phần 2 thực trạng tạo động lực tại công ty
Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần sản xuất xây lắp thanh lịch
Ngày tải lên :
01/12/2016, 09:56
... Lịch 46 2. 2.1 Kết tạo động lực làm việc công ty thời gian qua 46 2. 2 .2 Phân tích thực trạng công tác tạo động lực Công ty cổ phần sản xuất vật liệu Xây lắp Thanh Lịch 52 2.3 Phân ... trọng tạo động lực lao động doanh nghiệp nói chung, việc tạo động lực làm việc cho người lao động công ty cần thiết - Đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động công ty cổ phần ... VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm tạo động lực cho người lao động 1.1.1 Động lực, tạo động lực 1.1 .2 Mục đích tạo động lực lao động...
- 125
- 566
- 0
Giải pháp quản lý hoạt động thu thập thông tin phản hồi kết quả giáo dục ở trường Đại học Kiến trúc Hà Nội
Ngày tải lên :
23/07/2015, 17:11
... đánh giá thực trạng công tác thu thập thông tin phản hồi kết giáo dục trường ĐH Kiến trúc Hà Nội năm 20 11 – 20 12, 20 12 – 20 13 - Từ lý luận thực tiễn trường ĐH đề xuất giải pháp quản lý hoạt động ... đánh giá thực trạng từ có điều chỉnh vê nội dung đào tạo, chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo nhằm tạo “sản phầm đầu ra” đáp ứng nhu cầu đòi hỏi xã hội 48 49 2. 2 Thực trạng hoạt động thu ... 27 0/TB-ĐHKT-KT&ĐBCL ngày 21 /03 /20 12 V/v Triển khai việc lấy ý kiến phản hồi SV hoạt động giảng dạy GV học kỳ II năm học 20 11 -20 12; thông báo số 908/TBĐHKT-KT&ĐBCL ngày 25 /09 /20 12 V/v Triển khai việc...
- 130
- 778
- 1
Giải pháp quản lý hoạt động thu thập thông tin phản hồi kết quả giáo dục ở trường ĐHKTHN
Ngày tải lên :
19/10/2015, 16:26
... dục Công tác tuyên truyền, phổ biến thực thu thập thông 37 38,1 20 20 ,6 25 25 ,8 15 15,6 tin phản hồi kết giáo dục Sự phối hợp chặt chẽ tổ chức, triển khai, thực 30 30,9 22 22 ,7 18 18,6 27 27 ,8 ... tác động kinh tế thị trường mở cửa, hội nhập 20 20 ,6 37 38,1 25 25 ,8 15 15,6 quốc tế đất nước Chủ trương, sách 22 22 ,7 27 27 ,8 30 30,9 18 18,6 Đảng nhà nước Nhiệm vụ trị ngành 35 36,1 19 19,6 29 ... 8 ,2% 20 20 ,6% 51 53,6% 28 28 ,9% 44 45,4% 22 22 ,7% 0 0 4,1% 12 12, 4% 0 0 Bảng 3.3 Đánh giá mức độ khả thi giải pháp đề xuất Mức độ cần thiết Ý kiến đồng ý % TT Nội dung Biện pháp 1: Xây dựng công...
- 26
- 508
- 1
Luật lao động thực trạng xử lý kỷ luật người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay và đánh giá
Ngày tải lên :
22/05/2015, 09:12
... tháng BLLĐ 20 12 quy định tối đa 60 ngày • Vấn đề giao kết hợp đồng lao động Theo quy định điều 22 BLLĐ 20 12 Nhóm 10 – Lớp HP 1302BLAW1711 15 Học phần Luật lao động Hợp đồng lao động phải giao ... hợp đồng lao động dù Quân chủ động yêu cầu công ty ký hợp đồng Đến ngày 15/8 /20 12 (quá 45 ngày từ hợp đồng có thời hạn chấm dứt) Quân yêu cầu công ty ký kết hợp đồng lao động công ty Hòa Bình ... thời hạn Câu 2: Việc chấm dứt QHLĐ công ty Hòa Bình Quân sai ● Theo quy định điều 41 BLLĐ 20 12 Nhóm 10 – Lớp HP 1302BLAW1711 16 Học phần Luật lao động Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái...
