phần 3 kiến nghị và giải pháp nâng cao năng lực của chuyên viên đào tạo
Nâng cao năng lực của chuyên viên đào tạo tại Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
Ngày tải lên :
27/04/2015, 00:00
... giá lực chuyên viên đào tạo dựa kết khảo sát từ bảng hỏi 19 2.2 .3 Đánh giá lực chuyên viên đào tạo qua công tác đào tạo 24 PHẦN KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CHUYÊN VIÊN ... trình đào tạo, chuyên viên đào tạo cần phải mục tiêu cụ thể yêu cầu kết đào tạo cần đạt sau khóa học PHẦN KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO Năm 2011 năm TCT Điện lực ... số giải pháp nhằm nâng cao lực chuyên viên đào tạo TCT Điện lực Dầu khí Việt Nam PHẦN TỔNG QUAN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CHUNG 1.1 Năng lực cán cần thiết nâng cao lực 1.1.1 Khái niệm lực...
- 74
- 1.6K
- 13
KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 – 2008.doc
Ngày tải lên :
03/09/2012, 10:38
... 4 53, 08 -1 23, 76 32 9 ,32 -140 ,39 188, 93 121, 63 310,56 56,45 36 7,01 20,57 ti Ti 1 23, 83 185, 73 87 ,39 2 162 ,31 83, 634 135 ,75 116,95 158,76 106, 73 169,44 102,47 Ai 23, 83 85, 73 -12,61 62 ,31 -16 ,37 35 ,75 16,95 ... 20 03 2948 73 2004 2005 2006 2007 2008 31 4107 31 739 5 251101 258 432 241788 37 2 32 0 37 0 35 0 30 8 270 39 76 4 233 5946 5265 6561 835 1 792,67 981,58 857,82 717, 43 839 ,07 895,51 74,16 74,20 53, 38 47,69 39 ,39 ... 0, 935 6 1, 238 3 0,8 739 0, 836 3 1,1695 1,06 73 0,8602 1,15 63 0,9459 0,88 0,8766 ∆DT ∆ D T(W L ) ∆DT( L ) 19 234 32 88 -66294 733 1 -16644 604 53 -45791 -49 138 37 4 63 15240 -41219 49079 -17156 -30 132 -31 884...
- 76
- 992
- 3
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VINAMILK
Ngày tải lên :
07/10/2013, 04:20
... dưỡng nâng cao hiệu sử dụng máy móc đáp ứng kịp thời cho hoạt đơng sản xuất Đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất Để nâng cao lực công nghệ,công ty cần tạo ... biện pháp nhắc nhở,đôi thúc biện pháp cuối phải nhờ đến quan pháp lý giải 3. 6 Đầu tư đổi công nghệ: Trong kinh tế thị trường,khả cạnh tranh định chất lượng hàng hóa đơn vị chi phí thấp Vài năm ... lao động.Làm thúc đẩy người lao động nâng cao trình độ lực cải thiền hiệu suất làm việc ngày cao Cơng ty cần thường xun mở có lớp học miễn phí nhằm nâng cao tay nghề cho đội ngũ lao động Hay...
- 11
- 3.8K
- 7
KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT VẬT LIỆU ĐIỆN HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2003 2008
Ngày tải lên :
18/10/2013, 14:20
... mơn cao, nhiệt tình, động để tạo bước đột phá đường phát triển công ty 3. 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty Để giải kiến nghị nêu trên, công ty cần thực đồng thời giải pháp ... Về nguồn nhân lực + Kiện toàn máy theo hướng tinh gọn, chất lượng Chú trọng công tác đào tạo lại, đào tạo chuyên sâu, đào tạo đón đầu để nâng cao chất lượng lao dộng Thực việc nâng cao trình độ ... 250 tỷ đến 30 0 tỷ đồng - Lợi nhuận khoảng – 3, 5 tỷ đồng - Cổ tức từ 12 – 15 % - Nộp ngân sách nhà nước 17 tỷ VNĐ 3. 3 Một số kiến nghị giải pháp nhằm cao hiệu sử dụng lao động cơng ty Cổ phần hóa...
