quản lý sự thay đổi phát triển tổ chức

... nước có đường hay muốn có hội thay đổi giới” D A TÁI SÁNG TẠO CÁC NHÀ QUẢN LÝ A B QUẢN LÝ HIỆN TẠI BẰNG NHẬN THỨC TƯƠNG LAI Lập nhóm lợi ích có liên quan Kiểm tra tổ chức Tạo khẩn cấp, thảo luận ... phần tổ chức A B QUẢN LÝ HIỆN TẠI BẰNG NHẬN THỨC TƯƠNG LAI Lập nhóm lợi ích có liên quan Không phải vấn đề cải tiến quy trình Vấn đề phối hợp làm việc Kiểm tra tổ chức Đối mặt với tình trạng tổ chức ... Tái sinh thay đổi có Tái sinh sáng tạo chưa có CÁC YÊU TỐ CỦA VIỆC TÁI SINH TẠO BỐI CẢNH MỚI CẠM BẨY TRIỂN KHAI A B C SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNG D TÁI SÁNG TẠO CÁC NHÀ QUẢN LÝ QUẢN LÝ HiỆN...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 02:58

... nước có đường hay muốn có hội thay đổi giới” D A TÁI SÁNG TẠO CÁC NHÀ QUẢN LÝ A B QUẢN LÝ HIỆN TẠI BẰNG NHẬN THỨC TƯƠNG LAI Lập nhóm lợi ích có liên quan Kiểm tra tổ chức Tạo khẩn cấp, thảo luận ... phần tổ chức A B QUẢN LÝ HIỆN TẠI BẰNG NHẬN THỨC TƯƠNG LAI Lập nhóm lợi ích có liên quan Không phải vấn đề cải tiến quy trình Vấn đề phối hợp làm việc Kiểm tra tổ chức Đối mặt với tình trạng tổ chức ... Tái sinh thay đổi có Tái sinh sáng tạo chưa có CÁC YÊU TỐ CỦA VIỆC TÁI SINH TẠO BỐI CẢNH MỚI CẠM BẨY TRIỂN KHAI A B C SÁNG TẠO TƯƠNG LAI HÙNG CƯỜNG D TÁI SÁNG TẠO CÁC NHÀ QUẢN LÝ QUẢN LÝ HiỆN...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:49

... phải thay đổi người phải có hành vi phù hợp Phải thay đổi nhận thức hành vi người Nhiều người thay đổi dẫn đến tổ chức thay đổi Đây kỹ quan trọng quản lý thay đổi Nếu nghĩ đơn giản cần thay đổi ... mà thay đổi tạo cho tổ chức, phương pháp gọi quản lý thay đổi sử dụng Quản lý thay đổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thay đổi Vậy tổ ... dựng chiến lược phát triển cho mình.Hơn nhà lãnh đạo phải tự nâng cao lực để quản lý thay đổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quản lý thay đổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu...

Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41

... phải thay đổi người phải có hành vi phù hợp Phải thay đổi nhận thức hành vi người Nhiều người thay đổi dẫn đến tổ chức thay đổi Đây kỹ quan trọng quản lý thay đổi Nếu nghĩ đơn giản cần thay đổi ... mà thay đổi tạo cho tổ chức, phương pháp gọi quản lý thay đổi sử dụng Quản lý thay đổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thay đổi Vậy tổ ... dựng chiến lược phát triển cho mình.Hơn nhà lãnh đạo phải tự nâng cao lực để quản lý thay đổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quản lý thay đổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:50

... dụng sinh hoạt chưa để chỗ… Bài thu hoạch môn Thay đổi phát triển tổ chức 10 GVHD: T.S Trương Thị Lan Anh Bài thu hoạch môn Thay đổi phát triển tổ chức HVTH: Nguyễn Hữu Khanh 11 GVHD: T.S Trương ... hình ảnh ấn tượng công ty: Bài thu hoạch môn Thay đổi phát triển tổ chức 14 GVHD: T.S Trương Thị Lan Anh Bài thu hoạch môn Thay đổi phát triển tổ chức HVTH: Nguyễn Hữu Khanh 15 GVHD: T.S Trương ... doanh, Khối quản lý phát triển nguồn lực, Khối Tài – kế toán Khối sản xuất: Khối công nghiệp (gồm xưởng sản xuất, chủ yếu tỉnh Đồng Tháp) Bài thu hoạch môn Thay đổi phát triển tổ chức GVHD: T.S...

