nhân tố tới nguồn lao động và sử dụng lao động; thực trạng nguồn lao động và sử dụng lao ... tổng chi phí và được ký hiệu là TC - để mua hay thuê vốn và lao động cho sản xuất.Nếu đơn giá vốn là v và đơn giá của lao động là w thì doanh nghiệp sẽ sử dụng bao nhiêu vốn và lao động? Đường ... có khả năng lao động. Lực lượng lao động ở nông thôn là bộ phận của nguồn lao động ở nông thôn bao gồm những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động, đang có việc làm và những người...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... tố quyết định hiệu quả sử dụng lao động trong khách sạn. 1.2.2.1. Nội dung và nhiệm vụ của quản trị lao động: Bố trí và sử dụng nhân viên. Hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động trong doanh nghiệp ... hiệu quả sử dụng lao động của khách sạn qua đó tìm ra sự hợp lý hay bất hợp lý trong việc sử dụng lao động và từ đó có giải pháp thích hợp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng lao động. 1.2.2. ... quả sử dụng lao động và chất lợng phục vụ khách hàng cần kết hợp giữa phân công lao động và hợp tác lao động. Ví dụ nh: trong nhà hàng cần có sự hỗ trợ giữa các nhân viên của một hoặc một vài...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 20:55

... phí sức lao động và ngược lại nếu không thì dẫn đến lãng phí sức lao động, sử dụng lao động không hiệu quả dẫn đến năng suất lao động giảm. + Định mức lao động phải là định mức lao động trung ... được áp dụng vào trong quá trình lao động ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể thay thế được lao động thì bộ phận đó sử dụng ít lao động hơn và việc quản lý sử dụng lao động ở ... lượng lớn thì cần sử dụng ít lao động chân tay và sử dụng nhiều lao động có trình độ học vấn, tay nghề cao. Ngoài ra đối với từng bộ phận, lao động trong khách sạn chủ yếu là lao động trực tiếp...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 12:20

... sử dụng lao động của Công ty 2.2.1. Đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của toàn Công ty nói chung qua một số chỉ tiêu a) Chỉ tiêu năng suất lao động bình quân Bảng 10: Hiệu quả sử dụng lao động ... ngũ lao động năng động sáng tạo, trình độ chuyên môn giỏi. 4.2. Đánh giá tổng quát tình hình sử dụng lao động tại Công ty khách sạn du lịch Kim Liên Qua việc đánh giá thực trạng sử dụng lao động ... Tóm lại hiệu quả lao động ở tổ buồng của Công ty thông qua chỉ tiêu năng suất lao động bình quân và số buồng 1 nhân viên phục vụ đạt hiệu quả chưa cao. b) Hiệu quả sử dụng lao động ở bộ phận...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 12:20

... ngắn hạn được biên chế nên được xếp vào lao động dài hạn và thêm vào đó là sự tăng thêm lao động của hợp đồng thời vụ. Nhìn chung sự thay đổi số lượng lao động qua các năm tại Doanh nghiệp tư ... tổng số người lao động. So với năm 2008 số lao động có trỉnh độ đại học và trên đại học đã tăng lên 1 người. Số lao động có trỉnh độ cao đẳng và trung cấp cũng tăng lên. Số lao động hệ cao đẳng, ... đối hợp lý đối với cơ cấu lao động của đơn vị kinh doanh chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ và một phần sản xuất. b. Phân tích trình độ lao động. Phân tích trình độ lao động là phân tích trình độ...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 07/11/2013, 19:20

Ngày tải lên: 13/01/2014, 21:54

Ngày tải lên: 17/02/2014, 13:51

Ngày tải lên: 19/02/2014, 08:13

Ngày tải lên: 23/03/2014, 22:21

... lao động gồm có những quyền và nghĩa vụ sau đây: Nghĩa vụ của ngời sử dụng lao động: Ngời sử dụng lao động phải thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đà cam kết trong hợp đồng lao động ... mỗi bên-ngời lao động và ngời sử dụnglao động. Nội dung của sự thoả thuận đó là việc làm, sự trả công, điều kiện lao động và các quyền và nghĩa vụ khác liên quan đến hoạt động lao động do hai ... những vấn đề chung về quyền và nghĩa vụ của ngời sử dụng lao động đợc quy định trong bộ luật lao động ban hành ngày 01/01/1995, vànhững trờng hợp mà ngời lao động có quyền đơn phơng chấm dứt...

Ngày tải lên: 22/02/2013, 17:04

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17

... lượng lao động nhưng số lao động này được công ty sử dụng hết, không để dôi dư. Nếu chỉ nhìn vào tình hình biến động số lượng lao động này thì ta thấy công ty sử dụng số lượng lao động khá ... nhất là 22 và nhiều nhất là 40 tuổi. Với cơ cấu lao động theo tính chất lao động công ty đã phân ra thành hai loại là lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. Bảng 2.5: Cơ cấu lao động theo ... trí sử dụng lao động như sau: Bảng 2.8: Tình hình bố trí sử dụng lao động gián tiếp của công ty TNHH sản xuất và dịch vụ Mai Lâm. Chức danh Yêu cầu công việc đang đảm nhiệm Nghề nghiệp và trình...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:39