- 9
- 615
- 0
KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA KÊNH PHÂN PHỐI BÁN LẺ
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... Các giải pháp thực cách triệt để phần giải tình trạng nhân lực trì trệ nay, góp phần đưa cổ máy Sapharco phát triển dựa động lực mới, mục tiêu Ngồi ra, giải pháp góp phần giải vấn đề thiếu hụt lực ... ứng viên tài năng, lòng làm việc cho Cơng ty Bộ phận làm công việc chuyên môn họ tổ chức tìm kiếm nguồn nhân lực cao cấp, người có lực thực muốn cống hiến cho ngành dược Nhân bao gồm thành viên, ... phát triển Công ty, em xin mạnh dạn đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao khả cạnh tranh kênh phân phối bán lẻ Công ty sau: Giải pháp 1: Tập trung nguồn lực GVHD: Th.S Trịnh Đặng Khánh Toàn SVTH: Lương...
- 20
- 390
- 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA VIETTEL TELECOM TRONG THỜI GIAN TỚI.doc
Ngày tải lên :
03/09/2012, 13:10
... tới 79 3. 3.2.1 Giải pháp giảm bớt chi phí sản xuất kinh doanh 79 3. 3.2.2 Giải pháp nâng cao suất lao động cho nhân viên Công ty .81 3. 3.2 .3 Giải pháp nâng cao công tác thống ... III-08 IV-08 237 8454 2887567 34 25686 4087864 50 231 95 559 235 6 6754 430 7 039 001 1925771 2 233 8 43 2609650 2966072 34 838 96 37 11207 434 6109 44447 03 325927 470681 587546 807690 1108295 135 4427 1 733 955 1867895 ... Telecom .78 3. 3 Một số kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh Viettel Telecom 78 3. 3.1 Một sô kiến nghị với Viettel Telecom thời gian tới 78 3. 3.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu...
- 94
- 1.5K
- 26
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN CHO VAY VỐN TẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN HÀ NỘI
Ngày tải lên :
09/04/2013, 11:39
... 38 9.296 531 .729 592.222 702.898 694 .30 8 559.444 37 9.1 03 440.462 175.972 39 2.7 83 250.607 232 .894 107. 435 1.497 38 1.8 13 308.787 146.209 33 3.527 174.475 10.970 3. 919 .39 8 Nguồn: Phòng nguồn vốn Ngân ... 10.257 10.257 14.485 - 2 .37 5 - - (chiết khấu, cầm cố 131 . 233 63. 1 13 52.525 43. 348 37 .278 thương phiếu ODA, ) VNĐ Nguyên tệ qui đổi 131 . 233 2.214 60.899 668 51.857 43. 348 20. 536 16.742 VNĐ Nguyên ... 410. 932 32 1. 938 37 1.166 249.710 hoạch NN VNĐ Nguyên tệ qui đổi Khoanh, chờ xử lý VNĐ Nguyên tệ qui đổi 5.Sử dụng vốn khác 91.142 64.291 14.485 2 .37 5 - 79. 035 12 .37 7 39 .771 21 .33 3 18. 438 61 .31 2...
- 117
- 805
- 1
kiến nghị và giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác thu BHXH ở Việt Nam
Ngày tải lên :
18/04/2013, 10:53
... 2.569, 733 3. 514 ,36 1 3. 898,496 4.186,055 5.198,222 6 .34 8,185 … 944,628 38 4, 135 287,559 1.012,167 1.149,9 63 43 … 36 ,76 10, 93 7 ,38 24,18 22,12 2002 20 03 2004 6.9 63, 0 23 11.488 ,35 0 12.929.000 614, 838 ... 20 03 2004 788,486 2569, 733 35 14 ,36 1 38 98,496 4186,055 5198,222 634 8,185 69 63, 0 23 11488 ,35 0 12929,000 … … 944,628 38 4, 135 287,559 1012,167 1149,9 63 614, 838 4525 ,32 7 1440,650 … … 36 ,76 10, 93 7 ,38 ... 1194.2 83 1255.512 1661. 033 2000.600 2150.029 37 52.119 … … 50 .38 5 85.200 93. 201 97 .32 0 99 .37 0 122.115 … 4. 633 … 5.091 … 67.010 … 8.855 296.726 548. 436 588.459 632 .247 42.411 31 .400 38 73. 044 782.275...
