phân tích công việc công cụ quản lí nguồn nhân lực
ĐỒ án tốt NGHIỆP PHÂN TÍCH CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY xây DỰNG HADO GROUP
Ngày tải lên :
06/11/2016, 22:10
... quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định, nguồn nhân lực khác với nguồn ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng, đại phận hoạt động thực phòng quản trị nguồn nhân lực phòng quản trị nguồn nhân lực phối ... : Phân tích quan hệ cung – cầu nguồn nhân lực yếu tố liên quan đến môi trường Bước : Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực Bước : Xác đinh mục tiêu chiến lược nguồn nhân lực Bước : Phân tích...
- 111
- 862
- 2
Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam
Ngày tải lên :
28/03/2014, 14:42
... Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Dự báo khối lượng công việc, tiến hành phân tích công việc Dự báo xác định nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân ... NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nguồn nhân lực ... trọng công tác tổ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để biết nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn Hoạch định nguồn nhân lực tạo nên phá vỡ tổ chức Công tác quản trị nguồn nhân lực đắn tạo tinh thần...
- 33
- 4.1K
- 32
Tiểu luận môn Hoạch định nguồn nhân lực phân tích chi tiết hiện trạng quản trị nguồn nhân lực trong công ty
Ngày tải lên :
01/08/2014, 16:51
... doanh Công ty hạn chế Để thực tốt kế hoạch quy hoạch phát triển nguồn nhân lực điều kiện thực tế Công ty, Công ty cần đầu tư nâng cao trình độ học vấn cấp III cho công nhân có trình làm việc tốt Công ... việc, công ty đào tạo nâng cao tay nghề 12 tháng theo công việc phân công phải cam kết làm việc Công ty 05 năm - Lao động phổ thông tuyển dụng Công ty dạy nghề 06 tháng phải cam kết làm việc Công ... nguồn nhân lực đủ-mạnh, đặc biệt mạnh chất Căn vào nguồn nhân lực nay, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh, xếp, đổi máy tổ chức, quản lý, Công ty dự báo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực sau...
- 16
- 2.1K
- 17
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lí nguồn nhân lực tại sở giao dịch ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:06
... tập Chơng I lý luận nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực I -Nguồn nhân lực yếu tố nguồn nhân lực 1-Khái niệm Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực1 Nh nhân lực gồm có hai mặt: ... hoạch hóa nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực hay lập chiến lợc nguồn nhân lực có vai trò biệt quan trọng công tác quản lý nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực tạo cho hành vi quản ... Vì vậy, công tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch gặp không khó khăn cấu nguồn nhân lực số lợng nhân lực thay đổi Trong giai đoạn nay, việc hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực cần thiết...
- 72
- 498
- 0
56 Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại Công ty than Bắc Lạng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... I:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN LỰC I .Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực .Nguồn nhân lực tổ chức ... lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Có nhiều cách hiểu quản lí nhân lực (còn gọi quản trị nhân lực, quản lí nhân sự) Quản lí nhân lực trình bày ... nhà quản lí nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lí nguồn nhân lực tổ chức: Phân tích yếu tố nguồn nhân lực như: số lượng, cấu tuổi, giới tính, chất lượng nguồn nhân lực...
- 63
- 522
- 4
85 Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại Công ty than Bắc Lạng
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... I:MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN LỰC I .Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực .Nguồn nhân lực tổ chức ... lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Có nhiều cách hiểu quản lí nhân lực (còn gọi quản trị nhân lực, quản lí nhân sự) Quản lí nhân lực trình bày ... nhà quản lí nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lí nguồn nhân lực tổ chức: Phân tích yếu tố nguồn nhân lực như: số lượng, cấu tuổi, giới tính, chất lượng nguồn nhân lực...
