phân tích dupont 3 4 một số nhận định
Phương pháp chỉ số vận dụng phương pháp chỉ số trong phân tích ảnh hưởng của một số nhân tố đến biến động hiệu quả kinh tế nền sản xuất xã hội
... 20 04 9 34 50 127670 149 06 2 747 4 33 3290 557927 44 1 646 7 130 71 Lao động (nghìn người) 2000 20 04 2 34 92,1 230 26,1 988,9 140 4,6 131 28,6 17155,6 37 609,6 41 586 ,3 (Niên giám thống kê 20 04) Qua bảng phân tích ... 20 04 441 646 122115,119 37 609,6 7 130 71 237 880 ,48 6 41 586 ,3 ĐV Chỉ tiêu GDP V T H=GDP/V TR=V/T Tỷ đ Tỷ đ Nghìn người Tỷ đ/tỷ đ Tỷ đ/nghìn ng 44 1 646 122115,119 37 609,6 3, 617 3, 247 7 130 71 237 880 ,48 6 ... hưởng số nhân tố Chỉ tiêu Nông, lâm Thuỷ sản Ngành khác Tổng VA (tỷ đ) T (nghìn người) VA0 VA1 T0 T1 9 34 50 127670 2 34 92,1 230 26,1 149 06 2 747 4 988,9 140 4,6 33 3290 557927 131 28,6 17155,6 44 1 646 7 130 71...
Ngày tải lên: 19/05/2016, 20:34
Tiểu luận tài chính ngân hàng và sự phát triển: Nghiên cứu hoạt động của Quỹ tín dụng nhân dân TYM. Phân tích thực trạng và một số đóng góp của Quỹ tới quá trình phát triển kinh tế địa phương
... máy hoạt động TYM có Số chi nhánh: 17 Số phòng giao dịch: 20 Số điểm giao dịch: 2 145 Số thành viên: 71.690 Tổng số cán bộ: 34 0 Số cán trụ sở chính: 36 Số cán kỹ thuật: 220 Số cán năm 2011: 79 ... lượng dư nợ vốn Mức tăng dư nợ vốn trung bình thành viên đạt 38 ,4% năm 2008 (do lạm phát), với gia tăng mạnh 33 ,4% số thành viên vay sốn thúc đẩy mức tăng trưởng dư nợ Trong nhiều năm, sản phẩm ... phụ với tổng số tiền 71 tỷ đồng chiếm 14, 2% tổng số vốn phát ra; gần 4. 500 lượt thành viên vay vốn đa mục đích sử dụng vào mục đích tiêu dùng với tổng số tiền tỷ đồng chiếm 1.6% tổng số vốn phát...
Ngày tải lên: 10/06/2014, 13:18
Phân tích và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển kinh tế xã hội các huyện miền núi phía tây tỉnh thanh hóa giai đoạn 2011 2020 tóm tắt
... Ngư i 899.9 64 906.227 911.6 23 Ngư i 44 0. 149 45 2.721 4 63. 258 48 .91 49 .96 50.82 22. 931 28.928 33 .262 5,21 6 .39 7.18 41 7.218 4 23. 7 93 42 9.996 % 94. 79 93. 61 92.82 % 23. 61 28.05 31 . 14 % 14, 92 19,87 ... 2009 2010 4 .30 7 4. 481 4. 826 5.288 5.712 251 169 159 1 53 1 34 652 698 691 759 37 9 3- Sơ c p ngh 1.719 1. 735 2.012 2 .36 5 2.601 4- D y ngh cho nông dân 1 .30 5 1.690 1. 8 34 1.896 2 .48 8 38 0 189 130 115 ... 2007 2008 2.625 ,4 2.987 ,3 3.5 64, 1 4. 000,8 4. 712,6 Nông lâm nghi p th y s n 59, 53 55,21 46 .02 43 . 06 41 .61 Công nghi p xây d ng 19,87 22, 54 29. 03 29. 83 30.52 D ch v 20,06 22,25 24. 95 27.11 27.87...
Ngày tải lên: 17/08/2014, 23:18
Phân tích và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển kinh tế xã hội các huyện miền núi phía tây tỉnh thanh hóa giai đoạn 2011 2020
... 2007 2008 2.625 ,4 2.987 ,3 3.5 64, 1 4. 000,8 4. 712,6 Nông lâm nghi p th y s n 59, 53 55,21 46 .02 43 . 06 41 .61 Công nghi p xây d ng 19,87 22, 54 29. 03 29. 83 30.52 D ch v 20,06 22,25 24. 95 27.11 27.87 ... 82,11 M 22 .46 8 1990 72,00 78,80 c 24. 5 53 1987-1989 72 ,39 78,88 Pháp 20.961 1990 72,75 80, 94 20 Hàn Qu c 6.561 1989 66,92 74, 96 Thái Lan 1. 43 0 1985-1986 63, 82 68,85 32 3 1985-1990 67,78 70, 94 Trung ... 2020 + Nông-lâm-th y s n < 45 ,0% < 32 ,0% < 25,0% + Công nghi p-xây d ng > 25,0% > 33 ,0% > 37 ,0% + D ch v > 30 ,0% > 35 ,0% > 37 ,0% V xã h i: - Ph n u gi m t l sinh: 0 ,4 - 0,5%o/năm; s m - Ph n u...
