phụ lục 11 kế hoạch đào tạo cho nhân viên năm 2015
Hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty tài chính TNHH MTV ngân hàng việt nam thịnh vượng
Ngày tải lên :
28/01/2016, 18:12
... Đào tạo cho cấp quản lý nhân viên kỹ đánh giá kết thực công việc 75 3.2.6.1 Đào tạo cho nhân viên kỹ đánh giá kết thực công việc 75 3.2.6.2 Đào tạo cho cấp quản lý kỹ đánh giá kết ... cầu cấp quản lý - Giúp nhân viên nắm mục tiêu yêu cầu công việc - Động viên nhân viên suốt trình cống hiến họ dành cho doanh nghiệp Tạo động lực kích cho nhân viên: nhân viên cảm thấy có động ... chưa nhân viên Từ đó, xác định nhân viên cần đào tạo, đào tạo lĩnh vực để phát huy tối đa tiềm cá nhân nhằm giúp họ phát triển tốt nghề nhiệp đóng góp nhiều cho doanh nghiệp Kích thích, động viên...
- 136
- 1.8K
- 26
Mô hình đánh giá mức độ căng thẳng tài chính hệ thống ngân hàng Việt Nam ứng dụng VAR
Ngày tải lên :
09/11/2012, 08:10
... (CPI) bình quân qua năm Năm 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2 011 CPI 3,9 3,2 7,71 8,29 7,48 8,3 22,97 6,88 9,19 18,58 (Nguồn: Tổng cục thống kê Việt Nam) Năm 2 011 thời điểm hội tụ ... thấy từ năm 2002 đến năm 2007, có nghịch lý đây, điển hình năm 2003, lạm phát tăng tình hình nợ xấu lại giảm, điều ta giải thích năm 2003 lạm phát lạm phát mang hàm ý tăng trưởng, kích cầu, năm 2003 ... cao tỷ giá thực có nghĩa ngày bị giá thị trường từ năm 2002 đến năm 2007, tỷ lệ nợ xấu liên tục giảm Điều giải 32 thích từ năm 2002 đến năm 2007, năm phát triển kinh tế cực thịnh Việt Nam, Việt...
- 76
- 1.5K
- 8
Mô hình đánh giá mức độ căng thẳng tài chính hệ thống ngân hàng Việt Nam ứng dụng VAR.pdf
Ngày tải lên :
11/11/2012, 18:39
... (CPI) bình quân qua năm Năm 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2 011 CPI 3,9 3,2 7,71 8,29 7,48 8,3 22,97 6,88 9,19 18,58 (Nguồn: Tổng cục thống kê Việt Nam) Năm 2 011 thời điểm hội tụ ... thấy từ năm 2002 đến năm 2007, có nghịch lý đây, điển hình năm 2003, lạm phát tăng tình hình nợ xấu lại giảm, điều ta giải thích năm 2003 lạm phát lạm phát mang hàm ý tăng trưởng, kích cầu, năm 2003 ... cao tỷ giá thực có nghĩa ngày bị giá thị trường từ năm 2002 đến năm 2007, tỷ lệ nợ xấu liên tục giảm Điều giải 32 thích từ năm 2002 đến năm 2007, năm phát triển kinh tế cực thịnh Việt Nam, Việt...
- 76
- 1.1K
- 7
luận văn mô HÌNH ĐÁNH GIÁ mức độ CĂNG THẲNG tài CHÍNH hệ THỐNG NGÂN HÀNG VIỆT NAM (STRESS TEST) áp DỤNG PHƯƠNG PHÁP VAR
Ngày tải lên :
09/09/2016, 18:26
... s giá tiêu dùng (CPI) bình quân qua năm Năm 2002 CPI 3,9 (Ngun: Tng cc thng kê Vit Nam) Năm 2 011 thi i"m h0i t bùng n/ nhi#u sc ép lm phát ch$ yu t; nguyên nhân n c, tr c ht tác 0ng t; tr c$a ... cui năm 2009, bin 0ng t5 giá l ng cung VN ln th& tr ng, ng thi hot 0ng buôn l u th& tr ng vàng khin USD khan him ây năm mà sai s cán cân toán lên n 12 t5 USD Nhng tháng cui năm 2010 u năm 2 011, ... t5 giá thc có nghĩa ngày b& mt giá th& tr ng t; năm 2002 n năm 2007, t5 l n xu liên tc gim i#u có th" gii 32 thích t; năm 2002 n năm 2007, nhng năm phát tri"n kinh t cc th&nh c$a Vit Nam, na Vit...
