nhân viên mẫu mực
Tài liệu Mẹo để trở thành nhân viên mẫu mực trong mắt sếp pdf
Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20
Mô tả công việc Nhân viên định mức vật tư
... đến lónh vực cần liên hệ . Quyền hạn: - Về giám sát CBNV: Chức danh CBNV thuộc quyền Số lượng nhân sự tương ứng Mức độ giám sát - Về quản lý tài chính Lónh vực Giá trị tối đa Mức độ quyền...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:35
Mẫu Phiếu thu thập ý kiến nhân viên
... cấp trên và cấp dưới • Đời sống vật chất của nhân viên • Đời sống văn hóa tinh thần của nhân viên • Thông tin rộng rãi về mục tiêu và tình ... 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊN A Đặc điểm cá nhân Giới tính: • Nam • Nữ Thời gian làm việc tại Cty: • Dưới 1 ... gì • Thể hiện năng lực làm việc cao • Luôn quan tâm đến quyền lợi của nhân viên • Công bằng 29. Những điều Bạn không hài lòng về Cấp trên trực tiếp ...
Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02
Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên
... mục tiêu của một nhân viên bán hàng trong một năm: “hướng đến” này không chỉ đòi hỏi ở chính bản thân nhân viên mà ở cả người quản lý - những người luôn theo sát nhân viên trên suốt chặng ... xuất, đăng ký bởi từng nhân viên (kể cả cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp trên trực tiếp của mình vào cuối năm trước để thống nhất. Ngay cả nhân viên văn phòng cũng phải thiết ... được thống nhất mới thực sự là thách thức cho cả nhân viên lẫn cấp trên trực tiếp (vì cần phải theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhân viên đạt mục tiêu chứ không bỏ mặc). Những mục tiêu...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18
Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc
... quả công việc của nhân viên Hãy để nhân viên tự đánh giá về mình: Nhân viên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. Hãy để nhân viên của bạn được ... phán, phân tích để đi đến thống nhất với nhân viên. 3.3.5 Có chính sách thù lao và đãi ngộ phù hợp để động viên khuyến khích nhân viên Đối với từng cấp nhân viên, từng bộ phận, từng chuyên ngành ... cho bản thân Cán bộ Công nhân viên 3.3.6 Các giải pháp khác. - Lãnh đạo phải thường xuyên gặp mặt, động viên cổ vũ tinh thần làm việc cho nhân viên để nhân viên thấy được sự quan...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... triển nghề nghiệp của nhân viên Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhân viên khi ra quyết định Q24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhân viên khi giao việc vii Bảng ... và động viên nhân viên, Nhà quản lý hoặc lãnh đạo cần nghiên cứu và tìm hiểu cụ thể nhu cầu của nhân viên mình và có biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩa là họ cần biết “chiều” nhân viên một ... sản Khánh Hòa. Kích thước mẫu: Theo kinh nghiệm nguyên tắc chọn mẫu là = số biến * 10 là số mẫu tối thiểu, theo kinh nghiệm này thì số mẫu tối thiểu là 48*10 = 480 mẫu. Cũng theo kinh nghiệm...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
... đánh giá công việc theo cá nhân cho nhân viên (minh họa trong bộ phận Điều hành cấp cứu): a) Các KPIs đánh giá kết quả thực hiện công việc cá nhân dành cho nhân viên dịch vụ khách hàng: Tiêu ... việc của nhân viên. Thiết lập hồi qui bội dự kiến : Mô hình hồi qui bội (dự kiến) giữa Kết quả làm việc của nhân viên và các yếu tố tác động: KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN (KQCV) ... biến thiên của biến kết quả thực hiện công việc của nhân viên. 18 - Công việc cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân Để tạo cho nhân viên cảm giác đang thực hiện công việc phù hợp năng...
Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:34
Mẫu Chương trình cổ phiếu thưởng nhân viên.doc
... trích ra trong Personal Development Plan): Là nhân viên quản lý cao cấp; Nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách; Các nhân viên mới có tài đức được tuyển dụng từ mọi nguồn. Tiêu ... xét chọn tham gia vào ESOP, các nhân viên (ứng cử viên) phải hội đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau: Điều kiện cơ bản Các điều kiện cơ bản để tuyển lựa nhân viên của Công ty ABC tham gia vào ... Tổng giám đốc. NHÂN VIÊN NÀO ĐƯỢC THAM GIA VÀO ESOP (ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN) Do đặc thù của chương trìng ESOP là công cụ của Ban quản trị công ty dùng để thu hút, lưu giữ các nhân viên chủ chốt...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:45
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách
... NS-MTCV-05 Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02 Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên : ……………………… Họ và tên : Phòng : Nhân sự E mail : …………………………………………. Mobile : ……………………… Người ... Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ tục nhân sự 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật 9.2. Chế độ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; ... bên trong công ty. 2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2....
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên đào tạo
... đạo trực tuyến xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty. Việc phụ TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG 1. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp. 2. ... rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc. Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 2 / 2 ...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: