phát triển nhân lực

... nguồn nhân lực đang là mối quan tâm hàng đầu do đó hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức là nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực. Hướng phát triển ... trọng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dẫn tới chất lượng nguồn nhân lực không tương xứng với sự phát triển. Trong những năm gần đây cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ ... sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Trong nhưng năm gần đây công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã được Đảng và nhà nước ta quan tâm đúng mức. Chất lượng đào tạo nhân lực...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 23:11

... tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện ... tạo và phát triển trở lên cấp bách hơn bao giờ hết. Vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì ? Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực của ... hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thì các nhà quản lý phải giải quyết tốt công tác đào tạovà phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... thức quan trọng của phát triển nhân lực. Vì vậy, đối tượng nghiên cứu chủ yếu của luận văn này là phát triển nhân lực thông qua giáo dục đào tạo. Theo đó, phát triển nhân lực có thể hiểu là hoạt ... SỐ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Là một trong những hoạt động chức năng quan trọng của quản trị nhân lực nên công tác đào tạo phát triển nhân lực ... hoạt động đào tạo phát triển nhân lực tác động đến quá trình hoạt động sản xuất của tổ chức. Tuy nhiên, sẽ rất khó để đánh giá chính xác hiệu quả mà đào tạo phát triển nhân lực đem lại vì điều...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... niệm có liên quan. 1.1.1. Nguồn nhân lực Nhân lực: là nguồn lực trong mỗi con người, bao gồm thể lực và trí lực. Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm: nguồnlực của tất cả những người lao động ... Tập đoàn phát triển lên tầm cao mới. Quan điểm và triết lý lãnh đạo của Việt Á về đào tạo và phát triển nhân lực đã trở thành kim chỉ nam cho mọi hoạt động về đào tạo và phát triển nhân lực của ... tác đào tạo và phát triển nhân lực bị cát giảm một phần. Điều đó ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng Công ty. 2.2.2.4. Năng lực của đội ngũ...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... trình đào tạo và phát triển nhân lực - Ngân quỹ cho đào tạo và phát triển nhân lực - Các kế hoạch chi tiết về đào tạo và phát triển nhân lưc - Mục tiêu đào tạo và phát triển nhân lực - Đối tượng ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY. 1. Tầm quan trọng của nguồn nhân lực 2. Các hình thức đào tạo và phát triển nhân lực 3. Nội dung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... doanh nghiệp 4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực 5. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân lực. II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:24

... và phát triển nguồn nhân lực là đạt đợc hiệu quả cao nhất về tổ chức vì vậy phát triển và đào tạo nguồn nhân lực liên quan chắt chẽ đến quá trình phát triển tổ chức những mục tiêu của phát triển ... dỡng và phát triển nguồn nhân lực. I. Nôi dung và tác dụng của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. 1. Nội dung. Công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực là ... đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. 2.1. ý nghĩa của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực là một tất yếu khách...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:53

... trung tâm của sự phát triển nên công tác phát triển nguồn nhân lực không chú trọng dẫn tới chất lượng nguồn nhân lực không tương xứng với sự phát triển. Ngày nay,cùng với sự phát triển của khoa ... pháp phát triển nguồn nhân lực thành phố Hà Nội trong tương lai. Lý do đó đã thôi thúc tôi tham gia nghiên cứu đề tài: Phát triển nhân lực y tế thành phố Hà Nội tới năm 2020”. 1 TT Nhân lực ... thầy! 2 PHẦN II: THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ HÀ NỘI 2.1. Đội ngũ nhân lực y tế Đội ngũ nhân lực có vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành công trong quá trình xây dựng và phát triển của đất nước nói...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:34

... môi trường. 6. Đảm bảo vốn cho phát triển nhân lực a) Dự báo nhu cầu vốn Căn cứ nhu cầu phát triển nhân lực và quy mô đào tạo, nhu cầu vốn cho phát triển nhân lực giai đoạn 2012-2020 được dự ... phát triển bền vững của đất nước; coi đầu tư cho đào tạo nhân lực là đầu tư phát triển, từng bước tăng cường đầu tư cho đào tạo và phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường. b) Phát triển ... duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường giai đoạn 2012 - 2020 với những nội dung sau: I. QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN 1. Quan điểm a) Phát triển nhân lực ngành tài...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 16:38

... năng lực nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2006-2010 do Chính phủ Hà Lan tài trợ. 3.1. Giải pháp về quản lý phát triển nhân lực  Nhanh chóng hoàn thiện Quy hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực ... Nâng cao năng lực, kỹ năng dự báo nhu cầu nhân lực và xây dựng quy hoạch, chiến lược phát triển nguồn nhân lực y tế.  Tiếp tục củng cố hệ thống thông tin báo cáo số liệu nhân lực y tế từ trung ... trình, dự án sử dụng vốn viện trợ, vốn vay nước ngoài hỗ trợ phát triển nhân lực y tế được thực hiện  Chương trình Phát triển nguồn nhân lực y tế sử dụng vốn vay ADB và viện trợ không hoàn lại...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 17:25

... đặc trưng của ba nền kinh tế này với ý tưởng chung là phát triển giáo dục nhằm phát triển nhân lực để áp sát phục vụ các mục tiêu phát triển xã hội - kinh tế, ở đây là một số biện pháp cải ... phương hướng mới để phát triển giáo dục. Do đó vấn đề đặt ra là tri thức phải thành kỹ năng, trí lực và suy rộng ra dân trí phải trở thành nhân lực; và cả nhân tài nữa, nhân tài phải là một ... mặt thể lực, trí lực và trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng lao động, nguồn nhân lực của Việt Nam. Chất lượng thì như vậy, lại kết hợp thêm việc phân bổ, sử dụng nguồn nhân lực bất...

Ngày tải lên: 16/03/2013, 20:00

... duyệt quy hoạch phát triển nhà ở. 3. Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh phải công bố công khai quy hoạch phát triển nhà ở, các cơ chế, chính sách tạo điều kiện cụ thể đối với từng dự án phát triển nhà ở. 2.2. ... hoạch và phát triển khu công nghiệp. Bảo đảm việc phát triển các khu công nghiệp phải đồng bộ với việc quy hoạch, phát triển nhà ở và các điều kiện về hạ tầng xã hội thiết yếu cho công nhân, có ... định về đất để phát triển nhà ở xã hội nh sau: 1. Căn cứ vào quy hoạch xây dựng, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất và các dự án phát triển nhà ở xã hội đã đợc phê duyệt, Uỷ ban nhân dân các cấp...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:03

... cốt cho phát triển khoa học và công nghệ. Phát triển nhân lực KH&CN Từ năm 1984, để triển khai các chính sách phát triển nguồn nhân lực KH&CN, 3 chương trình phát triển đã được triển ... trình phát triển nhân lực KH&CN; 3. Chương trình KH&CN cho phát triển công nghiệp Các chương trình tăng cường nhân lực KH&CN lớn này được xây dựng nhằm tạo ra nguồn nhân lực cần ... phải phát triển nguồn nhân lực NCPT của quốc gia. Các điều tra ở khu vực doanh nghiệp về những yêu cầu về nhân lực KH&CN hiện tại và tương lai đều cho thấy sự thiếu hụt trầm trọng nhân lực...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:09

... đầu Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy. Phát triển kinh tế - xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con người), vật lực (nguồn lực vật chất, ... Nguồn nhân lực có chất lượng cao thì kết quả công việc sẽ tốt, kinh tế sẽ phát triển và ngược lại, chất lượng nguồn nhân lực kém sẽ làm kinh tế trì trệ, kém phát triển. Chất lượng nguồn nhân lực ... xu hướng phát triển kinh tế thị trường, biến tri thức trở thành trí lực - động lực cho sự phát triển của đất nước. Bởi vậy, hơn bất kỳ khi nào vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nước...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:59

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:48

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC.3 1.1. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 3 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản 3 1.1.2. Vai trò của đào tạo phát triển nhân lực 4 1.2. CÁC NGUYÊN ... động đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn. 2.3.2.2. Triết lý của lãnh đạo cấp cao đối với công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân lực như là một ... ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51 3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 51 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 51 3.2.1....

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:57

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:02

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:07

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:15