- 20
- 2.2K
- 26
Kỹ thuật giám sát yếu tố hóa học trong môi trường lao động, phương pháp lẫy mẫu, phân tích và đánh giá hóa chất độc trong không khí
Ngày tải lên :
16/05/2015, 09:18
... dầu 14 2. 2 Phương pháp phát nhanh khí độc ngồi trường Có ưu điểm cho kết nhanh, đơn giản, dễ thực , chi phí thấp kết thường có độ xác khơng cao phương pháp phân tích phòng thí nghiệm 2. 2.1 Phương ... Luyssac 19 TÍNH KẾT QUẢ VÀ BÁO CÁO KẾT QUẢ 20 TÍNH KẾT QUẢ VÀ BÁO CÁO KẾT QUẢ 6 .2 Tiêu chuẩn áp dụng: Tiêu chuẩn Vệ sinh lao động: Quyết đònh số 3733 /20 02/ QĐ – BYT: Giá trò giới hạn hóa chất không ... không khí (mg/m3) - MAC1, MAC2 … MACn : Nồng độ tối đa cho phép chất độc không khí - HS : Hệ số ô nhiễm phải ≤ 22 TÍNH KẾT QUẢ VÀ BÁO CÁO KẾT QUẢ 23 THANK YOU ! 24 ...
- 24
- 3.6K
- 9
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:36
... lòng người lao động công ty Phần III: Kết luận kiến nghị Kiến nghị - Đối với quyền địa phương: + UBND tỉnh Thừa Thiên Huế cần có sách quan tâm đến hoạt động công ty - Đối với công ty: + Tăng lương ... người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống người lao động Coi trọng người lao động có lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội người lao động tham gia lao động sáng tạo, đóng ... trò vị trí công việc công ty • Duy trì điều kiện an toàn, tiện nghi Định hướng giải pháp + Đánh giá thực công việc • Duy trì sách đánh giá công việc • Công khai minh bạch kết hoàn thành công việc...
- 25
- 888
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:40
... 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Nam 1 32 21,19 178 21 ,27 20 3 22 ,46 Nữ 491 78,81 659 78,73 701 77,54 Theo tính chất công việc Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Lao động quản lý 75 12, 04 92 10,99 98 10,84 Lao động ... động công ty năm 20 09 -20 11 Tình hình sử dụng nguồn lao động công ty năm 20 09 -20 11 Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Chỉ tiêu Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng số lao động 623 ... 10 ,29 THCS, THPT 504 80,9 689 82, 31 7 42 82, 08 - Nhìn vào bảng số liệu nhận thấy, lao động công ty liên tục tăng qua năm Năm 20 09 số lượng lao động công ty 623 người, năm 20 10 số lượng lao động...
- 77
- 889
- 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế
Ngày tải lên :
21/05/2016, 02:49
... Tổng 27 Thay p q vào công thức tính mẫu ta có kích thước mẫu sau: n N p.q.Z 22 N p.q.Z 22 Phần trăm 3,3% 16,7% 20 % 30,0% 30,0% 20 ,0% 80% 85.0,8.0, 2. 1,96 63 2 85.0, 05 0,8.0, 2. 1,96 ... tác động đến tâm lý người lao động Tại công ty, chưa có tượng nhân viên lành nghề bỏ việc để chuyển sang công ty khác có nhân viên chưa hài lòng với công ty nên cảm thấy chán nản chưa thực nỗ lực ... đoạn 20 08 20 10 từ phòng ban có liên quan Công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế Số liệu sơ cấp: thu thập thông qua vấn trực tiếp người lao động làm việc phòng ban, cửa hàng thuộc Công ty cổ phần...
- 9
- 340
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần may Trường Giang – Tam Kỳ, Quảng Nam
Ngày tải lên :
26/11/2016, 07:22
... 20 11 /20 12 2011 20 12 2013 ± Doanh thu 30.981.7 32. 278,5 44. 927 ,8 1 .29 6,8 4,19 12. 649,3 40 Giá vốn hàng bán 25 . 428 ,5 25 .937,1 31.960,4 508,6 6. 023 ,3 23 ,22 LN gộp 5.553 ,2 6.341,4 12. 967,4 788 ,2 14,19 ... tổng số lao động: Số lượng lao động công ty ba năm qua biến động nhiều Năm 20 11, tổng số lao động công ty 876 người đến năm 20 12, thay đổi Bước sang năm 20 13 số lượng lao động công ty tuyển thêm ... ty 43 2. 2 .2. 2 Dự định gắn bó lâu dài với công ty .44 2. 2.3 Kiểm định độ tin cậy thang đo 44 2. 2.3.1 Yếu tố “đặc điểm công việc” 45 2. 2.3 .2. Yếu tố “đào tạo thăng tiến”...
- 111
- 314
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An
Ngày tải lên :
02/11/2012, 16:31
... mãn thành phần “đồng nghiệp 4” đồng nghiệp Tần xuất Phần trăm Phần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Quan sát hợp lệ 1 .2 1 .2 1 .2 4 .2 4 .2 5.4 39 23 .5 23 .5 28 .9 89 53.6 53.6 82. 5 29 17.5 17.5 ... phần “thăng tiến 3” thăng tiến Tần xuất Phần trăm Phần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Quan sát hợp lệ 3.6 3.6 3.6 32 19.3 19.3 22 .9 75 45 .2 45 .2 68.1 41 24 .7 24 .7 92. 8 49 Tổng 12 7 .2 ... (VIF) t Beta 75.5 32 000 22 7 2. 699 008 535 1.870 077 22 3 2. 338 021 414 2. 418 25 7 058 320 4.445 000 730 1.369 035 083 041 417 677 389 2. 571 a Biến phụ thuộc: thỏa mãn Ta có R2 hiệu chỉnh = 0.377...