- 85
- 465
- 1
KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA VIETTEL TELECOM TRONG THỜI GIAN TỚI
Ngày tải lên :
28/04/2013, 17:23
... .72 3. 3.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh cho Viettel Telecom thời gian tới 73 3 .3. 2.1 Giải pháp giảm bớt chi phí sản xuất kinh doanh 73 3 .3. 2.2 Giải pháp nâng cao suất ... 50 231 95 34 838 96 96245 1108295 33 77 6722595 559 235 6 6754 430 7 039 001 37 11207 434 6109 44447 03 109181 120448 161475 135 4427 1 733 955 1867895 35 68 38 98 4025 8846272 10568220 11519474 6544799 19 634 40 ... 136 ,6 109 ,3 36,6 9 ,3 2,05 241 77 17 147 107,6 47 7,6 2,24 32 8 164 87 200 136 ,1 100 36 ,1 2,41 38 0 216 52 231 ,7 115,9 131 ,7 15,9 3, 28 445 281 65 271 ,3 117,1 171 ,3 17,1 3, 8 464 30 0 19 282,9 104,3...
- 86
- 1.4K
- 13
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CAO SU SAO VÀNG
Ngày tải lên :
16/07/2013, 18:24
... Nộp NS 2001 2002 20 03 2004 2005 33 2.894 36 6. 839 36 6.2 13 626 13. 232 33 5 .32 5 37 0.228 36 9 .39 7 831 12.990 34 1.917 434 . 537 433 .708 829 13. 939 39 0.112 530 .192 529 .39 0 802 12.424 418. 034 628.976 628.187 ... 700000 530 192 600000 500000 400000 36 6 839 33 2894 37 0228 33 532 5 434 537 34 1917 39 0112 418 034 30 0000 200000 Giá trị (tri ệu đồn g) 100000 2001 2002 20 03 TGTSL 2004 Doanh thu 2005 năm Nhìn vào biểu ... hiệu cao có tham gia thành viên doanh nghiệp Sự tham gia tạo bầu khơng khí đồn kết, giúp đỡ doanh nghiệp, tạo động lực lao động, sáng tạo người Quản lý chất lượng đào tạo cơng tác nâng cao trình...
- 30
- 531
- 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÁN BỘ CỦA NGÀNH
Ngày tải lên :
28/09/2013, 19:20
... -Đưa đào tạo thêm để nâng cao trình độ ;phương pháp áp dụng cho người làm việc theo trình độ đào tạo, chun mơn trình độ khơng đáp ứng cơng việc nhiệm vụ mới.Nên cần có đào tạo lại để nâng cao ... (Người) Hiện Đề nghị 26 42 4 5 4 4 3 1 13 139 51 60 32 40 17 +16 +1 +2 +3 +2 +2 +2 +1 +2 +1 26 +9 +8 139 20 11 +3 +5 -3 NTT - Cơ sở sản xuất đối tượng 05-06 Tổng cộng Ghi +5 182 43 Tài liệu: Sắp ... tuyển dụng công nhận hết thời gian thực tập sinh viên .Và tuyển dụng phải vào tiêu biên chế giao, kết thi tuyển vào ngạch công chức, viên chức đề nghị quan tuyên dụng.Sau qui định số lượng cán cần...
