... điểm hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể 1.3.1 Khái niệm hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthểHiệulựcthỏaướclaođộngtậpthểhiểu là: " Giá trị thi hành thỏaướclaođộngtậpthể theo quy định pháp ... lựcthỏaướclaođộngtậpthể Chương 2: Thực trạng phápluậtViệtNamhiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể Chương 3: Hoàn thiện phápluậtViệtNamhiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể Chương NHỮNG VẤN ... TRẠNG PHÁPLUẬTVIỆTNAMVỀHIỆULỰCTHỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ 2.1 Hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể theo Bộ luậtlaođộngViệtNam 2.1.1 Đối tượng có trách nhiệm thi hành thỏaướctậpthể Tại...
... ViệtNamhiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể 63 2.2.1 Nội dung bấtcậpphápluậtViệtNamhiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể 63 2.2.2 Nguyên nhân bấtcậpphápluậtViệtNamhiệulựcthỏaướclao ... 1: Những vấn đề lý luận hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể Chương 2: Thực trạng phápluậtViệtNamhiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể Chương 3: Hoàn thiện phápluậtViệtNamhiệulựcthỏaướclao ... đề hiệulực thảo ướclaođộngtậpthể Bước 2: Nghiên cứu quy định cụ thể vấn đề hiệulựcthỏaướclaođộngtậpthể theo phápluậtViệtNam Bước 3: Tổng quan vấn đề hiệulựcthỏaướclaođộng tập...
... hệ thỏa thuận * Đặc trưng thỏaướclaođộngtập thể: Thỏaướctậpthể có đặc điểm riêng biệt, tính tậpthể theo tên gọi Tính tậpthểthỏaướcthể rõ chủthể nội dung thỏaướcVềchủ thể, bên thỏa ... kết tự thỏa thuận tậpthểlaođộng NSDLĐ hình thức văn Đây đồng thời yếu tố quan trọng thỏaướclaođộngtậpthể * Tính quy phạm thỏaướclaođộngtập thể: Mặc dù thiết lập sở thương lượng thỏa ... tậpthểlaođộng NSDLĐ song thỏaước lại có tính quy phạm Đây điểm khác biệt thỏaướclaođộngtậpthể HĐLĐ Tính chất hình thành qua nội dung, trình tự kí kết hiệulựcthỏaướcVề nội dung, thỏa...
... văn phápluậtViệtNam ngăn ngừa xóa bỏ laođộng trẻ em 58 2.2.2 PhápluậtViệtNam ngăn ngừa xóa bỏ laođộng trẻ em 63 2.3 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƢƠNG THÍCH CỦAPHÁPLUẬTVIỆTNAM VỚI PHÁP ... xóa bỏ laođộng trẻ em phápluật quốc tế phápluậtViệtNam Đánh giá mức độ tƣơng thích phápluậtViệtNam với cơng ƣớc quốc tế mà ViệtNam thành viên thực trạng thực thi phápluậtViệt Nam, nêu ... KHUÔN KHỔ PHÁPLUẬT QUỐC TẾ VÀ PHÁPLUẬTVIỆTNAMVỀ NGĂN NGỪA VÀ XÓA BỎ LAOĐỘNG TRẺ EM 2.1 KHUÔN KHỔ PHÁPLUẬT QUỐC TẾ VỀ NGĂN NGỪA VÀ XÓA BỎ LAOĐỘNG TRẺ EM 2.1.1 Khái quát văn phápluật quốc...
... văn phápluậtViệtNam ngăn ngừa xóa bỏ laođộng trẻ em 58 2.2.2 PhápluậtViệtNam ngăn ngừa xóa bỏ laođộng trẻ em 63 2.3 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƢƠNG THÍCH CỦAPHÁPLUẬTVIỆTNAM VỚI PHÁP ... xóa bỏ laođộng trẻ em phápluật quốc tế phápluậtViệtNam Đánh giá mức độ tƣơng thích phápluậtViệtNam với cơng ƣớc quốc tế mà ViệtNam thành viên thực trạng thực thi phápluậtViệt Nam, nêu ... KHUÔN KHỔ PHÁPLUẬT QUỐC TẾ VÀ PHÁPLUẬTVIỆTNAMVỀ NGĂN NGỪA VÀ XÓA BỎ LAOĐỘNG TRẺ EM 2.1 KHUÔN KHỔ PHÁPLUẬT QUỐC TẾ VỀ NGĂN NGỪA VÀ XÓA BỎ LAOĐỘNG TRẺ EM 2.1.1 Khái quát văn phápluật quốc...
