... động quảnlý rất phức tạp. II. ảnh hởng của chế độ tiền lơng đối với công tác quản lý. 6Phần kết luận Tiền lơng luôn là đề tài rất đợc nhiều quan tâm. ảnh hởng của tiền lơng đến công tác quản ... xuất kinh doanh của công ty phụ thuộc rất lớn đến việc quảnlý của họ. Thêm vào đó lao động quản lý làm việc bằng trí óc là chủ yếu, và tăng dần theo cấp. Cấp càng cao thì công việc đòi hỏi ... tổ chức quảnlý nhà nớc, các tổ chức kinh tế, x hội và các doanh nghiệp máp dụng để trả là ơng cho lao động quản lý. Khác với công nhân, những ngời lao động trực tiếp, lao động quản lý tuy...
... tình hình quảnlýcông tác tổ chức lao động tiền lơngI. Nêu một số vấn đề lý luận chung về lao động tiền lơngII. Thực trạng tình hình quảnlýcông tác tổ chức lao động tiền lơngA. Công tác ... có ghi vào bảng chấm công đầy đủ để cán bộ quảnlý nộp lên phòng lao động tiền lơng. Sau đó cuối tháng căn cứ vào bảng chấm công để tính lơng cho mỗi công nhân.* Công tác bồi dỡng và nâng ... chức để điều khiển quảnlý Công ty và chịu trách nhiệm về mọi măt hoạt động của Công ty. + Giám đốc Công ty: Là ngời điều hành quảnlý chung, giữ vị trí quan trọng nhất và chịu trách nhiệm...
... Giúp Giám đốc quảnlýcông tác tổ chức lao động tiền lơng, hành chính quản trị.- Phòng quảnlý nớc vàcông trình: giúp công ty quảnlý nớc vàquảnlý bảo vệ công trình, quảnlý cơ điện.- ... hiện tốt công tác quảnlýtiềncôngvàtiền lơng thì đòi hỏi các cấp quản trị của công ty phải nghiên cứu đầy đủ các yếu tố sau đây: -Luật lao động: đó là các chính sách của Nhà nớc và pháp ... của ngành. 1.3. Nội dung công tác quảnlýtiền lơng vàtiềncông trong doanh nghiệpBất cứ doanh nghiệp nào khi thực hiện tính lơng cho công nhân đều phải dựa vào một số văn bản, nghị định,...
... trình quản lí nhân sự vàtiềnlương là quá trình quảnlý nhân sự ,tính lương ,trả lươngvà báo là hoạt động của bất cứ một doanh nghiệp nào.Trong quản lí nhân sự vàtiềnlương có hoạt động quản ... tác quảnlý nhân sự vàtiềnlương phải có sự quảnlý chặt chẽ, tránh sai sót. Do vậy mà quảnlý thủ công đã dần dần không phù hợp với xu hướng thời đại mới mà thay vào đó là việc sử dụng công ... thống " ;quản lý nhân sự và tính lương& quot; công ty TNHH . Khi nhân viên được công ty tuyển dụng, kế toán sẽ cập nhật thông tin nhân viên vào máy tính để quản lý. Công ty sẽ chấm công nhân...
... quả công tác quảnlýtiềnlương tiền công tại nông trường trong thời gian tới.1.3 Đối tượng nghiên cứu:Đề tài tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan đến công tác quảnlý tiền lươngtiềncông ... sở lý luận2.1.1 Khái niệm, bản chất và vai trò của tiềnlươngtiền công 2.1.1.1Khái niệm và bản chất của tiềnlươngvàtiền công Theo nghĩa rộng Tiềncông bao gồm các h ình thức bù đắp mà ... sâu vàonghiên cứu và chọn đề tài: Quảnlýtiềnlươngvàtiềncông tại Nông tr ường Cao suPhú Xuân” làm luận văn tốt nghiệp.1.2 Mục tiêu nghiên cứuNghiên cứu thực trạng công tác quản trị tiền...
... NGHIÊN CỨU2.1 Cơ sở lý luận2.1.1 Khái niệm, bản chất và vai trò của tiềnlươngtiền công 2.1.1.1Khái niệm và bản chất của tiềnlươngvàtiền công Theo nghĩa rộng Tiềncông bao gồm các h ình ... trả lương Các hình thức trả lương được thực hiện thông qua các chế độ t iền lương. Ởnước ta có 2 loại chế độ tiền l ương là chế độ tiềnlương cấp bậc và chế độ tiền lương chức vụ. Chế độ tiềnlương ... Tiền lương nhận được là khoản tiền họ được phân phối theo lao động m à họ đã bỏ ra. Tiền lương của người lao động còn được biểu hiện dưới dạng tiền lương danh nghĩa vàtiềnlương thực tế. Tiền lương...
