phần 3 tổng hợp các nhu cầu tài nguyên vật tư nhân lực tài chính trình bày cụ thể về số lượng quy cách vật tư thiết bị các loại thợ các tiến độ đảm bảo cung ứng cho xây dựng
... chức có trìnhđộ đào tạo bậc đại học trở lên Trong loại A phânloại A1, A2, A3 theo trìnhđộ đào tạo cao - Loại B: công chức có trìnhđộ đào tạo bậc trung học chuyên nghiệp cao đẳng - Loại C:là ... cải tiến chế độ ngộ trả lương theo phát triển tổ chức phát triển chung x hội - Thiết kế thang lương, bảng lương, hệ số mức lương phải thể mối tư ng quan hợp lý độ phức tạp lao động, đảmbảo tính ... thay đổi cungcầu lao động số ngành nghề, ảnh hưởng đến nhân quan nhà nước, sách tiềnlương phải thu hút, khuyến khích công chức vào làm việc quan nhà nước số ngành có nhucầu lớn nhânlực - Tiền...
... tiêu hao lao động, độ phức tạp lao động ưu số ngành thiết kế vào hệ số mức lương, hệ số mức lương bậc (khởi điểm) số ngành trìnhđộ đào tạo (thậm chí thời gian đào tạo cao hơn) hệ số mức lương ... nguồn nhânlực Vì vậy, cải cáchtiềnlương nặng cân đối ngân sách Nhà nước nên đ làm giảm vai trò tiềnlương động lực người lao động 2/ Quan điểm, phương pháp thiết kế nội dungcụthể chế độtiền ... Mặt khác, số bậc lương ngạch thiết kế theo nguyên tắc phải "chụp" thực trạng xếp lương công chức trước cải cách, nên việc thiết kế nhiều bậc lương phù hợp với số người tuyển, người đ có trình công...
... cải cách sách có liên quan đến tiềnlươngbảođảm đồng trình cải cách, gắn cải cáchtiềnlương với cải cách máy, biên chế, tiêu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức - Các bước cải cách phù hợp ... phđ đ xâydựng phương án cụthể chế độtiềnlương mới, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội Bộ Chính trị đ cho ý kiến đạo với yêu cầunguyên tắc sau: a/ Phải đạt yêu cầu sau: - Bảođảm ổn định kinh tế -chính ... dụng động viên công chức yên tâm công tác c) Về chế độ phụ cấp: Ngoài tiền lương, chế độ phụ cấp lương qui định Nghị định 25/CP số chế độ phụ cấp đặc thù, ưu Thủ tư ng Chính phủ định chosố ngành...
... cải cáchtiềnlương năm 19 93 1/ Bối cảnh, mục tiêu, quan điểm cải cáchtiềnlương năm 19 93 Cùng với trình đổi đất nước (năm 1986), loạt vấn đề kinh tế - x hội đòi hỏi phải cải cáchcho phù hợp, ... giản máy, tiến hành x hội hoá số chức nhiệm vụ quan nhà nước - Tiến hành quy hoạch kế hoạch phát triển đội ngũ cán công chức, tiến hành tổng điều tra đánh giá đội ngũ công chức, xâydựng hệ thống ... đối tư ng cán công chức - Hình thành hệ thống sách phát triển: sách tiền lương, tiền thưởng, sách thu hút nhân tài, sách bảođảm điều kiện phát triển cán công chức, sách bảođảm nguồn nhânlực cho...
... trấn sốlượng lớn Không thực mục tiêu giảm biên chế Về chất lượng: số người có cấp nhiều tư ng ứng văn với chức danh với yêu cầu thực tế Trìnhđộlực đội ngũ công chức chưa ngang tầm với yêu cầu ... nhân dân Một phận không nhỏ trìnhđộ tuổi tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn Về cấu: Cơ cấuloại cán công chức bất hợp lý, phận công chức thực chức phơc vơ (y tÕ, gi¸o dơc ) rÊt lín (84 ,3% ) ... lý: Việc xâydựngthể chế sách quản lý nguồn nhânlực thiếu đồng bộ, nhiều nội dungquy phạm trùng lắp, chồng chéo, vừa phân tán, thiếu tập trung, Nhiều quy định dập khuôn, máy móc, cụthể như:...
... khác: 20 .33 9 ngêi (1,7%) 412.506 ngêi (31 ,8%) 5 63. 848 ngêi ( 43, 5%) 297.712 người ( 23, 0%) Có 206.689 người có trìnhđộ ngoại ngữ sở trở lên (15,9%), số cán công chức có trìnhđộcửnhân ngoại ... nguồn nhânlựcVềxâydựngthể chế quản lý đội ngũ cán công chức: Sau nhiều năm chuẩn bị năm 1998 đ ban hành Pháp lệnh cán công chức quy định đối tư ng, trách nhiệm, nghĩa vụ, quy n lợi, yêu cầu ... 0,6% (36 8 người), cấp lµ 5,6% (37 30 ngêi), cÊp lµ 39 ,9% (26 436 người) cấp III 54% (35 .782 người) Vềtrìnhđộ lý luận chưa đào tạo 28. 137 người (42,4%), s¬ cÊp 16.640 (25,1%), trung cÊp 20 .34 0...
