phân tích hiện trạng quản trị nhân lực của tổ chức

Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sơn tổng hợp hà nội và một số giải pháp hoàn thiện

Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sơn tổng hợp hà nội và một số giải pháp hoàn thiện

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:42
... Quản trị nhân lực gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân lực thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân lực diện ... thiết hoạt động quản trị nhân lực: 1.1.1 Khái niệm Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi Quản trị Nhân sự, QuảnNhân sự, Quản lý nguồn Nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày ... thành họ làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện...
  • 127
  • 513
  • 1
Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty Lotteria Việt Nam

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty Lotteria Việt Nam

Ngày tải lên : 28/05/2016, 17:02
... nhiều đến hoạt động quản trị nhân lực, sách quản trị nhân lực việc thực thi hoạt động quản trị nhân lực Từ kích thích nhân lực doanh nghiệp phát huy lực, phát triển nâng cao lực ngày có hội cống ... LUẬN Qua tìm hiểu phân tích thấy tầm quan trọng việc phân tích mơi trường quản trị nhân lực công tác hoạch định nhân lực doanh nghiệp Cụ thể sau phân tích mơi trường quản trị nhân lực lotteria Việt ... tính chất lao động đặt yêu cầu khác với nhân lực doanh nghiệp  Hiện trạng nguồn nhân lực Hiện trạng nguồn nhân lực bao gồm số lượng, chất lượng, cấu, lực, mong muốn, nhu cầu người lao động Trong...
  • 24
  • 3.7K
  • 15
Phân tích môi trường quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamlik

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam Vinamlik

Ngày tải lên : 08/06/2016, 20:47
... định quản trị nhân lực doanh nghiệp Tùy thuộc vào phạm vi chức năng, nhiệm vụ mình, với tầm hạn quản trị nhân lực khác nhà quản trị cấp có vị trí xác định tham gia vào hệ thống quản trị nhân lực ... triển cho công tác hoạch định nhân lực cho cơng ty Chương 1: Những vấn đề lí luận phân tích mơi trường quản trị nhân lực 1.1 Phân tích mơi trường quản trị nhân lực bên ngồi 1.1.1 Mục đích Nhận ... hoạt động quản trị nhân lực góp phần đổi hiệu hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp  Nhà quản trị doanh nghiệp: Nhà quản trị với khả nhận thức, lực, phẩm chất đặc biệt hệ thống giá trị, quan...
  • 36
  • 2.7K
  • 9
Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên

Ngày tải lên : 05/12/2016, 11:00
... công nghệ thông tin vào hoạt động quản trị nhân lực góp phần đổi hiệu hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp 2.7 Nhân tố nhà quản trị doanh nghiệp Nhà quản trị có nhiệm vụ đề sách đường lối, ... quốc gia nhà quản trị nhân lực cần nhạy bén nắm bắt thông tin nhân tố giáo dục , nhân tố hành vi, nhân tố trị - pháp luật, nhân tố kinh tế, nhân tố văn hóa khu vực địa lý-nơi mà tổ chức, cơng ty ... kiện quan tâm đến hoạt động quản trị nhân lực, sách quản trị nhân lực việc thực thi hoạt động kích thích nhân lực doanh nghiệp phát huy lực, phát triển, nâng cao lực ngày có hội cống hiến cho...
  • 54
  • 6.6K
  • 36
Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên

Ngày tải lên : 03/06/2018, 09:56
... nguồn nhân lực kế hoạch tổng hợp, toàn diện thống phản ánh xu hướng phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phân tíchMơi trường quản trị vào phân tích mơi trường quản trị bên mơi trường quản trị ... nguồn nhân lực Vì vậy, nhóm chọn đề tài: “ Phân tích mơi trường quản trị nhân lực cơng ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên” Phần 1: Một số vấn đề lý luận môi trường quản trị nhân lực doanh nghiệp Phân ... công nghệ thông tin vào hoạt động quản trị nhân lực góp phần đổi hi ệu qu ả hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp 2.7 Nhân tố nhà quản trị doanh nghiệp Nhà quản trị có nhiệm vụ đề sách đường lối,...
  • 59
  • 730
  • 1
PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ CỦA ABBANK CẦN THƠ

PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ CỦA ABBANK CẦN THƠ

Ngày tải lên : 02/11/2013, 10:20
... dựng văn hóa tổ chức - Điểm yếu:  Thiếu nguồn nhân lực quản lí trẻ có lực  Công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa quan tâm mức  Chế độ lương bổng đãi ngộ chưa thực hấp dẫn  Lực lượng nhân viên ... nhánh, hoạt động theo cấu tổ chức sau: TRƯỞNG PHÒNG PHĨ PHỊNG TỔ TÍN DỤNG TỔ KẾ TỐN VÀ TIẾT KIỆM TỔ KHO QUỸ Hình 7: Sơ đồ cấu tổ chức PGD An Nghiệp • NHẬN XÉT: Cơ cấu tổ chức ABBANK Cần Thơ theo ... điều tra nhân viên) Bảng 20: BẢNG TỔNG HỢP QUAN ĐIỂM CỦA NV ABBANK CT Nhận xét Nhân viên Nhân viên Nhân viên nhân viên về: Công việc Đào tạo, huấn luyện giao dịch 3,63 văn phòng 3,56 quản lí 3,77...
  • 31
  • 411
  • 0
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:54
... đội ngũ quản lý cấp trung” Lời đáp cho câu hỏi nằm lực quản trị người quản 15 lý cấp trung Năng lực người quản lý cấp trung bao gồm lực chuyên môn lực quản trị Ví dụ: Một giám đốc nhân phải ... giữa các thành viên tổ chức 10 CHƯƠNG PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT 2.1 Những nhân tố hình thành nên tư tưởng quản trị nhân người Nhật Nhật Bản trường hợp phương Tây ... đại; nhóm chúng tơi tìm hiểu đề tài Phân tích tư tưởng quản trị nhân người Nhật” Trong tiểu luận này, xin đưa nghiên cứu, phân tích nhóm tư tưởng quản trị nhân người Nhật, đồng thời nêu vài ý...
  • 38
  • 1.8K
  • 10
Phân tích môi trường quản trị nhân lực tại công ty sữa cổ phần sữa Việt Nam Vinamilk

Phân tích môi trường quản trị nhân lực tại công ty sữa cổ phần sữa Việt Nam Vinamilk

Ngày tải lên : 19/03/2015, 23:19
... theo phân tích mơi trường quản trị nhân lực ngành doang nghiệp cần phân tích nhân tố sau: khách hàng, nhà phân phối, nhà cung cấp đối thủ cạnh tranh 1.2.2 Phân tích mơi trường ngồi  Phân tích ... động,… có ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp Cơ cấu tổ chức: Hoạch định nhân lực Nhóm 05 Loại hình tổ chức, phân công chức quyền hạn phận cấu doanh nghiệp, hệ ... hoạt động quản trị nhân lực góp phần đổi hiệu hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp Nhà quản trị doanh nghiệp: Nhà quản trị với khả nhận thức, lực, phẩm chất đặc biệt hệ thống giá trị, quan...
  • 40
  • 9.2K
  • 43
Bài tiểu luận Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động

Bài tiểu luận Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động

Ngày tải lên : 04/04/2016, 09:35
... nhà bán lẻ năm báo PCWord Việt Nam tổ chức • Các khen, chứng nhận quan quyền trao tặng II Phân tích mơi trường quản trị nhân lực bên trong Hoạch định nguồn nhân lực Thế Giới Di Động: Chiến lược ... với nhân lực doanh nghiệp Hiện trạng nguồn nhân lực: Đội ngũ nhân với số lượng gần 10.000 nhân viên độ tuổi trẻ chủ yếu từ 25-35 tuổi - trẻ trung, động, nhiệt tình đầy sáng tạo Hội đồng Quản Trị ... Hội đồng quản trị quan quản trị toàn hoạt động công ty, chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh nhiệm kỳ mình.Ban Giám đốc chịu trách nhiệm mặt hoạt động công ty trước Hội đồng Quản trị pháp...
  • 15
  • 1.9K
  • 11
Phân tích công việc quản trị nhân lực trong kinh doanh lữ hành, khách sạn

Phân tích công việc quản trị nhân lực trong kinh doanh lữ hành, khách sạn

Ngày tải lên : 22/08/2016, 17:27
... phân tích 3.1 Thời điểm, cách tiếp cận để phân tích Từ xuống Quan sát chức danh nghề ⇒ Mô tả công việc 3.2 Quy trình phân tích a Xác định nghề, chức danh nghề - Nghề giám đốc - Nghề quảnQuản ... đó? Tiêu chuẩn trình độ nhân viên? 2.2 - Tiến trình phân tích cơng việc XĐ nghề, chức danh nghề XĐ cơng việc cần phân tích Phần việc Nội dung chính, bước Tiến hành phân tích Trình bày mơ tả cơng ... 687,000đ Phân tích cơng việc? 2.1 - Khái niệm Phân tích cơng việc Chỉ hành động công việc Đạt mục tiêu kinh doanh Bản chất Nhân viên thực cơng tác gì? Khi cơng việc hồn tất? Công việc thực đâu? Nhân...
  • 23
  • 1.6K
  • 2
Phân tích môi trường quản trị nhân lực tại công ty Vinamilk

Phân tích môi trường quản trị nhân lực tại công ty Vinamilk

Ngày tải lên : 05/12/2016, 11:04
... Phân tích mơi trường quản trị nhân lực cơng ty Vinamilk” NỘI DUNG CHÍNH I Tổng quan lý thuyết Phân tích mội trường nhân lực II Vinamilk III Giải pháp đề xuất I Tổng quan lý thuyết  Phân tích ... vực hoạt động  Hiện trạng nguồn nhân lực  Cơ cấu tổ chức  Văn hóa doanh nghiệp  Trình độ cơng nghệ:  Nhà quản trị doanh nghiệp  Năng lực tài II Phân tích môi trường nhân lực công ty vinamilk ... nghiệp 0,08 0.24 Hiện trạng nhuồn nhân lực 0,12 0.36 Hệ thống sách nhân lực 0,13 0.39 Cơ cấu tổ chức 0.06 0.18 Trình độ cơng nghệ 0.07 0,28 Nhà quản trị doanh nghiệp 0.12 0,48 Năng lực tài 0.10 0,40...
  • 45
  • 1.4K
  • 6
Phân tích thực trạng quản trị bán hàng của Công ty XLCN và thương mại Lê An

