phân tích thực trạng đào tạo và phát triển

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG

... trình kết đào tạo 14 1.4 Sự cần thiết phải cải tiến đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng 15 PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực gặp khó khăn điều dẫn đến tỷ lệ đào tạo thực tế so với nhu cầu đào tạo thấp chiếm 40,63% Như thông qua phân tích nhu cầu đào tạo phận, nhu cầu đào tạo cá ... thành phát triển coi hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng chiến lược phát triển Công ty Đây điều kiện thuận lợi cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển...

69
742
9

Phần tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ

Danh mục: Kế toán

... tác đào tạo phát triển nguôn nhân lực công ty để đào tạo người lao động đáp ứng mục tiêu công ty II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1 .Phân ... công tác đào tạo mình, từ công ty tìm điểm chưa việc đào tạo phục vụ cho việc xác định nhu cầu đào tạo, phương pháp đào tạo vào kế hoạch năm sau - Phân tích đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn ... tác đào tạo phát triển công ty chưa đáp ứng nhu cầu đặt công tác đào tạo phảt triển công ty, máy thực công tác đào tạo phát triển công ty thiếu số lượng chất lượng, cán thực công tác không đào tạo...

40
560
0

PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở NHNo&PTNT BẮC HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nht nh, ú cú 96 n v 56 nam C th phõn theo trỡnh c cu lao ng ca Chi nhỏnh nh bng sau: Bảng 2.2: Phân chia lao động theo trình độ Trỡnh Tin s, thc s ( ngi) Ngnh Kinh t Tin hc Maketing Chuyờn ngnh...

30
420
0

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo công việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo ... trung thực khách quan công tác đào tạo phát triển công ty Tính cấp thiết đề tài : Mục đích nghiên cứu : - Nắm rõ hệ thống lí luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng ... sở đào tạo nghề để đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 51 3.2.6 Duy trì phát triển nguồn kinh phí cho đào tào: .51 KẾT LUẬN 52 Tên đề tài : Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển...

52
865
5

119 Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo công việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo ... phí đào tạo : Kinh phí đào tạo doanh nghiệp yếu tố định chất lượng đào tạo Khi lập kế hoạch đào tạo cần dự tính chi phí đào tạo để sau đánh giá mặt hiệu tài đào tạo mang lại Chi phí đào tạo bao ... động đào tạo người lao động 1.3.4 Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo : *Xây dựng chương trình đào tạo: Trong trình lập kế hoạch để đào tạo Công ty phải xác định đào tạo...

54
636
4

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THĂNG LONG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trọng yếu vấn đề nguồn nhân lực Do phân tích thực trạng đào tạo phát triển NNL công ty ta phân tích theo theo trình tự đào tạo phát triển NNL: Phân tích nhu cầu đào tạo công ty Hàng năm phòng tổ chức ... học viên tơng đối đầy đ và thực tế Các hình thức đào tạo chủ yếu công ty đào tạo công việc đào tạo công việc Trong đào tạo công việc công ty chủ yếu sử dụng hình thức đào tạo theo kiểu học nghề, ... nhuận công ty II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL công ty cổ phần Giầy Thăng Long Trong chiến lợc phát triển công ty giầy Thăng Long từ tới 2010 năm sau nhằm thực tốt nghiệp...

22
492
0

thực trạng đào tạo và phát triển NNl trong công ty cổ phần giầy thăng long.

Danh mục: Kế toán

... trọng yếu vấn đề nguồn nhân lực Do phân tích thực trạng đào tạo phát triển NNL công ty ta phân tích theo theo trình tự đào tạo phát triển NNL: Phân tích nhu cầu đào tạo công ty Hàng năm phòng tổ chức ... học viên tơng đối đầy đ và thực tế Các hình thức đào tạo chủ yếu công ty đào tạo công việc đào tạo công việc Trong đào tạo công việc công ty chủ yếu sử dụng hình thức đào tạo theo kiểu học nghề, ... nhuận công ty II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL công ty cổ phần Giầy Thăng Long Trong chiến lợc phát triển công ty giầy Thăng Long từ tới 2010 năm sau nhằm thực tốt nghiệp...