... trìnhđộ - Điều chỉnh lại sốloại phụ cấp chosố ngành nghề đặc biệt, phụ cấp thu hút nhân tài, phụ cấp chức vụ cho thoả đáng hơn; tăng đáng kể phụ cấp sách khuyến khích vật chất, tinh thần cho ... đánh giá khái quát kết tồn cải cách hành lĩnh vực Quản lý phát triển nguồn nhânlực Những đánh giá cụthểthểphần phụ lục qua báo cáo nội dung: Quản lý nguồn nhân lực, đào tạo bồi dưỡng cán công ... việc đảmbảo nội dung, chương trình đối tư ng đào tạo, bồi dưỡng - Nâng cao lực đội ngũ giảng viên, chọn lọc, bổ sung người có lực nghiên cứu, giảng dạy cho trường, quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình...
... hạn chế trìnhđộlực đa số giữ tư cách, đạo đức người công chức nhà nước; cần cù, tích cực công việc, bước đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi nhiệm vụ -Đội ngũ cán sở (x, phường, thị trấn) chế độ sách ... việc đầu tư mặt cho hoạt động chưa thoả đáng (từ việc xâydựng khung khổ pháp lý, hoạch định chiến lược, quy hoạch đến việc chăm lo đội ngũ, kinh phí tài ) -Về tổ chức thực chưa thật kiên quy t, ... nghiệp vụ Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng điều chỉnh dần cho phù hợp với đối tư ng cụthể -Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng ngày chủ động theo quy hoạch, kế hoạch có nề nếp -Hệ thống trường lớp đào...
... tác động, ảnh hưởng đến tư tưởng, nhận thức hành động cán công chức - Thể chế hành chính, tổ chức máy hành trình đổi mới, cải cách phù hợp với quản lý nhà nước thời kỳ đổi Quản lý nguồn nhânlực ... đời sống kinh tế - x hội đất nước nên lúng túng, bị động chiến lược phát triển nguồn nhânlực đáp ứng thời kỳ đổi - Thiếu sách đủ mạnh, đủ tầm để phát triển, thu hút nhân tài; để xâydựng đội ... thøc, tư tưởng, sách - Chưa xác định rõ phạm vi khái niệm công chức; chưa phânloạicụthểloại công chức, mở rộng nhiều đối tư ng khác nên gây khó khăn, phức tạp việc thể chế hoá nội dungcụ thể...
... nguồn nhânlực máy nhà nước Khuyến nghị giải pháp cần thiết để xâydựng kiện toàn đội ngũ cán công chức đáp ứng đòi hỏi cải cách hành giai đoạn Đối tư ng, phạm vi nguồn nhânlực đánh giá bao gồm loại ... đầy đủ văn bằng, chứng trình độ, lực thực tế chưa tư ng xứng với văn chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn với vị trí, chức danh đảm nhiệm + Đội ngũ cán sởsốlượng đông chất lượng thấp, tuyệt ... thức, lực, phẩm chất, phong cách cần thiết để thực thi công vụ có hiệu lực, hiệu Vềxâydựngthể chế quản lý Trước năm 19 93 chưa có khung pháp lý cần thiết quản lý cán công chức Bắt đầu từ 19 93, ...
... (57,14) 200.000 150.000 (50.000) (25) 30 .000 20.000 (10.000) (33 ,33 ) 150.000 200.000 50.000 33 ,33 150.000 200.000 50.000 33 ,33 30 0.000 30 0.000 0 Nguyên liệu vật liệu tồn kho 140.000 160.000 20.000 ... cáo tài doanh nghiệp Phân tích bảng báo cáo TC cơng ty cụthể : phân tích tổng quát phân tích tỷ số Nội dung I BÁO CÁO TÀICHÍNH II PHÂN TÍCH TÀICHÍNH III DỰ BÁONHUCẦUTÀICHÍNH Mục tiêu phần ... Đọc báo cáo tài3. Bảng báo cáo tài : Bảng cân đối kế tốn Là báo cáo tàitổnghợpphản ánh tổng quát giá trị tài sản có nguồn vốn tài trợ tài sản DN thời điểm định Cho thấy kết cấutài sản kết...