- 63
- 314
- 0
Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại công ty than Bắc Lạng
Ngày tải lên :
17/04/2013, 21:28
... CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN LỰC I .Nguồn nhân lực quản lí nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người gồm lực trí lực .Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham ... lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực gồm lực trí lực Có nhiều cách hiểu quản lí nhân lực (còn gọi quản trị nhân lực, quản lí nhân sự) Quản lí nhân lực trình bày ... nhà quản lí nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lí nguồn nhân lực tổ chức: Phân tích yếu tố nguồn nhân lực như: số lượng, cấu tuổi, giới tính, chất lượng nguồn nhân lực...
- 63
- 198
- 0
PHÂN TÍCH CÔNG tác TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN lực tại TRƯỜNG đại học KHOA học HUẾ
Ngày tải lên :
08/12/2015, 13:14
... Quản trị nhân lực Mục tiêu nghiên cứu - Hiểu rõ lý luận tuyển dụng nguồn nhân lực tổ chức - Vận dụng lý thuyết nghiên cứu để phân tích công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Trường Đại ... thiếu nguồn nhân lực Vấn đề quản trị nhân lực có hiệu vấn đề phức tạp khó khăn nhà quản trị Một doanh nghiệp tạo ưu cạnh tranh có giải pháp sử dụng nguồn nhân lực khác cách hợp lý cho yêu cầu quản ... nghề, nơi làm việc phù hợp ứng viên Khi công việc, điều kiện làm việc thích hợp với sở thích, ứng viên dễ ham mê công việc, có khả thực công việc tốt hơn, bỏ việc - Trắc nghiệm thành tích Các trắc...
- 32
- 383
- 1
Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Vinamilk.
Ngày tải lên :
28/03/2014, 14:45
... chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút nguồn nhân lực CHỨC NĂNG Đào tạo phát triển Duy trì nguồn nhân lực Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Sự cần ... chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút QUẢN TRỊ Đào tạo – phát triển NGUỒN Duy trì người NHÂN LỰC Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, ... quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Phân tích thực trạng hoạt động quản trị NNL Công ty VINAMILK Một số giải pháp Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò...
- 32
- 4K
- 11
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức
Ngày tải lên :
02/10/2014, 21:56
... cán phân tích công việc: Cán phân tích công việc người chịu trách nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phân tích công việc ... chế nhân lực làm công tác phân tích công việc Công việc đòi hỏi phải có người có hiểu biết quản trị nhân lực học có số kỹ cần thiết để thực phân tích công việc - Việc nghiên cứu nội dung công việc ... phân tích công việc 1.1 Một số khái niệm 1.2 Nội dung phân tích công việc Tầm quan trọng phân tích công việc II Vai trò phận chuyên trách nguồn nhân lực 4 10 11 công tác phân tích công việc CHƯƠNG...
- 17
- 13.7K
- 227
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
26/06/2015, 21:30
... trọng phân tích công việc Vai trò phòng nhân công tác phân tích công việc II Những thuận lợi khó khăn việc phân tích công việc công tác quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực tế công tác Công ... tích công việc hiệu + Vai trò cán phân tích công việc: người có vai trò công tác phân tích công việc, cán phân tích có ảnh hưởng lớn đến hiệu quản công việc, cán phân tích phải người am hiểu công ... đích phân tích công việc công việc cần phân tích; + Lựa chọn người thực công tác phân tích công việc đào tạo họ…; + Tổ chức thu hút lực lượng người lao động tham gia vào công tác phân tích công việc; ...
- 14
- 3.9K
- 14
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... tả công việc cho tất vị trí công việc Nội dung mô tả công việc cần phù hợp với định hướng tổ chức, với nhân viên Bản mô tả công việc sở quan trọng tuyển dụng, phân công công việc đánh giá kết công ... Trong công tác quản lý nhân sự, số phòng ban công việc nhiều gây áp lực cho nhân viêc, người phải làm việc 2,3 người làm cho gánh nặng đè lên nhân viên, áp lực từ cấp hối thúc công việc, làm việc ... phát công nhân có lực để tuyển dụng xếp làm việc vị trí công ty cần lực lượng gắn bó trung thành với công ty am hiểu công ty Do đặc thù công việc công ty ngành công nghiệp nặng, sử dụng máy móc công...