Ngày tải lên: 17/08/2014, 23:20
Phân tích đánh giá thực trạng và một số nhận định về kinh doanh cà phê xuất khẩu của Công ty PROSIMEX
... 2000 2001 158.566 .38 8. 03 172 .47 6 .32 3 .46 9 1 84 .37 8 .39 3.12 18 Tng li nhun sau thu 35 2.150.9 13 3 64. 171 .49 S úng gúp ngõn sỏch 212 .46 8.81 18.7 53. 521 .33 20.597. 6 34 .155 23. 725.6 54 .32 Vi phng chõm: "on ... c 2001 1.171 1.918 681 2 .38 1 1. 049 1 . 34 6 144 233 2002 239 220 47 9 868 2001 41 2.000 821.000 43 2 .000 918.000 6 54. 000 45 0.000 70.560 94. 000 2002 83. 000 812.000 120.000 38 3.000 (Ngun: Phũng Nghip ... (TRIU TRNG (TN) VI V USD) TRC 1999 2000 2.261.006 46 2 % 3. 011 39 9 ,3% 2000 2001 3. 9 53. 700 74, 8 % 9.212 205,9% 2001 2002 1 .40 0.285 - 64, 5 % 3. 785 -58,9% (Ngun: Bỏo cỏo tỡnh hỡnh c phờ xut khu...
Ngày tải lên: 25/05/2015, 13:42
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA
... 2 84 30 3 35 4 Km 14. 1 13 15.007 16.161 MVA 35 .38 1 41 .38 0 45 .072 % 3, 13% 2,6% 2 ,30 % Doanh thu sản xuất kinh doanh điện Tỷ đồng 5.962 7.576 8.628 Nộp ngân sách nhà nước Tỷ đồng 501 ,4 632 ,6 730 ,4 Tỷ ... động 31 TĐ Thủy điện 32 TGĐ Tổng giám đốc 33 TMĐT Tổng mức đầu tư 34 TKKT Thiết kế kỹ thuật 35 TNCSHCM Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh 36 UVBCH Ủy viên ban chấp hành 37 VTTB Vật tư thiết bị 38 ... Bảng 3. 1: Khối lượng đầu tư lưới truyền tải theo giai đoạn 97 Bảng 3. 2: Bảng xác định hệ số hoàn thành nhiệm vụ CBCNV 110 Bảng 3. 3: Phiếu giao việc cho CBCNV tháng 1 13 Bảng 3. 4: Phiếu...
Ngày tải lên: 17/09/2016, 19:35
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần hệ thống 1 v
... 29 1 .4. 4.1 Đào tạo nhân lực 30 1 .4. 4.2 Phát triển nhân 32 1 .4. 4 .3 Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển 33 1 .4. 5 Đánh giá thực công việc 33 Trần ... lực lao động 21 1 .4 .3. 2 Các học thuyết tạo động lực lao động 21 1 .4 .3. 3 Các phương hướng tạo động lực lao động .25 1 .4 .3. 4 Chính sách đãi ngộ nhân .25 1 .4. 4 Đào tạo phát triển ... tắt: 1VS Mã số thuế: 0101976 535 Ngày thành lập: 27/ 03/ 2006 Trụ sở chính: Phòng 1508, tòa nhà Thành Công, 57 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội Điện thoại: (0 43 ) 5 14 8550, 5 14 8551 Fax: (0 43 ) 5 14 8550 Website:...
