những con người trong tổ chức

Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức

Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:16
... một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng con người là yếu tố trung ... thích về những nhiệm vụ, đào tạo và kỹ năng mà từng công việc yêu cầu. Mỗi khi công ty lớn đưa Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức Thu hút và giữ chân những nhân ... cũng giải quyết những vấn đề liên quan đến sự công bằng về quyền lợi giữa các nhân viên hoặc cơ hội thăng tiến của nhân viên trong những tổ chức lớn. Họ kiểm tra và giải quyết những phàn nàn,...
  • 7
  • 826
  • 10
Quản lý những thay đổi trong tổ chức

Quản lý những thay đổi trong tổ chức

Ngày tải lên : 22/01/2013, 23:04
... tổ chức thay đổi nhân sự cũng tạo nên sự đổi mới. Thay đổi nhân sự có thể tiến hành trong nội bộ tổ chức, giữa tổ chức với bên ngoài. Sự thay đổi tổ chức diễn ra do những yêu cầu của tổ chức ... họ trung thành với tổ chức. Nhưng tất cả những yếu tố thuận lợi ấy cũng trở nên vô nghĩa, nếu tổ chức đó có những người quản lý kém cỏi. Hơn nữa ở những vị trí then chốt, người lãnh đạo thiếu ... của những người quản lý cấp cao. Nếu một tổ chứcnhững nhà quản trị kiểu này (nghĩa là nhà quản trị loại C) thì đừng hy vọng kế hoạch thay đổi của tổ chức được thực hiện tốt. Những người...
  • 8
  • 2.1K
  • 12
Khẳng định vai trò của con người, yếu tố nhân lực trong những năm gần đây với sự phát triển của công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Khẳng định vai trò của con người, yếu tố nhân lực trong những năm gần đây với sự phát triển của công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Ngày tải lên : 30/03/2013, 11:06
... máy móc, đoàn kết có tổ chức, trong đó đoàn kết máy móc sẽ dần bị thay thế bởi đoàn kết có tổ chức; Đoàn kết máy móc tơng ứng với xà hội có sự phân công lao động tự giác. Trong xà hội này xuất ... ty. 2.2.2. Hệ thống tổ chức bộ máy Công ty. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý & điều hành Công ty. 30 Giám đốc Công ty Phòng Kế toán tài chinh Phòng Kinh doanh Phòng Tổ chức hành chính Phòng ... hoạt động trong những năm tới nhằm giảm sản lợng dầu nhập khẩu hàng năm. Công nghiệp dầu khí là một trong những ngành có nhiều triển vọng và đem lại hiệu quả kinh tế cao. Vì thế những năm gần...
  • 76
  • 969
  • 1
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Ngày tải lên : 15/08/2012, 09:10
... của con ngời không ngừng đợc tăng lên, đặc biệt là trí tuệ của con ngời ngày càng phát triển. Trong quá trình đó không những con ngời sử dụng trí tuệ nội tại của mình mà còn đợc kế thừa những ... cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội. Trong đời sống con ngời, xét trên ba phơng diện khác nhau: quan hệ giữa con ngời với tự nhiên, ... của con ngời trong LLSX. a. Khái niệm con ngời. Vấn đề con ngời luôn là chủ đề trung tâm của lịch sử triết học từ thời cổ đại đến hiện đại. Trong đó quan niệm của triết học Mac-Lênin về con...
  • 15
  • 1.8K
  • 9
Con người và nhân tố con người trong sự phát triển nền KT tri thức

Con người và nhân tố con người trong sự phát triển nền KT tri thức

Ngày tải lên : 15/08/2012, 09:28
... ngời. Nh vậy con ngời trớc hết là một tồn tại sinh vật, biểu hiện trong những cá nhân con ngời sống, là tổ chức cơ thể của con ngời và mối quan hệ của nó với tự nhiên. Những thuộc tính, những đặc ... từ khi con ngời bắt đầu sản xuất ra những t liệu sinh hoạt của mình - đó là một bớc tiến do tổ chức cơ thể của con ngời quy định. Sản xuất ra những t liệu sinh hoạt của mình, nh vậy, con ngời ... ngời tự nhiên xà hội. 1 2. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hòa những quan hệ xà hội Từ những quan niệm đà trình bày ở trên, chúng ta thấy rằng, con ngời vợt lên thế giới...
  • 20
  • 2.5K
  • 36
Nhân tố con người trong lực lưỡng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ

Nhân tố con người trong lực lưỡng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ

Ngày tải lên : 25/08/2012, 07:33
... cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội. Trong đời sống con ngời, xét trên ba phơng diện khác nhau: quan hệ giữa con ngời với tự nhiên, ... của con ngời trong LLSX. a. Khái niệm con ngời. Vấn đề con ngời luôn là chủ đề trung tâm của lịch sử triết học từ thời cổ đại đến hiện đại. Trong đó quan niệm của triết học Mac-Lênin về con ... nhiên của con ngời cụ thể hơn là biểu hiện mức độ, khả năng chinh phục tự nhiên của con ngời. Trong thời nguyên thuỷ con ngời chỉ mới sử dụng những công cụ hết sức thô sơ, hầu hết là những công...
  • 15
  • 1.6K
  • 13
Yếu tố con người trong công tác quản lý.doc

Yếu tố con người trong công tác quản lý.doc

Ngày tải lên : 03/09/2012, 13:45
... hành vi cá nhân và tổ chức. Xin nhắc lại rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trong những tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức ... khác nhau trong những trờng hợp tơng tự ở những thời điểm khác nhau. Trong một số trờng hợp, con ngời hành động một cách hợp lý; trong những trờng hợp khác, họ bị chi phối bởi những mặc cảm. ... lên một cơ cấu tổ chức để giúp cho mọi ngời hoàn thành các kế hoạch, và biên chế cho cơ cấu tổ chức với những con ngời có năng lực cần thiết. Các bạn xẽ thấy trong phần IV một chức năng cũng...
  • 14
  • 1.2K
  • 7
Yếu tố con người trong công tác quản lý

Yếu tố con người trong công tác quản lý

Ngày tải lên : 15/09/2012, 00:29
... đầu 1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2 I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 3 1. Những vai trò khác nhau của con ngời 3 2. Không có con ngời theo nghĩa chung chung 3 3. Nhân cách con ngời ... hành vi cá nhân và tổ chức. Xin nhắc lại rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trong những tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức ... khác nhau trong những trờng hợp tơng tự ở những thời điểm khác nhau. Trong một số trờng hợp, con ngời hành động một cách hợp lý; trong những trờng hợp khác, họ bị chi phối bởi những mặc cảm....
  • 14
  • 3.2K
  • 28
Nhân tố con người trong hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Nhân tố con người trong hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 15/09/2012, 16:35
... của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp ở việt nam hiện nay. 1. Sự quan tâm đến yếu tố con ngời trong doanh nghiệp từ phía doanh nghiệp, lÃnh đạo doanh nghiệp, các tổ chức đoàn thể trong ... chủ , tạo ra những điều kiện phù hợp để các thành viên trong tổ chức có thể đạt tới mục tiêu 3 Chơng I. Vai trò trung tâm của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp. 1. Những quan niệm ... vai trò của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp trớc đổi mới. Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh...
  • 13
  • 1.2K
  • 5
Nhân tố con người trong hoạt động của Doanh nghiệp VN.doc

Nhân tố con người trong hoạt động của Doanh nghiệp VN.doc

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:54
... của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp ở việt nam hiện nay. 1. Sự quan tâm đến yếu tố con ngời trong doanh nghiệp từ phía doanh nghiệp, lÃnh đạo doanh nghiệp, các tổ chức đoàn thể trong ... vai trò của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp trớc đổi mới. Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh ... trong một xà hội luôn biến động và không ngừng phát triển, do vậy khi xét đến chủ thể này nh một nhân tố tích cực trong vai trò là tổng hoà các quan hệ xà hội. Tổ chức doanh nghiệp là một tổ...
  • 13
  • 627
  • 0

Xem thêm