phân tích thực trạng trả lương
Phân tích thực trạng trả lương trả thưởng ở Công ty may Chiến thắng
... thức trả lơng, trả thởng ở Công ty May Chiến Thắng. Đề tài đợc nghiên cứu dựa trên những kiến thức lý thuyết đà đợc học để phân tích thực trạng, tìm ra biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả ... nghiêm chỉnh thực hiện chế độ tiết kiệm thời gian, vật t và lao động trong quá trình công tác. 2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 2. 1. Khái niệm Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng ... thực hiện, mà công việc của mỗi cá nhân có liên quan đến nhau. Tính tiền lơng thực tế:Trong đó: L1: tiền lơng thực tế tổ nhận đợc DG1: đơn giá tiền lơng củ sản phẩm Q1: sản lợng thực...
- 78
- 419
- 2
Phân tích thực trạng trả lương trả thưởng ở Công ty may Chiến thắng
... thức trả lơng, trả thởng.Chơng II: Phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng ở công ty may Chiến Thắng trong thời gian qua.Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện các hình thức trả lơng, ... KTLD 40B9Luận văn tốt nghiệpII. phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng ở công ty May Chiến Thắng trong thời gian qua1. Phân tích các hình thức trả lơngNhận thức đợc tiền lơng ... nghiệpChơng II phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng ở công ty may Chiến Thắng trong thời gian quaI. Những đặc điểm cơ bản của Công ty May Chiến Thắng ảnh hởng đến công tác trả lơng trả...
- 79
- 283
- 2
Phân tích thực trạng trả lương theo sản phẩm trong xí nghiệp vận dụng toa xe hàng
... chế độ trả lương sau: -Trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân. -Trả lương sản phẩm tập thể. Các chế độ này được áp dụng dựa trên chế độ tiền lương của nhà nướcquy định.a.Chế độ trả lương ... trình thực hiện nhiệm vụ. Hiện nay, XN đang áp dụng hình thức trả lương lao động theo sản phẩm.Hình thức trả lương sản phẩm này đang chiếm ưu thế nhất trong xí nghiệp.1. Quy mô trả lương sản ... sản phẩm và phân loại sản phẩm.3 Các hình thức trả lương theo sản phẩm tại XNVDTXH XN trả lương sản phẩm người lao động gắn với kết quả của người laođộng với thu nhập của họ. Trả lương theo...
- 29
- 520
- 0
Phân tích thực trạng tiền lương và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện tại Công ty Cổ phần Xây dựng và đầu tư hạ tầng trực thuộc Sở xây dựng Hải Phòng.doc
... hợp tiền lơng phải trả với kết quả lao động thực tế, tính toán xác định năng suất lao động kiểm trả tình hình thực tế, tính toán xác định năng suất lao động kiểm tra tình hình thực hiện định mức ... doanh nghiệp.- Ngoài các phân loại lao động trên có thể phân loại lao động theo giới tính (lao động nam, lao động nữ), phân loại lao động theo trình độ thành thạo(cấp bậc), phân loại lao động theo ... cũng có trách nhiệm với công việc của mình hơn.Xuất phát từ nhận thức đó em đà chọn đề tài Phân tích thực trạng tiền l ơng và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện chúng tại Công ty Cổ phần Xây dựng...
- 30
- 970
- 7
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY THAN HÀ TU THUỘC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM
... xếp lương phù hợp.Việc trả lương cho cán bộ quản lý của Công ty than Hà Tu được tính dự trên hệ số, bao gồm; Hệ số lương cơ bản (theo quy định của nhà nước) và hệ số lương khoán (hệ số lương ... than Hà Tu được tổ chức thực hiện tương đối bài bản, chế độ tiền lương được áp dụng thang bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp hạng 1 do HĐQT quyết định, việc xếp và nâng lương căn cứ vào kết quả ... thang, bản lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước và thực hiện cụ thể theo Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.Bảng hệ số lương...
- 77
- 1,204
- 5
PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦACÔNG TY QUY CHẾ TÙ SƠN
... đó Công ty còn gặp nhiều khó khăn lớn khác bắt nguồn từ tính đặc thù của mình.PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦACÔNG TY QUY CHẾ TÙ SƠN2.1. ĐẶCĐIỂMSẢNPHẨM - KHÁCHHÀNG, ĐẶCĐIỂMCÔNGNGHỆVÀTÌNHHÌNHHIỆUQUẢKINHDOANHCỦA ... vậy thực trạng cơ cấu lao động theo độ tuổi của Công ty chưa hợp lý, để Công ty không ngừng lớn mạnh và phát triển thì Công ty phải có chính sách thu hút lao động trẻ, đào tạo kỹ năng thực ... nóngPX Cơ khíPX dập nguội Phân xưởng dụng Khâu chuẩn bị sản Công ty có 3 dạng công nghệ sản xuất chính, với 3 phân xưởng trực tiếp sản xuất ra sản phẩm chính, phân xưởng Dập nguội có công...