Ngày tải lên: 11/11/2014, 11:01

... rộng rãi đến toàn nhân viên tham khảo QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI Chính mục tiêu, tác dụng động lực cho thay đổi Tuy nhiên, tổ chức tồn số cá nhân kháng cự thay đổi: + Cán làm việc lâu năm + Cán nghỉ ... trao đổi, tiếp xúc với cán đơn vị bạn để học hỏi chia sẻ kinh nghiệm, hiệu quả, khó khăn thực + Thi đua: - Tổ chức thi để nhân viên chia sẻ tư tưởng 5S người Đề tài môn Thay đổi phát triển tổ chức ... trình triển khai 5S phòng ban Các vấn đề rắc rối trình triển khai đem trao đổi bàn bạc Đặc biệt ý ghi nhận ý kiến sáng tạo góp phần xây dựng cho thành công 5S Đề tài môn Thay đổi phát triển tổ chức...

Ngày tải lên: 11/11/2014, 11:05

... nghiên cứu Cơ cấu tổ chức Phòng Quan hệ khách hàng Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bình Dương CHƯƠNG I: LÝ THUYẾT VỀ TỔ CHỨC 1.1 Lý Thuyết Cơ Cấu Tổ Chức: Cơ cấu tổ chức hệ thống ... khác tổ chức Quyền hành: quyền định hành động Những tổ chức khác p hân bổ quyền hành khác 1.1.2 Sơ đồ tổ chức: Sơ đồ tổ chưc biểu đồ mối quan hệ chức năng, phận, vị trí cá nhân tổ chức Sơ đồ tổ chức ... thuộc tổ chức, thể nhiệm vụ rõ ràng làm, làm liên kết với nhiệm vụ khác tổ chức nhằm tạo hợp tác nhịp nhàng để đáp ứng mục tiêu tổ chức 1.1.1 Những nhân tố cấu tổ chức Để đạt mục tiêu tổ chức, ...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 07:27

... thập & Phân tích liệu, Xác định mục tiêu thay đổi, Phản hồi thông tin Thực hành động hợp tác để thực thay đổi Tiếp tục củng cố Hỗ trợ thay đổi Làm rã Thay đổi Làm đông lại Organizational Change ... chiến lược thay đổi cụ thể Liệt kê giá cả, chi phí liên quan tới dự án Organizational Change & Development MÔ TẢ TÌNH HUỐNG 4.6 Mức độ sẵn sàng Người lao động cho thay đổi: Cao Thấp Sự thay đổi Cao ... Organizational Change & Development GIẢI PHÁP & KIẾN NGHỊ “Tất điều thay đổi, Chỉ có điều không thay đổi, Đó là: Sự thay đổi! ”” (Đức Phật Thích Ca Mô Ni) Organizational Change & Development...

Ngày tải lên: 06/02/2015, 20:48

... III PHÂN TÍCH ĐỘNG LỰC VÀ KHÁNG CỰ THAY ĐỔI 14 LOGO Kháng cự động lực thay đổi 15 LOGO Giải pháp thực kháng cự thay đổi: 16 LOGO Giải pháp thực kháng cự thay đổi: 17 LOGO KẾT LUẬN LOGO Qua khảo ... NỘI DUNG TRÌNH BÀY TỔNG QUAN I I THỰC HIỆN DỰ ÁN II II III III LOGO PHÂN TÍCH ĐỘNG LỰC VÀ KHÁNG CỰ THAY ĐỔI IV IV KẾT LUẬN I TỔNG QUAN LOGO Bối cảnh chung:     Công ... Herzberg)   Các yếu tố trì (yếu tố bên ngoài) Lương khoản phúc lợi phụ Sự giám sát Điều kiện làm việc Các sách quản trị I TỔNG QUAN LOGO Phạm vi hợp đồng tư vấn  Thời gian hợp đồng tư vấn Thời...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:49