- 11
- 591
- 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÁN BỘ CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẮC NINH
Ngày tải lên :
02/10/2013, 18:20
... -Đưa đào tạo thêm để nâng cao trình độ ;phương pháp áp dụng cho người làm việc theo trình độ đào tạo, chun mơn trình độ khơng đáp ứng cơng việc nhiệm vụ mới.Nên cần có đào tạo lại để nâng cao ... (Người) Hiện Đề nghị 26 42 4 5 4 4 3 1 13 139 51 60 32 40 17 -8- 20 11 Ghi +16 +1 +2 +3 +2 +2 +2 +1 +2 +1 26 +9 +8 +3 +5 -3 - Cơ sở sản xuất đối tượng 05-06 Tổng cộng 139 +5 182 43 Tài liệu: Sắp ... Ninh-26 Phần III – Một số kiến nghị giải pháp nhằm hoàn thiện cấu tổ chức nghành lao động – thương binh xã hội tỉnh Bắc Ninh 44 1-Một số kiến ngh 45 2-Các giải pháp...
- 12
- 812
- 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA VIETTEL TELECOM TRONG THỜI GIAN TỚI
Ngày tải lên :
18/10/2013, 15:20
... tiêu kế hoạch năm 2009 phòng đầu tư Viettel Telecom) 3. 3 Một số kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh Viettel Telecom 3. 3.1 Một sô kiến nghị với Viettel Telecom thời gian tới - Công ty nên ... Sao cho nhân viên thực xuất sắc thưởng, nhân viên khơng hồn thành cơng việc, vi phạm nội quy bị trừ lương 3. 3.2.2 Giải pháp nâng cao suất lao động cho nhân viên Công ty Để nâng cao suất lao động ... khen thưởng,cần tạo hội thăng tiến cho nhân viên cần tạo công việc thú vị cần tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho nhân viên 3. 3.2 .3 Giải pháp nâng cao công tác thống kê Để tiện cho việc thu thập,...
- 16
- 897
- 1
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ KIỂM TRA THỐNG KÊ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM
Ngày tải lên :
23/10/2013, 08:20
... nghiệp để đào tạo mà doanh nghiệp cần Điều có nghĩa việc đào tạo cần phải xác định khách hàng cho để xem cần đào tạo ngành gì?, Thực đào tạo nào? Đào tạo với số lượng đủ? Nhà nước cần có biện pháp ... nhân lực Hiện vấn đề đào tạo nhân lực nước ta chưa thật hiệu Đó đào tạo nhiều lý thuyết thực tế lại q Chương trình đào tạo xa rời thực tiễn, nhiều kiến thức học xong khơng biết áp dụng vào đâu ... thực hình thức Nếu thực tốt phát huy động lực thành viên doanh nghiệp công tác quản lý chất lượng sản phẩm, cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm Nâng cao công tác kiểm tra thống kê chất lượng...
- 8
- 737
- 1
Một số kiến nghị và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
30/10/2013, 00:20
... đủ lực theo học khoá đào tạo -Xác định phương pháp hình thức đào tạo cho phù hợp : Từ đối tượng đào tạo, vị trí cần đào tạo doanh nghiệp tiến hành lựa chọn phương pháp đào tạo hình thức đào tạo ... phải giải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực *Phương hướng nâng cao chất lượng phát triển nguồn nhân lực -Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao chất lượng người doanh nghiệp Nâng cao chất ... tượng cần phải đào tạo đào tạo lĩnh vực chuyên môn cho phù hợp không gây lãng phí chi phí lao động -Xác định đối tượng đào tạo: Đối tượng đào tạo phải người có nguyện vọng đào tạo nâng cao trình độ...
