0

phân tích anova cho mô hình hồi quy tuyến tính bội

đánh giá sự hài lòng của các cửa hàng bán lẻ đối với hoạt động phân phối nước và đá tinh khiết của công ty cổ phần thương mại và xây lắp an phú

đánh giá sự hài lòng của các cửa hàng bán lẻ đối với hoạt động phân phối nước và đá tinh khiết của công ty cổ phần thương mại và xây lắp an phú

Kinh tế

... chuẩn cho thang đo hài lòng 45 Bảng 12 Đánh giá độ phù hợp hình hồi quy tuyến tính bội 46 Bảng 13: Phân tích ANOVA cho hình hồi quy tuyến tính bội 47 Bảng 14: Kết hồi quy ... tính .45 Bảng 12 Đánh giá độ phù hợp hình hồi quy tuyến tính bội 46 Bảng 13: Phân tích ANOVA cho hình hồi quy tuyến tính bội 47 SVTH: Nguyễn Thị Hiền – K44QTKD Tổng hợp ... Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA( Exploratory Factor Analysis), phân tích hối quy tuyến tính bội công cụ thống kê tả Dữ liệu kết bảng câu hỏi xử lý sau: • Phân tích thống kê tả: ta...
  • 99
  • 1,260
  • 16
BÀN LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu và một số kết QUẢ của các LUẬN văn THẠC sỹ tại TRƯỜNG đại học y tế CÔNG CỘNG về sự hài LÒNG với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN y tế TRONG BỆNH VIỆN

BÀN LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu và một số kết QUẢ của các LUẬN văn THẠC sỹ tại TRƯỜNG đại học y tế CÔNG CỘNG về sự hài LÒNG với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN y tế TRONG BỆNH VIỆN

Y học thưởng thức

... nhng úng gúp ca nhõn viờn l mt nhng yu t quan trng thỳc y s nhit tỡnh cụng vic cho nhõn viờn4 Kt qu ca 3/7 nghiờn cu cho thy t l hi lũng ca nhõn viờn y t vi s ghi nhn thp, di 40%: BV tnh Qung Ngói ... BV cú t l hi lũng
  • 4
  • 562
  • 4
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... rút sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng kết làm việc nhân viên công ty + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp phân tích, ... mức độ hài lòng công việc nhân viên Phương pháp phân tích, quan sát, phân tổ thống kê phân tích tổng hợp, sử dụng để phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thoả mãn nhân viên Trong đó: - Phương pháp ... 2005 - 2007 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình công ty 4.1.2 Thông tin số liệu sơ cấp Để có nhận định đắn nhân tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên, làm sở cho việc đề xuất giải pháp...
  • 3
  • 2,511
  • 70
Mối quan hệ giữa sự hài lòng và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về môi  trường dịch vụ logistics của nhà cung cấp dịch vụ logistics

Mối quan hệ giữa sự hài lòng và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về môi trường dịch vụ logistics của nhà cung cấp dịch vụ logistics

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu giải pháp Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu - Phân tích Cronbach alpha - Phân tích nhân tố khám phá EFA - Phân tích hệ số tương quan - Phân tích hình hồi quy tuyến tính bội - Kiểm định ... hiệu chỉnh hình lý thuyết theo kết phân tích nhân tố tiến hành điều chỉnh giả thuyết đặt 3.4.4 Phân tích hồi quy tuyến tính bội Phân tích hồi quy tuyến tính bội tiến hành theo bước sau (Hoàng ... hình hồi quy tuyến tính bội, biến gọi biến phụ thuộc biến lại gọi biến độc lập Kiểm định độ phù hợp hình Kiểm định F bảng phân tích phương sai phép kiểm định độ phù hợp hình hồi quy tuyến tính...
  • 75
  • 680
  • 1
Đánh giá và so sánh mức độ  hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín

Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín

Quản trị kinh doanh

... rút làm sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp + Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng doanh nghiệp nhân viên: phương pháp phân tích, quan ... đợi công Sơ đồ trình bày hình hợp động cơ, theo hình việc quản lý có hiệu cần phải kết hợp lý thuyết động Sơ đồ 6: hình hợp động 16 (Hợp lý thuyết nội dung trình) Hình thức khen thưởng ... hệ thân thiện đồng nnnnghji Tăng lương nghiệp bình quân 1.1.6 hình tổng hợp động – hình Porter-Lawler Porter-Lawler đưa hình hợp ý tưởng, biến mối quan hệ trình bày cách giải thích khác...
  • 109
  • 584
  • 2
Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt

Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt

Báo cáo khoa học

... triển cho nhân viên Thực sách phân phối thu nhập hợp lý, linh hoạt mang tính cạnh tranh Các phận cần tiến hành phân tích lại công việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh để làm sở cho việc ... giới tính, độ tuổi, thâm niên vị trí công tác Chúng xây dựng hình hồi quy mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp NHSGTT NHN0&PTNT Kết cho thấy yếu tố tác động ảnh hưởng lớn đến hài lòng nhân viên ... kiểm định Mann - Whitney U cho thấy: có khác biệt mức độ hài lòng yếu tố thu nhập hai ngân hàng nhóm nhân viên phân theo giới tính vị trí công tác Với nhóm nhân viên phân theo độ tuổi thâm niên...
  • 10
  • 638
  • 0
Báo cáo

Báo cáo "Nghiên cứu so sánh về mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và pháp luật lao động quốc gia ở Việt Nam và một số nước trên thế giới " potx

Báo cáo khoa học

... hn cho bờn lao ng Cho nờn, trỏnh s l m d ng thỡ th ng ch cú cỏc bờn thng l ng tho c t p th c p cao (t c p ngnh tr lờn) m i c quy n n nh (ho c cho phộp c p d i n nh) nh ng n i dung ny v i s cho ... u m i ch h ng n cỏc quy n c a gi i lao ng, vớ d quy n thnh l p hay tham gia t ch c cụng on, quy n thng l ng t p th , quy n ti n hnh ỡnh cụng nhng sau ú tr thnh c s phỏp lớ cho m i quan h h p tỏc ... quy nh chi ti t cho cỏc bờn quan h lao ng S d phỏp lu t qu c gia cú quy n nng c bi t v vai trũ th ng lnh i v i cỏc tho c t p th nh v y l vỡ nú c ban hnh b i nh n c - t ch c c bi t cú th m quy...
  • 9
  • 796
  • 6
nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng đối với các chương trình khuyến mãi của công ty tnhh công nghệ minh vy (haloshop)

nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng đối với các chương trình khuyến mãi của công ty tnhh công nghệ minh vy (haloshop)

Y học thưởng thức

... thể có mối tương quan với nhân tố thu qua hình phân tích nhân tố phù hợp đáng tin cậy 16 PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT  Kiểm định tính xác thang đo (ANOVA) Đặt giả thuyết: 4.0 - H0: Khơng có khác ... khuyến 0.8456 Thái độ nhân viên 0.8122 Sự đáp ứng 15 0.8327 0.8524 Hình thức khuyến 0.8475 PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT  PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ ( EFA) KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin ... Slogan: “Kết tinh cơng nghệ thõa mãn đam mê” GIỚI THIỆU SẢN PHẨM 10 PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT  13 Thơng tin khách hàng PHÂN TÍCH SỐ LIỆU KHẢO SÁT  Bảng thống kê mức độ hài lòng theo nhóm Rất...
  • 18
  • 2,320
  • 15
Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan

Luận văn nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp sự hài lòng trong công việc của nhân viên và cam kết tổ chức vissan

Kinh tế - Thương mại

... phương pháp phân tích hồi qui bội để kiểm định hình nghiên cứu, giả thuyết nghiên cứu hình Ý nghĩa nghiên cứu Giúp nhà quản lý doanh nghiệp thiết kế sách chương trình CSR hiệu làm cho hình ảnh ... qua công cụ thống kê tả, bảng tần số, đồ thị, kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi qui phân tích khác (T-test, ANOVA .) Tính toán số CSRI cách ... xã hội Trong số đó, hình “Kim tự tháp” A.Carroll (1999) có tính toàn diện sử dụng rộng rãi Do đó, nghiên cứu dựa phương pháp luận hình kim tự tháp A.Carroll (1999) hình “Kim tự tháp”...
  • 39
  • 2,171
  • 38
nghiên cứu về sự hài lòng của backpacker tại nha trang

nghiên cứu về sự hài lòng của backpacker tại nha trang

Kinh tế - Quản lý

... giá họ môi trường du lịch Nha Trang HOLSAT phương pháp phân tích định lượng cho phép ứng dụng phân tích thống kê để tìm mức độ hài lòng không hài lòng dựa thuộc tính tiêu cực thuộc tính tích cực ... thuộc tính tích cực (ví dụ, “Bãi tắm sẽ”), cho kết ngược lại – hài lòng có xu hướng phía vùng “”Được” biểu đồ Để dễ hình dung, kết phân tích trình bày theo nhóm riêng biệt: thuộc tính tích cực ... luận: 3.1 Các điểm giải trí: Số liệu phân tích cho thấy, thuộc tính tích cực tiêu cực phân tích nhóm “Các điểm giải trí”, mức độ hài lòng chung không cao Thuộc tính “Thời tiết dễ chịu” [P1_01] có...
  • 61
  • 704
  • 1
so sánh về mối quan hệ giữa thực hiện Quản lý chất lượng toàn diện (TQM) và đặc điểm tổ chức

so sánh về mối quan hệ giữa thực hiện Quản lý chất lượng toàn diện (TQM) và đặc điểm tổ chức

Quản trị kinh doanh

... 63.3% Phân tích số liệu so sánh với mức ý nghĩa 5% cho thấy khác biệt lượng mẫu khảo sát có phản hồi lại mẫu ko có phản hồi - bị loại tỷ lệ mẫu phân chia theo quy mô, loại hình sở hữu loại hình ... có định hướng nhân văn TQM phân tích tổ chức cho phép TQM thành công thực tế Theo Prajogo Sohal (2003a), biện minh cho việc sử dụng hình Terziovski Samson (1999) hình cấu thành tất tiêu chí ... doanh nghiệp Vì vậy, 204 mẫu phiếu điều tra phân tích mang tính tổng quát chung, đại diện cho thực trạng nghiên cứu thực hành TQM doanh nghiệp Việt Nam Phân tích liệu thảo luận: 4.1 Thang đo lường...
  • 26
  • 958
  • 2
SKKN Một số phương pháp giải các bài toán về sự tiếp xúc giữa các đường

SKKN Một số phương pháp giải các bài toán về sự tiếp xúc giữa các đường

Giáo dục học

... biệt môn toán học cần thiết thiếu đời sống người Môn Toán môn học tự nhiên quan trọng khó với kiến thức rộng, đa phần em ngại học môn - Muốn học tốt môn toán em phải nắm vững tri thức khoa học môn ... tiếp tuyến m ≠ Ta có y’ = (2) −mx + m ( x − x + m) Nếu có tiếp tuyến cố định chung cho đồ thị họ (Cm) hiển nhiên hệ số góc tiếp tuyến không đổi Theo ý nghĩa hình học đạo hàm tồn điểm x cho y’ ... – 4x + 1) + 3x2- 2x – Nếu có tiếp tuyến cố định chung cho đồ thị họ (Cm) hiển nhiên hệ số góc tiếp tuyến không đổi Theo ý nghĩa hình học đạo hàm tồn điểm x cho y’ có giá trị không phụ thuộc vào...
  • 21
  • 2,109
  • 2
đánh giá về sự hài lòng của khách hàng cá nhân tại ngân hàng TNHH MTV standard chartered tại hà nội

