nhận xét về kết quả tính toán sự phân bố nồng độ và nmin
CHƯNG cất đa cấu tử CHƯƠNG 3 các PHƯƠNG PHÁP TÍNH TOÁN THÁP CHƯNG cất PHÂN đoạn hỗn hợp NHIỀU cấu tử đơn GIẢN
... Nồng độ propan sản phẩm đáy ≤ 1% Pentan phải thu sản phẩm đáy 99% tổng lượng pentan hỗn hợp Xác định Nmin Rmin Trình tự tính toán Chuẩn bị kiện giả thiết Tính Nmin Tính Rmin Trình tự tính toán ... CL: iC5 Giả thiết phân bố nồng độ đỉnh đáy C2 đáy iC4 cấu tử trung gian nhẹ, phân bố đỉnh nhiều đáy nC4 cấu tử trung gian nặng, phân bố đỉnh đáy C5 tổng (nC5 +iC5) phân bố đỉnh 1%, chia ... đỉnh tháp trở xuống Đoạn chưng: tính từ đáy tháp trở lên Việc tính toán kết thúc đĩa nạp liệu, nồng độ cấu tử đĩa nạp liệu đồng hai trình tính toán CHƯNG CẤT PHÂN ĐOẠN HỖN HỢP NHIỀU CẤU TỬ ĐƠN...
- 66
- 1,467
- 0
8 KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
... dỗ điều quan trọng lƠ ph i lƠm vi c cần m n ngƠy+ t p trung cao độ cho công vi c tr c mắt Đặ tính gười dễ ị sa ngã t ướ cám dỗ LAO ĐỘNG LÀ HÀNH VI CÓ Ý NGHĨA NHẤT LAO Đ NG QUểN MỊNH M I NGÀY RỆN ... không thuê gười lao độ g kỹ ă g ứ trung bình cách làm việ : nghèo làm cho xong Giàu làm việ tạo giá t ị Th.SăNguy năMaiăChinh 33 Thóiăquenăs ngăng iăgiƠuă- ng iănghèo KHÔNG HÀNH ĐỘNG Cuộ số g toàn ... Tự gu ệ g vai nhân Thói quen: Đổ lỗi, than thở, iệ minh, oán trách, Chú tâm vào hữ g ắ ối, phiề toái không đ u HÀNH ĐỘNG Tôi tạo uộ đời Chịu trách hiệ - Làm uất sắ Luôn đ Kiể hội soát ả thân uộ...
- 159
- 809
- 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh
... cá thể phân biệt với môi trường sống” b Phân loại nhu cầu - Căn vào tính chất - Căn vào đối tượng thoả mãn nhu cầu - Căn vào mức độ, khả thoả mãn nhu cầu 1.1.2 Động người a Khái niệm Động động ... mãn nhu cầu cá nhân Động mục tiêu chủ quan người nhằm đáp ứng nhu cầu đặt b Phân loại động - Động cảm tính: gắn liền với trạng thái hứng thú lao động - Động lý tính: biểu nhận thức rõ ràng mục ... Hiện nay, đội ngũ cán gần 597 người gồm dược sĩ, nhân viên quản lý, công nhân sản xuất có trình độ sau đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp, lao động phổ thông Về tính chất công việc: Lao động trực...
- 26
- 485
- 0
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang
... động vào thời gian làm việc thực tế - Ưu điểm : đơn giản, dễ tính toán - Nhược điểm : chưa ý đến chất lượng lao động, đồng thời chưa gắn với kết lao động cuối cùng, khả kích thích người lao động ... số lượng lao động có trình độ thấp, lực cao lao động hoạt động tay chân Trình độ lao động năm 2007 công ty được biểu hiện qua bảng dưới đây: Bảng 3.2 Trình độ chuyên môn lao động công ty ... cấp độc hại: sách Công ty quan tâm đến sức khỏe người lao động làm việc môi trường độc hại Tùy theo mức độ độc hại mà Công ty trợ cấp thêm cho người lao động Ở Công Ty có hai mức phụ cấp độc...
- 74
- 3,118
- 25
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... lao động phải tính toán hoạt động để bù đắp chi phí có lãi, cần phải có chế thích hợp để tăng khả tối đa cung lao động Bên có nhu cầu lao động - 15 - phải tính toán kỹ lưỡng hiệu việc tiếp nhận ... Việt Nam Kết hoạt động quan hệ lao động hình thành người lao động Việt Nam - 11 - doanh nghiệp, cá nhân nước người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động ký trực tiếp bên Tuy nhiên, hoạt động dịch ... tiếp nhận lao động Tuy nhiên, việc ký kết hợp đồng phải dựa sơ sở Hợp đồng cung ứng lao động phải có nội dung phù hợp với Hợp đồng cung ứng lao động ký bên A bên C Hoạt động đưa người lao động...