Ngày tải lên: 27/09/2016, 14:56
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 10
... 13, 47 33 . 942 .46 6.072 3, 49 34 .700. 240 .005 2, 23 TNDN 5.0 93. 941 . 039 6. 837 . 146 .46 8 34 ,22 8 .36 2.5 93. 697 22 ,31 7.977.0 94 . 34 4 -4, 61 Lợi nhuận ròng 23. 809.682.0 73 25.960. 249 .275 9, 03 25.579.872 .37 5 -1 ,47 ... 36 .17% 955 39 .07% 1169 38 .61% 25-
Ngày tải lên: 05/10/2016, 09:12
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản tri nhân lực tại công ty điện lực hưng yên
... 35 , 73 258 38 ,68 292 41 ,77 Cao đẳng trung học 1 13 22 ,33 130 22,65 144 23, 49 155 23, 24 160 22,89 Công nhân kỹ thuật 212 41 ,90 2 34 40 ,77 250 40 ,78 2 54 38 ,08 247 35 , 34 Phân theo giới tính 506 100 5 74 ... 2010-20 14 Năm 2010 Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 Năm 20 13 Năm 20 14 Số lƣợng % Số lƣợng % Số lƣợng % Số lƣợng % Số lƣợng % Độ tuổi < =30 1 73 34. 19 200 34 . 84 219 35 . 73 242 36 .28 2 53 36.19 Độ tuổi: 30 -49 ... 506 100 5 74 100 6 13 100 667 100 699 100 Nam 38 3 75,69 43 8 76 ,31 4 73 77,16 520 77,96 542 77, 54 Nữ 1 23 24 ,31 136 23, 69 140 22, 84 147 22, 04 157 22 ,46 (Nguồn: Phòng TCLĐ, năm 20 14) 36 Bảng 2.2: Cơ...
Ngày tải lên: 07/10/2016, 10:08
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh(viết tắt là VQH)
... hút nguồn nhân lực VQH 43 2 .3. 2 Phân tích công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 49 2 .3. 3 .Phân tích công tác trì nguồn nhân lực . 54 2 .3. 4 Tổng hợp kết phân tích 59 KẾT LUẬN ... 2 .3 Theo cấu khoảng tuổi (Đơn vị: Người ) Khoảng tuổi Số lượng năm 2012 Cơ cấu (%) Cơ cấu chuẩn Nhận xét (%) đánh giá Dưới 30 tuổi 48 41 ,7% 20% Thừa Tuổi 30 - 39 44 38 ,2% 30 % Đạt Tuổi 40 - 49 ... 71 3. 3 .3 Giải pháp thứ ba: Hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên để làm sở đào tạo, trả lương, khen thưởng, quy hoạch, bổ nhiệm 73 3 .3. 4 Một số ý kiến đề xuất khác với VQH: 76 3. 4 Một...
Ngày tải lên: 09/10/2016, 23:42
Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn
... (12 tỷ đồng) 2.1 .4 Cơ cấu vốn công ty Bảng 2 .3 Cơ cấu vốn công ty Chỉ tiêu Đơn vị (đồng) Tổng nguồn vốn 27.6 53. 320. 5 34 Tổng số nợ phải trả 22.250. 1 34 .2 73 Nợ ngắn hạn 10. 2 34 .4 53. 765 Nợ dài hạn ... 2.2.2.2 Phân tích trạng công tác tuyển dụng nhân lực: 43 2.2.2 .3 Phân tích việc bố trí, xếp nhân lực vào vị trí 49 2.2 .3 Phân tích công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 54 ... dụng nguồn nhân lực 62 2.2 .4. 1 Phân tích công tác đánh giá nhân viên 62 2.2 .4. 2 Phân tích công tác lương thưởng, đãi ngộ 64 2.2 .4 .3 Phân tích công tác kế hoạch hóa cán kế...
Ngày tải lên: 09/10/2016, 23:46
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại kho bạc nhà nước hà nội
... hành Nghị định Thủ tướng ban hành Quyết định như: Nghị định số 25/CP ngày 05/ 04/ 1995, Nghị định số 145 /1999/NĐ-CP ngày 20/9/1999 Chính phủ, Quyết định số 235 /20 03/ QĐ-TTg ngày 13/ 11/20 03 Thủ tướng ... theo yếu tố ảnh hưởng .32 1 .3. 2.1 Các yếu tố bên 32 1 .3. 2.2 Các yếu tố bên 33 1 .3. 3 Phân tích công tác quản trị nhân lực theo nội dung công việc 35 1 .4 ĐẶC ĐIỂM CÔNG TÁC QUẢN ... đốc 2,5 2 ,4 Phòng Tổ chức cán 3, 0 12 5,7 Phòng Tổng hợp 11 5,5 12 5,7 Phòng Thanh tra 4, 5 10 4, 7 Phòng Hành chính, quản trị 31 15,6 32 15,1 Phòng Tài vụ 4, 1 3, 8 Phòng Kế toán 37 18,6 38 18,0 Phòng...
Ngày tải lên: 09/10/2016, 23:56
Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020
... thức với VNA 42 2 .3 Thực trạng nguồn nhân lực lái máy bay VNA 43 2 .3. 1 Số lượng người lái VNA qua năm 44 2 .3. 2 Số lượng phi công phận 45 2 .3. 3 Cơ cấu theo độ tuổi ... 88 3. 3.1 Hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý 88 3. 3.2 Nâng cao chất lượng kế hoạch hóa nguồn nhân lực 90 3. 3 .3 Nâng cao hiệu tuyển chọn học viên phi công dự khóa 94 iv 3. 3 .4 Nâng ... 10 B777, A 330 , 40 A321, A320, 14 ATR72 02 Foker-70) với 500 người lái máy bay quốc tịch Việt Nam VNA không ngừng mở rộng đường bay nước quốc tế: Hiện VNA khai thác 43 điểm trọng có 23 điểm trực...
