phần 2 phân tích tình huống của astrazeneca

... Figure 2.1 Emirates Airlines 21 Figure 2.2 Manchester Airport 22 Figure 2.3 Reefer Truck 28 Figure 2.4 Thermal pallet cover 29 Figure 2.5 Environtainer 29 Figure 2.6 Forklift 30 Figure 2.7 Lift ... 16 2.1.1 Information of the shipment 16 2.1.2 Choosing carrier and exporting airport 17 2.2 Physical flow 26 2.2.1 Step 1: Transport vaccines from manufacture to the Manchester airport.26 2.2.2 ... 62 Trang 6Table 2.1 Shipping information 17Table 2.2 Comparison between Emirates Sky Cargo and Qatar Airways Cargo 20 Table 2.3 Emirates SkyCargo service in LHR and MAN 22 Table 2.4 Emirates at...

Ngày tải lên: 07/05/2024, 21:51

... thu thập dữ liệu…… ……… 28 2.5 Kỹ thuật phân tích, xử lý và trình bày số liệu……… ……… 29 2.5.1 Các phương pháp phân tích của quản trị học hiện đại……….……… 29 2.5.2 Kỹ thuật xử lý và trình ... 25 2.4 Phương pháp nghiên cứu……… 27 2.4.1 Phương pháp nghiên cứu mô tả………… ……… 27 2.4.2 Phương pháp tính cỡ mẫu và chọn mẫu………….……….……… 28 2.4.3 Phương pháp thu thập dữ liệu…… ……… 28 ... THUẬT PHÂN TÍCH, XỬ LÝ VÀ TRÌNH BÀY SỐ LIỆU 2.5.1 Các phương pháp phân tích của quản trị học hiện đại  Phân tích SWOT (Strengths, Weaknesses, Threats, Opportunities): là phương pháp phân tích...

Ngày tải lên: 25/07/2015, 16:42

... Vi 20 1.6 Các da sn phm Diprivan 21 2.1 Thit k nghiên cu và ch tiêu nghiên cu 24 2.2 Mô hình phân tích SWOT 26 2.3 Mô hình phân tích 3C 27 3.1 ng ... ng 29  29 3.1.2. Phân t 31 3.2. Phân khúc th ng  La chn th ng mc tiêu 35 3.2.1. Phân khúc th ng 35 3.2.2. Phân tích ... phm AstraZeneca và sn phm Diprivan 19 NG - U 22 ng nghiên cu 22 2.2. Thm nghiên cu 23 2.2.1. Thi gian nghiên cu 23...

Ngày tải lên: 28/07/2015, 18:06

... Ramayah et al (2001) and Stanton (2001), Kinicki et al (2002), Luddy (2005), Tran Kim Dung (2005), Nguyen Lien (2008), Pham Van Manh (2012), etc Then, this research put the hypothesis: H2: The factor ... Ramayah et al (2001) Trang 20in Malaysia, research of Kenichi et al (2002), research of Luddy (2005), study of Tran Kim Dung (2005), Nguyen Lien Son (2008), Nguyen Thi Thu Thuy (2011)… All show ... qualitative research 23 3.5.2 Design of Scales 24 3.5.3 Sample Selection 25 3.6 Method of data analysis 25 3.6.1 Statistics of sample description 25 3.6.2 Scale assessment 25 3.6.3 Explanatory...

Ngày tải lên: 06/04/2016, 18:01

... II.2.2.1 Phân tích hoạt động quảng cáo II.2.2.2 Phân tích hoạt động khuyến mãi II.2.2.3 Phân tích hoạt động quan hệ công chúng-PR II.2.2.4 Phân tích hoạt động bán hàng trực tiếp II.2.2.5 ... nguồn nhân lực của AZ a Tổ chức sản xuất kinh doanh b Nguồn nhân lực của AZ 1617 17171919222425272930 3030 31323639 393940 Trang 4 II.1.5.2 Tình hình kinh doanh của AZ a Tình hình phát ... phẩm của AZ III.2.1 Giải pháp 1: Hoàn thiện hoạt động quảng cáo III.2.1.1 Căn cứ đề ra giải pháp III.2.1.2 Nội dung của giải pháp III.2.1.3 Lợi ích của giải pháp III.2 2 Giải pháp 2:...

Ngày tải lên: 13/07/2017, 22:49

... Table 2.2: Some kinds of Product strategy……………………………………… 22 Table 2.3: Some kinds of price strategy………………………………………… 23 Table 2.4: Method, Channels and Some kinds of Distribution Strategy………… 24 ... Figure 2.1: Principal actors in the company’s microenvironment 10 Figure 2.2: competitor analysis components 12 Figure 2.3: Main steps of Competitor Analysis 16 Figure 2.4: Marketing Mix 21 Figure ... Secondary data are within years (2008 - 2011) Primary data were collected from June to September, 2012 CHAPTER 2: THEORETICAL BACKGROUND 2.1 Contents of competitors 2.1.1 Concepts of competitors...

