nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động

... xử lao động việc làm; Công ước 182 Hình thức tồi tệ lao động trẻ em; Công ước 138 tuổi lao động tối thiểu; Công ước 29 Lao động cưỡng bức) Liên quan đến chế giải tranh chấp liên quan đến lao động, ... tục giải người pháp liên quan tranh chấp lao động, lao đến vấn đó, liên quan động đề cụ thể có đến Dự thảo đề xuất quyền khởi ITUC, đáng kiện ý có Điều tranh quan giải sau: chấp tranh lao chấp ... toàn lao động, vệ sinh lao động tiêu chuẩn quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc công bố áp dụng Tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải có bảng dẫn an toàn lao động, ...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 11:20

... động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người ... cử để tiến hành hòa giải tranh chấp lao động quy định Điều 157 Bộ luật này…” Điều kiện công nhận Hòa giải viên lao động hoạt động giải tranh chấp lao động Hòa giải viên lao động quy định rõ Điều ... thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động; Toà án nhân dân.” Vậy tổ chức, quan có thẩm quyền giải vụ tranh chấp lao động công ty...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:15

... Giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích loại hình giải tranh chấp lao động nên tuân theo nguyên tắc giải tranh chấp lao động nói chung, quy định điều 158 BLLĐ, là: “Việc giải tranh chấp lao động ... chế giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích…………………………4 Nguyên tắc giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích…………… … Thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích ……………… Thời hiệu giải tranh ... quát chung giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Tranh chấp lao động tập thể lợi ích “ Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu xác lập điều kiện lao động so với...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

... tài: Tranh chấp lao động cách giải tranh chấp lao động LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Nội dung tranh chấp lao động Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động ... động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động Căn vào quy mô tranh chấp lao động phân chia ... CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Nội dung tranh chấp lao động : 1.1 Khái niệm tranh chấp lao động : Theo luật lao động (1994) tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích liên quan...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:54

... tranh chấp lao động: - Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao ... Tranh chấp bồi thường thiệt hại người lao động với doanh nghiệp xuất lao động Thời hiệu u cầu giải tranh chấp lao động: Thời hiệu u cầu giải việc tranh chấp lao động cá nhân, kể từ ngày bên tranh ... đồng lao động c Tranh chấp người giúp việc gia đình với ng|ời sử dụng lao động; d Tranh chấp bảo hiểm xã hội quy định điểm b khoản Điều 151 Bộ luật Lao động Hợp đồng lao động giải tranh chấp...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... gia giải tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể gồm tranh chấp phát sinh QHLĐ tập thể người lao động người sử dụng lao động doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranh chấp quyền tranh ... tranh chấp lao động tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trình giải tranh chấp Khi xảy tranh chấp bên tranh chấp lựa chọn hòa giải HĐHGCS với Hòa giải ... 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: ngày 1.100 lao động 2000 lao động Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số lao động...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 09:47

Ngày tải lên: 08/11/2012, 15:58

... 2.1.5 Nguyên tắc điều kiện cho vay 2.1.5.1 Nguyên tắc cho vay - Nguyên tắc hoàn trả: khoản tín dụng phải toán đầy đủ nguyên gốc sau sử dụng để ngân hàng bảo toàn vốn mức tối thiểu để trì hoạt động ... quyền sử dụng vốn - Nguyên tắc tài sản đảm bảo: để bảo vệ nguồn vốn ngân hàng khách hàng vi phạm điều kiện vay vốn chủ nhân tài sản chấp không khả toán cho ngân hàng - Nguyên tắc sử dụng vốn vay ... Tồn nguyên nhân 47 5.1.1 Các yếu tố khách quan 47 5.1.2 Các yếu tố chủ quan .47 5.2 Một số giải pháp .48 5.2.1 Biện pháp tăng trưởng vốn huy động vốn huy động...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:40

... nhân ngời lao động với ngời sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với ngời sử dụng lao động * Tranh chấp lao động cá nhân : Tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp cá nhân ... tính chất tranh chấp .5 4 .Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động Đình công .6 ii .giải tranh chấp lao động .7 1.Các nguyên tắc giải tranh chấp lao động ... điểm tranh chấp Tính chất mức độ tranh chấp lao động phụ thuộc vào quy mô số lợng tham gia bên tranh chấp ngời lao động Tranh chấp lao động phát sinh ngời lao động ngời sử dụng lao động (...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:41

... tranh chấp lao động sởđó mà giải chúng có hiệu Tranh chấp lao động phân loại theo tiêu chí sau : 3.1 Căn vào quy mô tranh chấp :  Tranh chấp lao động cá nhân : Tranh chấp lao động cá nhân tranh ... người lao động , nói nguyên nhân II GIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG Các nguyên tắc giải tranh chấp lao động :  Thương lượng trực tiếp tự dàn xếp bên nơi phát sinh tranh chấp Tiểu luận Luật Nguyên tắc ... Các nguyên tắc giải tranh chấp lao động Quy định chung giải tranh chấp lao động Các quan , tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động 3.1 Hội đồng hoà giải lao động sở ...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 16:41

