nguồn gốc ra đời của quản trị tri thức

Nguồn gốc ra đời của Teambuiding

... phục vụ, bạn cần biết cách giới thiệu nhà hàng, đường, biết câu mở đầu hầu bàn Bài 6: Giới thiệu thức ăn, đồ uống: Giới thiệu thực đơn cách xác hấp dẫn chất lượng phục vụ thiếu nhà hàng thành công ... tin tưởng có cố: Hỏi xem khách có phiền hà không; cách xin lỗi có chuyện sơ xuất; cách dùng từ ‘straight away’, ‘right away’.v.v Bài 8: Trong nhà hàng – phục vụ ân cần; giải thích hóa đơn: Khi khách...

3
1,069
0

Nguồn gốc ra đời và sự phát triển của quan hệ tín dụng.doc

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... thông hàng hóa phát tri n, quan hệ tín dụng không ngừng mở rộng Tín dụng đóng vai trò quan trọng đời sống kinh tế xã hội, thúc đẩy kinh tế xã hội phát tri n , đặc biệt từ phương thức sản xuất lớn ... tế, đời tồn qua nhiều hình thái kinh tế xã hội Từ “Tín Dụng” có nguồn gốc từ tiếng Latinh Creditium có nghĩa tin tưởng, tín nhiệm, dựa tin tưởng, tín nhiệm thực quan hệ vay mượn lượng giá trị ... gian: b Người cho vay < Giá trị (hàng hóa, tiền tệ) Người vay Người cho vay sở tín nhiệm người vay, hoàn trả hạn giá trị tín dụng (cả gốc lãi) chuyển giao lượng giá trị tín dụng cho người vay...

32
5,780
18

Nguồn gốc ra đời và hệ tư tưởng của Nho giáo

Danh mục: Khoa học xã hội

... sử tri t học Trung Quốc thời cổ đại -Những tư tưởng tri t học Nho gia xuất vào kỷ VI trước công nguyên, trải qua hai ngàn năm nay, Nho gia để lại cho đời tư tưởng tri t học luân lý, đạo đức trị ... loạn lạc, cha không cha, không con, giá trị đạo đức bị đảo lộn Chủ trương dùng “Nhân” để giáo hoá người, cải biến xã hội từ loạn thành trị Nho gia biểu Trang tính tích cực, tính nhân đạo Nho Nhưng ... -Trong tri t học Khổng Tử phạm trù “nhân” “lễ”, “trí”, “dũng” có nội dung phong phú, thống với thâm nhập vào vào lĩnh vực đời sống xã hội, cố gắng giải đáp vấn đề đặt lịch sử có lẽ thành rực rỡ tri t...

6
19,091
211

tìm hiểu nguồn gốc ra đời, giáo lý, giáo luật và hệ thống tín đồ của đạo tin lành

Danh mục: Triết học Mác - Lênin

... Những Nguyên Lý Cơ Bản Của Chủ Nghĩa Mác-Lênin MỤC LỤC 2/22 Những Nguyên Lý Cơ Bản Của Chủ Nghĩa Mác-Lênin CHƯƠNG 1: PHONG TRÀO CẢI CÁCH TÔN GIÁO VÀ SỰ RA ĐỜI ĐẠO TIN LÀNH I VỀ TÊN GỌI ... dàng hoà nhập Ra đời, phát tri n với giai cấp tư sản đạo Tin lành có mối quan hệ chặt chẽ với giai cấp tư sản Giai cấp tư sản sử dụng đạo Tin lành 20/22 Những Nguyên Lý Cơ Bản Của Chủ Nghĩa Mác-Lênin ... phong trào Jerome Savararola (thế kỷ XV) Ý, phong trào Jean Huss (thế kỷ XV) Tiệp… 1.5 Nguyên nhân trực tiếp hay nguyên cớ cải cách đời sống xa hoa hưởng lạc hang giáo phẩm giáo tri u Rooma việc giáo...

22
1,336
4

Tài liệu Nguồn gốc ra đời Tư tưởng HCM pdf

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... chúng gồm lực lượng “chính trị quần chúng lực lượng “vũ trang” với hình thức đấu tranh trị vũ trang kết hợp với Để giành quyền phải bạo lực, trước hết khởi nghĩa vũ trang quần chúng Trong thời ... thời đại Câu 2: Nguồn gốc đời tư tưởng HCM Tư tưởng HCM bắt nguồn từ nhân tố sau đây: Truyền thống lịch sử văn hóa dân tộc Việt Nam: Là người ưu tú dân tộc, Tư tưởng HCM bắt nguồn trước hết từ ... họ rêu rao văn minh, khai hóa Cách thức cai trị dùng sách lệnh áp đặt, cưỡng bức, chuyên chế quan liêu Về văn hóa: thực sách ngu dân, làm cho dân tối tăm, dốt nát bị gạt khỏi đời sống trị, chúng...