... dạng -Chính sách phát triển bền vững Nhóm 12 – Lớp Cao học QTKD Đêm – K19 Trang 15 Phát triển thay đổi tổ chức PGS.TS Trần Kim Dung Kháng cự động lực thay đồi a Động lực thay đổi: Vấn đề tồn nay: ... Trang Phát triển thay đổi tổ chức PGS.TS Trần Kim Dung Phạm vi hợp đồng tư vấn a Chẩn đoán  Trong chương trình hành động nhằm thực chiến lược phát triển giai đoạn mới, công ty Bảo Hiểm tiếp tục phát ... Lớp Cao học QTKD Đêm – K19 Trang Phát triển thay đổi tổ chức PGS.TS Trần Kim Dung Thu thập thông tin giải thích nguyên nhân nghỉ việc Từ thảo luận với người quản lý người can thiệp liên quan đến...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:51

... công ty + Phát cấu tổ làm đội ngũ nhân chức cũ lâu đời, chậm viên kinh nghiệm trung chạp (Hiện nhân thành nghỉ hàng loạt Mô hình tổ chức + Thay đổi: Xây dựng chưa thông qua lại cấu tổ chức chưa ... hỏi khía cạnh quản lý, điều hành X Cơ chế tổ chức, thủ tục hành chánh Hiệu công tác quản lý đánh giá kết hoàn thành nhiệm vụ Mức độ phối hợp thành viên công việc Hiệu đào tạo, phát triển Phần 2: ... động, sáng tạo để phát triển tổ chức theo Nhân tuyển hướng mới_ hướng tới dụng chưa hiểu rõ thị trường cao cấp, văn hóa cấu tổ chuyên nghiệp chức công ty Học tập cách quản lý Công ty chưa có...

Ngày tải lên: 06/02/2015, 13:05

... Hệ thống quản lý điều hành doanh nghiệp Cơ chế tổ chức, thủ tục hành chánh Hiệu công tác quản lý đánh giá kết hoàn thành nhiệm vụ Mức độ phối hợp thành viên công việc Hiệu đào tạo, phát triển Phần ... sống theo tồn phát triển cty Mong muốn thay đổi công việc năm tới Mức độ sẳn sàng thay đổi công việc Phần 4: Mong đợi nhân viên làm việc cho X Thu nhập cao Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn ... 3.40 3.80 Các quy định công ty thường xuyên thay đổi 2.80 2.80 2.80 Phần 1: Quản lý & điều hành Cơ chế tổ chức, thủ tục hành chánh Hiệu công tác quản lý đánh giá kết hoàn thành nhiệm vụ Kết đánh...

Ngày tải lên: 06/02/2015, 13:06

... thiết kế sẵn Nhà cung cấp: có sẵn có uy tín Hậu cần: Kho bãi, hệ thống phân phối có sẵn Hệ thống quản lý điều hành có sẵn Có sẵn dây chuyền sản xuất tả tập đoàn  Khó khăn • • • Đòi hỏi công nghệ ... Thông tin Nhu cầu nhân lực kỹ thuật mở rộng sản xuất Thợ máy: 20 người Kỹ sư: người Động lực thay đổi Mở rộng nhân lực kỹ thuật với chi phí tối ưu THÔNG TIN, PHÂN TÍCH, KẾT QUẢ  Ảnh hưởng mở ... 1 Phần mở đầu Cơ sở tản Thu thập thông tin, phân tích, kết Giải pháp, kiến nghị PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài: Tư vấn chọn phương án mở rộng nguồn nhân lực kỹ thuật phục vụ cho nhu cầu mở rộng...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:48

... PHÁP TRIỂN KHAI PHỤ LỤC Phần MỞ ĐẦU  Mục tiêu:  Mục tiêu tư vấn nhằm giúp tổ chức (Ngân hàng Nam Á) cải thiện hiệu kinh doanh sở nguồn lực & quy mô có, quản trị - vận hành thuận lợi, quản trị ... RA TƯ VẤN  Sự khác biệt lớn với mô hình cũ Phần PHƯƠNG PHÁP TRIỂN KHAI Phần KHÁNG CỰ Phần KHÁNG CỰ PHỤ LỤC  Mô tả chức nhiệm vụ đơn vị mô hình khối tín dụng doanh nghiệp  Mô tả chức nhiệm vụ ... đại ngành Ngân hàng (Core Flexcule) trị giá khoảng triệu USD  Phương châm hoạt động: “An toàn, phát triển, hiệu bên vững” nhằm mang lại “Giá trị vượt thời gian” đến cho quý khách hàng Phần VẤN...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:49

