... thành phố, Hội nhà báo…35 16Biểu đồ VeenTỔ CHỨC HÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚCTỔ CHỨCHÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚC TRUNG ƯƠNGTỔ CHỨCHÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚC Ở ĐỊA PHƯƠNGTỔ CHỨCTHIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂNTỔ CHỨC ... quản lý hànhchínhnhà nước, nên thông thường cũng được hiểu là “Cơ quan hànhchínhnhànước .40 •Các tổchức xã hội được hình thành theo sáng kiến của Nhànước và không có cơ cấu tổchức ... CHỨCTHIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂNTỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚCCƠ SỞ LÝ LUẬN 1HỌC VIỆN HÀNH CHÍNHQUỐC GIAMôn học:QUẢN LÝ VÀPHÁT TRIỂNTỔ CHỨCHÀNH CHÍNHNHÀ NƯỚCThS. Nguyễn Xuân TiếnTel: 0913...
... cơ bản về tổ chức Chương 2. Tổchứchànhchínhnhànước Chương 3. Tổchứchànhchínhnhànước trung ương Chương 4. Tổchứchànhchínhnhànước ở địa phươngChương 5. Thiết kế tổchức các CQHCNN ... thuộc 14I. Tổchứchànhchínhnhànước trong Hệ thống tổchứcnhà nước 1. Khái quát về hệ thống tổchứcnhà nước 1.1. Hệ thống các tổchức thực thi quyền Lập pháp1.2. Hệ thống các tổchức thực ... các tổchức thực thi quyền Tư pháp1.3. Hệ thống các tổchức thực thi quyền Hành pháp1.3.1. Tổchứchànhchính trung ương1.3.2. Tổchứchànhchính địa phương ...
... một tổchức hiệu quả2. Cơ cấu tổchức 2.1. Hoàn thiện thiết kế cơ cấu tổchức ảnh hưởng của cơ cấu tổchức đến hiệu quả tổchức như đối với các tổchứchànhchínhnhànước – các tổ chức ... chínhnhànước Chương 3. Tổchứchànhchínhnhànước trung ương Chương 4. Tổchứchànhchínhnhànước ở địa phươngChương 5. Thiết kế tổchức các CQHCNN Chương 6. Hiệu quả TCHCNN Chương 7. Phát ... của thành phần đó tạo ra kết quả của hệ thống. 14II. Các yếu tố xác định một tổchức hiệu quả1. Mục tiêu của tổchức 2. Cơ cấu tổchức 3. Các yếu tốtổchức ảnh hưởng đến hiệu quả tổ chức ...
... trưng cơ bản của tổchứchànhchính nhà nước? Dấu hiệu để phân biệt tổchứchànhchínhnhànước với các tổ chức khác.1.Mục tiêu của tổchứchànhchínhnhà nước -Mỗi một tổchức khi thành lập đều ... VÀ PHÁTTRIỂNTỔCHỨCHÀNHCHÍNHNHÀ NCCâu 1 .Tổ chức: khái niệm, các cách tiếp cận, tại sao nói tổchức là một thực thểxà hội phức tạp?sự khác nhau giữa tổchứchànhchínhnhànước với các tổ ... hànhchínhnhànước là thực hiện chức năng hành pháp đây là đặc trưngcơ bản để phân biệt với các tổchức khác như: tổchứcchính trị xà hội , đoàn thể -Tổ chứchànhchínhnhànước là những tổ...
... cơ bản về tổ chức Chương 2. Tổchứchànhchínhnhànước Chương 3. Tổchứchànhchínhnhànước trung ương Chương 4. Tổchứchànhchínhnhànước ở địa phươngChương 5. Thiết kế tổchức các CQHCNN ... chính 21II. Các yếu tố xác định một tổchức hiệu quả2. Cơ cấu tổchức 2.1. Hoàn thiện thiết kế cơ cấu tổchức ảnh hưởng của cơ cấu tổchức đến hiệu quả tổchức như đối với các tổchứchành ... yếu tốtổchức ảnh hưởng đến hiệu quả tổ chức 3.1 Quy mô của tổchức 3.2 Môi trường của tổchức 3.3 Công nghệ và nhiệm vụ3.4 Các yếu tốchính thức và phi chính thức 131. Hiệu quả tổ chức...
... mônNhân dânMô hình Tổchức theo nhóm các uỷ ban.Trong hệ thống này không có ng ời đứng đầu cơ quan hành chính, mặc dù trong số uỷ viên có bầu ra chức thị tr ởng hay chức này do cử tri bầu ... phối hợp trong việc hình thành các cơ quan chấp hành. Trong hệ thống này, thị tr ởng do hội đồng bầu ra và chủ yếu thực hiện chức năng chính trị chung và chức năng đại Cử triHội đồng ... Ng ời đứng đầu hành pháp mạnh- hội đồng yếu .Thị tr ởng (Mayor)Thị tr ởng mạnh là ng ời lÃnh đạo chính trị và hành chính của địa ph ơng, chịu trách nhiệm về đ ờng lối chính sách chung...