- 16
- 1.8K
- 1
Một số kiến nghị và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Ngân hàng TMCP Công thương chi nhánh Thanh Xuân
Ngày tải lên :
02/11/2013, 06:20
... kinh nghiệm Ngân hàng nước ngồi, vừa nâng cao trình độ, làm chủ cơng nghệ nước mình, có hoạt động Online Banking phát triển mạnh mẽ 3. 3> Một số kiến nghị 3. 3.1 Đối với Chính phủ, Nhà nước • Nhà ... hàng, kêu gọi, đề nghị thành phần kinh tế khác đầu tư vào Song song với Nhà nước cần thực hỗ trợ đào tạo thêm cho DNVVN cơng nghệ, kinh nghiệm, trình độ tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng cán ... thương Việt Nam 3. 2 .3 Nâng cao chất lượng Thẩm định dự án khách hàng Thẩm định dự án, khách hàng công đoạn quan trọng quy trình tín dụng, trước đến định cho vay Ngân hàng Nâng cao chất lượng Thẩm...
- 15
- 539
- 0
một số kiến nghị và giải pháp nâng cao năng lực nhận tái của vinare
Ngày tải lên :
19/02/2014, 08:01
... đồng) 35 3, 536 39 9,990 458,594 601,2 03 1.8 13, 3 23 Phí nhận tái tự Tổng phí Tốc độ nguyện Giá trị Tỷ trọng nhận TBH tăng (tỷ đồng) trưởng (%) (tỷ đồng) (%) 49,56 35 9,795 50,44 7 13, 331 48, 43 425,840 ... cao mức giữ lại nước, hạn chế dịch vụ chuyển nhượng nước Các giải pháp nâng cao lực nhận tái bảo hiểm DNBH 3. 1 Huy động vốn, nâng cao chất lượng hoạt động đầu tư Để tăng cường khả tài DNBH bên ... từ nguồn thu Trên sở góp phần nâng cao lực nhận tái DNBH 3. 2 Tăng cường quan hệ với DNBH nước Mở rộng quan hệ hợp tác DNBH thị trường gần yêu cầu cấp thiết để nâng cao lực nhận tái Bởi giúp cho...
- 90
- 234
- 0
Kiến nghị và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thu bảo hiểm xã hội việt nam
Ngày tải lên :
14/08/2014, 10:55
... 2569, 733 35 14 ,36 1 38 98,496 4186,055 5198,222 … … 944,628 38 4, 135 287,559 1012,167 … … 36 ,76 10, 93 7 ,38 24,18 2.276 3. 222 3. 560 3. 755 3. 959 4.276 … 946 33 8 195 204 31 7 … 41,56 10,49 5,48 5, 43 8,01 ... (%) … 2.197, 235 3. 014,229 3. 815,190 4.100,795 5.100 ,35 5 6.200,000 6.420,455 10 .38 2,697 11.662 ,35 2 788,486 2.569, 733 3. 514 ,36 1 3. 898,496 4.186,055 5.198,222 6 .34 8,185 6.9 63, 0 23 11.488 ,35 0 12.929,000 ... 2.569, 733 Luận văn tốt nghiệp 1997 1998 1999 2000 2001 2002 20 03 2004 3. 514 ,36 1 3. 898,496 4.186,055 5.198,222 6 .34 8,185 6.9 63, 0 23 11.488 ,35 0 12.929.000 944,628 36 ,76 38 4, 135 10, 93 287,559 7 ,38 ...
- 71
- 558
- 0
Một số kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao khả năng thắng thầu tại công ty cổ phần LICOGI 13.doc
Ngày tải lên :
03/09/2012, 13:14
... II Một số kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao khả thắng thầu công ty cổ phần LICOGI 13 .76 2.1.Phương hướng phát triển công ty thời gian tới 76 2.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao khả thắng ... khách quan 83 2.2.5 Giải pháp nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp 84 2 .3 Một số kiến nghị với quan quản lý nhà nước tổng công ty LICOGI 89 2 .3. 1- Kiến nghị với quan quản ... 2005 2006 2007 200 .36 7.000 256 .39 5. 838 37 3.289.000 - 27.96 86 .30 - 27.96 45.59 182.282. 135 202 .33 6.208 2 83. 262.000 - 11.00 55.40 11.00 40 (Nguồn: tự tổng hợp) Từ bảng tổng kết đưa vài nhận xét tình...
- 95
- 628
- 1