quan ly nhan luc buong may

Ngày tải lên: 25/03/2014, 10:21

Ngày tải lên: 08/08/2014, 21:11

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 21/06/2014, 19:18

... trọng khi ứng xử vì họ rất quan tâm đến hình ảnh và uy tín cá nhân. Tuy nhiên, cũng không ít người nhận định rằng, nếu một nhân tài không có một tính cách đủ để tạo quan hệ tốt với đồng nghiệp ... 2007. Ở đây xin đi sâu vào ba khía cạnh của vấn đề liên quan nhiều đến văn hóa doanh nghiệp và quản lý con người. Công việc hay quan hệ? Một trong các câu hỏi mà tôi đặt ra khi gặp gỡ những ... có nhiều dạng nhưng xin tổng hợp lại như sau. Chuyên môn và các mối quan hệ cá nhân là hai yếu tố cốt yếu mà nhà quản trị quan tâm về nhân sự của mình. Tuy nhiên, mỗi nhân viên vào công ty đều...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... doanh nghiệp. Thế nhưng, các vấn đề liên quan đến con người luôn là một thách thức trong công tác quản lý. Trên thực tế, có rất nhiều CEO ... công công việc chưa hợp lý, sự ganh tỵ về chế độ đãi ngộ Xung đột cũng có thể do những bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:10

... tham quan nghỉ mát để giúp họ th giÃn và tạo lập mối quan hệ, tinh thần đoàn kết. ĐÃi ngộ phi vật chất, hiện nay khi đời sống dợc nâng cao thì việc kích thích về tinh thần là vô cùng quan trọng. Môi ... đây.Trong số này một phần xuất phát từ nguyên nhân chủ quan là trình độ cán bộ tín dụng của ngân hàng, nhng cũng một phần xuất phát từ yếu tố khách quan về phía khách hàng. Phần lớn khách hàng của ... nhật những thông tin một cách nhanh nhất. Ngân hàng cũng trích ra một phần quỹ phúc Ngoài ra, Ngân hàng còn luôn chú ý đào tạo ra bầu không khí trong lành, cảnh quan trong từng khu vực, đảm...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... + Trắc nghiệm về sự quan tâm: danh sách, bản danh mục những nội dung vấn đề quan tâm hay thích thú. + Trắc nghiệm về nhân cách: những giá trị thực đợc coi trọng trong quan hệ giữa những con ... nhuận và hiệu quả kinh tế cao. Do đó, công tác tổ chức quản lý lao động đóng vai trò rất quan trọng. Điều quan trọng mà các doanh nghiệp cần làm là phải xây dựng một cơ cấu lao động hợp lý. Đào ... Smith khi mô tả cái gì đang xảy ra trong quá trình sản xuất ở Scotland cách đây trên 200 năm đà quan sát đợc mức độ chuyên môn hoà tuỳ thuộc vào quy mô của thị trờng và thấy rằng các xí nghiệp...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37

... lý nhân lực trong các doanh nghiệp Khách sạn. Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con ngời và nhân tố xác định mối quan hệ giữa con ngời với các tổ chức sử dụng con ngời đó. Tại một thời điểm ... việc đào tạo, trả công, khen thởng, thuyên chuyển công tác, cải tiến cơ cấu tổ chức, tăng cờng quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dới. Tóm lại đánh giá tình hình công việc đợc xem là đòn bẩy ... nên sự hấp dẫn của chính các kết quả và phần thởng, cũng nh giúp cho ngời lao động hiểu đợc mối quan hệ trực tiếp giữa nỗ lực, thành tích, kết quả và phần thởng. *Lý thuyết công bằng của J.Stacy.Adams. Giả...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... 14 1- Yếu tố khách quan 14 2- Yếu tố chủ quan 17 III- Các chỉ tiêu đánh giá 19 Chương II: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Điện lực Ba Đình 22 I- Giới thiệu tổng quan về Điện lực ... ra khỏi doanh nghiệp với lý do nào đó (bị sa thải, nghỉ mất sức, chuyển cơ quan khác, nghỉ hưu). Vì vậy cần phải quan tâm đến những hoạt động nằm ngoài quy trình. Ví dụ: chế độ, chính sách ... tài. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng: thể hiện sự quan tâm của tổ chức đến việc phát triển kỹ năng, trình độ của người lao động. Chính sách về các mối quan hệ lao động: như thừa nhận ở các mức độ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... ràng ) có được nguồn tin rất quan trọng là nơi làm việc cũ, nơi đã học qua, trong bước này không cần thẩm tra tràn lan, mà nên tập trung vào những điểm trọng yếu liên quan đến yêu cầu công việc ... tư nhân. Đây là vấn đề luôn được chính phủ và nhà nước quan tâm, và hiện nay đang là vấn đề nóng bỏng được các cấp các ngành đặc biệt quan tâm. Chính sách lương bổng hợp lý là đòn bẩy kinh tế ... lương là mối quan tâm hàng đầu của họ. Nó là nguồn thu nhập chính nhằm duy trì và nâng cao mức sống của người lao động và gia đình họ. Có thể nói ngày nay vấn đề mà các nhà quản lý quan tâm hàng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:36