- 85
- 285
- 0
NGHIÊN CỨU SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
Ngày tải lên :
13/09/2014, 16:29
... đào tạo thường xuyên (đào tạo nâng cao nghiệp vụ nhằm bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ chuyên môn, tạo điều kiện cho nhân viên có hội thăng tiến công việc) đào tạo đặc biệt (đào tạo sau đại học giành cho ... công ty có đội ngũ cán cấp trung qua đào tạo đội ngũ công nhân viên lành nghề, tận tụy công việc…Bên cạnh công ty có khóa đào tạo bao gồm đào tạo nhân viên (đào tạo để nắm rõ nội quy lao động, trách ... thống nguồn nhân lực công ty thực kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn tập trung vào: 10 10 Định biên, đào tạo đội ngũ kế thừa nâng cao tay nghề, trình độ đội ngũ công nhân, nhân viên Xây...
- 39
- 7.9K
- 31
sơ đồ tổ chức của CÔNG TY cổ PHẦN BIA hà nội hải phòng
Ngày tải lên :
11/11/2016, 20:37
... Công ty định - Phối hợp với phòng Tổ chức hành xây dựng kế hoạch kiểm tra tay nghề, đào tạo, đào tạo lại, tổ chức thực kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Công ty - Quản lý công tác an toàn lao động, ... hoạch cán bộ; Lập kế hoạch đào tạo tuyển dụng lao động, xây dựng định mức lao động đơn giá tiền lương hàng năm; tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng quy chế trả lương, thưởng Thực chế độ sách cho ... thành viên với nhiệm kỳ (năm) năm Thành viên Hội đồng quản trị bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Tổng số thành viên Hội đồng quản trị độc lập không điều hành phải chiếm phần ba tổng số thành viên...
- 14
- 2.8K
- 2
XỬ LÝ NỢ XẤU TẠI CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 00:46
... t cho thuê, ho CTTC c a m 25% v n t c cho thuê iv im iv im ng cho m b o cho m t kho c áp d ng ng h p tài s n cho thuê có giá tr l n mà m v ng phát ng ty CTTC nh ch tài chính) th ch p cho Bên cho ... (1) BÊN CHO THUÊ iv i BÊN CHO THUÊ (3) Hình 1.2: Quy trình CTTC hai bên Ngu n: Tác gi tài ng CTTC (2) Bên cho thuê giao tài s n cho bên thuê s d ng nh k bên thuê toán ti n thuê cho bên cho thuê ... c cho thuê mà h u h t quy n h a ch s c chuy n giao cho bên thuê Khác v i hình th c thuê tài s nh c a pháp lu t dân s , ho cho thu ng ch gi quy n s h ng CTTC bên i v i tài s n cho thuê (quy n cho...
- 126
- 490
- 0
GIỚI THIỆU CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TNHH MTV NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
20/11/2015, 23:42
... Các tiêu ROE, ROA tốt: ROE tăng từ 4,07% năm 2009 lên 8,5% năm 2 011: ROA năm 2009 2,46% số năm 2010-2 011 trì hàng năm mức 3,91% - Với mức lợi nhuận hàng năm liên tục tăng trưởng, VietinBank Leasing ... lược tiền đề phát triển cho hoạt động cho thuê tài năm VietinBank Leasing 16 3.1.3 Hiệu hoạt động kinh doanh: Đơn vị tính: triệu đồng TT Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2 011 Thu nhập lãi 124.266 ... 1.91% - 511. 242 89,89% Nguồn: Hiệp hội cho thuê tài năm 2 011 18 Lợi nhuận trước thuế Nợ xấu Có thể thấy, thị phần cho thuê tài VietinBank Leasing đứng thứ Công ty Cho thuê tài thuộc Hiệp hội Cho thuê...
