... một vấn đề quan trọng
trong việc quản lý các tổchức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực
đòi hỏi sự hiểu biết về conngười ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng
con người là yếu tố trung ... thích về những nhiệm vụ,
đào tạo và kỹ năng mà từng công việc yêu cầu. Mỗi khi công ty lớn đưa
Nghề Quản lý nhân sự
- Thấu hiểu từng con
người trongtổchức
Thu hút và giữ chân
những nhân ...
cũng giải quyết những vấn đề liên quan đến sự công bằng về quyền lợi
giữa các nhân viên hoặc cơ hội thăng tiến của nhân viên trongnhữngtổ
chức lớn. Họ kiểm tra và giải quyết những phàn nàn,...
... tổchức thay đổi nhân sự cũng tạo nên
sự đổi mới. Thay đổi nhân sự có thể tiến hành
trong nội bộ tổ chức, giữa tổchức với bên ngoài.
Sự thay đổi tổchức diễn ra do những yêu
cầu của tổchức ... họ trung thành với tổ chức.
Nhưng tất cả những yếu tố thuận lợi ấy cũng trở
nên vô nghĩa, nếu tổchức đó có nhữngngười
quản lý kém cỏi. Hơn nữa ở những vị trí then
chốt, người lãnh đạo thiếu ... của những
người quản lý cấp cao.
Nếu một tổchức có những nhà quản trị kiểu
này (nghĩa là nhà quản trị loại C) thì đừng hy
vọng kế hoạch thay đổi của tổchức được thực
hiện tốt. Những người...
... máy móc, đoàn kết có tổ chức, trong đó đoàn kết máy
móc sẽ dần bị thay thế bởi đoàn kết có tổ chức; Đoàn kết máy móc tơng ứng với
xà hội có sự phân công lao động tự giác. Trong xà hội này xuất ... ty.
2.2.2. Hệ thống tổchức bộ máy Công ty.
Sơ đồ tổchức bộ máy quản lý & điều hành Công ty.
30
Giám đốc Công ty
Phòng Kế
toán tài
chinh
Phòng
Kinh
doanh
Phòng Tổ
chức hành
chính
Phòng ... hoạt động trongnhững năm tới nhằm giảm sản lợng dầu nhập khẩu hàng
năm.
Công nghiệp dầu khí là một trongnhững ngành có nhiều triển vọng và
đem lại hiệu quả kinh tế cao. Vì thế những năm gần...
... của con ngời không ngừng đợc tăng lên, đặc biệt là trí tuệ
của con ngời ngày càng phát triển. Trong quá trình đó không nhữngcon ngời
sử dụng trí tuệ nội tại của mình mà còn đợc kế thừa những ... cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực của nó, bản chất
con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội.
Trong đời sống con ngời, xét trên ba phơng diện khác nhau: quan hệ
giữa con ngời với tự nhiên, ... của con ngời trong LLSX.
a. Khái niệm con ngời.
Vấn đề con ngời luôn là chủ đề trung tâm của lịch sử triết học từ thời
cổ đại đến hiện đại. Trong đó quan niệm của triết học Mac-Lênin về con...
... ngời. Nh vậy con ngời trớc hết là
một tồn tại sinh vật, biểu hiện trongnhững cá nhân con ngời sống, là tổchức cơ
thể của con ngời và mối quan hệ của nó với tự nhiên. Những thuộc tính, những đặc ... từ khi con ngời bắt đầu sản xuất ra những t liệu sinh hoạt của mình - đó
là một bớc tiến do tổchức cơ thể của con ngời quy định. Sản xuất ra những t liệu
sinh hoạt của mình, nh vậy, con ngời ... ngời tự nhiên xÃ
hội.
1 2. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hòa những
quan hệ xà hội
Từ những quan niệm đà trình bày ở trên, chúng ta thấy rằng, con ngời vợt
lên thế giới...
... cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực của nó, bản chất
con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội.
Trong đời sống con ngời, xét trên ba phơng diện khác nhau: quan hệ
giữa con ngời với tự nhiên, ... của con ngời trong LLSX.
a. Khái niệm con ngời.
Vấn đề con ngời luôn là chủ đề trung tâm của lịch sử triết học từ thời
cổ đại đến hiện đại. Trong đó quan niệm của triết học Mac-Lênin về con ... nhiên của con ngời
cụ thể hơn là biểu hiện mức độ, khả năng chinh phục tự nhiên của con ngời.
Trong thời nguyên thuỷ con ngời chỉ mới sử dụng những công cụ hết
sức thô sơ, hầu hết là những công...
... hành vi cá nhân và tổ chức. Xin nhắc lại rằng con ngời rất khác nhau,
không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trongnhững
tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức ... khác
nhau trongnhữngtrờng hợp tơng tự ở những thời điểm khác nhau. Trong một số
trờng hợp, con ngời hành động một cách hợp lý; trongnhữngtrờng hợp khác,
họ bị chi phối bởi những mặc cảm. ... lên một cơ cấu tổchức để giúp cho mọi
ngời hoàn thành các kế hoạch, và biên chế cho cơ cấu tổchức với nhữngcon
ngời có năng lực cần thiết. Các bạn xẽ thấy trong phần IV một chức năng cũng...
... đầu
1
Yếu tốcon ngời trong công tác quản lý 2
I. Yếu tốcon ngời trong các doanh nghiệp 3
1. Những vai trò khác nhau của con ngời
3
2. Không có con ngời theo nghĩa chung chung
3
3. Nhân cách con ngời ... hành vi cá nhân và tổ chức. Xin nhắc lại rằng con ngời rất khác nhau,
không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trongnhững
tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức ... khác
nhau trongnhữngtrờng hợp tơng tự ở những thời điểm khác nhau. Trong một số
trờng hợp, con ngời hành động một cách hợp lý; trongnhữngtrờng hợp khác,
họ bị chi phối bởi những mặc cảm....
... của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp
ở việt nam hiện nay.
1. Sự quan tâm đến yếu tốcon ngời trong doanh nghiệp từ phía doanh
nghiệp, lÃnh đạo doanh nghiệp, các tổchức đoàn thể trong ... chủ , tạo ra
những điều kiện phù hợp để các thành viên trongtổchức có thể đạt tới mục tiêu
3
Chơng I.
Vai trò trung tâm của con ngời trong hoạt động của
doanh nghiệp.
1. Những quan niệm ... vai trò của con ngời trong hoạt động của
doanh nghiệp trớc đổi mới.
Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc
hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh...
... của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp
ở việt nam hiện nay.
1. Sự quan tâm đến yếu tốcon ngời trong doanh nghiệp từ phía doanh
nghiệp, lÃnh đạo doanh nghiệp, các tổchức đoàn thể trong ... vai trò của con ngời trong hoạt động của
doanh nghiệp trớc đổi mới.
Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc
hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh ... trong một xà hội luôn biến động và không ngừng phát triển, do
vậy khi xét đến chủ thể này nh một nhân tố tích cực trong vai trò là tổng hoà
các quan hệ xà hội.
Tổ chức doanh nghiệp là một tổ...