đánh giá về sự hài lòng của khách hàng cá nhân tại ngân hàng TNHH MTV standard chartered tại hà nội

Kinh tế - Thương mại

... sau phân tích nhân tố biến độc lập ii Trang 38 39 42 47 49 DANH MỤC HÌNH STT Hình Nội dung Hình 1.1 hình nhận thức khách hàng 11 Hình 2.1 hình chất lượng dịch vụ SERVPERF 18 Hình 2.2 Hình ... SPSS 22.0: phân tích tả; phân tích độ tin cậy thang đo; phân tích nhân tố; Xây dựng hình nghiên cứu tổng hợp; kiểm định lại hình; đưa kết luận theo mẫu nghiên cứu 22 Sơ đồ quy trình nghiên ... 2.3 Sơ đồ quy trình nghiên cứu 23 Hình 2.4 hình nghiên cứu đề xuất 28 Hình 3.1 Kết hình hài lòng KHCN 58 hình số hài lòng khách hàng ngành dịch vụ iii Trang 19 PHẦN MỞ ĐẦU Về tính cấp...
  • 82
  • 365
  • 0
Đánh giá chất lượng dịch vụ vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt và sự hài lòng của người dân thành phố sử dụng xe buýt trên các tuyến nội thành TP.HCM

Đánh giá chất lượng dịch vụ vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt và sự hài lòng của người dân thành phố sử dụng xe buýt trên các tuyến nội thành TP.HCM

Báo cáo khoa học

... ditng nha cho xe bujt: D~ nh~ biGt du'cJC cac tr?m dung, nha cho Cac trl;lm cho xe bu)'t d~u c6 blm d6 ho~c chi dftn cac tuy€n xe bu)'t chl;ly TP Cac nha cho dEu c6 mai che va gh~ ng6i cho hanh ... thong tin cho khach hang, giai thfch cac dich Vl,l, chi phi, giai quye't cac khie'u n(;li, th~c m~c 7) Tin nhi~m (credibility): ,n6i len kha nang t(;lo long tin cho khach hang, lam cho khach ... toi'tn cho tai san ca nhan Xe buyt an toan cho tfnh m(;lng ctia hanh khach Xe buyt an toan cho sue khoe ctia hanh khach Niing ll.;c phlJ-c VlJ-: Xe khong don them khach da dti s6 ngu'oi theo quy...
  • 104
  • 591
  • 2
Đánh giá sự hài lòng và ảnh hưởng của một số chính sách y tế đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế dự phòng tuyến cơ sở tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011

Đánh giá sự hài lòng và ảnh hưởng của một số chính sách y tế đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế dự phòng tuyến cơ sở tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011

Y dược - Sinh học

... ngôn ngữ, văn hóa …[ 37] Các tiểu mục yếu t ố sử dụng để phân tích hài lòng công vi ệc nhân vi ên y tế t uyến sở Phân tí ch số liệu a Phân tích số liệu đị nh l ượng Số liệu sau l msạch nhập vào ... [18] ác  Ban hành t ổ chức t hực hi ện văn quy phạ m pháp l uật, điều l ệ, quy chế vi ên chức  Lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ viên chức  Quy đị nh tiêu chuẩn chức danh vi ên chức  ... vi ệc NVYT Số ột liệu đị nh l ượng nhập phân tí ch với phần m m Epi Dat a SPSS 15 ; ề số liệu đị nh tí nh gỡ băng phân tích t heo chủ đề Kết nghi ên cứu cho t hấy:  NVYT l m vi ệc CSYT dự phòng...
  • 115
  • 554
  • 1
so sánh mức độ hài lòng của khách tham quan và khách du lịch khi du lịch ở châu đốc – an giang

so sánh mức độ hài lòng của khách tham quan và khách du lịch khi du lịch ở châu đốc – an giang