... (57,14) 200.000 150.000 (50.000) (25) 30 .000 20.000 (10.000) (33 ,33 ) 150.000 200.000 50.000 33 ,33 150.000 200.000 50.000 33 ,33 30 0.000 30 0.000 0 Nguyên liệu vật liệu tồn kho 140.000 160.000 20.000 ... cáo tài doanh nghiệp Phân tích bảng báo cáo TC cơng ty cụthể : phân tích tổng quát phân tích tỷ số Nội dung I BÁO CÁO TÀICHÍNH II PHÂN TÍCH TÀICHÍNH III DỰ BÁONHUCẦUTÀICHÍNH Mục tiêu phần ... tỷ sốtài 1 .Các tỷ số khả toán 1.4.Khả trả lãi vay c Ý nghĩa Số cao khả trả lãi lớn Đây sốcho biết đồng tiền vay bảođảm toán đồng tiền LN tiền lãi vay III Phân tích tỷ sốtài 2 .Các tỷ số...
... chương Tại thỏa mãn nhucầu vấn đề sống cơng ty? Trìnhbày thang bậc nhucầu Maslow Thỏa mãn nhucầu vấn đề sống cơng ty: Chúng ta hiểu nhucầu thỏa mãn cách đơn giản sau: + Nhucầu cảm giác thiếu ... nhucầu làm cho người thoải mái,…đây nhucầu mạnh người Trong hình kim tự tháp, thấy nhucầu xếp vào bậc thấp nhất: bậc Maslow cho rằng, nhucầu mức độ cao không xuất trừ nhucầu thỏa mãn nhu ... mãn trước MƠ HÌNH THANG BậC NHUCầU CủA MASLOW Nhucầu (basic needs): tầng thứ Nhucầu gọi nhucầuthể (body needs) nhucầu sinh lý (physiological needs), bao gồm nhucầu người ăn, uống, ngủ, khơng...
... nhât Nhucầu gọi nhucầuthể (body needs) nhucầu sinh lý (physiological needs), bao gồm nhucầu người ăn, uống, ngủ, khơng khí để thở, tình dục, nhucầu làm cho người thoải mái,…đây nhucầu mạnh ... kim tự tháp, thấy nhucầu xếp vào bậc thấp nhất: bậc Maslow cho rằng, nhucầu mức độ cao không xuất trừ nhucầu thỏa mãn nhucầu chế ngự, hối thúc, giục giã người hành động nhucầu chưa đạt Ông ... mặt tinh thần Các chế độbảo hiểm xã hội, chế độ hưu, kế hoạch để dành tiết kiệm, …cũng thể đáp ứngnhucầu an toàn doanh nghiệp là; để đáp ứngnhucầu an tồn, Nhà quản lý bảođảm điều kiện làm...
... kim lên chút , đọc trị số khơng xác Bước : Nếu ta để thang đo thấp , kim lên nhiều, đọc trị số khơng xác Khi đo điện trở ta chọn thang đocho kim báo gần vị trí vạch sốchođộ xác cao Xuan Vinh ... C2 có độ phóng nạp yếu tụ C1 => chứng tỏ tụ C2 bị khô ( giảm điện dung ) Chú ý đotụ phóng nạp, ta phải đảo chiều que đo vài lần để xem độ phóng nạp Hướng dẫn đo dòng điện đồng hồ vạn Cách : ... đồng hồ khơng đo dòng điện Chỉ số kim báocho ta biết giá trị dòng điện Cách : Dùng thang đo áp DC Xuan Vinh : 0912421959 www.hocnghe.com.vn Ta đo dòng điện qua tảicáchđo sụt áp điện trở hạn...
... toán dựa số d cuối kỳ tài khoản Riêng tảon công nợ 131 ,33 1 cần dựa 23 vào sốtổnghợp chi tiết bên nợ, bên có bảng tổnghợp chi tiết để ghi vào phầntài sản nguồn vốn tơngứngTrìnhtự ghi sổ kế ... sau: Bảng tổnghợp công nợ TK 131 A, 141A, 133 1A, 33 1A, 34 2A Các bảng đợc lập chotài khoản theo mẫu biểu 12 phụ lục 5.Tổ chức công tác kế toán theo phần hành kế toán 5.1 Hạch toán nguyênvật liệu, ... vơ kinh tế tài phát sinh trình hoạt động sản xuất kinh doanh, từtiến hành phân loại, xử lý, tổnghợpsố liệu, cung cấp thông tin hoạt động sản xuất kinh doanh dới số liệu kế toán cho Ban Lãnh...
... c a C, C++ Cách 3: s d ng c p /** */, ây ki u thích tài li u (khơng có C/C++), dùng t o tài li u thích cho ch ng trình V i cách th nh t cách ba ta có th vi t thích nhi u dòng, v i cách thích ... char Kích c T i thi u (ki u s nguyên) s nguyên m t byte bit -128 s nguyên ng n 16 bit -215 s nguyên 32 bit - 231 s nguyên dài 64 bit -2 63 (ki u s th c) ki u th c v i 32 bit IEEE754 xác n Double-precision ... o u ki n cho nhà phát tri n ng d ng có th vi t ch ng trình ng d ng internet web m t cách d dàng, v i java ta có th vi t ch ng trình s d ng giao th c TCP, UDP m t cách d dàng, v l p trình web...