... yếu thực công tác quản lý, điều hành, giám sát, phát triển sản phẩm, sách tín dụng, đạo bán sản phẩm, tổ chức huy động vốn, quản lý chi phí … cho kênh phân phối Khối KHÔNG thực chức xét duyệt hồ ... nhiệm vụ, quyền hạn - Tổ chức thực hiện, kiểm soát, quản lý thống việc tiếp thị, giới thiệu, phát triển thị trường, triển khai cung cấp sản phẩm huy động vốn KHCN - Phát triển nâng cao chất lượng ... Chính sách & Phát Cá nhân Phòng Phát triển sản phẩm triển sản phẩm dịch vụ dịch vụ KHCN KHCN Bộ phận Marketing sản phẩm dịch vụ KHCN Phòng Quan hệ KHCN Bộ phận Quản lý giám sát Phòng Quản lý giám...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 19:51

... quản lý) ; Quản lý ai? Quản lý (Khách thể quản lý) ; Quản lý nào? (Phương thức quản lý) ; Quản lý gì? (Công cụ quản lý) ; quản lý để làm gì? (Mục tiêu quản lý) từ đưa định nghĩa khái quát: Quản lý ... Đoàn 11 1.1.3 Phát triển, phát triển đội ngũ 14 1.2 Vài nét Quản lý thay đổi 16 1.2.1 Quản lý thay đổi 16 1.2.2 Khả vận dụng Quản lý thay đổi phát triển đội ngũ cán ... 1.2.1 Quản lý thay đổi Quản lý thay đổi thực chất kế hoạch hoá, điều hành đạo triển khai thay đổi để đạt mục tiêu đề cho thay đổi Chúng ta hay dùng từ đổi trình hoạt động Sự thay đổi có đổi không...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 22:19

...  Sự thay đổi nhu cầu tiêu dùng  Sự thay đổi giá trị sống, công việc Sự thay đổi trị – xã hội Sự thay đổi quốc tế (toàn cầu hoá hội nhập) Sự điều chỉnh pháp luật    TÁC NHÂN GÂY RA SỰ THAY ... vào đội ngũ quản lý Lo sợ điều thiếu thông tin QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI NHƯ THẾ NÀO ? Hoạch định thay đổi Lập kế hoạch hợp lý giải nửa vấn đề  Lý phải thay đổi ?  Mục tiêu đặt cho thay đổi ( ban ... SỰ TỒN TẠI VÀ THÍCH ỨNG CỦA TỔ CHỨC  Tổ chức (doanh nghiệp) tồn phát triển môi trường thay đổi thường xuyên tồn phụ thuộc vào mức độ thích ứng với hội đòi hỏi  Một tổ chức dù phát triển...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 14:31

... thúc đẩy thay đổi Tóm tắt nguồn gốc cá nhân tổ chức chống đối thay đổi Tóm tắt mô hình bước thay đổi Lewin Giải thích giá trị nhấn mạnh nỗ lực phát triển tổ chức Xác định tính chất đổi tổ chức Liệt ... nội • Văn hóa tổ chức • Nguồn nhân lực 23 Các vấn đề liên quan đến thay đổi tranh cãi dành cho nhà quản trị đại: Tạo tổ chức tiếp thu Tổ chức tiếp thu Đặc điểm: Tổ chức có phát triển lực liên ... hóa Các câu hỏi dành cho tổ chức cp1 phạm vi văn hóa: Nhân viên có tin thay đổi hợp lý không? Việc thay đổi kéo dài tổ chức? Sự chống cự trước thay đổi có lớn tổ chức hay không, tất văn hóa xã...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 22:52

... việc quản lý thay đổi dễ dàng nhiều BÀI TẬP GIỮA KỲ MÔN: QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI TRONG GIÁO DỤC Câu hỏi: Chứng minh rằng: Nếu xây dựng tổ chức, đơn vị thành tổ chức biết học hỏi quản lý thay đổi ... chức, bước thay đổi phong cách quản lý nhà lãnh đạo tăng cường dân chủ sở Quản lý thay đổi nói biện pháp tốt thay đổi chứa đựng yếu tố bất định Tuy nhiên, xây dựng tổ chức đơn vị thành tổ chức biết ... người quản lý , người lãnh đạo muốn quản lý thay đổi thành công yêu cầu quan trọng cần phải tìm yếu tố khích lệ, hỗ trợ thay đổi đặc biệt cần phải xây dựng cho tổ chức, đơn vị thành tổ chức đơn...

Ngày tải lên: 30/03/2015, 17:44