- 60
- 2.6K
- 19
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:38
... (%) Nam 45 26 .6 Nữ 124 73.4 Từ 18 đến 22 76 45 Từ 22 đến 30 48 28 .4 Từ 30 đến 35 30 17.8 Trên 35 15 8.9 Dưới tháng 12 7.1 Từ 6- < 12 tháng 56 33.1 Từ 12- 18 tháng 73 43 .2 Trên 18 tháng 28 16.6 Bộ ... nhóm PL Giữa nhóm 66. 728 168 24 5 0 82 Trong nhóm 77.884 165 4 72 Tổng 78. 129 168 F Giữa nhóm Giữa nhóm Giữa nhóm 519 1. 622 Mức ý nghĩa Sig .186 320 2. 157 3.450 018 625 21 2 888 173 915 KẾT QUẢ PHÂN ... cho công nhân định mức hoàn thành công việc khác Tiền thưởng phải thực công cho tất người Tạo điều kiện để công nhân đưa ý kiến góp ý công việc Phân công bố trí công việc phù hợp với lực công...
- 29
- 535
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:49
... 27 0 ,22 26 9 ,25 24 2, 92 27,67 21 5 ,25 484,50 448,45 140 016, 02 119 405,11 20 610,91 361, 02 408,03 967,67 800, 32 11 20 1 ,28 5 62, 30 323 ,64 31,50 29 2,14 854,44 585,44 197 703,17 169 783,47 27 919,70 177,68 ... nhập công ty từ 20 09 -20 11 ĐVT: USD Năm 20 09 20 10 20 11 Nhập 915,468 1,668,354 3,049,007 10/09 11/10 +/% +/% 7 52, 886 82. 24 1,380,653 82. 75 Xuất 1,683, 621 3,100 ,21 7 5, 723 ,119 1,416,596 84.14 2, 622 ,9 02 ... K 42 QTKD Tổng Hợp Thuyết minh VI .25 VI .27 VI .26 VI .28 VI.30 VI.30 Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 107 528 ,30 140 016, 02 197 703,17 107 528 ,30 91 576,75 15 951,55 993,54 793,98 3 42, 05 611,64 27 0 ,22 26 9 ,25 ...
- 77
- 916
- 4
Tài liệu Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi pptx
Ngày tải lên :
14/12/2013, 21:15
... lao động việc người lao động nghỉ việc để nuôi nuôi; Thành phần hồ sơ - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản người sử dụng lao động lập hàng quý; - Danh sách người lao động ... thai sản Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Sổ bảo hiểm xã hội người lao động nhận nuôi thể đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước nhận nuôi nuôi; - Bản giấy chứng sinh giấy khai ... Mô tả bước Tên bước 2 3 Cơ quan nhân tiếp nhận, kiểm tra hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải hưởng chế độ thai sản Hồ sơ Thành phần hồ sơ - Sổ bảo...
- 3
- 747
- 0
luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 2 ppt
Ngày tải lên :
22/07/2014, 05:20
... 163 166 Phần Phần trăm quan trăm sát hợp lệ 98 .2 98 .2 1.8 1.8 100.0 100.0 Phần trăm tích lũy 98 .2 100.0 Phần trăm 11.4 51 .2 26.5 10.8 100.0 Phần trăm tích lũy 11.4 62. 7 89 .2 100.0 Bảng 4 .2: Cơ ... + B1*X1 + B2*X2 + B3*X3 + … + Bi*Xi Trong : Y: mức độ thỏa mãn công việc người lao động Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An Xi: yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc công ty B0: số Bi: ... http://www.simpopdf.com 22 Công ty bảo đảm tốt điều kiện an toàn, bảo hộ lao động v _24 Hài lòng\thỏa mãn Nhìn chung, Anh/Chị cảm thấy hài lòng làm việc v _25 Anh/Chị vui mừng lại lâu dài công ty v _26 Anh/Chị coi công...
