quy hoạch phát triển nhân lực ngành công thương

... ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN 1. Quan điểm a) Phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường phải bảo đảm gắn liền với phát triển kinh tế - xã hội, là khâu đột phá phát triển ngành tài nguyên ... bộ, công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường. 6. Đảm bảo vốn cho phát triển nhân lực a) Dự báo nhu cầu vốn Căn cứ nhu cầu phát triển nhân lực và quy mô đào tạo, nhu cầu vốn cho phát ... HƯỚNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ĐẾN NĂM 2020 1. Nhu cầu chung về nhân lực ngành tài nguyên và môi trường a) Nhu cầu nhân lực được đào tạo các chuyên ngành tài nguyên và môi trường bổ sung lực lượng công...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 16:38

Ngày tải lên: 19/07/2013, 10:01

... tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện ... và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa và bao bì an phát 2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhựa và bao bì An Phát 2.2.1.1. Số lợng nguồn nhân lực của công ty Công ... hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thì các nhà quản lý phải giải quy t tốt công tác đào tạovà phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... thức quan trọng của phát triển nhân lực. Vì vậy, đối tượng nghiên cứu chủ yếu của luận văn này là phát triển nhân lực thông qua giáo dục đào tạo. Theo đó, phát triển nhân lực có thể hiểu là hoạt ... vào đó để lập kế hoạch đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực của đơn vị mình. Hay nói cách khác, hoạt động phân tích công việc đã góp phần giúp công tác đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn ... hoạt động phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc. Đây là hai hoạt động chức năng của quản trị nhân lực có tác động trực tiếp đến công tác đào tạo phát triển nhân lực, cụ thể là tác...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... huyện). b. Giai đoạn quy hoạch:  Quy hoạch phát triển điện lực quốc gia được lập cho mỗi giai đoạn 10 năm, có xét đến triển vọng 10 năm tiếp theo.  Quy hoạch phát triển điện lực địa phương được ... KTNL-K49 12 Quy hoạch phát triển điện lực tỉnh Thái Bình giai đoạn 2005 – 2010, có xét tới 2020 ==============================================================  Quy hoạch phát triển điện lực quận, ... lượng thực hiện với khối lượng theo kế hoạch được duyệt: Căn cứ vào kế hoạch phát triển nguồn và lưới điện năm 2004, 2005 của công ty Điện lực I- Điện lực Thái Bình. Đề án tiến hành so sánh...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 10:13

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC.3 1.1. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 3 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản 3 1.1.2. Vai trò của đào tạo phát triển nhân lực 4 1.2. ... động đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn. 2.3.2.2. Triết lý của lãnh đạo cấp cao đối với công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân lực như là một ... TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI HiPT Group 51 3.1. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG CHÂM ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 51 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 51 3.2.1....

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:57

... về công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Ch ơng ba : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực ... Động cơ của nhân viên x Khả năng. (10) 3.3. Những nhân tố ảnh hởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực: Mọi sự vật, hiện tợng trong quá trình phát sinh, tồn tại và phát triển đều ... công việc hiện tại. Mục tiêu cuối cùng của phát triển nguồn Nhân lực là đạt đợc hiệu quả cao nhất về tổ chức. Vì vậy, phát triển và đào tạo nguồn Nhân lực phải luôn gắn liền với quá trình phát...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... hoàn thiện công tác sử dụng và phát triển nhân lực 1. Định hướng phát triển của Công ty TNHH Trường Đạt 2.Các giải pháp hoàn thiện công tác sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH ... Công ty có 33 người bao gồm 1 giám đốc, 1 phó giám đốc, 4 kế toán, 3 nhân viên tiếp thị, 3 công nhân cưa đai, 3 công nhân sáp, 4 công nhân kim loại, 3 công nhân sứ, 3 công nhân ép nhựa, 3 công ... việc sử dụng và phát triển nhân lực của Công ty TNHH Trường Đạt 1. Thực trạng công tác sử dụng nhân lực 1.1.Định mức lao động 1.2.Phân công và hợp tác lao động 1.2.1. Phân công lao động 1.2.2....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:49

... động đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn. 2.3.2.2. Triết lý của lãnh đạo cấp cao đối với công tác đào tạo phát triển nhân lực Lãnh đạo HiPT Group coi đào tạo phát triển nhân lực như là một ... vào đó để lập kế hoạch đào tạo phát triển đội ngũ nhân lực của đơn vị mình. Hay nói cách khác, hoạt động phân tích công việc đã góp phần giúp công tác đào tạo phát triển nhân lực của Tập đoàn ... lượng nhân lực người lao động của công ty mình, tạo thêm nhiều cơ hội để họ học tập phát triển bản thân như một cách tạo động lực và giữ chân nhân viên. Ngoài ra, cầu nhân lực lớn nhưng cung nhân...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

... Quy hoạch đồng bộ các hạng mục theo tiêu chuẩn thiết kế các KCN hiện đại và có tầm nhìn phát triển lâu dài tới năm 2020. Có lộ trình đầu t hợp lý phù hợp theo các quy hoạch, kế hoạch phát triển ... cấu ngành nghề công nghiệp đầu t vào khu, cụm CN để quy hoạch tính toán sử dụng đất và lao động cũng nh các công trình kết cấu hạ tầng khác một cách hợp lý. - Thiết kế quy hoạch tổng thể các công ... thông. a.) Định h ớng phát triển hệ thống điện cho khu, cụm công nghiệp: Việc cấp điện nói chung đà đợc tính toán chung trong Quy hoạch điện lực Phú Thọ. Riêng công suất cho các khu, cụm công nghiệp...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 10:20

... học trở lên, có kinh nghiệm công tác ít nhất năm năm trong lĩnh vực tư vấn quy hoạch và đã chủ trì hoặc tham gia chính lập ít nhất một quy hoạch phát triển điện lực quốc gia. Yêu cầu về số ... thuộc các chuyên ngành nhiệt điện, thuỷ điện, cơ khí. Có trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật, phần mềm ứng dụng cần thiết đáp ứng yêu cầu của việc lập quy hoạch phát triển điện lực quốc gia. ... 32/2006/QĐ-BCN 2. Điều kiện cụ thể: - Là tổ chức tư vấn chuyên ngành, có năng lực chuyên môn về quy hoạch các dạng năng lượng sơ cấp, dự Quy t định số 32/2006/QĐ-BCN Các bước Tên bước Mô tả bước...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 04:15

... phép Tư vấn lập quy hoạch phát triển điện lực địa phương Thông tin Lĩnh vực thống kê: Cơ quan có thẩm quy n quy t định:Bộ Công Thương Cơ quan hoặc người có thẩm quy n được uỷ quy n hoặc phân ... học trở lên, có kinh nghiệm công tác ít nhất năm năm trong lĩnh vực tư vấn quy hoạch và đã chủ trì hoặc tham gia chính lập ít nhất một quy hoạch phát triển điện lực địa phương; Yêu cầu về ... dung Văn bản qui định 2. Điều kiện cụ thể: - Là tổ chức tư vấn chuyên ngành, có năng lực chuyên môn về quy hoạch phát triển lưới điện, nghiên cứu và dự báo phụ tải, tính toán phân tích tối...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 16:15

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:01

... học trở lên, có kinh nghiệm công tác ít nhất năm năm trong lĩnh vực tư vấn quy hoạch và đã chủ trì hoặc tham gia chính lập ít nhất một quy hoạch phát triển điện lực quốc gia. Yêu cầu về số ... vấn lập quy hoạch phát triển điện lực quốc gia Thông tin Lĩnh vực thống kê: Cơ quan có thẩm quy n quy t định:Bộ Công Thương Cơ quan hoặc người có thẩm quy n được uỷ quy n hoặc phân cấp thực ... lực Quy t định số 32/2006/QĐ-BCN 2. Danh sách trích ngang cán bộ quản lý, chuyên gia tư vấn chính Quy t định số 32/2006/QĐ-BCN Sửa đổi, bổ sung Giấy phép Tư vấn lập quy hoạch phát...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 08:20

Ngày tải lên: 20/01/2014, 08:20

Ngày tải lên: 07/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 16:30