21
930
5

Nguồn gốc của quản trị tri thức

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... phân theo tri thức cá nhân tri thức nhóm, tri thức tư tri thức công, tri thức ẩn tri thức hiện, tri thức kết cấu tri thức thành phần, tri thức tường thuật, tri thức thủ tục, uyên thâm.Nhận thức vấn ... quản trị tri thức Tuy nhiên, mục tiêu cuối trình quản trị tri thức nhắm đến là: sáng tạo, chia sẻ, lưu giữ, phát tri n sử dụng tối ưu nguồn tri thức DN Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Khi tri thức ... QTTT • Quản trị tri thức tạo tri thức, việc nối tiếp với việc thể kiến thức, truyền bá sử dụng kiến thức, trì (lưu giữ, bảo tồn) cải biên kiến thức Ebook.VCU – www.ebookvcu.com • Quản trị tri thức...

14
345
0

Tiểu luận môn ra quyết định quản trị : Hãy thay đổi việc lãnh đạo hay tranh công của nhân viên tại ngân hàng Nông nghiệp và phát triển Nông thôn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đến hình thức tác động thức, thông qua hệ thống tổ chức thức Nhóm – QTKD3, K21 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA DN  Ưu điểm: + Lãnh đạo thường người có tính đoán cao dứt khoát đưa định quản trị Điều ... gần 30.000 cán nhân viên Nhóm – QTKD3, K21 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA DN Phong cách lãnh đạo: chuyên quyền Phong cách theo nhà quản trị tri t để sử dụng quyền lực hay uy tín chức vụ để tác động đến ... lãnh đạo Nhóm – QTKD3,K21 CÁC YẾU TỐ TẠO NÊN SỰ THAY ĐỔI • Cạnh tranh ngành; • Cạnh tranh thị trường lao động; • Phương pháp quản lý đại; • Nhân viên có trình độ, muốn thể thân Nhóm – QTKD3,...

26
1,131
2

NGUỒN GỐC CỦA CHẤT LIỆU DENIM VÀ LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA CHIẾC QUẦN JEANS

Danh mục: Kỹ thuật - Công nghệ

... nhân người Bavarian, người tìm đến xứ đào vàng San Francisco 150 năm trước LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA QUẦN JEANS “Levi tìm tới San Francisco vào năm 1853 Nhận cần thiết quần chắn, bền ... nói đến nguồn gốc đời Một loại vật liệu vượt thời gian Vây, denim lại trở thành thứ huyền thoại ngày nay? Tại quần làm từ denim lại gọi quần jeans, làm từ jean? Một lí quan trọng tìm đời nghiệp ... poster quảng cáo Levi’s Vào năm 1950, Levi Strauss & Co phân phối quần jeans khắp nước Mĩ, dẫn tới đời khóa kéo quần thay cho nút quần khác biệt thị hiếu khách hàng phía Tây phía Đông Quan điểm trang...

8
1,254
18

ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF

Danh mục: Kinh tế

... tri n c a T ng Công ty ði n l c Tp.HCM m c tiêu phát tri n dài h n nâng cao ch t lư ng ngu n l c Ban lãnh ñ o T ng Công ty mong mu n có l c lư ng lao ñ ng gi i, m nh ñ làm ti n ñ cho s phát tri ... nhân l c h th ng tri t lý, sách ho t ñ ng ch c v thu hút, ñào t o, phát tri n trì ngư i c a m t t ch c nh m ñ t ñư c k t qu t i ưu cho c t ch c l n nhân viên (Tr n Kim Dung, 2009, trang 3) 1.1.2 ... n có th c t ti m ñư c chu n b s n sàng ñ tham gia phát tri n kinh t - xã h i c a m t nư c hay m t ñ a phương ñó (Ph m Minh H c, 2001, trang 323) T quan ñi m ti p c n trên, m t cách khái quát...

154
639
2

Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... co gia tri kinh tờ cao lam gia tri san lng, doanh thu tng õy la biờu hiờn cua s tich cc Nm 2008 gia tri san lng 84,441 triu ng, doanh thu 86,300 triu ng va nm 2009 gia tri san lng 97,100 triu ng, ... trung gõn 40 tri u ụng Hng ng phong trao xõy dng nha tinh nghia cho can bụ chiờn sy lc lng vu trang tri u ụng Ung hụ cac phong trao t thiờn, chung mụt tõm long tai ia phng vi tụng sụ tiờn tri u ụng ... Nguyn Xuõn Thy GVHD: ThS Trn Th Trang 20 SVTH: Nguyn Xuõn Thy GVHD: ThS Trn Th Trang 21 Nhõn xet: Trong nm 2007 gia tri san lng 115,400 triu ng, doanh thu 106,500 triu ng ờu tng cao chng to doanh...