- 17
- 637
- 1
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây
Ngày tải lên :
24/05/2015, 19:45
... theo mụ hỡnh Cụng ty m Cụng ty ó cú 32 cụng ty thnh viờn, gn 7000 lao ng v kinh doanh a dng cac ngnh ngh ch yu l sn xut cỏc dựng, thit b in, in t Cụng ty in t Hanel ó hp tỏc vi cụng ty in t ... c phng v cụng vic Bc 4: Quan sỏt ngi lao ng lm vic Bc 5: Xõy dng bn phỏc ho cụng vic õy l bn lit kờ mụ t li nhng cụng vic v quy trỡnh thc hin hot ng no ú khỏch sn + Yờu cu: - Bn phỏc cụng vic ... phỏc cụng vic phi ch c lng v cụng on c thự ca tng cụng vic v thi gian cn thit thc hin cụng vic 20 | P a g e inh Th Hnh - ũi hi phi ch c chc danh ca ngi thc hin cụng vic - Ch c chuyờn mụn yờu...
- 91
- 879
- 4
Cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC
Ngày tải lên :
06/08/2015, 14:14
... ùh l nghi ùh Phân tích công vi Tr hân tích công vi dung công vi trình nghiên c ành, nhi h ph ên c Khi phân tích công vi vi àb ài li chu àb B ê ch àm vi c tra, giám sát tiêu chu công vi chu ê ... phân tích nhân t quy T qu t bao g Tuy , t viên, tr qu thu hút nhân viên Trên ph ngu K Lu àm - thuy v Trình bày c c qu qu , phân tích n theo ch ngu – phát tri M às công vi ài lòng ên - Phân tích ... tr sách nhân s v ì ban lãnh Công ty c ên gi ì àng hóa Sài gòn ã nh ò quan tr th ài phân tích rõ t ngu õ ràng cho gi tác qu àn thi i công ty ch êng l cho công tác qu àd n ên ã có c c o công tác...
- 112
- 456
- 2
Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Ngũ Sơn TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
02/10/2015, 17:17
... LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN I Sơ đồ tổ chức Công ty II Đặc điểm lao động Công ty Lao động Công ty ... trọng tổ chức công tác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản lý nguồn nhân lực, nhân tố quan trọng định đến việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Nếu doanh nghiệp ... LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY (Nguồn báo cáo nhân phận Công ty) * Trong đó: Chênh lệch = Nhu cầu – Hiện có Chênh lệch +: Thiếu nhân Sau có kế hoạch nhu cầu nhân công tác...
- 15
- 476
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA
Ngày tải lên :
17/09/2016, 19:35
... hay thiếu nguồn nhân lực 1.2.2 Phân tích công việc tuyển dụng nhân viên Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng, công cụ giai đoạn quản trị nguồn nhân lực: hoạch định nguồn nhân lực, tuyển ... nguồn nhân lực 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực 1.2.2 Phân tích công việc tuyển dụng nhân ... Khi công việc hoàn tất? Công việc thực đâu? Công nhân viên làm công việc nào? Tại phải thực công việc đó? Để thực công việc cần hội đủ tiêu chuẩn trình độ nào? Phân tích công việc giúp nhà quản...
- 151
- 632
- 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện quy hoạch và thiết kế xây dựng quảng ninh(viết tắt là VQH)
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:42
... thuyết quản trị nguồn nhân lực: 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực .5 1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.2 Chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.3 Chức trì nguồn nhân lực ... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Nhân lực nguồn lực quan trọng định đến tồn phát ... dung công tác quản trị nhân lực 1.3.1 Nội dung phân tích chức thu hút nguồn nhân lực .7 1.3.2 Nội dung phân tích chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 12 1.3.3 Nội dung phân tích...
- 89
- 389
- 0