... có những quyềnvànghĩavụ sau đây:
Nghĩa vụ của ngời sửdụnglao động:
Ngời sửdụnglao động phải thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đÃ
cam kết trong hợp đồng lao động để ngời lao động ... mỗi bên-ngời lao động và ngời sử dụnglao động. Nội
dung của sự thoả thuận đó là việc làm, sự trả công, điều kiện lao động và các
quyền vànghĩavụ khác liên quan đến hoạt động lao động do hai ... những vấn đề chung về quyềnvànghĩavụ của ngời sử
dụng lao động đợc quy định trong bộ luật lao động ban hành ngày 01/01/1995,
vànhững trờng hợp mà ngời lao động có quyền đơn phơng chấm dứt...
... BÀI 5: QUYỀNVÀNGHĨAVỤ CỦA NGƯỜISỬDỤNGLAO ĐỘNG
VÀ NGƯỜILAO ĐỘNG TRONG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I-
Quyền vànghĩavụ của ngườisửdụnglao động
1- Nghĩavụ
Điều 13: Chương ... thẩm quyền về quyết định của Thanh tra
về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng vẫn nghiêm chỉnh chấp hành
quyết định đó.
II-
Nghĩa vụvàquyền của ngườilao động trong công tác bảo hộ lao ... định ngườisửdụnglao động có 7 nghĩavụ sau:
a. Hàng năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải...
... phải sửdụng
đúng mục đích sửdụng từ loại đất này sang loại đất khác
Ranh giới sửdụng đất là phạm vi giới hạn quyềnsửdụng giữa các chủ thể sử
dụng. Ngời sửdụng đất có nghĩavụsửdụng ... Khách Thể QuyềnSửDụng Đất 4
3. Nội Dung Của Chế Độ SửDụng Đất Đai 4
A. QuyềnVàNghĩaVụ Của Ng ời SửDụng Đất Là Các Tổ Chức, Hộ Gia Đình Và
Cá Nhân Trong N ớc: 4
B. QuyềnVàNghĩaVụ Của ... các quyềnvànghĩavụ của các chủ thể sửdụng đất. Khi tham gia
vào các quan hệ pháp luật đất đai, các tổ chức và cá nhân trở thành chủ thể mang
quyền vànghĩavụ pháp lý. Quyềnvànghĩa vụ...
... khu kinh tế có các
quyền vànghĩavụ sau đây:
a) Các quyềnvànghĩavụ quy định tại Điều 105 và Điều 107 của Luật này;
Điều 113. Quyềnvànghĩavụ của hộ gia đình, cá nhân sửdụng đất không
phải ...
có thu tiền sửdụng đất nếu có nhu cầu và phải thực hiện nghĩavụ tài chính theo
quy định của pháp luật.
MỤC 2
QUYỀN VÀNGHĨAVỤ CỦA TỔ CHỨC SỬDỤNG ĐẤT
Điều 109. Quyềnvànghĩavụ của tổ chức ... Nam giao đất có thu tiền sửdụng đất có các quyềnvànghĩavụ sau đây:
a) Các quyềnvànghĩavụ quy định tại Điều 105 và Điều 107 của Luật này;
b) Các quyềnvànghĩavụ quy định tại khoản 2 Điều...
... HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG
Bài Làm:
1. Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngườìsửdụnglao động:
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ được quy định tại điều
17, 36, 38 và 85 BLLĐ sửa đổi bổ ... BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG
Bài tập số 1:
1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao
động của ngườisửdụnglao động
2. H làm việc tại doanh nghiệp ... điều 42 BLLĐ sửa đổi: “khi chấm dứt
hợp đồng lao động đối với ngườilao động đã làm việc thường xuyên trong
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, ngườisửdụnglao động
có...
... đai. Nhà nớc có nghĩavụ nắm
chắc, quy hoạch phân phối đất, kiểm tra giám sát và giao việc sửdụng đất cho
các cá nhân, tổ chức, hộ gia đình.
* Quyềnvànghĩavụ của ngời sửdụng đất, đó là ... nhiều lần sửa đổi và bổ sung đến nay thì
luật đất đai đà đợc quy định rõ về các quyềnvànghĩavụ của ngời sửdụng đất,
qua đó nói lên rằng ngời sửdụng đất ngày nay đà có một số quyền lợi ... quy định về quyềnvànghĩavụ của ngời sửdụng đất.
Điều 73 ngời sửdụng đất có những quyền sau đây.
1. Đợc cấp giấy chứng nhận quyềnsửdụng đất
2. Hớng thành quả lao động, kết quả đầu t trên...
... luật
3. Ý nghĩa chế định địa vị pháp lí của người bào chữa trong pháp luật hiện hành.
* Ý nghĩa pháp lí.
Về mặt pháp lý việc quy định quyềnvànghĩavụ của người bào chữa có một ý nghĩa rất quan ... người bào chữa có quyền đọc, ghi chép và sao chụp những
tài liệu trong hồ sơ vụ án liên quan đến người bào chữa. Qua việc đọc và ghi chép hồ sơ vụ án, người
bào chữa nắm được nội dung của vụ ... chữa;
không được sửdụng tài liệu đã ghi chép, sao chụp trong hồ sơ vụ án vào mục đích xâm phạm lợi ích
của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan tổ chức và cá nhân.