- 22
- 646
- 0
Hồ sơ năng lực và cơ cấu tổ chức của công ty THG việt nam
Ngày tải lên :
19/08/2013, 13:19
... cách truyền đạt cho Phân quyền o Tin tưởng vào nhân viên • o Phân chia quyền hạn o trọng trách Theo dõi, đưa ý kiến phản hồi nhân viên, học thật nhiều hướng dẫn lại cho nhân viên Nếu tin tưởng ... Business Unit) Investment: SBU Manager nhân viên phụ trách từ kinh doanh, tài chính, kỹ thuật hỗ trợ SBU (Strategy Business Unit) Construction: SBU Manager nhân viên phụ trách từ kinh doanh, tài chính, ... Business Unit) Telcom: SBU Manager 15 nhân viên phụ trách từ kinh doanh, tài chính, kỹ thuật hỗ trợ SBU (Strategy Business Unit) Media: SBU Manager nhân viên phụ trách từ kinh doanh, ý tưởng, hỗ...
- 32
- 1.7K
- 1
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC THI CÔNG potx
Ngày tải lên :
02/08/2014, 18:21
... trường có nhiệm vụ giáo dục ý thức chấp hành qui định vệ sinh, bảo vệ môi trường cho lực lượng cán bộ, nhân viên, công nhân tham gia công trường thông qua hoạt động sinh hoạt, lao động hàng ngày, ... hợp, tuân theo qui định Nhà nước số tiếng ồn, khói…… +Ban huy công trường tổ chức cho nhóm lao động phục vụ cho công tác vệ sinh môi trường Bộ phận trực tiếp thực công việc quét dọn vệ sinh công ... trách nhiệm trước ban huy công trường vấn đề bộp hận phụ trách nhận lệnh trực tiếp từ ban huy công trường +Ban huy công trường công ty giao toàn quyền...
- 3
- 3.3K
- 54
Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng huy động vốn tại ngân hàng việt nam thịnh vượng chi nhánh Kinh Đô.DOC
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:25
... cao mức sống công nhân viên, quan tâm đến đời sống nhân viên, đào tạo đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp với môi trờng làm việc động thoải mái Thu nhập bình quân nhân viên năm gần : Năm 2006 : 2.500.000đ/ngời/tháng ... hành loại hình kế toán chủ yếu Kế toán vốn tiền tiền gửi ngân hàng Chứng từ sd : phiếu thu, phiếu chi, phiếu tạm ứng, phiếu toán tạm ứng TK kế toán sử dụng : 111 1, 111 2, 112 1, 112 2 Thu hồi tiền ... 821 : kết chuyển khoản chênh lệch Có TK 911 : tăng kết kinh doanh 6.3 Kế toán phân phối lợi nhuận sau thuế TNDN Nợ TK 421 : giảm số lợi nhuận cha phân phối năm Có TK l.quan (3388, 111 , 112 )...
- 18
- 870
- 1
Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng lựa chọn ngân hàng của khách hàng cá nhân tại ngân hàng việt nam thịnh vượng VPBANK chi nhánh quảng trị
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:34
... một: Đặt vấn đề Phần hai: Nội dung kết nghiên cứu Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Chương 2: Nội dung kết nghiên cứu Chương 3: Định hướng giải pháp Phần ba: Kết luận kiến nghị Lý chọn đề tài ... 12/09/1993 với thời gian hoạt động 99 năm Vào ngày 04/07/2008 khai trương chi nhánh VP Bank Quảng Trị số 16 đường Hùng Vương, thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị 7 Kết nghiên cứu thảo luận ... động kinh doanh VPBank Xây dựng mô hình nghiên cứu Phân tích khác biệt cách đánh giá KH Tìm nhân tố lớn ảnh hưởng đến ý Phạm vi nghiên cứu •Phạm vi nghiên cứu đề tài khách hàng người có ý...
- 10
- 643
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:52
... mà họ có được, tư vấn cho nhân viên nghề nghiệp tốt với phẩm chất nhân viên Khi nhân viên đồng thuận, doanh nghiệp cam kết đưa lộ trình để đào tạo nhân viên Thực tế nhân viên tiến thân đường thăng ... tác trẻ hóa đội ngũ nhân viên với số lương nhân viên từ 23 đến 30 tuổi chiếm 75% tổng số nhân viên chi nhánh Năm 2 011 số nhân viên từ 23 đến 30 tuổi 52 người tổng số 67 nhân viên, chiếm tỷ lệ 77,61% ... cán nhân viên VPBank chi nhánh Huế từ năm 2009 đến năm 2 011 có biến đọng không lớn Qua bảng số liệu, ta nhận thấy năm 2010 nhân viên tăng lên 10 người so với năm 2009 tương ứng với 16,39%, kết...
- 89
- 1.3K
- 11