Ngày tải lên: 10/08/2020, 10:42

... marketing sản phẩm công ty Astrazeneca Việt Nam giai đoạn 2003 - 2008 ” Thực với mục tiêu sau: - Mô tả hoạt động marketing công ty Dược phẩm Astrazeneca giai đoạn 2003 – 2008 - Phân tích nhận dạng chiến ... Sản sau, giá thành sau, giá thành cao (22.400 cao (22.400 đồng/viên) đồng/viên) Tháchthức thức Thách Nhiều sản phẩm cạnh, Nhiều sản phẩm cạnh, cácSP SPcủa củaẤn ẤnĐộ Độgiá giá thấp lại kèm theo ... doanh nghiệp, lựa chọn đưòng lối hoạt động phân bố nguồn lực cần thiết 1.1.4.1 Chính sách sản phẩm:[2],[8], [10], [13],[20], [21] * Khái niệm sản phẩm:[2],[8], [13] Sản phẩm hàng hoá dịch vụ với...

Ngày tải lên: 19/03/2021, 21:28

... hại vaccine AstraZeneca người 18 tuổi năm 2021 Thông tin vaccine AstraZeneca ➢ ➢ ➢ ➢ Brand name: AZD1222 Company: AstraZeneca Chỉ định: phòng chống Covid-19 Cơ chế tác động: AZD1222 hoạt động ... có vaccine AstraZeneca Bộ Y Tế Việt Nam cấp phép sử dụng vào ngày 01/02/2021 ➢ Nghiên cứu phát triển thuốc kéo dài từ 10 đến 15 năm, chí 20 năm để đảm bảo giai đoạn hoàn thiện Nhưng AstraZeneca ... virus SARS-CoV-2 Sau chủng ngừa, protein tăng đột biến bề mặt adenovirus, làm cho hệ miễn dịch thể công virus adenovirus sau virus SARS-CoV-2 xâm nhập vào thể Nguồn: AZD1222 (SARS-CoV-2 vaccine)...

Ngày tải lên: 03/04/2022, 14:44

... 2 DANH SÁCH NHÓM STT Mã sv 33 121 022 359 33131 025 298 33131 025 320 33101 021 514 33131 025 371 33131 026 033 33131 026 299 33 121 020 825 33131 025 213 Họ lót Trương Thị Nguyễn Thị ... PHẦN 2: PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG CỦA ASTRAZENECA Tình AstraZeneca Giới thiệu chung AstraZeneca AstraZeneca công ty dược phẩm Anh công ty dược phẩm lớn thứ bảy giới (dựa theo số lượng bán lẻ năm 20 12) ... nhiễm bệnh khác (dịch từ Wikipedia) Tóm tắt tình AstraZeneca Dựa theo tình AstraZeneca ta chia tình thành hai phần sau Phần đầu đề cập đến chi phí cao mà AstraZeneca phải bỏ điều động nhà quản lý...

Ngày tải lên: 05/08/2015, 14:16

... đẳng 20 2 15.33 22 4 13.05 26 5 12. 43 Trung cấp 1 12 8.5 1 32 7.69 138 6.48 PTTH 108 8.19 123 7.16 165 7.74 Tổng 1318 100 1717 100 21 31 100 ( Nguồn: Báo cáo thường niên ABBANK năm 20 08, 20 09, 20 10) ... service 2. 2 .2 Yếu tố bên 2. 2 .2. 1 Tình hình phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2. 2 .2. 1.1 Theo cấu ngành nghề Chỉ số cầu chung thị trường lao động thành phố quý III /20 10 giảm 3,15% so với quý II /20 10 ... Biểu đồ 2. 2 .2. 1 .2 Trình độ có số cầu nhân lực cao 2. 2 .2. 2 Nhân định xu hướng cầu nhân lực thành phố quý III /20 10 Chương trình việc làm thành phố năm 20 10; kế hoạch giải việc làm cho 27 0.000 lao...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:05

... Phỏng vấn vòng 2:  Yêu cầu, nội dung:  Đặt tình huống, yêu cầu đưa giải pháp xử lý  Việc đáp ứng thời gian làm ứng viên  Mục đích:  Kiểm tra kĩ xử lý tình trực tiếp tùy vào đặc thù công việc ... gian làm 20 phút  Mục đích:  Kiểm tra trình độ, trí thông minh, kĩ xử lý, nhạy bén  Loại ứng viên không đủ khả năng, tiêu chuẩn  Đánh giá 10% việc ứng viên có vượt qua Phỏng vấn vòng 2:  Yêu ... quốc gia giới, đạt chứng nhận chất lượng tiêu chuẩn COPC Mỹ ISO 9001 -20 00  Teleperformance dẫn đầu thị trường châu Âu liên tục 28 năm Teleferformance Vietnam Đối tác Vietnamobile  Là đối tác...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 08:46