Phân tích thực trạng quản trị bán hàng của Công ty XLCN và thương mại Lê An

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:15
... trị tự đề đợc giao cho Khi phân tích kỹ hoạt động quản trị, ta thấy có chủ thể quản trị, đối tợng quản trị mục tiêu quản trị Chủ thể quản trị nơi sinh tác động quản trị: Ra lệnh, nghe thông tin ... hay quảng cáo đa Những việc phải đợc cân nhắc kỹ quán trình quản trị bán hàng b Tổ chức Cao Mai Ly K34 A3 -Chức tổ chức: Là việc thiết lập mô hình mối liên hệ chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức ... bán hàng : Quản trị bán hàng hàng hoạt động quản trị yếu tè vËt chÊt, ngêi cã liªn quan trùc tiÕp, gián tiếp đến bán hàng Quản trị bán hàng thực chức quản trị: Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo kiểm...
  • 54
  • 1.1K
  • 10
Phân tích thực trạng quản trị tài chính của công ty công ty Cơ khí 120

Phân tích thực trạng quản trị tài chính của công ty công ty Cơ khí 120

Ngày tải lên : 08/08/2013, 08:24
... kết cấu thép phải nhiều ngun liệu, nhân cơng, thời gian yêu cầu kỹ thuật cho sản phẩm IV-/ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢNCỦA CÔNG TY: *Sơ đồ cấu tổ chức máy quản lý GIÁM ĐỐC Phó Giám đốc phụ trách ... lương công ty - Phòng kế hoạch - vật tư: tổ chức thực nhiệm vụ năm kế hoạch báo cáo giám đốc tình hình tổ chức sản xuất, tổ chức vật tư Cơng ty - Phòng tổ chức hành chính: Chịu trách nhiệm đào tạo ... Phòng KCS Phân xưởng khí Phó Giám đốc phụ trách nội - XDCB Phòng Kế tốn Tài Phòng Lao động tiền lương Phòng Tổ chức hành Phân xưởng kết cấu Phân xưởng sửa chữa Ban bảo vệ Dịch vụ * Chức năng,...
  • 26
  • 776
  • 10
Phân tích thực trạng quản trị tài chính của công ty Cơ khí 120

Phân tích thực trạng quản trị tài chính của công ty Cơ khí 120

Ngày tải lên : 08/08/2013, 11:44
... kết cấu thép phải nhiều ngun liệu, nhân cơng, thời gian yêu cầu kỹ thuật cho sản phẩm IV-/ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢNCỦA CÔNG TY: *Sơ đồ cấu tổ chức máy quản lý GIÁM ĐỐC Phó Giám đốc phụ trách ... lương công ty - Phòng kế hoạch - vật tư: tổ chức thực nhiệm vụ năm kế hoạch báo cáo giám đốc tình hình tổ chức sản xuất, tổ chức vật tư Cơng ty - Phòng tổ chức hành chính: Chịu trách nhiệm đào tạo ... Phòng KCS Phân xưởng khí Phó Giám đốc phụ trách nội - XDCB Phòng Kế tốn Tài Phòng Lao động tiền lương Phòng Tổ chức hành Phân xưởng kết cấu Phân xưởng sửa chữa Ban bảo vệ Dịch vụ * Chức năng,...
  • 26
  • 973
  • 4
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 09/04/2013, 19:19
... PHẦN I: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VÀ TẦM QUAN TRỌNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm QTNL Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người làm việc tổ chức đó, nhân lực ... lập tổ chức giúp cho tổ chức tồn phát triển thị trường Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên QTNL lĩnh vực quan trọng quảntổ chức II CÁC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... Đào tạo giám sát người quản lý 3.3.3 Ai cần đào tạo? Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích tổ chức, phân tích người phân tích nhiệm vụ + Phân tích tổ chức xem xét hợp lý hoạt...
  • 52
  • 471
  • 0
Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay

Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức ngày nay

Ngày tải lên : 19/08/2017, 17:49
... lòng tin, nhân cách người……… 2: Khái niệm Quản trị nhân lực, Quảnnhân lực + Khái niệm QTNL: Có nhiều cách hiẻu ve QTNL (còn gọi Quản trị nhân sự ,Quản lý nhân sự .Quản lỳ nguồn nhân lực) .khái ... lưc (Quản lý nhân lực) là tư tưởng quan điểmcủa người lãnh đạo cấp cao cách thức quản lý người tổ chức + Quản trị nhân lực trình tổ chức, khai thác, bảo vể phát triển nguồn tài nguyên nhân lực tổ chức ... KV19 Lớp: Quản trị nhân lực – Đề án môn học GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai chương trình động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức .Quản trị nguồn nhân lực ngày gắn liền với tổ chức quan tổ chức có...
  • 26
  • 289
  • 0