18
367
0

Thực tập tốt nghiệp thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần 277 nam định

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... động vào yếu tố giúp phát triển làm công ty phát triển 2.2 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần 27/7 Nam Định 2.2.1 Căn để đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Đào tạo ... đào tạo kinh phí đào tạo để đảm bảo thực tốt kế hoạch đào tạo phát triển Vì vậy, công ty cần sớn tìm biện pháp thích hợp nhằm đảm bảo nguồn kinh phí đào tạo, đáp ứng đủ yêu cầu đào tạo phát triển ... ty việc thực công tác phát triển nhân Từ chưa thực khuyến khích người lao động tự nguyện tích cực, tham gia vào trình đào tạo, để phát triển nhân Công ty Chưa có chiến lược đào tạo phát triển nhân...

33
261
1

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

...

52
394
1

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

...

20
379
0

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHẤT LƯỢNG THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Việt Nam Phân tích sở lí luận tính cấp thiết phải thực nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Tìm hiểu thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Phân tích điểm ... độ cao, muốn vậy, phải đào tạo phát triển 2.1.2 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 13 Các phương pháp đào tạo công việc: Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm ...  - Đào tạo huấn luyện kỹ Theo mục đích nội dung đào  - Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động  - Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ tạo thuật  - Đào tạo phát triển lực quản lý  - Đào tạo...

42
806
3

Phân tích thực trạng mở rộng và phát triển thị trường của công ty Rượu - NGK Thăng Long

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Mở rộng thị trờng nhân tố nhằm đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh doanh nghiệp kinh tế thị trờng Phần thứ hai: Phân tích thực trạng mở rộng phát triển thị trờng công ty Rợu - NGK Thăng Long ... nghiệp, khả phát triển mở rộng thị trờng doanh nghiệp Chiến lợc phát triển mở rộng thị trờng định tồn phát triển doanh nghiệp Chiến lợc thâm nhập thị trờng: Chiến lợc đợc áp dụng nhằm phát triển thị ... nhân 70% - Công ty tổ chức đào tạo cho cán công nhân viên,để thích ứng với trình độ khoa học công nghệ tiến tiến phát triển mạnh mẽ nh vũ bão, vấn đề đào tạo phát triển nhân lực tất yếu mà công...

50
539
0

Phân tích thực trạng mở rộng và phát triển thị trường của công ty rượu NGK Thăng Long

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Mở rộng thị trờng nhân tố nhằm đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh doanh nghiệp kinh tế thị trờng Phần thứ hai: Phân tích thực trạng mở rộng phát triển thị trờng công ty Rợu - NGK Thăng Long ... nghiệp, khả phát triển mở rộng thị trờng doanh nghiệp Chiến lợc phát triển mở rộng thị trờng định tồn phát triển doanh nghiệp Chiến lợc thâm nhập thị trờng: Chiến lợc đợc áp dụng nhằm phát triển thị ... nhân 70% - Công ty tổ chức đào tạo cho cán công nhân viên,để thích ứng với trình độ khoa học công nghệ tiến tiến phát triển mạnh mẽ nh vũ bão, vấn đề đào tạo phát triển nhân lực tất yếu mà công...

50
420
0

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Chi phí hạn hẹp gây kho khăn cho việc lựa chọn đối tợng đào tạo, phơng pháp đào tạoDo vậy, dự tính chi phí cho đào tạo phát triển khâu quan trọng quy tình đào ... viên để thực tốt công việc đợc giao - Phân tích nhân viên: Phân tích để xác định xem ngời cần đợc đào tạo kỹ năng, kiến thức, quan điểm cần thiết trọng trình đào tạo phát triển Phân tích đợc ... khoá đào tạo - Tự chủ động đánh giá báo cáo lại kết sau đợc cử đào tạo Việc phân định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ cán quản lý cá nhân ngời đợc đào tạo giúp cho công tác đào tạo, phát triển đợc thực...