... 347 ,20 0,000 8,480,000 3, 328 ,060,800 391,536,565 8,988,800 3, 728 ,374,464 438,6 32, 290 14,466,667 2, 604,000,000 16,314, 024 2, 936, 524 ,23 5 18 ,27 6,345 3 ,28 9,7 42, 174 7 ,23 3,333 30 168,000,000 8,157,0 12 ... 7, 420 ,000 178,080,000 7,865 ,20 0 188,764,800 7,000,000 7, 420 ,000 7,865 ,20 0 28 8,000,000 305 ,28 0,000 323 ,596,800 8,000,000 1 92, 000,000 8,480,000 20 3, 520 ,000 8,988,800 21 5,731 ,20 0 8,000,000 2, 951 ,20 0,000 ... tháng 20 13 3,600,000,000 25 ,000,000 12 2014 3816000000 26 500000 12 2015 4,044,960,000 28 090000 12 336,000,000 356,160,000 377, 529 ,600 7,000,000 336,000,000 7, 420 ,000 356,160,000 7,865 ,20 0 377, 529 ,600...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 21:02

... 2. 9318 2. 9545 2. 9318 2. 727 3 3. 125 0 3.06 82 2.5000 3.4545 2. 1136 2. 9773 3.3864 2. 7500 2. 9773 3.0909 2. 2955 2. 4318 2. 81 82 2.9318 2. 727 3 3.0455 3.3636 3. 522 7 2. 7955 2. 9773 3 3 3 3 3 2 3 3 3 0.3 72 ... (1) (2) (3) (4) (5) 3.0909 2. 2955 2. 4318 2. 5000 2. 81 82 Rất không hài lòng f % 0.0 0.0 0.0 4.5 0.0 Không hài lòng f % 11.4 31 70.5 26 59.1 18 40.9 18 .2 Bình thường f % 30 68 .2 13 29 .5 17 38.6 24 ... nhà hàng : 24 23 .3 % Bộ phận Sale & Marketing : 6.79 % Bộ phận lễ tân : 12 11.65 % Bộ phận lưu trú : 22 21 . 32 % Tổ bảo trì : 5. 82 % Tổ bảo vệ : 4.85 % Sơ đồ tổ chức khách sạn sau: 20 (Nguồn:...

Ngày tải lên: 24/04/2015, 19:22

... ba năm 20 10 -20 12 Chỉ tiêu Nhân viên văn phòng Lao động phổ thông Nhân viên lái xe Công nhân lành nghề Nhu cầu cần tuyển dụng 20 10 20 11 20 12 5 12 12 Kết tuyển dụng 20 10 20 11 20 12 5 12 12 Nhận ... bảo đủ lao động giai đoạn phát triển Công ty Hoàn thiện trình phân tích công việc Phân tích thiết lập bảng phân tích công việc: Phân tích công việc nhằm thiết lập lại hai loại tài liệu quản trị ... nhập cho cán công nhân viên Công ty, góp phần xây dựng quê hương quảng trị CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ Đánh giá công...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 13:13

... tiêu 20 11 20 12 2011 /20 10 20 12/ 2011 SL % SL % SL % +/- % +/- % 29 2 100 29 6 100 369 100 101.4 73 122 .97 Lao động nam 22 4 76.71 22 7 76.69 28 8 78.05 101.3 61 126 .87 Lao động nữ 68 23 .29 69 23 .31 81 21 .95 ... 12 117.39 Đại học sau đại học 63 21 .58 65 21 .96 89 24 . 12 103 .2 24 136. 92 Cao đẳng THCN 35 11.99 36 12. 16 64 17.34 1 02. 9 28 177.11 Lao động phổ thông 194 66.43 195 65.88 21 6 58.54 100.5 21 122 .11 ... 090 523 7 322 quythai@huda.com.vn 09 825 15711 thienhuu@huda.com.vn 091 420 2498 quybao@huda.com.vn Huế Quảng Trị Nghệ An Quảng Bình Hà Tĩnh Đà Nẵng Tình hình lao động Công ty Bia Huế qua năm: 20 10...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 13:14