... bỏ laođộng trẻ em phápluật quốc tế phápluậtViệtNam Đánh giá mức độ tương thích của phápluậtViệtNam với các cơng ước quốc tế mà ViệtNam thành viên thực trạng thực thi phápluậtViệt ... bỏ laođộng trẻ em Chương 2: Khuôn khổ phápluật quốc tế phápluậtViệtNam ngăn ngừa xóa bỏ laođộng trẻ em Chương 3: Thực trạng thực thi phápluật phương hướng, giải pháp hoàn thiện phápluật ... thực thi phápluật vấn đề ViệtNam Từ đóng góp số giải pháp hồn thiện phápluậtViệtNam ngăn ngừa xóa bỏ laođộng trẻ em Kết nghiên cứu ý nghĩa luận văn Luận văn làm rõ số nội dung laođộng trẻ...
... laođộngtậpthể 1 .Những quy định chung.2 1.1 Đối tợng phạm vi áp dụng thoả ớc laođộngtậpthể 1.2 Đối tợng phạm vi không áp dụng thoả ớc laođộngtập thể. 2 Nội dung thoả ớc laođộngtậpthể ... đoàn sở Khi dăng ký thoả ớc laodộngtậpthể với quan laođộng phải kèm theo biên ý kiến tậpthểlaođộng - Việc đăng ký thoả ớc laođộngtậpthể theo Điều 47 Bộ luậtLaođộng đợc quy định nh sau: ... ớc laođộngtậpthể doanh nghiệp, đơn vị + Công đoàn sở tổ chức công đoàn lâm thời tỉ chøc lÊy ý kiÕn tËp thĨ lao ®éng vỊ nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlao động...
... Điều 45 Bộ LuậtLaođộng ghi rõ: Việc ký kết thoả ớc laođộngtậpthể đợc tiến hành có 50% sè ngêi cđa tËp thĨ lao ®éng doanh nghiệp tán thành nội dung thoả ớc thơng lợng laođộngtậpthể trung ... thoả ớc laođộngtậpthể xoay quanh nội dung để nhằm xây dựng mối liên kết ngời sử dụng laođộng (doanh nghiệp) ngời laođộng Mặt khác có nội dung nh ngời laođộng có tin cậy trình laođộng II/ ... nh sau: + Đối tợng: Đại diện doanh nghiệp tậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộng doanh nghiệp - Trách nhiệm bên: Tậpthể ngời laođộng phải thực quy định mà doanh nghiệp đa...
... lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlaođộng tán thành hai bên tiến hành kết thoảướclaođộngtậpthể + Thoảứơclaođộngtậpthể phải ... ngày ký kết thoảướclaođộngtập thể, người sử dụng laođộng phải gửi bán thoảướclaođộngtập thể, người sử dụng laođộng phải gửi bán thoảướclaođộngtậpthể đến Sở Laođộng – - Thương Binh ... đồn sở Khi dăng ký thoảướclaodộngtậpthể với quan laođộng phải kèm theo biên ý kiến tậpthểlaođộng - Việc đăng ký thoảướclaođộngtậpthể theo Điều 47 Bộ luậtLaođộng quy định sau: Trong...
... thỏaướclaođộngtậpthểthể nội dung thỏa ước, trình tự ký kết hiệulựcthỏaước Trước hết, nội dung thỏaướclaođộngtậpthể cụ thể hóa quy định phápluật điều kiện laođộng sử dụng lao động, ... định thỏaước Với tính chất nói trên, thỏaướclaođộngtậpthể coi luật đơn vị sử dụng laođộng (chịu sử điều chỉnh luậtlao động) 3 Đặc trưng thỏaướclaođộngtậpthể a Tính tậpthểthỏaước ... ướclaođộngtậpthểVềchủ thể, bên thỏaướclaođộngtậpthể đại diện tậpthểlaođộng Đại diện tậpthể người laođộng tham gia thương lượng thỏaước khơng phải lợi ích cá nhân hay số người lao...
... íc lao ®éng tËp thĨ Kh¸i niƯm cđa tháa íc lao ®éng Trong ®iỊu 44 cđa Bé lt lao ®éng nãi rõ: Thỏa ớc laođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng với ngời sử dụng laođộng điều kiện laođộng ... Định mức laođộng 1.5 An toàn lao động, vệ sinh laođộng BHXH II Hiệulựcthoả ớc tậpthể Đăng ký thoả ớc Những trờng hợp thoả ớc tậpthể bị vô hiệu a Trờng hợp thoả ớc tậpthể bị vô hiệu phần ... quan laođộngcấp tỉnh thông báo thoả ớc tậpthểđơng nhiên có hiệulựcNhững trờng hợp thoả ớc tậpthể bị vô hiệu: a Trờng hợp thoả ớc tậpthể bị vô hiệu phần: Một thoả ớc tậpthể bị coi vô hiệu...
