... củacán bộ, công chức, thể hiện rõ và đầy đủ mốiquan hệ giữa cán bộ, côngchức với Nhà nước trong hoạt động công vụ. 1. Về nghĩavụcủacán bộ, công chức Dưới góc độ pháp lý, nghĩavụcủacán bộ, ... bộ, côngchức là những vấn đề cơ bản của chế độ công vụ, được quy định trong pháp luật về công vụ, công chức. Nghĩavụ và quyền củacán bộ, côngchức thể hiệnmối quan hệ giữa cán bộ, côngchức ... và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chứccủa nước ta. Kế thừa những quy định tại Pháp lệnh cán bộ, côngchức về quyền của cán bộ, công chức, Luật cán bộ, côngchức đã bổ sung và hoàn...
... hoạt động của các cơ quan HCNN đã đem lại một bộ mặt Chương 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, côngchức trong quá trình thực thi côngvụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải ... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi côngvụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... bản về giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp hành chính, cán bộ, côngchức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao tiếp hành chính và các yếu tố tác động đến quá trình giao...
... KS6C022 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, cơngchức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm củacán bộ, cơngchức đối với kỹ năng ... 33 2.1.3. Khái qt về đội ngũ cán bộ, cơngchức 35 2.1.4. Cơ chế giải quyết cơng việc cho nhân dân, tổ chức 37 2.2. Thực trạng kỹ năng giao tiếp củacán bộ, cơngchức tại UBND huyện Krơng Nơ, ... chính củacán bộ, cơngchức 67 2.3.1. Mặt tích cực 67 2.3.2. Mặt hạn chế và một số hành vi lệch chuẩn 69 2.4. Một số ngun nhân của những hạn chế về kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, ...
... năng lực cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch .1. Năng lực củacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạchĐể có cái nhìn sâu sắc hơn về năng lực cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch của Lào ... Cánbộcôngchức và cánbộcôngchức làm kế hoạch 21. Khái niệm 21.1. khái niệm chung về cán bộ, côngchức 21.2. khái niệm về cánbộcôngchức làm kế hoạch 42. Chức năng ngời củacánbộcông ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cánbộcôngchức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chức năng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch . Cán bộcôngchức làm kế hoạch là...
... .20II. Thực trạng năng lực cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 251. Năng lực củacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay 31Chơng ... lực của cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao năng lực cánbộcôngchức trong bộ kế hoạch 351. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, côngchức ... dỡng cán bộ, côngchức sát với yêu cầu thực tiễn, làm cho công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, côngchức thiết thực hơn và hiệu quả hơn.2. Chấn chỉnh lại công tác thi tuyển cán bộ, công chức. Để...
... nghỉ việc. Cán bộ, côngchức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển vào ngạch côngchức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, côngchức hiện hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, côngchức cơ ... tổ chứcbộ máy. Cánbộ có quan hệ mật thiết với tổ chức và quyết định mọi sự hoạt động của tổ chức. Hiệu quả hoạt động trong tổ chức, bộ máy phụ thuộc vào cán bộ. Cánbộ tốt sẽ làm cho bộ máy ... với công việc " ;cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "Muôn việc thành công hay thất bại đều do cánbộ tốt hoặc kém" [48, tr.269, 240]. Đảng ta luôn coi trọng công tác cán bộ, ...
... 14II. Thực trạng năng lực cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 251. Năng lực củacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay 31Chơng ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cánbộcôngchức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chức năng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch . Cán bộcôngchức làm kế hoạch là ... cơ sở kinh doanh của nhà nớc không phải là công chức. Khái niệm cánbộcôngchức dựa theo pháp lệnh cánbộcôngchức và các văn bản khác của chính phủ thì cánbộcôngchức là công dân Lào trong...
... nhiệm vụ được giao.Năng lực chủ thể củacán bộ, côngchức được pháp luật quy định phù hợp với năng lực chủ thể của cơ quan và vị trí công tác củacánbộcôngchức đó. Họ là cán bộ, côngchức ... thực tế củacán bộ, công chức đã được Nhà nước thừa nhận và Nhà nước đã giao cho cán bộ, côngchức thực hiện công việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, năng lực chủ thể củacán bộ, công chức phù ... giao đảm nhiệm một công vụ, chứcvụ nhất định trong bộ máy nhà nước và chấm dứt khi không còn đảm nhiệm công vụ, chứcvụ đó nữa. Và trong năng lực chủ thể củacánbộcông chức, năng lực hành...
... chung của công chức Thì nội hàm từ cánbộcôngchức cũng như địa vị, quyền và nghĩa vụ côngchức mới được xác định rõ ràng hơn. Theo luật nay, cánbộcông chức của Pháp bao gồm toàn bộ những ... đạo củacánbộ công chức gắn liên với chủ thể là cán bộ, côngchức nhà nước. Vì vậy, trước khi đi nghiên cứu năng lực năng lực của đội ngũc này cần phải làm rõ khái niệm cánbộcông chức, cán ... chính sách ,công tác gì, nếu có cánbộ tốt thì thành công tức là có lãi, không có cánbộ tốt thì hỏng việc tức là lỗ vốn”[33,tr 20]1.1.1. Cán bộ, công chức Quan niệm cánbộcôngchức là quan...
... với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ 1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, côngvụ phải chấp hành quyếtđịnh của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công chức, ... củacán bộ, công chức, viên chức. 2. Thực hiện công khai các hoạt động nhiệm vụ, côngvụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách nhiệm củacán bộ, công chức, ... và công dânkhi cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ, công vụ 1. Cán bộ, công chức, viên chức khi được giao nhiệm vụ, côngvụ để giải quyết cácyêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức...
... việc củacán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. - Thực hiện đúng và có hiệu quả thời giờ làm việc là quyền lợi và nghĩavụ của cán bộ, công chức, viên chức. Mọi cán bộ, ... động của cán bộ, công chức, viên chức. Năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức chính là điều kiện cơ bản bảo đảm hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụcủa cơ ... thời giờ làm việc củacán bộ, công chức phù hợp với tính chất, đặc điểm, đặc thù công việc của từng đối tượng. 5. Tổ chức khoa học quá trình lao động củacán bộ, công chức. Tổ chức khoa học quá...
... củacán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện công vụ; bảo vệ danhdự chính đáng củacán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi có phản ánh, tốcáo không đúng sự thật.2. Đối với cán bộ, ... xử củacán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch.Điều 2. Quy tắc ứng xử này áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, côngchức dự bị, viên chức ... 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quyđịnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chứccủaBộ Văn hóa, Thể thao vàDu lịch;Xét đề nghị củaVụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều...
... chất lượng quản lý cán bộ, công chức, viên chức và cung ứng các dịch vụ hành chính công (liên quan ñến công tác HCNN), ñảm bảo chất lượng dịch vụ hành chính công, giảm nhẹ bộ máy và nâng cao ... và ban hành Luật công vụ và công chức. 3.4.3.2 Đối với UBND thành phố Đà Nẵng - Nghiên cứu triển khai Đề án ñào tạo tính chuyên nghiệp củacán bộ, công chức, viên chứccủa thành phố. Hàng năm, ... lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp và cánbộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND thành phố cho phù hợp với quy ñịnh mới của Trung ương,...