... gia giải tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể gồm tranh chấp phát sinh QHLĐ tập thể người lao động người sử dụng lao động doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranh chấp quyền tranh ... tranh chấp lao động tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trình giải tranh chấp Khi xảy tranh chấp bên tranh chấp lựa chọn hòa giải HĐHGCS với Hòa giải ... 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: ngày 1.100 lao động 2000 lao động Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số lao động...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:41

... luật lao động : Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân ngời lao động với ngời sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với ngời sử dụng lao động * Tranh chấp ... tính chất tranh chấp 4 .Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động Đình công .6 ii .giải tranh chấp lao động .7 1.Các nguyên tắc giải tranh chấp lao động ... chung tranh chấp lao động 1.Khái niệm tranh chấp lao động .2 2.Đặc điểm tranh chấp lao động 3.Phân loại tranh chấp lao động .4 3.1Căn vào qui mô tranh chấp ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

... chấp lao động cá nhân ngời lao động với ngời sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với ngời sử dụng lao động * Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động cá nhân tranh ... thức chung tranh chấp lao động I Tranh chấp lao động Khái niệm tranh chấp lao động Trong kinh tế thị trờng, quan hệ lao động đợc thiết lập qua hình thức hợp đồng lao động theo nguyên tắc tự do, ... Hoà giải viên quan lao động cấp huyện hoà giải tranh chấp lao động xảy doanh nghiệp sử dụng thờng xuyên dới 10 lao động b/ Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh : Hoà giải giải tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

... .5 II GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG .6 Các nguyên tắc giải tranh chấp lao động Quy định chung giải tranh chấp lao động Các quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động ... CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Khái niệm tranh chấp lao động 2 Đặc điểm tranh chấp lao động .2 Phân loại tranh chấp lao động 4 Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động ... pháp người lao động , nói nguyên nhân II GIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG Các nguyên tắc giải tranh chấp lao động : * Thương lượng trực tiếp tự dàn xếp bên nơi phát sinh tranh chấp Nguyên tắc vừa đảm...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 19:43

... vũ lực, đe dọa dùng vũ lực giải tranh chấp xung đột hai quốc gia Lemo Vanda đem lại nhiều đau thương, mát Vì vậy, việc tuân thủ nguyên tắc Luật quốc tế để giải tranh chấp quốc là điều quan trọng ... Lemon Vanda hoàn toàn không phù hợp với pháp luật quốc tế, vi phạm nguyên tắc Luật quốc tế Cơ sở pháp lý: Nguyên tắc giải tranh chấp biện pháp hòa bình, không sử dụng sức mạnh đe dọa dùng sức mạnh ... định: “ Tất nước thành viên LHQ giải tranh chấp quốc tế họ biện pháp hòa bình cho không tổn hại hòa bình, an ninh giới công lý.”Các quốc gia giải hòa bình tranh chấp quốc tế thông qua số biện...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 15:41

... Hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động: Hội đồng hòa giải lao động sở: quan thành lập với chức hòa giải tranh chấp lao động sở sử dụng lao động Hội đồng hòa giải lao động sở phải ... hòa giải hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động, hòa giải giải hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh, giải Tòa án nhân dân Cơ chế giải tranh chấp lao động quyền giúp cho người lao động ... bên giải tranh chấp lao động Tuy nhiên, vai trò giải tranh chấp lao động lớn: +Thương lượng tạo khả gìn giữ mối quan hệ lao động +Thương lượng tạo không khí hòa bình giải tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 08:19

... luận chế giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích I Khái quát chung tranh chấp lao động tập thể lợi ích Khái niệm tranh chấp lao động tập thể lợi ích Theo khoản Điều 157 BLLĐ tranh chấp lao động ... thường thấy giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích tất tranh chấp giải phương pháp tình không qua bước giải tranh chấp lao động phương pháp hòa giải, trọng tài quy định luật Khi vụ tranh chấp xảy ... lao động sở HĐTT lao động khó để giải thành công vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích mà HĐHG lao động sở không giải Do vậy, trọng tài hòa giải không nên bước nối tiếp qua trình giải loại tranh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:49

... thức có hiệu lực Theo Điều 157, tranh chấp lao động tập thể tranh chấp “giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động ; tập thể lao động “những người lao động làm việc doanh nghiệp phận doanh ... luật lao động tiền lương KẾT LUẬN: Như vậy, dù muốn hay không vấn đề tranh chấp lao động yếu tố tránh quan hệ lao động việc làm, đặc biệt hợp đồng lao động Qua việc tìm hiểu tranh chấp lao động ... kết HĐLĐ giải tranh chấp lao động, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2005; 8/ Trường Đại học Luật Hà Nội, Luận án Thạc sỹ Luật học, Lưu Bình Nhưỡng, Tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động, Hà...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:01

... giải lao động sở hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải bên tranh chấp lao động tập thể lợi ích có quyền yêu cầu hội đồng trọng tài lao động giải tranh chấp Thủ tục giải tranh chấp lao ... lao động Như hội động hòa giải lao động sở, hòa giải viên lao động tiến hành giải tất vụ tranh chấp lao động không trnah chấp lao động tập thể lợi ích Hoạt động hòa giải viên lao động quy định cụ ... quyền hòa giải vụ tranh chấp lao động tập thể doanh nghiệp theo đơn yêu cầu hai bên tranh chấp Hội đồng hòa giải lao động sở tiến hành giải tất vụ tranh chấp lao động không tranh chấp lao động tập...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13