... thăng chức công bằngtheo chế độ thâm niên năng lực. Ba quan điểm nêu trên không thể vận dụng một cách máy mỏc riêng một quan điểm nào vì mỗi quan điểm đều có những ưu nhược riêng. Do đó phải tuỳ ... này thì quản trị nhân lực có vai trò quan trọng xuất phát từ vai trò quan trọng của con người. Vì quản trị nhân lực là quản lý con người và các vấn đề xung quanh con người. Quản trị nhân lực là ... chạp, lười biếng, uể oải Nói chung là chậm Nhịp độ làm việc bình thường Nhanh nhẹn, nhịp độ ổn định Rất nhanh nhẹn, nhịp độ làm việc rất tốt 2 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý Vụng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những năm gần đây, người ta quan tâm nhiều hơn đến yếu tố con người trong phát triển sản xuất kinh doanh. Trừ các công ty...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... đông và vay ngân hàng, nhân lực còn hạn chế về trình độ ngoại ngữ . - Quan hệ bạn hàng : Mở rộng quan hệ ngoại giao, khách sạn quan hệ với gần 200 đối tác, hầu hết là các trung tâm, công ty lữ ... là một sức mạnh, một yếu tố rất quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của khách sạn. Nói cách khác, nhân lực trong kinh doanh khách sạn là yếu tố quan trọng hàng đầu cần chú trọng ... người/ tháng. Dự kiến năm 2006 mức lương sẽ đạt 1,2 triệu đồng/ người/tháng. Khách sạn đã thực sự quan tâm đến đời sống của cán bộ công nhân viên, công đoàn luôn kịp thời thăm hỏi về đau ốm, cưới...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 17:17

... nâng cao trình độ lành nghề; năng suất lao động, hiệu quả công việc. Quan hệ lao động và các giá trị văn hóa tinh thần: + Quan hệ giữa các nhà quản lý và nhân viên trong doanh nghiệp. + Phong ... trình thông tin, do đó các thiết bị phục vụ thông tin phải tốt thì mới đảm bảo thông tin được nhanh chóng, chính xác và đầy đủ. Qua đó, ta thấy trang thiết bị có tác động mạnh mẽ đến hiệu lực ... các giai đoạn đó đều nhằm giải quyết các vấn đề chung sau: + Tập hợp các hoạt động cần thiết liên quan đến quản lý nguồn nhân lựccủa doanh nghiệp nhằm duy trì hoạt động của con người làm việc trong...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:26

... những người thực hiện tốt công việc. 2.5.2. Tuyển chọn chủ quan Trong tuyển chọn để đạt được kết quả cao thì phải chú ý tới tuyển chọn chủ quan đó là sự lựa chọn của chính những người đi xin việc, ... năng nhiêm vụ riêng của mình: - Hội đồng quản trị: là cơ quan quản lý có quyền cao nhất giữ vai trò chủ chốt đưa ra những quyết định quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ... thì hội đồng tuyển chọn sẽ ra quyết định tuyển dụng với người xin việc. 2.5. Một số vấn đề cần quan tâm khi thực hiện công tác tuyển chọn nhân lực trong tổ chức 2.5.1. Đánh giá các gía trị của...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... với năng lực và trình độ tỏ thái độ quan tâm chân thành. Việc kích thích tinh thần cho nhân viên là việc quan trọng trong các doanh nghiệp thờng xuyên đợc quan tâm tới, nó là nguồn động viên ... nhất, có ý nghĩa quan trọng đặc biệt, là chủ đề của mọi quá trình sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, trong những năm qua, công tác tuyển dụng tại công ty đạt đợc kết quả rất khả quan. Công ty ... nhân tố con ngời. Việc tìm đúng ngời phù hợp để giao đúng việc, hay đúng cơng vị đang là vấn đề quan tâm đối với mọi hình thức tổ chức hiện nay. Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật hiện đại đà cùng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... 8. Quan hệ lao động: Trong nội dung cơ bản của QTNLkhông thể không đề cập đến các mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong quan hệ lao động, nghiên cứu vấn đề liên quan ... lý đi vào nề nếp và đạt hiệu quả cao, một vấn đề quan trọng là phải có chế độ tiền lương hợp lý. Xét về mặt kinh tế, tiền lương đóng vai trò quan trọng đối với đời sống của người lao động. Người ... hướng quan trọng hàng đầu của công ty. Bên cạnh đó, việc duy trì và giữ vững tính ổn định và hệ thống của công ty, nâng cao hiệu quả SXKD, bảo toàn và phát triển vốn cũng không kém phần quan...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:22