nhóm nhân tố thuộc về công việc bao gồm

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ

Ngày tải lên : 07/06/2014, 10:31

... bên công việc - Trách nhiệm lao động - Sự thăng tiến Đó yếu tố thuộc công việc nhu cầu thân người lao động Khi nhu cầu thỏa mãn tạo nên động lực thỏa mãn công việc Nhóm hai bao gồm yếu tố thuộc ... 1.6 Các nhân tố tác động đến động lực lao động Động lực người lao động chịu tác động ảnh hưởng nhiều nhân tố Các nhân tố chia thành ba nhóm chính: Nhóm nhân tố thuộc người lao động, bao gồm: • ... động chán nản, nản chí, không muốn thực công việc Loại 2: Là nhân tố thuộc môi trường, nhân tố bên có ảnh hưởng tới người lao động, nhân tố bao gồm: - Văn hoá công ty: Nó định nghĩa hệ thống giá...

60
773
0

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 16:34

... chung đánh giá thực công việc: a) Khái niệm: Đánh giá thực công việc: “là hoạt động nhằm đánh giá cách hệ thống hiệu công việc lực nhân viên bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất ... phần công việc không bảo đảm độ tin cậy nên bị loại khỏi thang đo 44 Giải thích: Yếu tố thỏa mãn công việc không đủ độ tin cậy tính đa dạng công việc đội ngũ nhân viên công ty, họ bao gồm nhân ... công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn công việc phản ứng tích cực công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công...

97
2.7K
21

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31

... mãn công việc theo nghiên cứu bao gồm: 2.2.1 Bản chất công việc: Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Trong nghiên cứu này, yếu tố sau công việc ... tên nhân tố LÃNH ĐẠO + Nhân tố tập hợp biến: tiền lương 3, tiền lương 1, tiền lương 4, tiền lương 2; đặt tên nhân tố LƯƠNG + Nhân tố tập hợp biến: công việc 1, công việc 2, công việc 4, công việc ... Thành phần Công việc gồm có biến: công việc 1, công việc 2, công việc 4, công việc 4.4 MÔ HÌNH ĐIỀU CHỈNH 4.4.1 Nội dung điều chỉnh: Mô hình đưa với biến phụ thuộc “Sự thỏa mãn công việc biến độc...

60
2.6K
19

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế

Ngày tải lên : 13/11/2012, 16:24

... thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường ... Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém ... thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường...

101
1.4K
10

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Ngày tải lên : 12/03/2013, 15:04

... thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường ... Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém ... thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường Rất Tốt Kém Rất tốt Bình thường...

101
1K
7

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Ngày tải lên : 23/03/2013, 07:37

... yếu tố, anh/chị thích công việc anh/chị nào? * Rất tệ Xuất sắc Anh/Chị đánh giá triển vọng phát triển ngân hàng năm tới? * Rất tệ Xuất sắc 10 Xem xét tất yếu tố, anh/chị đánh an toàn công việc công ... làm việc nhóm hiệu * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 20 Các sách nhân việc thực công phòng ban * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 21 Tôi cảm thấy có hội chuyển sang vị trí khác tốt ... tâm đến việc cung cấp sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 23 Các nhân viên thuộc phòng ban khác quan tâm đến việc cung cấp sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt *...

9
4.8K
64

Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:40

... lòng người lao động với công việc, yếu tố bao gồm: - Công việc Nhân viên thường thích công việc thách thức tâm lý công việc bình thường Công việc có tính thách thức công việc tạo hội cho họ phát ... động công việc 1.3 Một số vấn đề công việc Khóa luận tốt nghiệp Kiều Thị Thanh Nga 1.3.1 Khái niệm công việc Trong tổ chức, chuyên môn hóa lao động mà nghề chia thành công việc Một công việc ... tính Nhóm ảnh hưởng đến việc muốn không muốn làm việc người lao động 1.3.3 Lý luận hài lòng người lao động công việc Độ hài lòng nhân viên công việc thái độ thích không thích 10 Khóa luận tốt...

14
577
3

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:44

... trọng nhân tố động viên việc mang lại thoả mãn công việc tác Nhân tố động viên Nhân tố trì động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân Nhân viên Sơ đồ 3: Thuyết hai viên tố Herzberg ... Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, thăng ... điểm công việc Bao gồm yếu tố, tính chất công việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Khoá luận ứng dụng mô hình JDI, xem xét đặc điểm công việc theo yếu tố sau: - Công việc cho...

27
480
2

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:34

... hai nhóm quản lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc ... thỏa mãn công việc theo nhân tố  So sánh mức độ thỏa mãn công việc nhân viên theo đặc điểm  Đề xuất số giải pháp Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu  Sự thỏa mãn công việc nhân ... Sig đặc điểm vị trí công tác 0.489 lớn 0.05 Như ta kết luận khác biệt hai nhóm quản lí nhân viên nhân tố đặc điểm công việc Ý kiến đánh giá nhân viến yếu tố điều kiện làm việc Biểu đồ 6: Thống...

30
604
2

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:38

... pháp o Về bố trí công việc o Về công tác đánh giá trình lao động o Về công tác đào tạo o Về môi trường không khí làm việc o Về đồng cảm vấn đề cá nhân o Về ý thức làm chủ nhân viên o Về sách ... hưởng nhóm nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt May Huế • Biến độc lập: nhân tố rút trích từ phân tích EFA • Biến phụ thuộc: “Đánh giá chung mức độ thỏa mãn công việc nhân ... quy nhân  không yếu  Kết môcác yếu tố cá  cho thấy có 4có biệt tích nhân thỏa mãn  ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công Kết khác phânvề mức độ tố  nhân tố ảnh tố hưởng việc nhân viên theocông...

44
603
3

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49

... định ANOVA theo nhân tố đặc điểm công việc Phụ lục 13.2.1: Kiểm định ANOVA theo nhân tố đặc điểm công việc theo độ tuổi Phụ lục 13.2.2: Kiểm định ANOVA theo nhân tố đặc điểm công việc theo trình ... không tốt tương quan chiều với thỏa mãn công việc nhân viên H4:Đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với thỏa mãn công việc nhân viên H5: Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay ... tốt tương quan chiều với thỏa mãn công việc nhân viên H6: Điều kiện làm việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với thỏa mãn công việc nhân viên H7: Phúc lợi đánh giá tốt hay không tốt...

104
574
0

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49

... nhóm yếu tố nghiên cứu nhóm yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên bao gồm nhóm yếu tố Đặc điểm công việc, nhóm yếu tố Cơ hội thăng tiến đào tạo, nhóm yếu tố Môi trường làm việc, nhóm ... Nhóm nhân tố thuộc môi trường làm việc nhân viên đánh giá cao thỏa mãn công việc họ cao ngược lại H4: Nhóm nhân tố thuộc lãnh đạo nhân viên đánh giá cao thỏa mãn công việc họ cao ngược lại H5: Nhóm ... Nhóm nhân tố thuộc đồng nghiệp nhân viên đánh giá cao thỏa mãn công việc họ cao ngược lại H6: Nhóm nhân tố thuộc tiền lương nhân viên đánh giá cao thỏa mãn công việc họ cao ngược lại H7: Nhóm nhân...

86
813
3

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31

... MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY PHÚ HÒA AN Định hướng Giải pháp • • • • • Về Tiền lương thưởng Về Bản chất công việc Về Lãnh đạo Về môi trường làm việc Về sách phúc ... mức độ ảnh hưởng nhóm nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An,Tỉnh Thừa Thiên Huế • Biến độc lập: nhân tố rút trích từ phân tích EFA • Biến phụ thuộc: “Sự thỏa ... Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty Dệt May Phú Hòa An Kiểm định hệ số Cronbach alpha Nhân tố Cronbach Alpha loại biến Tiền lương thưởng 0.929 Bản chất công việc 0.915...

32
617
4

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:07

... bao gồm nhóm yếu tố Tiền lương,thưởng ;nhóm yếu tố Bản chất cơng việc; nhóm yếu tố Cơ hội đào tạo thăng tiến, nhóm yếu tố Mơi trường làm việc, nhóm yếu tố Lãnh đạo, nhóm yếu tố Đồng nghiệp, nhóm ... Nhóm nhân tố thuộc lãnh đạo nhân viên đánh giá cao thỏa mãn cơng việc họ cao ngược lại H4: Nhóm nhân tố thuộc đồng nghiệp nhân viên đánh giá cao thỏa mãn cơng việc họ cao ngược lại H5: Nhóm nhân ... cứu sau: H1: Nhóm nhân tố thuộc chất cơng việc nhân viên đánh giá cao thỏa mãn cơng việc họ cao ngược lại H2: Nhóm nhân tố thuộc tiền lương,thưởng nhân viên đánh giá cao thỏa mãn cơng việc họ cao...

119
868
3

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:16

... Thuyết hai nhân tố Herzzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... Luddy,2005) định nghĩa thỏa mãn công việc phản ứng mặt tình cảm cảm xúc khía cạnh khác công việc nhân viên Tác giả nhấn mạnh nguyên nhân thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, giám sát cấp trên, ... dẫn trực tiếp công nhân việc trả lời bảng hỏi, phát bảng hỏi đến bàn ăn (bao gồm nhóm công nhân khoảng từ đến người) tiến hành giải thích chung cho nhóm công nhân tiếp tục cho nhóm đến thu thập...

151
678
4

Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Ngày tải lên : 18/12/2013, 09:43

... nhân tố Herzberg số mô tả công việc Smith, Kendall & Hulin Theo nhân tố thỏa mãn công việc chia làm hai nhóm là: Nhóm nhân tố nội gồm chất công việc hội đào tạo thăng tiến, nhóm nhân tố bên gồm ... thành công việc chịu trách nhiệm định [5 - trang 18] Trong đề tài nghiên cứu yếu tố công việc xem xét gồm: - Công việc phù hợp với lực - Công việc thú vị - Công việc có nhiều thách thức - Công việc ... điểm công việc R.Hackman G.Oldman với công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt công việc thỏa mãn đặc điểm sau: Sử dụng kỹ khác nhau, nhân viên nắm rõ công việc, nhân...

121
582
2