... ướclaođộngtậpthể Cùng với chất pháp lí song hợp, thỏaướclaođộngtậpthể có đặc trưng riêng biệt tính tậpthểthỏaướcthểchủthể nội dung thỏa ước: Vềchủ thể: bên thỏaước đại diện tập ... định thỏaước Mặt khác tính chất pháp quy thỏaướclaođộngtậpthểthể chỗ sau ký kết, thỏaướclaođộngtậpthể phải đăng ký quan laođộng có thẩm quyền phát sinh hiệu lực, thỏaướclaođộngtập ... ướclaođộngtậpthể có chất pháp lí song hợp song hợp thể việc thỏaướclaođộngtập thể: vừa có tính chất hợp đồng, vừa có tính chất văn có tính pháp quy Là hợp đồngthỏaướclaođộngtập thể...
... trái phápluật có tính chất u sách, đòi hỏi áp đặt nh cản trở trình thơng lợng -6- Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộng điều kiện lao ... nh sau: + Đối tợng: Đại diện doanh nghiệp tậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộng doanh nghiệp - Trách nhiệm bên: Tậpthể ngời laođộng phải thực quy định mà doanh nghiệp đa ... lao động: doanh nghiệp nh quy định LuậtLaođộng ngày làm việc ngời laođộng tiếng ngày Về ngày nghỉ: - Tết Dơng lịch nghỉ: ngày - 30/4 nghØ: ngµy - 1/5 nghØ: ngµy - NghØ phép theo LuậtLao động...
... quản lí laođộng xem xét thỏaướclaođộng có phápluật không, không liên quan đến hiệulựcthỏaước Việc xử lí thỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu a Trường hợp thỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu phần ... Bộ luậtlaođộngthỏaướclaođộngtậpthể Đỗ Năng Khánh, “ Một số vấn đề lí luận thỏaướclaođộngtậpthểTạp chí nhà nước pháp luật, số 9/2007 Đỗ Năng Khánh, “ Hiệulựcthỏaướclaođộngtập ... luậtlaođộng tuyên bố thỏaướclaođộng vô hiệu phần tồn - Chính phủ quy định cụ thể việc giải hậu thỏaướclaođộngtậpthể bị tuyên bố vô hiệu phần toàn Những nội dung bị tuyên bố vơ hiệu...
... điểm chung hoạt độnglao động, laođộng quản lý có yêu cầu riêng điều kiện lao động, điều kiện laođộng trí óc Chiếu sáng màu sắc : Hoạt độnglaođộng quản lý hoạt độnglaođộngchủyếu có liên quan ... Điều kiện làm việc laođộng quản lý Hoạt độnglaođộng quản lý hoạt độnglaođộng trí óc mang nhiều đặc tính sáng tạo Đối với laođộng quản lý, đòi hỏi thểlực khơng phải nhỏ yếu tố đòi hỏi thần ... tĩnh tập trung tư tưởng Bầu khơng khí tậpthểyếu tố ảnh hưởng lớn tới khả laođơng trí óc tới hiệulaođộng quản lý Nhữngtậpthể đoàn kết, thân thương yêu nhau, tin tưởng giúp đỡ tiến thường tập...
... tác độngphápluật Các thể chế, quy chế luật hóa quy định thành văn có tác động đến hành vi điều kiện chủthể người laođộng người sử dụng laođộng trình thỏa thuận điều kiện giá dịch vụ laođộng ... Thị trường dư thừa lao động: Khi tốc độ cung lớn nhiều so với tốc độ tăng cầu dẫn đến dư thừa laođộng TTLĐ Trong trường hợp này, cung laođộng gần đường nằm ngang Cầu laođộngyếu tiền công điểm ... trường laođộng cạnh tranh hồn hảo Trong trường cung cầu laođộng điều chỉnh linh hoạt theo giá lao động, tồn thị trường nhất, không bị chia cắt Đường cầu thị trường tập hợp đường cầu cá nhân vận động...
... của thỏa ước lao động tập thể 2.4.1 thỏa ước lao đợng tập thể góp phần tạo dựng quan hệ lao đợng hài hòa quyền lợi ích người sử dụng lao động tập thể người lao động Cùng với thỏa ... người lao đợng, các nhóm người lao đợng tập thể người lao đợng với nhau, qua hạn chế được xung đột cạnh tranh không lành mạnh lĩnh vực lao động thị trường lao động Thỏa ước lao động ... thiện pháp luật về quy trình thương lượng ký kết thỏa ước lao động taaph thể Kiến nghị về hoàn thiện pháp luật về trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể Bộ ḷt Lao...