... lý chấm công cán bộ công nhân viên.1.2 .Quản lý tính lương: Quảnlýlương cứng là khoản lương chính của nhân viên trong công ty và tính theo hệ số lương Quảnlýlương mềm là quảnlý các ... thống quảnlý nhân sự và tính lương Hệ thống thông tin quảnlý nhân sự và tính lương gồm các chức năng sau:1.1 .Quản lý nhân sự Quảnlý hồ sơ cán bộ nhân viên Quảnlý phòng ban Quảnlý ... bộ các đầu vào đầu ra trong công tác quảnlý nhân sự vàlươngCông ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Châu- Các vấn đề cần giải quyết trong quá trình quảnlý nhân sự, quảnlý lương, chấm công. Từ đó...
... lao động.1.3.6. Đánh giá hiệu quả công tác quảnlý tiền lươngtiềncông của doanh nghịêp.Xét theo yêu cầu của tổ chức tiềnlương thì tiềnlương và tiềncông phải bảo đảm tái sản xuất, không ... hình thức trả lương Các hình thức trả lương được thực hiện thông qua các chế độ tiền lương. Hiện nay ở nước ta có 2 loại chế độ tiền lương là chế độ tiềnlương cấp bậc và chế độ tiềnlương chức ... internet và chính tác giả chia sẻTaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí công việc nào đó. Trong chế độ tiềnlương cấp bậc bao gồm thang lương, bảng lương, hệ số lươngvà mức lương. Chế...
... Chơng II : cơ sở lí thuyết vàCông cụ phát triểnI. Một số khái niệm cơ bản về quảnlývà ứng dụng tin học trong công tác quảnlý 1. Một số khái niệm về quản lý Quảnlý là một thuật ngữ mang ... của hệ thống quản lý a. Phân cấp quảnlý Hệ thống quảnlý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quảnlý thống nhất ... động trong các tổ chức kinh tế tổ chức xà hội mà còn góp phần vào việc quảnlý hành chính, quảnlý điểm học sinh Trong công tác quảnlý ngời ta phân chia ra làm 2 loại hình lao động:- Lao động...
... đề lý luận cơ bản về tiềnlươngvàtiền công Chương 2: Thực trạng công tác quảnlýtiềnlươngtiềncông tại Công tyChương 3: Phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiềnlương ... Giúp Giám đốc quảnlýcông tác tổ chức lao động tiền lương, hành chính quản trị.- Phòng quảnlý nước vàcông trình: giúp công ty quảnlý nước vàquản lý bảo vệ công trình, quảnlý cơ điện.- ... người lao động.6. Đánh giá hiệu quả công tác quảnlýtiềnlươngtiềncông của doanh nghiệp.Xét theo yêu cầu của tổ chức tiềnlương thì tiềnlươngvàtiềncông phải bảo đảm tái sản xuất, không...
... đề lý luận cơ bản về tiềnlươngvàtiền công Chương 2: Thực trạng công tác quảnlýtiềnlươngtiềncông tại Công tyChương 3: Phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiềnlương ... cả đắt đỏ thì tiềnlương phải cao hơn các vùng khác để đảm bảo đời sống cho người lao động.II. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀNCÔNGVÀTIỀN LƯƠNG. Có thể nói tiềncôngvàtiềnlương là vấn ... hình thức trả lương Các hình thức trả lương được thực hiện thông qua các chế độ tiền lương. Hiện nay ở nước ta có 2 loại chế độ tiềnlương là chế độ tiềnlương cấp bậc và chế độ tiềnlương chức...
... sở lý luận2.1.1 Khái niệm, bản chất và vai trò của tiềnlươngtiền công 2.1.1.1Khái niệm và bản chất của tiềnlươngvàtiền công Theo nghĩa rộng Tiềncông bao gồm các h ình thức bù đắp mà ... doanh nghiệp (c ơ quanquảnlý sử dụng) bao gồm:- Tiềnlương cấp bậc (còn được gọi là bộ phận tiềnlương cơ bản hoặc tiền lương cố định)- Tiềnlương biến đổi: gồm tiền th ưởng và các khoản phụ cấp ... l ương và công tác quảnlýtiền lương, tiềncông mang những nét đặc th ù riêng, phù hợp với đặcđiểm sản xuất kinh doanh của tổ chức.4.1.3. 1Công tác xác định quỹ lương trực tiếpQuỹ lương cho...
... đề lý luận cơ bản về tiềnlươngvàtiềncơng Chương 2: Thực trạng cơng tác quảnlýtiềnlươngtiềncơng tại Cơng ty Chương 3: Phương hướng và giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quảnlý tiền lương ... là tương đối hợp lý. Trình độ và tay nghề của công nhân cũng ảnh hưởng rất nhiều đến tiền lương và vấn đề quảnlýlương của Công ty. Sau đây là cơ cấu trình độ của lao động và tay nghề lao ... hai phần :lương cơ bản và tiền thưởng năng suất lao động. Tiềnlương cơ bản được xác định trên cơ sở tiềnlương cấp bậc và thời gian làm việc thực tế của từng người trong tháng. Tiền lương cơ...