phương pháp trả lương theo 3p
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
... lao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương, mức lương thực tế được ... trả lương theo thời gian có thưởngLà sự kết hợp giữa chế độ trả lương theo thời gian giản đơn với tiền thưởng khi đặt được những chỉ tiêu về sản lượng hoặc chất lượng đã quy định.Chế độ trả ... ba loại như sau:Tiền lương giờ = suất lương giờ x số giờ thực tế làm việcTiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tếTiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số...
- 53
- 548
- 1
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
... làm căn cứ để chấm công và tính tiền lương cơ bản cho CBCNV.• §èi víi h×nh thøc tính lương năng suất V2:Tiền lương năng suất V2 được thanh toán theo phương pháp chấm điểm đang áp dụng hiện nay ... tính vào ngày công làm việc thực tế, được hưởng theo mức (nghỉ ốm: hưởng 75% lương cơ bản, nghỉ thai sản hưởng 100% lương cơ bản). - Hình thức trả lương thời gian áp dụng phổ biến trong các công ... trạng trên đã không phản ánh đúng kết quả làm việc của từng cá nhân. Theo em tiền lương năng suất V2 tính theo phương pháp chấm điểm nên phải chặt chẽ và chính xác hơn cụ thể là:+ Phân tích...
- 53
- 425
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS.doc
... có phương pháp trả lương tương xứng. Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. 2.2. Thực trạng phương ... lao động.* Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế:- Tiền lương tối thiểu:Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tớn lương, mức lương thực tế được ... ty máy tính CMS.Chương II: Thực trạng công tác trả lương của Công ty máy tính CMS.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả lương của Công ty máy tính CMS.Chuyên đề được...
- 90
- 388
- 0
Phương pháp trả lương tại công ty CMS
... trong công tác trả lương, công ty đã áp dụng hai hình thức trả lương: trả lương theo thời gian có thưởng và trả lương theo sản phẩm (doanh thu).Trong công tác quản lý và xây dựng quỹ lương, công ... yếu tố cơ bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phương pháp trả lương Công ty. 2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty.* Khỏi niệm tiền lương Tiền lương là một phạm trự kinh tế, chớnh trị ... việc.Hỡnh thức trả lương theo thời gian gồm hai chế độ: theo thời gian cú thưởng và theo thời gian đơn giản.* Chế độ trả lương theo thời gian giản đơnLà chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của...
- 56
- 443
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CMS
... đó:L: Tiền lương nhận đượcS: suất lương cấp bậcTTT: thời gian thực tếTrong chế độ trả lương theo thời gian đơn giản, có thể áp dụng ba loại như sau:Tiền lương giờ = suất lương giờ x số ... thực tế làm việcTiền lương giờ = Suất lương cấp bậc ngày x số giờ làm việc thực tếTiền lương tháng = Suất lương cấp bậc tháng x số tháng làm việc thực tếHình thức trả lương theo thời gian có nhược ... trả lương theo thời gian có thưởngLà sự kết hợp giữa chế độ trả lương theo thời gian giản đơn với tiền thưởng khi đặt được những chỉ tiêu về sản lượng hoặc chất lượng đã quy định.Chế độ trả...
- 17
- 535
- 0
Luận văn tốt nghiệp “Phương pháp trả lương tại công ty CMS"
... tập thể ) thì lương sẽđược tính cho cả nhóm làm việc, sau đó nhóm sẽ chia lương cho từng cá34Chuyên đề tốt nghiệpChế độ trả lương này cú nhiều ưu điểm hơn chế độ trả lương theo thờigian ... đồng.11Chuyên đề tốt nghiệpCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty.2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ... tiền lương thực tế là mục đớch trực tiếp của người lao động hưởng lương. Đúcũng là đối tượng quản lý trực tiếp trong cỏc chớnh sỏch về thu nhập, tiền lương và đời sống2.2.1. Quy chế trả lương...
- 57
- 530
- 0
Phương pháp đánh giá giá trị công việc làm căn cứ để xây dựng thang, bảng lương và trả lương theo giá trị công việc (vị trí công việc) trong các doanh nghiệp
... vực:Tiền lương tối thiểu,vùng ngành; Tiền lương tối thiểu đối với doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; Tiền lương trong các doanh nghiệp nhànước ( gồm: thang lương , bảng lương, chế độ phụ cấp lương ... khung làm tiềnđề xây dựng Luật Tiền lương tối thiểu”+ Các Đề tài “Hoàn thiện hệ thống pháp quy về tiền lương đáp ứng yêucầu hội nhập” và “ Những căn cứ trả lương và các quyền lợi đối với người ... đình;Trực tiếp theo dõi một số Bộ, ngành, địa phương, Tập đoàn và Tổng công ty;Một số công việc khác theo phân công của Vụ trưởng.b) Phòng Tiền lương giúp Vụ trưởng xấy dựng và theo dõi tình...
- 27
- 2,748
- 16
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153
... PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨCTRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z1533.1. Phương hướng nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sảnphẩm tại Nhà ... việc.3.2.4. Bổ sung phương thức trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoánNgoài cách tính lương như hiện nay dựa trên khối lượng sản phâm, Nhàmáy nên áp dụng thêm phương thức tính lương dựa trên ngày ... động -tiền lương. Do đó, những phương hướng nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153 bao gồm cả những biện pháp quản lý vĩ môcủa Nhà nước. 3.2. Một số giải pháp nhằm...
- 13
- 537
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao..DOC
... : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Các chế độ trả lơng sản phẩm:6.2.1. Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân:Là chế độ trả lơng theo sản phẩm áp dụng với từng công nhân trong đó ... nghiệp.Ch ơng II - Thực trạng công tác trả lơng theo sản phẩm tại Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao.Ch ơng III - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng theo sản phẩm ở Công ty vật liệu ... Phơng pháp định mức lao động của công ty hiện nay đang dùng là ph-ơng pháp phân tích khảo sát. Đây là phơng pháp xây dựng mức dựa vào tài liệu nghiên cứu, khảo sát tại nơi làm việc, phơng pháp...
- 60
- 906
- 2
- phương pháp trả lương
- phương pháp trả lương tại công ty cms
- phương pháp trả lương theo sản phẩm
- phương pháp trả lương trong doanh nghiệp
- phương pháp trả lương của doanh nghiệp
- phương pháp trả lương theo thời gian
- phương pháp trả lương 3p
- phương pháp trả lương theo doanh thu
- các phương pháp trả lương theo sản phẩm
Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25