phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại công ty

Ngày tải lên: 29/05/2014, 01:05

... động - Ban kiểm soát. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT. 2.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ ... khi công trình nhiều thì công ty tuyển thêm công nhân tại chân công trình để giảm chi phi. Lượng công nhân này chỉ là tạm thời nên không ảnh hưởng đến số lượng công nhân định mức. Nhưng công ty ... 30%. 2.2.2.5. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Nhằm bồi dưỡng những kiến thức cơ bản, đồng thời nâng cao nghiệp vụ cho toàn công thể cán bộ công nhân viên trong công ty là một...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế hoạch chiến lược của một tổ chức. 7 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ... về môn học Quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.1.Khái niệm 6 1.1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 6 1.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) 6 1.1.1.3.Sự ... cho công nhân.  Các DN cần để thúc đẩy công nhân tham gia công đoàn Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi cho công nhân mà còn tránh cho DN những cuộc đình công không hợp pháp. Cả công nhân...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:56

Ngày tải lên: 01/11/2014, 10:54

... Nghĩa Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực của công ty cổ phần xuất nhập khẩu văn hóa phẩm 2.1. Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty 2.1.1.Cơ cấu lao động của công ty Bảng 1: Cơ cấu lao động của công ty Chỉ ... phẩm, thực trạng và giải pháp người thực hiện đã cố gắng phản ảnh đầy đủ một cách có thể về thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty và những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... tương lai Công ty cần phải hoàn thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty thì một việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:15

Ngày tải lên: 14/02/2014, 21:31

Ngày tải lên: 12/04/2014, 18:25

Ngày tải lên: 07/05/2014, 21:54

... về nguồn nhân lực của công ty Quang Long 35 Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi năm 2010 tại công ty Quang Long. 36 Bảng 2.4: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính năm 2010 của công ty ... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1 Nguồn nhân lực là gì ? 3 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 3 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 3 1.1.3 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực: 4 ... Phương Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả QTNNL tại công ty Quang Long Chương 1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực là gì ? 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... 28 II. THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI 1. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty 1.1. Nhân tố bên trong Công ty Cơ Khí ... đường sắt, đóng tàu thuỷ… II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI. 1. Thực trạng quản lý nhân lực 1.1. Phân công lao động theo chuyên môn nghề ... người tiêu dùng. 2. Phân tích thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực thông qua các chỉ tiêu 2.1. Các chỉ tiêu định lượng 2.1.1. Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo số lượng và...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:46

... định. - Phân công lao động theo công nghệ: Là hình thức phân công lao động trong trong đó tách riêng các loại công việc khác nhau theo tính chất, quy trình công nghệ thực hiện chúng. - Phân công ... khối lượng công việc đã thực hiện ∑t H : Tổng thời gian làm việc thực tế của nhóm công nhân được nghiên cứu k THM : Tỷ số giữa % thực hiện mức sản lượng bình quân của các công nhân tiên ... dụng các phương pháp như: - Phương pháp phân tích tổng hợp: Thông qua phương pháp này để tập hợp và phân tích tình hình thực hiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tủa chùa. - Phương...

Ngày tải lên: 25/11/2012, 21:43

... yếu tố thực tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác ... cán bộ công nhân viên trong Công ty, vừa tích lũy được kinh phí cho đào tạo. Trong thực tế, việc lập kế hoạch và quản lý kinh phí đào tạo của Công ty được thực hiện tương đối tốt. Công ty đã ... của Công ty. Giúp Công ty thực hiện các mặt công tác: - Công tác thi công - Công tác khoa học kỹ thuật c. Phòng tài chính kế toán. Là phòng tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc và lãnh đạo Công...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:43

... 46 II. THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI 1. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty 1.1. Nhân tố bên trong Công ty Cơ Khí ... người tiêu dùng. 2. Phân tích thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực thông qua các chỉ tiêu 2.1. Các chỉ tiêu định lượng 2.1.1. Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo số lượng và ... quả sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực luôn đồng nghĩa với việc phát triển và tăng tiềm lực của mỗi doanh nghiệp. Muốn quản lý và sử dụng nguồn nhân lực đạt hiệu...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... và thực tiễn nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. II. Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cơ Khí Hà Nội Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại ... II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ... chọn đề tài Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHHNN một thành viên Cơ Khí Hà Nội ” cho báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình. Báo cáo thực tập tốt...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:58

... Cáo Thực tập tốt nghiệp Dơng Thị Thu Hà 8QL2 II. Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cơ Khí Hà Nội 1. Những yếu tố ảnh hởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty 1.1. ... mang lại hiệu quả tích cực trong việc sử dụng lao động tại công ty. 3. Thực trạng việc thực hiên chức năng quản trị nhân sự ảnh hởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty 3.1. Tuyển ... mía, đờng sắt, đóng tàu thuỷ II. Thực trạng công tác quản lý lao động tại công ty TNHHNN một thành viên cơ khí Hà Nội. 1. Thực trạng quản lý nhân lực 1.1. Phân công lao động theo chuyên môn nghề...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

Ngày tải lên: 15/07/2013, 14:48

... ngoài. 2. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội. 2.1. Bộ máy làm công tác tuyển dụng. Công ty thực ... sung nhân lực cho Công ty, đáp ứng yêu cầu công tác của từng bộ phận nói riêng và của Công ty nói chung, đảm bảo tuyển được nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng thoả mãn yêu cầu công việc của Công ... triển lâu dài của Công ty. * Quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân sự tại Công ty Dưới đây là lưu đồ đào tạo và bồi dưỡng nhân sự tại Công ty: Đề nghị đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực hiện đào tạo Đánh...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 14:20

... tổ chức của Công ty PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4 I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO ... trong công ty vừa thiếu lại vừa yếu. II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4. Quy trình thực hiện công tác đào tạo nhân sự của công ... yếu tố thực tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20