... ĐỘNG I /20 12 QUÝ II /20 12 16 16 SỐ LAO ĐỘNG QUÝ III /20 12 16 SỐ LAO ĐỘNG QUÝ IV /20 12 15 BẢO TRÌ 7 7 BỘ PHẬN KHO 7 30 10 BV+ TV, CÂY XANH KỸ THUẬT+MAY 23 MẪU KT+ T KÊ 8 21 21 22 2 KẾ ... 7.500 cổ phần, chiếm 15 % vốn điều lệ, bao gồm:  Số cồ phần ưu đãi giảm giá là: 6.168 cổ phần, chiếm 12, 33% vốn Điều lệ  Số cổ phần ưu đãi giảm giá trả chậm người lao động nghèo 13 32 cổ phần, ... trường CHƯƠNG 2: Phân tích công tác tuyển dụng nhân công ty cổ phần Hudatex I Khái quát chung công ty cổ phần Hudatex Giới thiệu công ty cổ phần Hudatex: Tên thức: Công ty cổ phần may xuất Huế...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 13:14

... 1,514, 626 ,679 35, 025 ,877,984 0.54 35,591 ,25 1,305 0.56 565,373, 321 22 ,145,070,309 0.34 21 ,987,576,8 02 0.35 157,493,507 2, 4 12, 9 92, 078 0.04 4 ,26 2,1 02, 780 0.07 1,849,110,7 02 3,711,063,785 0.06 6 52, 8 12, 097 ... 21 1,136,6 02 0.00 27 ,633,649 37,108,848, 621 0.57 36,886, 720 ,440 0.58 22 2, 128 ,181 37,108,848, 621 0.57 35,704,418,808 0.57 1,404, 429 ,813 0.00 1,1 82, 301,6 32 0. 02 1,1 82, 301,6 32 1.00 63,058, 625 ,190 1.00 ... 6 52, 8 12, 097 0.01 3,058 ,25 1,688 2, 586,549,741 0.04 3,787,394,044 0.06 1 ,20 0,844,303 1, 528 ,26 2,179 0. 02 1,397,040,796 0. 02 131 ,22 1,383 2, 151,194,146 0.03 2, 274,190,686 0.04 122 ,996,540 TRẢ I Nợ ngắn...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 13:14

... 05/10 /20 12 đến 25 /10 /20 12, phòng Tổ chức- Hành  Xét duyệt hồ sơ thời gian thi tuyển: Xét duyệt hồ sơ từ ngày 26 /10 /20 12 đến ngày 28 /10 /20 12 Thời gian thi tuyển dự kiến từ ngày 01/11 /20 12 đến ... tháng 12/ 2010 Khoa Luật có 69 cán giảng viên - Đến tháng 12/ 2011 Khoa Luật tuyển dụng thêm giảng viên cán hành phục vụ Như từ tháng 12/ 2011 Khoa Luật có 80 cán giảng viên - Đến tháng 12/ 20 12 Khoa ... học Tính đến năm 20 12 04 người Trong có 01 PGS.TS, 02 Thạc sĩ * Phòng Tư vấn Thực hành Pháp luật Tính đến năm 20 12 có 04 người Trong có 01 Tiến sĩ, 01 Thạc sĩ 02 Cử nhân 2. 3 .2 Đặc điểm cấu Khoa...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 13:15

... đãi ngộ 20 12 – 20 13 có đề cập đến thành công từ công ty làm tốt điều – thực gặt hái thành từ thành công 28 ( Theo Towers Watson 20 12 Vấn đề Thu hút Giữ chân nhân tài quan tâm đặc biệt tình hình ... tăng mạnh thời gian kể từ năm 20 06, song đặc biệt tăng nhanh từ năm 20 07 20 08: năm 20 08 nước có 720 đình công, tăng gấp 4,7 lần so với năm 20 05 gấp 10 lần so với năm 20 00 Trong bối cảnh hội nhập, ... 1 02, 1 Sản xuất thuốc, hoá dược dược liệu 100,1 103 ,2 Sản xuất sản phẩm từ kim loại đúc sẵn (trừ máy móc, thiết bị 100,3 99 ,2 Sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính sản phẩm quang học 1 02, 1 1 32, 8...

Ngày tải lên: 14/09/2016, 14:09

... có trình độ trung cấp Lao động có tay nghề Năm 20 13 17 Năm 20 14 30 25 42 32 20 420 648 Lao động phổ thông 557 794 Tổng 1051 1534 [BCTT; Tr 12] Năm 20 14 số lượng công nhân tuyển vào với số lượng ... kể, năm 20 13 công ty có 25 người có trình độ cao đẳng năm 20 14 lên đến 42 người chiếm 1.6% - Nhân viên có trình độ trung cấp có xu hướng giảm, năm 20 13 32 người giảm xuống 20 người vào năm 20 14 ... biến qua năm , bên cạnh có phân loại trình độ Cơ cấu lao động phân theo trình độ thể bảng sau: Bảng 2. 1 Số lượng công nhân tuyển dụng công ty 20 13 -20 14 Đơn vị: Người 12 Phân theo trình độ Nhân viên...

Ngày tải lên: 04/10/2016, 22:01