Quản trị kinh doanh

... vii DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 hình số hài lòng khách hàng Mỹ 13 Hình 2.2 hình phân tích mức độ quan trọng thực dịch vụ 14 Hình 2.3 hình servqual 15 Hình 2.4 hình servperf ... thập số liệu sơ cấp phân tích liệu thứ cấp phân tích liệu sơ cấp pt bảng chéo, T-test, nhân tố hồi quy thống kê tả, so sánh phân tích thực trạng du lịch Châu Đốc An Giang phân tích nhân tố ảnh ... Parasuraman cho thấy SERVPERF tốt SERVQUAL - Sử dụng hình SERVPERF cho kết tốt hình SERVQUAL bảng câu hỏi theo hình SERVPERF ngắn gọn phân nửa so với SERVQUAL, không gây nhàm chán thời gian cho...
  • 129
  • 388
  • 1
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC TẠI CÁC KHÁCH SẠN

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC TẠI CÁC KHÁCH SẠN

Cao đẳng - Đại học

... - (Sharon Toby, 1998) Nghiên cứu Spector Các hình trước JSS áp dụng cho doanh nghiệp sản xuất cho kết thấp Spector (1997) xây dựng hình riêng cho nhân viên lĩnh vực dịch vụ, gồm yếu tố đánh ... hội thăng tiến… - Tính hấp dẫn phần thưởng: Giá trị mà cá nhân gán cho phần thưởng tổ chức dành cho cá nhân đạt kết thực công việc định 1.1.2.5 Quan điểm Hackman Oldman hình đặc điểm công ... phần thưởng tổ chức với kết đạt - Tính hấp dẫn phần thưởng cá nhân Nỗ lực cá nhân Hành động Phần thưởng Mục tiêu Kỳ vọng Tính chất công cụ Hoá trị Hình 1.2: hình kỳ vọng Victor Vroom (1964)...
  • 25
  • 345
  • 0
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... 49 Bảng 3.13 tả đặc điểm thành phần khảo sát 51 Bảng 3.14 Phân tích Anova hồi quy tuyến tính hài lòng công việc tiếp viên 53 Bảng 3.15 Kết hồi quy phần hài lòng công ... kiểm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi quy 3.1 tả mẫu khảo sát Việc khảo sát phục vụ cho công tác nghiên cứu thực Đoàn tiếp viên bảng câu hỏi đánh giá cho điểm theo thang ... 2006); phân tích công việc hoạt động có tính hệ thống tổng hợp phân tích thông tin nội dung, yêu cầu người công việc điều kiện thực công việc (Mathis & Jackson, 2007) Để tiến hành phân tích, xác...
  • 103
  • 1,550
  • 13
các bảng số liệu về công trình xử lý nước thải của trại chăn nuôi heo

các bảng số liệu về công trình xử lý nước thải của trại chăn nuôi heo

Môi trường

... phương pháp sinh học PHỤ LỤC II : HÌNH ẢNH Công trình xử lí nước thải trại chăn nuôi heo Đông Á B A A: Bể Aerotank nơi lấy nước thải để chạy cho hình B: hình có vật liệu bám dính vận hành ... đưa vào hình GVHD : ThS.Lê Công Nhất Phương SVTT : Nguyễn Tâm Khiêm 15 Xử lí Phospho nước thải chăn nuôi heo phương pháp sinh học Sự tăng sinh khối vi khuẩn Anammox giai đoạn II A B Hình chụp ... Nguyễn Tâm Khiêm 12 Xử lí Phospho nước thải chăn nuôi heo phương pháp sinh học Công đoạn vận hành hình xử lí phospho nước thải chăn nuôi heo D Sinh khối vi khuẩn Anammox giai đoạn thích nghi Sinh...
  • 16
  • 1,267
  • 9

Xem thêm