- 75
- 1,039
- 2
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
... lao động phải tính toán hoạt động để bù đắp chi phí có lãi, cần phải có chế thích hợp để tăng khả tối đa cung lao động Bên có nhu cầu lao động phải tính toán kỹ lưỡng hiệu việc tiếp nhận lao động ... không thừa nhận tính hàng hoá sức lao động Về mặt chất, sức lao động xem loại hàng hoá đặc biệt, tài sản vô hình, tồn bên người lao động tài sản đặc định gắn với nhân thân người Sức lao động người ... Việt Nam Kết hoạt động quan hệ lao động hình thành người lao động Việt Nam - 11 - doanh nghiệp, cá nhân nước người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động ký trực tiếp bên Tuy nhiên, hoạt động dịch...
- 79
- 1,199
- 2
Xây dựng qui chế làm việc
... thể hoạt động CB.GV.CNV> +Nắm thực trạng việc thực nhiệm vụ thời điểm ,phân tích xử lý kết thu nhằm có phương pháp quản lý thích hợp +Hiệu quản lý nâng cao tổ chức lao động hợp lý,có tính kế hoạch ... chủ,chế độ tự phê bình phê bình bảo đảm tính lãnh đạo ,tính giáo dục tính chiến đấu Đảng -Giáo dục rèn luyện đội ngũ đảng viên nêu cao vai trò tiên phong gương mẫu,phấn đấu trở thành người lao động ... liên đội ,chi dội đỏ ,tổ tuần trực ….,tiến hành heo dõi ,chấm điểm thi đua ngày để sơ kết đánh giá vào lễ chào cờ đầu tuần - Phát động đợt thi đua ngắn ngày chằm vào tiêu cụ thể ,phát động làm...
- 20
- 558
- 2
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco
... ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên b ng y u t - Chú tr ng ñ n công tác toán lương: Công ty tính toán tinh th n toán kho n ti n lương, ti n thư ng kho n ph c p ph i a T o ñ ng l c thúc ñ y ... b n ñư c tính theo b c, h n ch : th nh t, thu nh p bình quân chưa mang tính c nh ch c v , ngày công không g n v i thành tích làm vi c Ti n lương tranh; th bai, hình th c tr lương mang tính bình ... mua b ph n gián ti p v n mang tính bình quân chưa g n h s thành (3.1) c phi u ưu ñãi niêm y t th trư ng ch ng khoán, xây d ng tích công vi c ñ tính lương, chưa tính ñ n hi u qu c a ngư i siêu...
- 13
- 1,656
- 5
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam
... thu nh p tăng thêm c a t ng ñ i tư ng Và ñư c chi tr 50% vào cu i quí, s l i s ñư c toán vào cu i năm, sau Nhà trư ng quy t toán chênh l ch thu l n chi (thanh toán theo m c ñ hoàn thành công vi ... TN tăng thêm vào cu i năm Ch nên ñ l i 25% ph n thu nh p tăng thêm vào cu i năm toán 75% vào t ng tháng, t c h s chi tr ph n thu nh p tăng thêm hàng tháng 0.45 vào cu i năm 0.15 (tính m c th p ... p h c Nhà trư ng nên tin tư ng vào giáo viên, ho t ñ ng d y h c ñòi h i m t s linh ho t tính sáng t o cao, không nên gò ép giáo viên - Không nên can thi p sâu vào vi c ñánh giá k t qu h c t p,...
- 13
- 410
- 1
Slide tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế
... doanh khách sa ̣n - Nội dung và a laoquả nghiênngành kinh doanh khách sa ̣n Đă ̣c điể m cu kết đô ̣ng cứu - Khái quát về khách sa ̣n Century Riverside Huế - Phân tích thực tra ̣ng các ... ̣o đô ̣ng lực làm viê ̣c cho nhân viên Phân tich đánh giá hoa ̣t đô ̣ng ta ̣o đô ̣ng ́ lực cho nhân viên của khách sa ̣n Century Riverside Huế Phân tích tác đô ̣ng của các nhân tố ... hình hóa và phân tích tác đô ̣ng của các nhân tố đế n đô ̣ng lực làm viêc của nhân viên ta ̣i KS Century Riverside Huế ̣ + Kiể m đinh đô ̣ tin câ ̣y của thang đo ̣ + Phân tích nhân...