Ngày tải lên: 09/10/2016, 23:57
Phân tích và đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hoạt động quản trị nhân sự của công ty cổ phần xây dựng giao thông phú thọ
... 72.968 .49 4.529 98 .38 4. 721 .35 5 Tổng nợ phải trả 61. 739 .886.1 23 79.111.829 .47 0 Tài sản ngắn hạn 67.575.276.296 92.862 .4 43 . 712 Tổng nợ ngắn hạn 61. 739 .886.1 23 78.5 83. 276.1 64 Doanh thu 63. 6 24. 0 13. 352 ... 95 .39 1. 248 .681 Doanh thu từ công trình xây dựng 63. 6 24. 0 13. 352 95 .39 1. 248 .681 23 ĐVT: đồng Tăng trưởng 49 , 93% Lợi nhuận trước thuế 830 .9 03. 016 2 54. 588.885 Lợi nhuận sau thuế 6 23. 177.262 190. 941 .6 64 ... triển Không hài lòng (%) 29.8 Hài lòng hài lòng (%) 34 .0 26.6 31 .9 3. 10 44 .7 48 .9 25.5 27.7 2.76 2. 64 55 .3 26.6 2.55 54 .3 24. 5 2. 54 Mean 3. 03 2.77 Nguồn: Tổng hợp từ Phiếu điều tra tác giả (Phụ...
Ngày tải lên: 10/10/2016, 00:02
Phân tích và đề xuất một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty VINACOMINLAND
... Dưới 25 tuổi 70 37 .5 86 40 .7 36 2 42 .9 Từ 25 – 35 tuổi 50 26.7 54 25.7 67 26 .4 Từ 35 – 45 tuổi 44 23. 5 46 21.8 49 19 .3 Từ 45 – 60 tuổi 23 12 .3 25 11.8 29 11 .4 Tổng lao động 187 211 2 54 ( Nguồn: Phòng ... 10 năm 20 20.8 - Trên 10 năm 64 66.7 - Dưới 25 3. 1 - Từ 25 – 35 32 33 .3 - Từ 35 – 45 38 39 .6 - Từ 45 – 60 23 24 - Lãnh đạo 6.25 - Nhân viên 90 93. 75 96 100 Theo trình độ Theo thâm niên công tác ... 28 2.2.2 Phân tích tỷ lệ lao động tuyển việc 31 2.2 .3 Kết luận 31 2 .3 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên VINACOMINLAND 31 2 .3. 1 Thu thập liệu 31 2 .3. 2 Phân tích mẫu...
Ngày tải lên: 10/10/2016, 00:03
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ban tuyên giáo trung ương
... - 33 1 .3. 1.1 Đánh giá chất lượng đội ngũ nhân lực mặt số lượng cấu 33 1 .3. 1.2 Đánh giá chất lượng đội ngũ nhân lực trình độ chuyên môn kết công tác - 37 1 .3. 2 ... ngộ 14 1.2.2 .3 Đào tạo phát triển 26 1 .3 Nội dung phân tích công tác quản trị nhân lực - 33 1 .3. 1 Đánh giá chung kết công tác ... - 43 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI BAN TUYÊN GIÁO TRUNG ƯƠNG ĐẢNG 44 2.1 Giới thiệu tổng quan Ban tuyên giáo TW - 44 2.1.1 Chức...
Ngày tải lên: 10/10/2016, 00:04
Phân tích và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại công ty cổ phần may nam định (nagaco)
... 77.9 94 So sánh năm 2011/2010 Số tiền Tỉ lệ (%) 108.116 30 .122 38 ,62 916 1. 131 215 23, 44 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 77.078 106.985 29.907 38 ,8 Giá vốn hàng bán 38 . 34 3 52.0 23 13. 680 35 ,68 ... Tên PX Phân xưởng cắt 145 Phân xưởng I Số CN Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc 10 30 60 20 25 256 70 120 20 30 16 Phân xưởng II 200 20 50 100 30 Phân xưởng III 30 0 50 40 140 20 50 Tổng số 901 150 240 32 0 100 ... tăng 30 .121.6 43 . 8 13 đồng tương ứng với tỉ lệ tăng 38 ,62%, khoản giảm trừ tăng 2 14. 733 .819 đồng tương ứng tỷ lệ tăng 23, 44 % làm cho doanh thu tăng với tỉ lệ 38 ,8% (tương ứng số tiền 29.906.909.994...
Ngày tải lên: 10/10/2016, 00:05