74
33,059
105

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trọng vấn đề quản trị nhân lực tổ chức Ra đời sau môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tàI chính, quản trị marketingnhng quản trị nhân lực lạI có tốc độ phát tri n nhanh ... trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị ... nói tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân...

26
1,784
32

Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực Hệ tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực nớc ta, trớc thờng gọi phòng quản trị nhân lực phòng tổ chức, hay ... lực cấp quản trị, đặc biệt phòng nguồn nhân lực, nơi định chủ yếu tiền lơng Quản lý công tác tiền lơng đòi hỏi nỗ lực kết hợp phòng quản trị nhân lực ngời quản lý tác nghiệp Các phận đợc trang bị ... dựng nghiệp cho doanh nghiệp Đây mục đích quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu phòng quản trị nhân lực đảm trách Quy mô phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc vào cấu tổ chức doanh...

20
2,415
12

248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trọng vấn đề quản trị nhân lực tổ chức Ra đời sau môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tài chính, quản trị marketing nhng quản trị nhân lực lại có tốc độ phát tri n nhanh ... học quản trị nhân lực Phần i Khái niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày i Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những khái niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản ... nói tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân...

31
1,454
8

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trọng vấn đề quản trị nhân lực tổ chức Ra đời sau môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị tàI chính, quản trị marketingnhng quản trị nhân lực lạI có tốc độ phát tri n nhanh ... trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị nhân Theo giáo s Mỹ Dimock: Quản trị ... nói tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân...

26
863
1

575 Bàn về chức năng nghiệp vụ của phòng quản trị nhân lực & các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức phòng quản trị nhân lực Những năm gần doanh nghiệp giới thờng sử dụng khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực Hệ tên phòng ban: Phòng quản trị nhân ... lực cấp quản trị, đặc biệt phòng nguồn nhân lực, nơi định chủ yếu tiền lơng Quản lý công tác tiền lơng đòi hỏi nỗ lực kết hợp phòng quản trị nhân lực ngời quản lý tác nghiệp Các phận đợc trang bị ... dựng nghiệp cho doanh nghiệp Đây mục đích quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu phòng quản trị nhân lực đảm trách Quy mô phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc vào cấu tổ chức doanh...

20
729
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm: Tùy theo cách hiểu cách tiếp cận khác mà có cách nhìn nhận khác nguồn quản trị nguồn nhân lực Theo góc độ vĩ mô nguồn nhân lực dân ... Quản trị nguồn nhân lực hệ thống tri t lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo phát tri n trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản ... cạnh tranh: Trong kinh tế thị trường, nhà quản trị cạnh tranh thị trường, cạnh tranh sản phẩm mà bỏ quên cạnh tranh nguồn lực rõ ràng doanh nghiệp chịu tác động môi trường đầy cạnh tranh thách thức...

22
918
6

Quá trình chuẩn bị về chính trị, tư tưởng, tổ chức cho sự ra đời của DCSVN của Nguyễn Ái Quốc

Danh mục: Văn hóa - Lịch sử

... tác phẩm - 43/67 trang (Theo Văn kiện Đảng toàn tập, tập I, NXB CTQG, HN, 1998 )- để giới thiệu tỉ mỉ hình thức tổ chức cách mạng tổ chức quần chúng quốc tế Từ hệ thống hình thức tổ chức ấy, Người ... chức nên Người trình bày công phu hình thức tổ chức Bên cạnh việc giác ngộ lý luận phương pháp xây dựng lực lượng vấn đề sống cách mạng Chuyển từ hình thức kiểu cũ sang kiểu không chuyển biến ... chống phong kiến thực bước, chưa xóa bỏ quan hệ phong kiến giải vấn đề ruộng đất nông dân hình thức tịch thu ruộng đất đế quốc Việt gian chia cho dân cày, chia lại ruộng công, thực giảm tô, giảm...

3
3,277
13

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... dụng lao động quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vô quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực ... dụng đợt tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực lưu giữ hồ sơ người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi quản trị nhân đốivới họ, phòng quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu tất đơn xin ... chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức hoạt động có hiệu đạt mục tiêu tổ chức, công tác tuyển dụng cách thức giải...

30
1,071
2