- 15
- 480
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên :
18/05/2015, 01:16
... 51 20 .3300 22 .011 591 811 Ti n l ng 52 20.4400 22 .911 498 826 Ti n l ng 53 20 .3000 21 .387 616 807 Ti n l ng 54 20 .5050 22 .513 628 807 Ti n l ng 55 19.8950 22 .20 5 576 814 Ti n l ng 56 20 .3700 21 .7 42 ... 18.1300 26 .968 613 630 Lanh o 32 18.3000 27 .27 6 596 635 Lanh o 33 18 .21 00 26 .25 7 643 618 Lanh o 34 18. 120 0 26 .719 636 624 Lanh o 35 18.0050 17.915 28 8 885 Lanh o 36 18.0850 27 .375 603 635 -25 - B ... 122 % 8.5 65.0 21 .0 5.5 100.0 8 .2 58 .2 25.4 8 .2 100.0 %h pl % c ng d n 8.5 8.5 65.0 73.5 21 .0 94.5 5.5 100.0 100.0 8 .2 8 .2 58 .2 66.4 25 .4 91.8 8 .2 100.0 100.0 -22 - B ng 3.3: C c u v trình Trình...
- 126
- 456
- 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may-đầu tư-thương mại Thành Công
Ngày tải lên :
30/07/2015, 19:31
... 24 2. 1 .2 Quá trình hình thành phát tri n 25 2. 1.3 Ngành ngh ho t ñ ng kinh doanh 27 2. 1.4 Ch c nhi m v c a Công ty 27 2. 1.5 Cơ c u t ch c qu n lý 28 2. 2 Tình ... 136 3 ,28 Lð gián ti p 750 18,07 761 17,75 11 1,46 Lð tr c ti p 3400 81,93 3 525 82, 25 125 3,67 Theo trình ñ 4150 100,00 428 6 100,00 136 3 ,28 ðH, Cð 27 9 6,7 28 8 6,7 3 ,22 Trung c p 22 1 5,3 21 6 5,03 ... ñây c a công ty CP DM – ðT – TM Thành Công B ng 2. 1: K t qu ho t ñ ng s n xu t kinh doanh t năm 20 07 -20 11 ðơn v tính: t ñ ng Năm Năm Năm Năm 20 07 20 08 20 09 20 10 Doanh thu 1,057 1, 023 1, 126 1,893...
- 103
- 572
- 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương, các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải, xây dựng và thương mại việt hà
Ngày tải lên :
21/08/2016, 15:46
... 1.7 42. 450 26 26 26 1. 92 1. 92 2.5 910.000 8 52. 000 930.000 1.919.000 1.788.000 2. 050.000 43 .20 0 43 .20 0 56 .25 0 1.896.536 1.766 .23 8 2. 024 .26 0 26 2. 7 1.010.000 2. 310.000 60.750 2. 2 92. 450 4.5 42. 000 ... Hà Nội 1 .2. 2 Quy chế trả lương 23 1 .2. 2.1 Khái niệm quy chế trả lương .23 1 .2. 2 .2 Nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương 23 1 .2. 2.3 Mục đích quy chế trả lương 24 1 .2. 3 Nội ... quyền lợi người lao động Công ty người lao động không gắn bó với Công ty kết họ lao động mà gắn bó với Công ty để tạo thu nhập cho họ Nguyên tắc hoạch toán tiền lương Công ty Cổ phần vận tải, xây...
- 44
- 526
- 0
Đánh giá mức độ hài lòng về công việc của người lao động tại công ty cổ phần tài việt 1 5
Ngày tải lên :
19/10/2016, 11:08
... 0.901 121 .99 136.013 0. 528 0.901 121 .27 136.895 0.5 12 0.9 02 121 .37 134. 920 0.6 02 0.900 121 .54 133.968 0.537 0.901 121 .53 137. 821 0.495 0.9 02 121 .91 135 .26 1 0.488 0.9 02 121 .69 136.174 0.500 0.9 02 in ... qua năm 20 13 - 20 15 tăng đáng kể điều cho thấy hoạt động kinh doanh công ty có chiều hướng khả quan 2. 2 Thực trạng sách tạo động làm việc cho người lao động công ty cổ phần Tài Việt 1-5 2. 2.1 Về ... công ty .25 tế 2. 1.5 Tình hình hoạt động kinh doanh 27 2. 2 Thực trạng sách tạo động làm việc cho người lao động công ty h cổ phần Tài Việt 1-5 29 in 2. 2.1 Về hội thăng...
- 116
- 260
- 0
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 12:18
... đánh giá thực công việc: Quy ĐGTHCV đánh giá cách hệ thống thức tình hình thực công viêc (THCV) ngời lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn đợc đề từ trớc thảo luận đánh giá với ngời lao động Các ... lợng THCV, phù hợp với công việc Ví dụ nh: tiêu chuẩn thực hiên công việc công nhân sản xuất bao bì nhựa là: phải sản xuất đợc 20 0 sản phẩm/ngày, tỷ lệ phế phẩm phải dới 2% , thời gian làm việc: ... yếu tố chủ yếu công việc đợc xác định đây, công ty đợc ĐGTHCV không trọng vào suất hiệu công việc Tính nhạy cảm: phải có công cụ đo lờng có khả phân biệt nhừng ngời hoàn thành tốt công việc ngời...
- 7
- 792
- 1