... các thành viên trong một tổ chức, để đảm bảo tính chặt chẽ của một tổ chức. kỷ luật được hiểu là hệ thống các quy tắc, quychế của cơ quan tổchức đề ra nhằm đảm bảocho hoạt động của tổchức ... đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có tráchnhiệm đánh giá công chức thuộcquyền. 2. Việc đánh giá người đứng đầu cơquan, tổ chức, đơn vị do người đứngđầu cơ quan, tổchức cấp trên ... kỳ. 8. Giáng chức là việc công chức giữ chức vụlãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấphơn. 9. Cách chức là việc cán bộ, công chức lãnhđạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh...
... chứchànhchínhnhà n ớcII. Tổchức các cơ quan hànhchínhnhà n ớc ở n ớc taIII.Hiệu quả của các cơ quan hànhchínhnhà n ớc tổ chứchànhchínhnhà n ớc11 3- Hệ thống cơ quan hànhchínhnhà ... vốn nhà n íc …35 II- Tổchứchànhchínhnhà n ớc cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam1. đặc tr ng cơ bản của tổchứchànhchínhnhà n ớc CHXHCN Việt Nam 2. Hệ thống cơ quan hànhchínhnhà ... tr ng mua…43 1- đặc tr ng cơ bản của tổchứchànhchínhnhà n ớc CHXHCN Việt Nam Tổ chức HCNN đ ợc thành lập nhằm thực hiện chức nang QLNN=> là tổchức mang tính quyền lực NNCQHCNN hoạt...
... quan tổchứchànhchính và cũng có thể nói sau quyết định này hệ thống quản lý Nhà nớc về đào tạo, pháttriển công chứchành chính đợc hình thành rõ ràng. Trong đó Ban Tổchức - Cán bộ Chính ... ngũ công chứchànhchính đó chính là công tác đào tạo và pháttriển công chức. Từ sau Quyết định số 874-QĐ/TTg của Thủ tớng Chính phủ thì công tác đào tạo pháttriển công chứchànhchính đợc ... II:Thực trạng đội ngũ công chức và công tác đào tạo, phát triển đội ngũ công chứchànhchính địa phơng.2.1.Thực trạng đội ngũ công chứchànhchính địa phơng.2.1.1.Bộ máy hànhchính địa phơng. Yêu...
... quan tổchứchànhchính và cũng có thể nói sau quyết định này hệ thống quản lý Nhà nớc về đào tạo, pháttriển công chứchành chính đợc hình thành rõ ràng. Trong đó Ban Tổchức - Cán bộ Chính ... tác đào tạo, pháttriển công chứchành chính địa phơng.1.2.1.1.Khái niệm. Đào tạo và pháttriển công chứchànhchính là hoạt động nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ công chứchànhchính trong ... đào tạo, phát triển đội ngũ công chứchànhchính địa phơng.2.1.Thực trạng đội ngũ công chứchànhchính địa phơng.2.1.1.Bộ máy hànhchính địa phơng. Yêu cầu cải cách bộ máy hànhchính là một...
... CÔNG CHỨCHÀNH CHÍNH NHÀNƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨCHÀNHCHÍNHNHÀ NƯỚC1.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chứchànhchínhnhà nước 1.1.1. Khái niệm công chức ... CƠ BẢN VỀ CÔNG CHỨCHÀNHCHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNHCHÍNHNHÀNƯỚC 81.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chứchànhchínhnhà nước 8 1.2. Chất ... lượng công chứchànhchínhnhà nước 17 1.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chứchànhchínhnhànước 22 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chứchànhchính nhà nước 1.5....
... công chứchànhchínhnhànước từ năm 2000-2006 65Biểu số 2.3 Trình độ đào tạo của công chứchànhchínhnhànước tỉnh Hải Dương (2000-2006) 69Biểu số 2.4 Cơ cấu ngạch công chứchànhchínhnhànước ... cơ bản về công chứchànhchínhnhànước vànâng cao chất lượng đội ngũ công chứchànhchínhnhà nước. Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chứchành chính nhànước tỉnh Hải Dương.Chương ... cấu công chứchànhchínhnhànước về thâm niên công tác (tính từ khi chính thức vào biên chế) 82Biểu số 2.15 Kết quả điều tra cán bộ, công chức cấp xã đối với công chứchành chính nhànước tỉnh...
... CÔNG CHỨCHÀNHCHÍNHNHÀ NƢỚC VÀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨCHÀNHCHÍNHNHÀ NƢỚC 1.1. Khái niệm, đặc điểm, vai trò của công chứchànhchínhnhà nƣớc 1.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức, công chức ... bộ, công chứchànhchínhnhànước 1.3.2.1. Đảng và Nhànước ta có nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của công chứchànhchínhnhà nước và luôn đặt công tác xây dựng đội ngũ công chức lên ... đội ngũ công chứchànhchínhnhànước ở tỉnh Thanh Hóa thời gian qua (2006 - 2010) 2.2.3.1. Công tác xây dựng quy hoạch và kế hoạch pháttriển đội ngũ công chứchànhchínhnhànước c...