Người bào chữa làm...
... của người bị hại chưa được đảm bảo. Vì vậy cần có những quy định
của luật TTHS rõ ràng và cụ thể để tạo cơ sở cho người bị hại thực hiện quyềnvà
nghĩa vụ của mình.
II) QUYỀNVÀNGHĨAVỤ CỦA NGƯỜI ... dân.
3. THỰC TRẠNG THỰC THI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN
PHÁP LUẬT NHẰM ĐẢM BẢO QUYỀNVÀNGHĨAVỤ CỦA
NGƯỜI BỊ HẠI.
3.1. Thực trạng thực thi quyềnvànghĩavụ của người bị hại.
3.1.1. Những ... cho người bị hại thực hiện tốt quyềnvà
nghĩa vụ của mình. Có thể nói quy định về quyềnvànghĩavụ của người bị hại đã
phát huy hiệu quả.
3.1.2. Những tồn tại và nguyên nhân.
Bên cạnh những...
... mướn, sửdụngvà trả công
lao động.
- Hợp đồng lao động (HĐLĐ): là sự thoả thuận giữa ngườilao động vàngười
sử dụnglao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyềnvànghĩavụ của ... quan, tổ chức có thẩm quyền.
10
- Ngườilao động (NLĐ): là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và
có giao kết hợp đồng lao động.(Điều 6 BLLĐ)
- Ngườisửdụnglao động: (NSDLĐ): là ... Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngườisử
dụng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam và thực tiễn thực hiện, KLTN,
Hà Nội, 2010;
5. Bộ luật lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ...
... ý nghĩa là một thứ “vũ khí tự bảo vệ” của những ngườilao động, đình
công nếu không được sửdụngđúng lúc, đúng cách vàđúng mục đích sẽ để lại những hậu
quả đáng tiếc cho ngườisửdụnglao ... quyềnvà lợi ích hợp pháp của NSDLĐ trước, trong và
sau đình công
Để bảo vệ quyềnvà lợi ích hợp pháp của NSDLĐ trước, trong và sau đình công, bên cạnh
ẢO VỆ QUYỀNVÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI ... CỦA NGƯỜISỬDỤNG
LAO ĐỘNG TRƯỚC, TRONG VÀ SAU ĐÌNH CÔNG
1. Đặt vấn đề
Đình công là một quyền quan trọng của ngườilao động Việt Nam, được Nhà nước thừa
nhận thông qua việc quy định quyền đình...
... luật lao động, luật cơng đồn tới ngườilao
động vàngườisửdụnglao động. Có cơ chế gặp gỡ thường xun giữa đại diện
cơng đồn với ngườisửdụnglao động để trao đổi thơng tin về mối quan hệ lao ... ngườilao động và gia đình họ trong trường hợp luật định.
Dưới góc độ pháp lý, bảo hiểm xã hội là một chế định bảo vệ ngườilao động,
sử dụng nguồn tiền đóng góp của ngườilao động, ngườisử ... trình, thủ tục tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người được tuyển
dụng đúng theo quy định của pháp luật đảm bảo quyền lợi của ngườilao động.
Để tránh việc ngườisửdụnglao động đơn phương...
... việc hoãn thực
hiện nghĩavụ dân sự, để qua đó phân tích làm rõ các quyềnvànghĩa vụ
của các bên theo dữ kiện trong tình huống được xây dựng.
1
quyền để hoãn thực hiện nghĩa vụ. Tình huống trên ... những lí
do bất khả kháng), nên nghĩavụ của công ty X (bên có nghĩa vụ) là phải thông
báo ngay cho bên có quyền (công ty Y) biết, và chỉ được hoãn việc thực hiện
nghĩa vụ nếu được công ty Y đồng ... có
nghĩa vụ phải thông báo ngay cho bên có quyền biết và đề nghị được hoãn việc
thực hiện nghĩa vụ.
Trường hợp không thông báo cho bên có quyền thì bên có nghĩavụ phải
bồi thường thiệt hại phát sinh,...
... ngườisửdụnglao động vẫn được sử
dụng quyền chấp nhận toàn bộ hoặc một phần nội dung bản yêu cầu của ngườisửdụnglao động,
hơn đối với vai trò của ngườisửdụnglao động trong quan hệ lao ... sách về quyềnvà lợi ích mà
những người thực hiện quan tâm
1.2. Bảo vệ ngườisửdụnglao động trong đình công
1.2.1 Khái niệm và đặc điểm về ngườisửdụnglao động.
Người sửdụnglao động ... ích hợp pháp chính đáng của ngườilao động vàngườisửdụnglao động,
bảo đảm an ninh chính trị, trật tự và an toàn xã hội.
Hai là, ngườisửdụnglao động vàngườilao động trong các doanh nghiệp...