37
1,450
15

PHÂN TÍCH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

Danh mục: Kế toán

... công tác quản lý đào tạo phát triển năm qua vào nề nếp , thực quy định , quy chế nhà nước ngành công tác đào tạo phát triển Đa số cán phân công theo dõi công tác đào tạo phát triển tổ chức thống ... phải có kế hoạch đào tạo phù hợp - Việc phối hợp tổ chức thực nhiệm vụ đào tạo , phát triển đơn vị số tồn tạidẫn tới tình trạng ách tắc, khó khăn thực kế hoạch đào tạo – phát triển * Những nguyên ... đào tạo người , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp may da...

23
362
1

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Danh mục: Kế toán

... định phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, nhiên giai đoạn mà công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chịu sức ép lớn phát ... cho phù hợp - Phòng đào tạo ; có nhiệm vụ đạo công tác đào tạo bồi dưỡng cán công nhân để phục vụ cho yêu cầu sản xuất kinh doanh Tổng công ty - Phòng thị trường phát triển dự án : nghiên cứu ... đáp ứng công việc.Ngoài việc phát triển kỹ thuật Tổng công ty tích luỹ vốn để hình thành tổ chức tài có khả chủ động điều phối nguồn vốn Tổng công ty Hướng phát triển giai đoạn Tổng công ty trở...

9
561
3

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người sử dụng… Cơ cấu đào tạo bất hợp lý thể ba mặt: Cơ cấu cấp đào tạo, cấu ngành nghề đào tạo cấu vùng miền đào tạo Cơ cấu cấp đào tạo: Trong cấu nguồn nhân lực nhu cầu phát triển nước phải đảm ... phí đào tạo Bên cạnh việc đầu tư cho đào tạo hạn chế việc đánh giá chương trình đào tạo thể bất cập Đánh giá chương trình đào tạo sử dụng tiêu như: Số lượng người đào tạo, số lượng ngày, đào tạo, ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam: 2.3.1 Quy mô đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay: Cùng với phát triển ngày nhanh hệ thống sở giáo dục đào tạo quy mô tuyển sinh vào trường...

30
594
0

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

Danh mục: Kế toán

... hoạch đào tạo cho phù hợp, với nhiều loại hình đào tạo phát triển Việc mã hóa tài liệu *) Đào tạo nội (đào tạo công việc): Phương pháp Trung tâm áp dụng thường xuyên chương trình đào tạo - Đào tạo ... viên tạo điều kiện để phát triển lực thân dựa kế hoạch phát triển nghề nghiệp cá nhân theo định hướng phát triển Trung tâm Mỗi nhân viên tạo điều kiện để phát triển lực thân dựa kế hoạch phát triển ... tất công việc 2.3 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm 2.3.1 Thực trạng nội dung đào tạo phát triển NNL Trung tâm Công nghệ đo đạc đồ đại trước hết tạo công cụ với tầm hoạt...

17
484
0

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... hoạt động tổ chức Và khóa đào tạo tốn khoản chi phí lớn 2.2 Phân tích trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TRẦN THỊ MAI Trang PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... có công tác đào tạo hiệu công ty chia đào tạo nguồn nhân lực thành hai cấp Đó cấp đào tào quản lý cấp đào tạo nhân viên TRẦN THỊ MAI Trang 10 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... phát triển công việc đào tạo phát triển công việc Cả hai nhóm phương pháp áp dụng để đào tạo cán cấp quản lý công nhân viên • Đào tạo công việc : Đây phương pháp đào tạo học viên cách thức thực...

36
543
0

Thực trạng Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH phát triển công nghệ Thái Sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động vào yếu tố giúp phát triển làm công ty phát triển 2.2 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Thái Sơn 2.2.1 Căn để đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Đào tạo phát triển ... II Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Công nghệ Thái Sơn 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty công nghệ Thái Sơn Hoạt động đào tạo phát triển ... phương pháp đào tạo: Đào tạo công việc Đào tạo công việc 1.3.3 Quy trình đào tạo Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo/ yêu cầu đào tạo Bước 2: Đối chiếu nhu cầu/ yêu cầu với kế hoạch phát triển công...

56
841
2