- 32
- 1,442
- 19
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế
... chất động lực lao động: Động lực lao động thể thông qua công việc cụ thể mà người lao động đảm nhiệm thái độ họ tổ chức Điều có nghĩa động lực lao động chung cho lao động Động lực lao động gắn ... để tổ chức hợp lý ̀ Lao động khách sạn phụ thuộc vào tính thời vụ nên mang tính chu kỳ Tổ chức lao động khách sạn phụ thuộc vào tính thời vụ, độ tuổi giới tính nên có tính luân chuyển công việc, ... thúc đẩy họ lao động hăng say Tuy nhiên động lực lao động nguồn gốc để tăng suất lao dộng điều kiện để tăng suất lao động điều phụ thuộc vào trình độ, kỹ người lao động, vào trình độ khoa học công...
- 140
- 636
- 4
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt
... ng l c thúc ñ y làm vi c cho nhân viên b ng y u t - Chú tr ng ñ n công tác toán lương: Công ty tính toán tinh th n toán kho n ti n lương, ti n thư ng kho n ph c p ph i a T o ñ ng l c thúc ñ y ... b n ñư c tính theo b c, h n ch : th nh t, thu nh p bình quân chưa mang tính c nh ch c v , ngày công không g n v i thành tích làm vi c Ti n lương tranh; th bai, hình th c tr lương mang tính bình ... mua b ph n gián ti p v n mang tính bình quân chưa g n h s thành (3.1) c phi u ưu ñãi niêm y t th trư ng ch ng khoán, xây d ng tích công vi c ñ tính lương, chưa tính ñ n hi u qu c a ngư i siêu...
- 13
- 1,425
- 1
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN
... phải vào điều kiện lao động cụ thể Việc trả công lao động phải tính đến thực trạng trình lao động để kịp thời động viên lực sẵn có, giải phóng sức lao động bù đắp khó khăn mà người lao động phải ... lao động Trong trình lao động, người lao động chịu tác động nhiều yếu tố điều kiện môi trường lao động, mức độ nặng nhọc công việc, vậy, việc trả lương phải đảm bảo tính hợp lý, thông qua chế độ ... thuộc vào hao phí thời gian lao động công nhân sản xuất, vào số sản phẩm công nhân sản xuất, phụ thuộc vào hệ số cấp bậc công nhân người Tiền lương lao động quản lý phục vụ xưởng tính sau: - Tính...
- 30
- 1,017
- 1
Bài giảng kỹ năng làm việc nhóm
... VIỆC NHÓM Chương 3: Kỹ lãnh đạo nhóm hiệu Dẫn nhập/Khởi động/Giới thiệu; Những tố chất cần thiết người lãnh đạo nhóm Tập trung vào kết quả; Xây dựng cấu tổ chức Xây dựng nhóm làm việc ... Nội dung chương 1: A CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÓM Khái niệm nhóm Phân loại nhóm Đặc điểm tâm lý nhóm Vai trò cá nhân nhóm B SỰ CẦN THIẾT CỦA LÀM VIỆC THEO NHÓM Nhận diện làm việc nhóm Các hình ... định, thực công việc có tính thi đua, có phân công rõ ràng Họ có chung tay nghề chuyên môn để giải vấn đề điều hành đề án Các nhóm cấp độ tổ chức theo chuyên môn mang tính chất lâu dài để đảm...
- 103
- 19,462
- 89
nguyên lý làm việc của động cơ đốt trong
... toàn phần thể tích buồng cháy Động điêzen có tỉ số nén cao so với động xăng (thông thường động xăng ε = ÷ 10 , động điêzen có ε = 15 ÷ 21) Chu trình làm việc động Khi động làm việc, xilanh diễn ... hạn bởiquãngxilanh (thể tích không đượcgiới Là chuyển động là hai điểm chết pit-tông gian chiều tích toàn phần điểmbởi nắp có xilanh đỉnh b .Phân loại: Vct 2=loại điểm chết pít-tông ĐCD) hạn chết ... Động kì Động kì I-Một số khái niệm 1.Điểm chết pittông 2.Hành trình pit-tông(V ) Thể tích toàn phầnV...
- 4
- 454
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25