- 40
- 149
- 0
Chương II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TRONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ AN XUÂN
... Chương II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG TRẢ THƯỞNG TRONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ ANXUÂNI. Một số đặc điểm của công ty TNHH Quốc tế An Xuân ảnh hưởng đếncác hình thức trả lương, thưởng1. ... chính vì thế mà khi trả lương cho cộng tác viên công ty phải lựa chọn mức lương trả sao cho thích hợpnhất.4.2 Cách tínhCó 02 cách để trả lương cho những cộng tác viên.- Cách 1: Trả cho những cộng ... cho những nhân viên có thành tích xuất sắc.IV. Những nhận xét chung về các hình thức trả lương, trả thưởng trongcông ty TNHH Quốc tế An XuânCác hình thức trả lương, trả thưởng trong công ty nhìn...
- 21
- 510
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
... 1.05 1.1III/ Phân tích thực trạng lập kế hoạch quỹ lương của Công ty 1. Phân tích tình hình thực hiện quỹ tiền lương từ năm 2006 – 2008 làm căn cứ lập quỹ lương năm 2009Để phân tích, đánh giá ... trị1.080.000 đ1.080.000 đ19% quỹ lương của khối SX + KD (Nguồn: phòng Kế hoạch) V/ Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty 1. Áp dụng hình thức trả lương thời gian cho khối văn ... lao động trả lương theo thời gian bao gồm quản lý, nghiệp vụ, chuyên môn, thừa hành phục vụ và các đối tượng không thể thực hiện trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoán.Quy định trả lương cho...
- 22
- 686
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI
... dự án đầu t, dự án tiền khả thi để đầu t phát triển sản xuất- Thực hiện các công việc khác đợc phân côngIi. Thực trạng công tác trả lơng tại công ty Lắp Máy và XâyDựng Hà nộiCông ty Lắp Máy ... áp dụng cho khối sản xuất gián tiếp( Bộ máy quản lý củacông ty) và khối phục vụ. Phân tích thực trạng công tác trả lơng tại công ty Lắp Máy và Xây Dựng Hà NộiI. giới thiệu chung về công ty lắp ... bộ máy gián tiếp công ty.III. Đánh giá tổng quát thực trạng trả lơng tại Công ty1. Những u điểm1.1 Đối với chế độ trả lơng thời gianChế độ trả lơng theo thời gian ở Công ty khuyến khích ngời...
- 35
- 469
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Ở CÔNG TY BÊ TÔNG THÉP NINH BÌNH
... quân : 2,48.2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Ở CÔNG TY2.1 Phân tích diện trả lương và các hình thức trả lương theo sản phẩm ở công ty.Công ty áp dụng hình thức trả lương theo sản ... đơn giá tiền lương năm 2003TT Diễn giải Đ/vịtínhĐịnhmứcCông/tấnĐịnh mức sản lượngĐơn giá cho tấn SP1 – Đơn giá tiền Tấn 25,28 434.547PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO ... 2,07+ Quỹ tiền lương phảI trả cho cả 3 phân xưởng: 2,07 X 290.000 X 335 người = 216.569.749 đồngPhụ cấp ca 3 phảI trả cho công nhân lao động trực tiếp của 3 phân xưởng: phân xưởng thép...
- 36
- 322
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO
... thụ.Khối sản xuất có 7 phân xưởng- Phân xưởng viên nén- Phân xưởng sơ chế- Phân xưởng thuốc mỡ- Phân xưởng thuốc bột- Phân xưởng thuốc ống- Phân xưởng đông dược- Phân xưởng thực nghiệmII. VỀ ... 3004. Các hình thức trả lương tại công tyCông ty Dược Traphaco áp dụng hình thức trả lương thời gian ( lương ngày), lương sản phẩm và lương khoán. Cách tính như sau:a. Lương thời gian Li ... Li : tiền lương thực lĩnh của người "i" trong tháng LCi : tiền lương cứng thực lĩnh theo ngày làm việc thực tế củangười "i" trong tháng. LMi: tiền lương mềm thực lĩnh...
- 26
- 456
- 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG
... QKVP), quỹ tiền lương của khối sản xuất xi măng công ty tríchvà giao khoán cho phân xưởng chi trả công nhân, công ty chỉ can thiệp trả chobộ phận quản lý phân xưởng.2.1. Trả lương cho cán bộ ... có một cách trả lương duy nhất cho cán bộ quản lý.Tiền lương cán bộ quản lý phụ thuộc vào mức lương tối thiểu của công ty về hệsố lương của cán bộ công nhân viên. công thức trả lương cho cán ... +(120*2,07) =107231Hệ số lương cấp bậc bình quân=107231/412 =2,6026II.PHƯƠNG THỨC CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:Việc trả lương cho người lao động thực hiện trả theo sản phẩmnhằm phát...
- 39
- 246
- 0
- phân tích thực trạng
- phân tích thực trạng
- phân tích thực trạng
- luận văn phân tích thực trạng tạo việc làm
- phân tích thực trạng của việc thực hiện chính sách dân tộc
- phân tích thực trạng bữa ăn của sinh viên
- phân tích thực trạng quản lý lao động
- phân tích thực trạng vốn
- phân tích thực trạng công tác trả lương
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose