... vì quá tự tin luôn luôn là cấu thành tội phạm vật chất. mình nghĩ câu này sai nhưng không bít giải thích. có gì sai mong bạn chỉ6. người thực hiện hành vi gây hậu quả nguy hại cho xã hội do ... tung bi A lua ban da tron ve duoc nhn ra A va bao cong an bat.Xin hoi luat su trong truong hop nay A co bi xu li theo luat hinh su Viet Nam khong?tai sao?TRả lời:Căn cứ vào điều 5 BLHS 1999 ... chịu trách nhiêm hình sự trong mọi trường hợp. sai nếu hạn chế năng lực hành vi một phần thì vẫn phải chịu trách nhiệm hình sự7 NHẬNĐỊNHĐÚNG SAI Hỏi: A la nguoi Trung Quoc co hanh vi mua...
... thấyđược hành vi của mình là sai, biết được hậu quả sẽ như thế nào, về mặt lý trí, về mặtý chí biết mình làm như thế là sai, khả năng hậu quả sẽ xảy ra, nhưng mong muốncho hậu quả xảy ra, ... nguy hiểm cho xã hội.Nhận định Sai. Theo điều 9, điều 10 BLHS Lỗi cố ý trực tiếp và lỗi cố ý giántiếp khác nhau về mặt ý chí, lỗi cố ý trực tiếp thì người phạm tội mong muốn hậuquả xảy ra khi ... nhưng khác ở mặt ýchí là không mong muốn, nhưng có ý để mặc cho hậu quả xảy ra Lỗi vô ý vì quá tự tin nhận thức, hành vi, hậu quả, nhưng khác ở chỗ làkhông mong muốn, không để mặc, tin hậu...
... các quy định pháp luật.6. Nền chính trị của giai cấp cầm quyền quy định bản chất, nội dung của pháp luật. Sai. Bởi vì PL là phạm trù thuộc về ý thức, kiến trúc thượng tầng, trong khi đó kiến ... Mối quan hệ giữa tính giai cấp và tính xã hội của nhà nước luôn luôn mâu thuẫn với nhau.Câu này sai. Chẳng hạn trong NN XHCN thì tính giai cấp và tính xã hội song hành và hỗ trợ nhau. Vì là NN ... lắm10. Pháp luật luôn tác động tích cực đối với kinh tế, thúc đẩy kinh tế phát triển.Điều này là sai. Nếu PL tiến bộ, phản ánh được thực tiễn, dự báo được tình hình phát triển của xã hội thì sẽ...
... người laođộng và người sử dụnglao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.B. Hợp đồnglaođộng là thỏa thuận giữa người laođộng ... thỏa thuận tronghợp đồnglao động.2. Người laođộng phải ngừng việc do lỗi của người sử dụnglaođộng thì được người sử dụnglaođộng trả đủ tiền lương.3. Người laođộng đi làm vào ngày chủ ... trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả.2. Người laođộng bị suy giảm 25% khả năng laođộng do bị tai nạn laođộng thì được hưởng chế độ tai nạn laođộng do Quỹ...
... nghiệp phải có để thành lập, nó ko được thấp hơn vốn điều lệ. Sai. Vế đầu sai: chỉ áp dụng cho 1 số ngành: vàng, chứng khoán, bảo hiểm… Sai vì vốn pháp định và vốn điều lệ là khác nhau và Luật quy ... đến mức không trả được các khoản nợ đến hạn, không trả đủ lương cho người laođộng theo thỏa ước laođộng và hợp đồnglaođộng trong ba tháng liên tiếp”.Nếu theo cách viết hiện nay của Dự thảo, ... tại VN. Sai, theo k2 điều 13 Luật DN5. Thành viên ban kiểm soát của Cty cổ phần phải là cổ đông của Cty đó. Sai vì Thành viên BKS của cTy cổ phần k nhất thiết là cổ đông và người lao động...
... thu ngân sách năm sau SAI. Một phần số tăng thu so với dự toán của ngân sách sẽ đưa vào nguồn quỹ dự trữ tài chính của cấp đó (Điều 58 Nghị định 60/2003/NĐ-CP) Bổ sung nội dung Câu 45: Tài chính ... khâu NSNN.7 NHẬNĐỊNHĐÚNGSAILUẬT NGÂN HÀNGCâu 1: Nguồn vốn vay nợ của CP được sử dụng để đảm bảo họat động thường xuyên của các cơ quan quản lý hành chính NN. SAI. Khoản 2 điều 8 Luật ngân ... thu của NSNN. SAI. Khoản 1 và khoản 3 Điều 54 LNN năm 2002 quy định: “Chỉ cơ quan tài chính, cơ quan thuế, cơ quan hải quan và cơ quan khác được Nhà nước giao nhiệm vụ thu 4 SAI. Điều 4 Nghị...
... dịch đó+ Điều 131: Giao dịch dân sự vô hiệu do nhầm lẫnBản chất của nhầm lẫn là sự hình dungsai các nội dung chủ yếu của hợp đồng dân sự( có tính chất quyết định trong hợp đồng). Nhầm lẫn về ... để giao dịch dân sự có hiệu lực: “mục đích và nội dung của giao dịch không vi phạm điều cấm của pháp luật, không trái đạo đức xã hội”- Nội dung của giao dịch dân sự là tổng hợp các điều khoản ... được tin tức cuối cùng về người đó. Sai vì: Theo điều 81 Bộ Luật Dân Sự 2005…. (Nêu ra) và phải có sự tuyên bố của Tòa Án… c. Tổ hợp tác là pháp nhân. (Sai vì theo điều 84 của bộ luật dân sự...
... thể laođộng và người sử dụnglaođộng về các điều kiện laođộng và sử dụnglao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao ... và công khai; có nội dung là sự thoả thuận giữa tập thể laođộng và NSDLĐ về các điều kiện laođộng và sử dụnglao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Với vai trò ... luậtLaođộng về hợp đồnglao động.21 HÀ NỘI - 20102 MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động.11.1....
... LuậtLaođộng Việt NamDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luậtlao độngHĐLĐ : Hợp đồnglao độngNLĐ : Người lao độngNSDLĐ : Người sử dụnglao độngTCLĐ : Tranh chấp lao độngTƯLĐ : Thỏa ước lao ... Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụnglaođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụnglao động”.Tranh chấp laođộng ... một số điều của Bộ Luậtlaođộng về kỷ luậtlaođộng và trách nhiệm vật chấtCác Website:8 http://www.diendanphapluat.vn9 http://www.sinhvienluat.vn10 http://www.luatviet.gov.vn11 Tap Chi...
... kết hợp đồnglaođộng quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luậtLaođộng được quy định như sau: 2. Người laođộng có thể giao kết nhiều hợp đồnglaođộng với nhiều người sử dụnglaođộng nếu ... 42 Bộ luậtlao động: khi chấm dứt hợp đồnglao động đối với người laođộng đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụnglaođộng có ... hình thức tuyển dụng laođộng vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồnglaođộng Trong đó hợp đồnglaođộng là chủ yếu...